アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく
理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。

◆担当業務
・大学、研究室訪問
・インターンシップの企画立案～運営まで
・会社説明会実施
・面接対応（1次～最終面接アテンド）
・学校訪問
・採用実績進捗管理
など

◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。
エリア：東京・大阪・宮城　が中心
※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。
北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

470万～600万円

宮城県/東京都/大阪府

仙台市青葉区/東京２３区/大阪府

株式会社りらいぶ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
リライブの法務部長として、契約・薬機法・景表法対応を中心に、企業法務からコンプライアンス・内部統制まで幅広く担当いただきます。事業に直結する広告審査やOEM契約をリードしつつ、ガバナンス体制を整備。経営陣と連携し、新規事業や海外展開を法務面から支えるポジションです。


【業務内容】
● 契約書の作成・レビュー・交渉（製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等）
● 製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック（薬機法・景表法対応）
● 規制対応・行政当局対応（許認可・届出・監査・リコール等）
● 知的財産の管理（商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約）
● コーポレート法務（株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援）
● コンプライアンス・内部統制（規程整備、反社チェック、個人情報保護）
● クレーム・訴訟対応（PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応）
● 国際法務（輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー）
● 社内法務サポート・教育（他部門相談対応、研修、法改正フォロー）
● 経営層支援・戦略法務（新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計）


変更の範囲：当社業務全般

800万円～1200万円

宮城県/東京都

仙台市泉区/東京２３区

エヌテック株式会社

総務/人事/労務/教育

■職務概要
安全衛生管理責任者候補として、全社の安全衛生管理体制の構築・運用を担っていただきます。現場巡回や安全教育、安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント、労働安全衛生法に基づく各種管理業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境の実現を推進するポジションです。
また、安全衛生管理に加え、勤怠管理や労働時間管理をはじめとする労務管理業務にも携わり、管理部門の一員として組織運営を支えていただきます。
本ポジションは、既存業務を引き継ぐだけではなく、会社の成長に合わせた安全衛生管理体制のさらなる強化・改善を推進する中核人材としての活躍を期待しています。電気・電気通信工事業界での経験をお持ちの方はもちろん、建設業や設備工事、製造業などで安全衛生管理や施工管理に携わってきた方も、これまで培った知識や経験を活かしながら、会社全体の安全文化の醸成に貢献いただける環境です。

■職務詳細
・現場の安全パトロールおよび安全衛生指導
・安全教育・KY活動・リスクアセスメントの企画・運営
・安全衛生委員会の運営および各種会議資料の作成
・労働安全衛生法に基づく各種管理業務・法令対応
・安全書類・各種帳票の作成および管理
・事故・災害防止に向けた改善提案・再発防止策の立案
・勤怠管理・労働時間管理など労務管理業務
・現場責任者や経営層と連携した安全衛生体制の構築・改善

■職務環境
転勤はなく、宮城県を拠点に長期的なキャリア形成が可能です。担当する現場は主に宮城県内を中心とした東北エリアですが、状況に応じて関東エリアへの出張が発生する場合があります。管理部門と現場、経営層との距離が近く、安全衛生に関する改善提案や取り組みを会社全体へ反映しやすい環境です。現在、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めているため、これまでの経験を活かしながら組織づくりにも主体的に携わることができます。

■研修・育成
入社後はOJTを中心に、会社の事業内容や施工現場の特徴、社内ルールを習得いただきます。現場同行を通じて業務の流れを理解した後、経験やスキルに応じて安全衛生管理業務を段階的に担当。将来的には安全衛生管理と労務管理の両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。

550万円～850万円

宮城県

富谷市

リードデジタル株式会社

総務/人事/労務/教育

■募集しているのは社内でたった一人の人事です。担当範囲は労務管理、採用関連、それに付随する業務に加え、バックオフィス管轄業務を手分けして行っていただきます。
・はじめは申請を含めた事務作業をしながら、キャッチアップを進めていただきます。
・次第に集計、リサーチ、計算、社員対応をお願いいたします。具体的には、ちょっと複雑な業務ファイル作成、簡単な企画・イベント、勤怠の管理、採用サイトの運営等です。
・最終的には、裁量をもって働けることを目指していただきます。
※現在、マネージャーが担当している業務のため、わからなくてもすぐに聞ける体制があります。
　広範囲の仕事となりますが、様子を見て徐々にお任せしていきます。

※変更範囲：会社が定める業務

220万円～350万円

宮城県

仙台市若林区

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

福島県

福島県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

秋田県

秋田県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

宮城県

岩沼市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

福島県

福島県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

宮城県

岩沼市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

秋田県

秋田県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

宮城県

石巻市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

宮城県

石巻市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

日本製紙株式会社の基幹工場である石巻工場にて、工場運営を人事・労務面から支えるポジションです。採用・研修、労働時間管理、従業員対応、労務関連手続き、労働組合との折衝など、製造現場に近い立場で幅広い人事業務を担当いただきます。単なる管理業務にとどまらず、現場で働く社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに携わる、工場経営に直結した重要な役割です。

■具体的な職務内容
・工場の人員採用、研修
・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・労働組合との折衝、地域交流業務

■特徴と魅力
同社は国内最大級の製紙メーカーとして、紙・板紙・パルプに加え、ケミカル、エネルギー、セルロースナノファイバーなど幅広い事業を展開しています。石巻工場は多様な製品を担う基幹拠点であり、人事担当として現場に近い距離で事業運営を支えられる点が大きな魅力です。総合職としての採用となるため、将来的には他工場や本社人事部門での経験を通じて、より広い視点で人事キャリアを築くことができます。

■職務環境
休日出勤は原則発生せず、残業も月平均15時間程度とされており、安定した勤務環境のもとで専門性を発揮できます。年間休日は122日、完全週休2日制に加え、各種休暇制度や福利厚生も整備されています。社員食堂・食事補助、資格取得支援、研修支援、寮・社宅、家族手当、住宅手当、退職金制度など、長期的に勤務しやすい制度が整っている点も安心材料です。

■ 教育制度
人事パーソンとしての育成を重視しており、工場人事だけでなく、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも想定されています。現場密着型の労務対応から制度運用、組織課題への対応まで段階的に経験を広げられるため、人事としてさらに成長したい方に適した環境です。製造現場やそこで働く社員を大切にし、フットワーク軽く関係者と向き合える方にマッチするポジションです。

■求める人材像
フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方

■キャリアパス
将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

※変更範囲：会社が定める業務

509万円～922万円

宮城県

石巻市

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

総務/人事/労務/教育

■オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など

【事業開発本部、StepBase部について】
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。
＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

【募集背景】
BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、また弊社の事業ドメインとの親和性も高いことから、非常に多くのお問い合わせをいただいております。更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。

【本ポジションの魅力】
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

484万円～650万円

東京都

東京２３区

一般財団法人広南会

総務/人事/労務/教育

〇経理業務部署（現３名体制：係長１名、職員２名）において、現係長の後任候補としてご活躍いただける方を募集します。

〇業務詳細
・予算、決算にかかる財務諸表の作成と各申告業務。
・財務分析、資金繰り業務。
・各種支払い、経費精算業務。
・メンバー２名のマネジメント業務他。

〇宿直業務対応（月１回程度：別途手当あり）
・電話等による救急患者の受け入れ窓口対応
・医師への受け入れ可否の確認
・入院／診療に関する事務手続き準備

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

宮城県

仙台市太白区

一般財団法人広南会

総務/人事/労務/教育

〇契約調達部署（現５名体制：課長兼係長１名、職員２名、派遣２名）において、将来的な係長としてご活躍いただける方を募集します。

〇業務詳細
・医療材料仕入れおよび価格交渉
・医療器具の選定（メーカー比較）
・業務委託先にかかる諸手続き
・リース契約にかかる諸手続き
・派遣社員管理および諸手続き
・院内機器（故障時等含む）、庶務対応他

〇宿直業務対応（月１回程度：別途手当あり）
・電話等による救急患者の受け入れ窓口対応
・医師への受け入れ可否の確認
・入院／診療に関する事務手続き準備

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～

宮城県

仙台市太白区

NECネッツエスアイ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務内容】
BCP管理グループの一員として、全社の事業継続計画（BCP）および防災施策の企画・運営を担当いただきます。
単なるルール運用ではなく、訓練企画、リスク分析、データ活用、経営層支援、事業部との連携など、幅広い業務を通じて会社全体のレジリエンス向上に貢献していただきます。

【具体的な職務内容】
■全社BCP・防災施策の企画運営
■事業部BCP支援
■リスクマネジメント推進
■データ活用・経営支援
■社内外連携
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【案件事例や取り扱い商材】
■全社災害対応訓練の企画・運営プロジェクト
■AI・データを活用した災害ダッシュボード構築プロジェクト
■グローバルリスク管理体制構築プロジェクト


【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社後は、全社BCP訓練の企画・運営や各事業部のBCP活動支援を通じて、当社の事業継続体制を理解いただきます。その後、全国拠点との連携強化、BCP監査、災害情報の可視化、グローバルリスク管理などへ活躍の場を広げ、将来的には全社レベルのリスクマネジメント施策をリードいただくことを期待しています。

【将来のキャリアパス】
1年後
BCP・防災業務の基礎を習得し、担当テーマを持ちながら訓練運営や事業部支援を主体的に推進できる人材を目指します。
5年後
全社横断プロジェクトをリードする中核人材として活躍していただきます。
災害対応力強化やデジタルBCP、事業部BCP改革などのプロジェクト責任者として、経営層とも直接関わりながら施策を推進する役割を期待しています。
10年後
企業レジリエンス戦略を担う専門人材・マネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。
BCP、防災、危機管理、地政学リスク、事業継続戦略を統合的にマネジメントし、全社のリスクマネジメント体制を牽引する役割です。将来的には管理職やグループ会社を含むレジリエンス戦略責任者として活躍する機会もあります。

500万円～800万円

東京都

東京２３区

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務概要】
宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。
アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。
工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
◇人事・労務管理
・労務管理、労務指導
・社会保険手続き
・年末調整対応
・入退社手続き
・各種証明書発行
・人事関連問い合わせ窓口
・社員面談
・ハラスメント相談対応
・産前産後休業・育児休業者対応
・休職・復職者対応

◇採用業務
・高卒採用
・契約従業員採用
・障がい者採用
・工場見学対応
・学校訪問、各種採用イベント運営

◇法令対応・コンプライアンス
・労働基準監督署対応
・36協定運用
・ストレスチェック運営
・得意先監査対応
・コンプライアンス管理・指導
・安全衛生活動サポート

400万～650万円

兵庫県

兵庫県

株式会社宮城衛生環境公社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
事業企画を中心とした経営管理業務に従事いただきます。仙台市内の家庭ごみ収集をはじめ、産業廃棄物処理、上下水道・浄化槽維持管理、太陽光パネルリサイクルなど、地域の生活インフラを支える総合環境サービス企業として40年以上の実績を有する同社。
現在は「100億企業宣言」を掲げ、既存事業の強化に加え、環境・脱炭素分野を軸とした新規事業創出や事業多角化を推進しています。
本ポジションでは、採用・組織開発・人事制度整備から新規事業企画まで幅広く携わり、将来的な経営幹部候補として会社の成長を牽引していただくことを期待しています。

■ 詳細
管理部門責任者や経営陣と連携しながら会社全体の事業構造や経営課題を理解し、中長期的な成長戦略の推進に携わっていただくポジションです。
・新規事業の企画立案および事業化推進
・事業戦略、中期経営計画の策定支援
・市場調査、業界分析、競合分析
・新たな収益機会の発掘および事業モデル構築
・既存事業の改善提案および収益性向上施策の企画
・経営課題の抽出および改善プロジェクト推進
・各事業部門との横断的なプロジェクトマネジメント
・広報、IT関連
その他付随する業務

■ 特徴と魅力
本ポジションでは経営戦略や新規事業開発に直接関与でき、会社の未来を創る醍醐味を実感できます。

■ 職務環境
現場社員約150名、事務系社員約30名を支える管理部門の中心メンバーとして活躍いただきます。
多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、中途入社者も馴染みやすい環境です。
経営層との距離も近く、自らの提案をダイレクトに経営へ反映できる風通しの良さがあります。

■ キャリア
経営層や管理職と連携しながら、新規事業企画や経営課題解決プロジェクトを担当いただき、その後は事業戦略立案や組織横断プロジェクトなどを段階的に担当。
これまで培ってきた事業企画の経験を活かしながら、経営に近い立場でキャリアを築くことが可能です。

※変更範囲：会社が定める業務

500万円～800万円

宮城県

仙台市青葉区

公益財団法人 宮城厚生協会

総務/人事/労務/教育

■ 概要
宮城県内で最大級の医療・介護ネットワークを展開する公益財団法人宮城厚生協会の本部事務局にて、総務・人事・経理などバックオフィス業務全般に携わっていただきます。
病院・診療所・介護事業所など複数拠点を支える中枢組織として、現場運営を裏側から支える重要なポジションです。
医療・介護業界の経験はもちろん、事務・総務・人事の経験も不問。未経験から「法人運営を支える仕事」に挑戦できる環境です。

■ 詳細
入職後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な業務から段階的に習得していきます。
・採用活動、労務管理、研修運営などの人事業務
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・各種契約書・届出書類の作成および管理
・会議運営、備品管理などの総務業務全般
・各医療機関・介護事業所との連携、調整業務
・行政対応、制度変更情報の収集・社内共有
※バックオフィスの様々な領域に携わりながら、自身の得意分野を見つけていくことが可能です。

■ 特徴と魅力
<< 未経験から“社会を支える仕事”へ >>
同法人は1950年設立、県内に複数の病院・診療所・介護事業所を展開する地域医療の中核組織です。
営利を目的とせず、「誰もが安心して医療を受けられる社会」を目指す公益法人として高い認知を有しており、景気に左右されにくい安定した基盤が魅力です。
また、無料低額診療や地域活動にも積極的に取り組んでおり、単なる事務職ではなく「地域のいのちを支える組織の一員」として働ける点は他法人にはない特徴です。
経験ではなく意欲や人柄を重視し、未経験から専門性を身につけたい方を歓迎しています。

■ 職務環境
本部と各事業所が密に連携する体制で、部署を越えたコミュニケーションが活発です。
未経験からスタートした職員も多く、互いにフォローし合う風土が根付いています。
転勤は少なく、宮城県に根差して安定的にキャリアを築くことが可能です。

■ 教育制度
入職後はOJTを中心に、医療制度や労務・総務の基礎知識から丁寧に指導。
未経験者を前提とした育成方針のため、業界・職種ともに初めての方でも安心して成長できる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

237万円～356万円

宮城県

多賀城市