クオリティソフト株式会社

総務/人事/労務/教育

■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、総務担当としてバックオフィス全般の企画・運営をお任せします。単なる庶務業務ではなく、会社全体の働く環境づくりや組織基盤の強化を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
■総務企画・推進
・健康経営の推進
・健康経営優良法人取得に向けた施策立案・運営
・社員向け健康増進イベントの企画・実施
■防災・BCP対応
・緊急連絡網および安否確認システムの管理・運用
・BCP（事業継続計画）の策定・改善
・防災体制の構築および運用
■会議体運営・法務サポート
・株主総会・取締役会の運営
・押印対応
・印章管理
・登記関連業務
■ファシリティ管理
・全国5拠点のオフィス管理
・レイアウト変更対応
・固定資産管理
・設備管理
■福利厚生・安全衛生
・健康診断・ストレスチェックの運営
・福利厚生制度の企画・運用
・社内クラブ活動運営
・安全衛生管理
■庶務・環境整備
・備品・印刷物の発注管理
・電話・来客対応
・贈答品管理
・社内イベント運営
※日常的な庶務業務は専門メンバーが担当しており、企画・推進業務に注力いただけます。

【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

480万円～550万円

和歌山県

和歌山県

株式会社トベ

総務/人事/労務/教育

同社において、人事部門の中核メンバーとして、新卒・中途採用業務および社内研修の企画・運営、人事関連実務全般を担っていただきます。
採用計画の実行から応募者対応、社内関係者との調整、社員育成を目的とした研修運営まで、人事・採用の実務経験を活かしながら、組織づくりに深く関われるポジションです。日々のオペレーションだけでなく、業務改善や運用の工夫にも裁量をもって取り組める環境です。

■ 詳細
人事・採用担当として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒・中途採用に関する業務全般
（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー、会社説明会対応、採用関係書類管理など）
・社内研修の企画・運営
（研修計画の立案、講師手配、資料作成、当日の運営等）
．人事関連の事務作業（書類作成、データ管理など）
．その他、人事部門のサポート業務

■ 特徴と魅力
採用から育成まで、人事業務の一連の流れに実務レベルで関われる点が大きな特長です。
応募者対応や各部門との調整を通じて、現場に即した人事運営を経験でき、これまで培ってきた採用・人事の知見を活かしながら、より実践的なスキルを発揮できます。
「決められた作業をこなす」だけでなく、
・採用フローの改善
・研修運営の工夫
・人事業務の効率化
など、主体的に関われる余地があるポジションです。

■ 職務環境
＜ 残業10時間未満／年間休日120日／土日祝休み ＞
人事部門内で連携しながら業務を進める体制です。
採用担当者や各部門と密にコミュニケーションを取りながら、実務を推進していきます。
日常の人事業務に加え、採用イベントや研修対応などもあり、メリハリのある働き方が可能です。

■ 教育制度
入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、同社の人事運用や業務フローを理解していただきます。
実務を通じたOJTを基本としつつ、担当領域は段階的に広げていくため、無理なく即戦力として活躍できる環境です。

■勤務地について
2026年12月から、新本社（宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2-5 ）での勤務となります。
※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

宮城県

岩沼市

株式会社新井設備

総務/人事/労務/教育

■工場・病院・公共施設向けの設備配管工事を手掛ける株式会社新井設備。事業拡大に伴い、組織強化を目的として人事担当を募集します。今回お任せするのは、中途採用を中心とした採用業務。労務や総務などバックオフィス全般にも携わり、少数精鋭組織を支えるコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。
経営層や現場責任者と連携しながら、「どのような人材を採用するか」から「入社後の定着」まで一貫して携わることが可能です。
【具体的には】
・採用計画の立案
・採用要件の整理・求人票作成
・人材紹介会社との折衝
・スカウト業務
・応募者対応、面接日程調整
・面接・面談対応
・入社フォロー
・採用数値の分析、改善提案

※上記以外にも下記内容にも携わっていただきます。
・勤怠管理
・社会保険手続き取りまとめ
・入退社手続き
・就業規則運用補助
・安全衛生関連業務
・備品管理
・社内行事運営
・その他総務業務

少数精鋭の組織のため、人事だけでなくバックオフィス全体に関わりながら会社づくりに携われる環境です。

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～600万円

福島県

福島県

NECネッツエスアイ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務内容】
ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。
利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます

【具体的な職務内容】
■オフィス運営・環境改善
■データ活用による職場環境改善
■働き方改革
■オフィス戦略
■プロジェクト推進
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【案件事例や取り扱い商材】
■不動産・オフィス戦略策定
■働く環境改善計画
■オフィス移転・構築プロジェクト


【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずはオフィス運営・環境改善業務を担当していただき、当社のワークプレイス戦略や運用を理解いただきます。具体的には、利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当していただきます。

【将来のキャリアパス】
1年後
まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。
利用者との対話や現場課題の把握を通じて、オフィス改善施策の企画・実行を主体的に推進できる人材への成長を期待します。
5年後
オフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
単なる運営管理だけでなく、社員体験や事業戦略を踏まえたワークプレイス企画をリードし、会社全体に影響を与える施策を推進するポジションです。
10年後
経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。
オフィス、働き方、データ、BCP、拠点戦略を統合的に捉え、経営層への提案や全社変革プロジェクトを推進するポジションです。将来的には総務部門のマネジメントやグループ会社を含めたワークプレイス戦略責任者としての活躍も可能です。

500万円～800万円

東京都

東京２３区

ケミコン東日本株式会社

総務/人事/労務/教育

東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。

■詳細
・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務
・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務
・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進
・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務
・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務
・各部門との調整、業務改善活動の推進

■特徴と魅力
《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》
同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。

バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。

■職務環境
・勤務地は福島県西白河の福島工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。
・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。
・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。

■教育制度
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

福島県

福島県

ケミコン東日本株式会社

総務/人事/労務/教育

東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。

■詳細
・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務
・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務
・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進
・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務
・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務
・各部門との調整、業務改善活動の推進

■特徴と魅力
《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》
同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。

バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。

■職務環境
・勤務地は岩手県北上市の岩手工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。
・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。
・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。

■教育制度
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

岩手県

岩手県

ケミコン東日本株式会社

総務/人事/労務/教育

東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。

■詳細
・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務
・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務
・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進
・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務
・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務
・各部門との調整、業務改善活動の推進

■特徴と魅力
《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》
同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。

バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。

■職務環境
・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。
・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。
・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。

■教育制度
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

宮城県

大崎市

東邦メッキ株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心とした管理部門業務を担当します。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理、採用補助などを通じて、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。管理部門の経験が浅い方も、担当者から引き継ぎを受けながら段階的に仕事の幅を広げられます。

■ 詳細
入社後は担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールなどを計画的に引き継ぎます。
・入退社、社会保険などの各種申請手続き
・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応
・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助
・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務
・会計システムへの仕訳入力などの経理補助
・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート
・その他、上記に付随する業務
※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。

■ 特徴と魅力
＜管理部門の経験を生かし、総務・人事・労務へキャリアを広げる＞
同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。
本ポジションでは、事務・総務・人事・労務など、これまでに培った経験を生かしながら、採用や経理補助を含む幅広い業務に挑戦できます。最初からすべてを担当するのではなく、経験や習熟度に応じて段階的にお任せするため、管理部門の経験が浅い方も安心です。人を支える仕事にやりがいを感じる方や、将来的に管理部門のゼネラリストを目指したい方に適しています。

■ 職務環境
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、仕事と私生活にメリハリをつけて働けます。
勤務地は宮城県柴田郡村田町で転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリアを築ける職場です。

■ 教育制度
入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを一つずつ習得します。まずは経験のある業務や書類作成などから始め、労務手続き、採用補助、経理補助へ段階的に担当範囲を広げます。管理部門全般の知識と実務スキルを身につけられます。

※変更範囲：会社が定める業務

270万円～337万円

宮城県

柴田町

東邦メッキ株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。
入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。

■ 詳細
入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。
・入退社、社会保険などの各種申請手続き
・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応
・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助
・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務
・会計システムへの仕訳入力などの経理補助
・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート
・その他、上記に付随する業務
※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。

■ 特徴と魅力
＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞
同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。
本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。

■ 職務環境
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。
年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があります。
通常の勤務時間は8時20分から17時40分までですが、本人の事情に応じて業務を調整し、16時頃までの勤務や早上がり対応が可能です。
子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。

■ 教育制度
入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。

※変更範囲：会社が定める業務

270万円～405万円

宮城県

柴田町

東邦メッキ株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。

■ 詳細
入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。
・入退社、社会保険などの各種申請手続き
・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応
・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助
・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務
・会計システムへの仕訳入力などの経理補助
・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート
・その他、上記に付随する業務
※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。

■ 特徴と魅力
＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞
同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。

■ 職務環境
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。
年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、本人の事情に応じて16時頃までの勤務や早上がりに対応可能です。子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。

■ 教育制度
入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。

※変更範囲：会社が定める業務

270万円～337万円

宮城県

柴田町

内外エレクトロニクス株式会社

総務/人事/労務/教育

■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。
まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。
【具体的には】
・採用ブランディングの企画・推進
・新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー）
・教育・研修制度の企画〜運営（階層別研修、スキル研修等）
・人的資本経営の推進
・エンゲージメント向上施策
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・リソースマネジメント・要員計画
・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【募集背景】
半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。

350万円～420万円

宮城県

仙台市泉区

エヌテック株式会社

総務/人事/労務/教育

■職務概要
安全衛生管理責任者候補として、全社の安全衛生管理体制の構築・運用を担っていただきます。現場巡回や安全教育、安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント、労働安全衛生法に基づく各種管理業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境の実現を推進するポジションです。
また、安全衛生管理に加え、勤怠管理や労働時間管理をはじめとする労務管理業務にも携わり、管理部門の一員として組織運営を支えていただきます。
本ポジションは、既存業務を引き継ぐだけではなく、会社の成長に合わせた安全衛生管理体制のさらなる強化・改善を推進する中核人材としての活躍を期待しています。電気・電気通信工事業界での経験をお持ちの方はもちろん、建設業や設備工事、製造業などで安全衛生管理や施工管理に携わってきた方も、これまで培った知識や経験を活かしながら、会社全体の安全文化の醸成に貢献いただける環境です。

■職務詳細
・現場の安全パトロールおよび安全衛生指導
・安全教育・KY活動・リスクアセスメントの企画・運営
・安全衛生委員会の運営および各種会議資料の作成
・労働安全衛生法に基づく各種管理業務・法令対応
・安全書類・各種帳票の作成および管理
・事故・災害防止に向けた改善提案・再発防止策の立案
・勤怠管理・労働時間管理など労務管理業務
・現場責任者や経営層と連携した安全衛生体制の構築・改善

■職務環境
転勤はなく、宮城県を拠点に長期的なキャリア形成が可能です。担当する現場は主に宮城県内を中心とした東北エリアですが、状況に応じて関東エリアへの出張が発生する場合があります。管理部門と現場、経営層との距離が近く、安全衛生に関する改善提案や取り組みを会社全体へ反映しやすい環境です。現在、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めているため、これまでの経験を活かしながら組織づくりにも主体的に携わることができます。

■研修・育成
入社後はOJTを中心に、会社の事業内容や施工現場の特徴、社内ルールを習得いただきます。現場同行を通じて業務の流れを理解した後、経験やスキルに応じて安全衛生管理業務を段階的に担当。将来的には安全衛生管理と労務管理の両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。

550万円～850万円

宮城県

富谷市

株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
採用の即戦力として、母集団形成から選考、採用広報、採用戦略立案まで幅広くお任せします。
特に、柔整・鍼灸師採用の強化がミッションとなります。

【業務詳細】
■採用戦略・計画立案
・年間採用計画の策定（職種別・地域別の採用数設定）
・採用KPIの設計（応募数・面接率・内定率・歩留まり改善など）
・採用課題の分析と改善施策の立案

■母集団形成（中核業務）
・求人媒体の選定・運用（原稿改善、効果測定、PDCA）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成・配信・返信対応）
・専門学校・大学とのリレーション構築（訪問・説明会・イベントの企画及び対応）
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNS採用（Instagram等）での採用広報企画
・リファラル採用の仕組みづくりと運用

■採用広報・ブランディング
・採用サイトの改善（導線設計、コンテンツ企画）
・施術院の魅力を伝える動画・写真撮影の企画
・社員インタビュー記事の制作
・SNS運用（投稿企画、分析、改善）
・学校向けパンフレット・説明資料の作成

■選考プロセス運用
・応募者対応（書類選考、連絡、日程調整）
・一次〜最終面接の実施
・面接官トレーニング（評価基準の統一、面接スキル向上）
・選考データの管理・分析（ATS運用、歩留まり改善）
・内定者フォロー（面談、現場見学、懇親会企画）

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

岩手県

岩手県

株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
まずは先輩人事のサポートからスタートし、徐々に採用業務をお任せします。
未経験でも安心して成長できるよう、教育体制を整えています。

【業務詳細】
■入社後すぐに担当する業務
・求人媒体の管理（原稿チェック・応募者対応）
・面接日程の調整
・学校や応募者とのメール・電話対応
・会社説明会の準備サポート

■慣れてきたらお任せする業務
・学校訪問・説明会の企画及び対応
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNSを使った採用広報
・採用データの管理・分析
・年間採用計画の立案サポート

【未経験でも安心のポイント（教育体制）】
・ 研修・OJTが充実
・採用の基礎から丁寧にレクチャー
・面接ロールプレイングや説明会同行で実践的に学べる
・チームで取り組む採用体制
・先輩人事が常にフォロー
・分からないことはすぐに相談できる環境

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

360万円～400万円

岩手県

岩手県

株式会社仙台銘板

総務/人事/労務/教育

◆◇◆本社総務部門の将来のマネジメント候補として、リーダーシップを発揮しながら幅広く担当いただきます◆◇◆

【業務内容】
■土地・建物管理
■不動産契約
■株主総会
■設備・インフラ周りの管理

【当社の強みについて】
スーパーゼネコンをはじめとした建設会社に対して、工事現場などで用いられる電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを販売・レンタルしております。（高速道路等の工事で通行規制をする際の案内板やカラーコーンなどがイメージしやすいかと思います）
仙台本社を出発点として、全国60か所を超える営業所を国内に展開しており、対応スピードや細やかな営業体制をお客様からご評価いただいております。
業界のトップランナーとして動物やご当地キャラなどをモチーフにしたアニマルガードなどのオリジナル商品開発や、安全教育のため事故体験ができるVRなどの幅広い商品展開をしております。

【こんな方にオススメ】
・総務としてキャリアアップしていきたい方
・成長企業を内側から支え、改革と統制を図りたい方
・仙台の有名企業のコーポレート部門で活躍していきたい方

513万円～700万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社仙台銘板

総務/人事/労務/教育

■人事部門の一員として、採用・人事制度・人材開発を中心に担当いただきます。ご経験や適性に応じて得意領域からスタートし、将来的には人事企画全般へ活躍の幅を広げていただきます。

＜採用：未来の事業を担う人材を迎える＞
新卒・中途採用の企画から運用、改善までを担当します。採用要件や求人票の作成、選考プロセス設計、候補者体験向上などを通じて、事業成長に必要な人材の採用を推進します。
◎新卒・中途採用の企画運営
◎採用要件整理、求人票作成、媒体・紹介会社対応
◎採用広報、会社説明会、インターンシップ企画運営
◎候補者対応、面接調整、面接官フォロー
◎採用プロセス改善、歩留まり分析
◎定着・育成を見据えた採用施策の企画

＜人事制度：挑戦と成長を後押しする仕組みづくり＞
等級・評価・報酬制度の運用や改善を担当します。制度運用だけでなく、社員の納得感向上や組織成長につながる仕組みづくりを推進します。
◎等級・評価・報酬制度の運用
◎評価運営、資料作成、説明会対応
◎制度改定時の社内浸透、問い合わせ対応
◎改善提案、人事データ分析
◎採用・育成と連動した制度設計

＜人材開発：社員の成長を会社の成長につなげる＞
階層別研修や管理職育成、次世代リーダー育成など、人材開発施策の企画・運営を担当します。研修の実施だけでなく、実践や効果測定まで含めた成長支援に携わります。
◎階層別・テーマ別研修の企画運営
◎管理職・次世代リーダー育成施策の企画
◎研修会社との連携、プログラム設計
◎研修効果測定、アンケート分析、改善提案
◎1on1やフィードバックなど成長支援施策の企画・運用

390万円～513万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社設備センター

総務/人事/労務/教育

《 1973年創業の老舗企業/2025年よりカメイグループに合流し地域のインフラを支えています 》

【概要】
LPガスの供給販売や卸売などを手掛けている当社にて総務・経理の業務をお任せいたします。

【具体的には】
＜総務＞
◎労務手続き（勤労管理、社会保険手続き等）
◎契約書や社内文書の管理
◎会社行事の運営
◎来客、電話応対
◎その他庶務（車両管理や産廃関連など）

＜経理＞
◎仕訳入力
◎伝票処理
◎売掛、買掛管理
◎請求書、領収書の発行や処理
◎月次、年次決算の補助

※変更範囲：会社が定める業務


【組織について】
現状、部門を統括する常務と管理部部長、経理担当者２名の組織構成となっております。
ゆくゆくは管理部をけん引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待して経験者採用を開始いたしました。
これまでの知見やスキルを活かして当社へジョインしていただけることを望んでおります。

400万円～500万円

仙台市宮城野区

株式会社りらいぶ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
りらいぶの人事総務担当として、社内規程の整備・運用、オフィス管理、安全衛生、契約・保険管理、株主総会・取締役会運営支援など、会社運営の基盤づくりを担っていただきます。単なる運用に留まらず、規程改定や業務フローの標準化、ファシリティやガバナンス体制の整備を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。


【主な業務内容】
■規程・文書管理 ・社内規程やルールの整備・改訂 ・申請フロー、決裁権限、業務分掌の整備 ・規程、契約書、議事録等の管理 ・文書保管ルールの策定・運用

■オフィス・ファシリティ管理 ・設備、什器、備品管理 ・オフィス関連契約および外部委託先管理 ・レイアウト変更や設備導入の企画 ・コスト適正化や従業員体験向上施策の推進

■安全衛生・健康管理 ・衛生委員会運営 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・産業医や社労士との連携 ・安全衛生施策の企画・実施

■保険・契約管理 ・各種保険契約の管理・見直し ・契約更新管理、事故発生時の対応窓口

■物理セキュリティ管理 ・入退室管理 ・カード、鍵、貸与物管理 ・来訪者対応、機密文書管理

■防災・BCP対応 ・防災備蓄、避難訓練、緊急連絡体制の整備

■総務・庶務業務 ・受付、来客、郵便物対応 ・備品管理、各種申請対応

■社内イベント企画・運営 ・全社総会や社内イベントの企画・運営

■株主総会・取締役会運営支援 ・会議運営、資料準備、議事録作成 ・上場準備、内部統制整備のサポート

■人事・労務サポート ・給与計算、社会保険、勤怠管理の支援 ・入退社手続き、社員情報管理 ・オンボーディング支援

※すべてを入社時から担当いただくわけではありません。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を広げていただきます。

（変更の範囲：当社業務全般）

450万円～600万円

東京都

東京２３区

株式会社プロトソリューション

総務/人事/労務/教育

【総務のお仕事内容】
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。

▼労務・総務領域
・新規・継続の派遣契約手続き
・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む）
・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割）
・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応
・備品・文書管理

▼法務・コンプライアンス領域
・契約書レビュー・作成
・社内規程の策定・改定、法改正対応
　（例：安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど）
・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応

▼健康経営プロジェクト
当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。
・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など）
・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施
・施策の効果検証と次年度計画への反映

◎業務オンボーディングの流れ
・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します
・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います
・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます

◎配属部署・働き方
・仙台拠点の管理部門（2名体制）に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています
・残業は月平均15時間程度
・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1〜2日のリモートワークも可能です
・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です
・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

360万円～500万円

宮城県

仙台市若林区

公益財団法人 宮城厚生協会

総務/人事/労務/教育

■ 概要
宮城県内で最大級の医療・介護ネットワークを展開する公益財団法人宮城厚生協会の本部事務局にて、総務・人事・経理などバックオフィス業務全般に携わっていただきます。
病院・診療所・介護事業所など複数拠点を支える中枢組織として、現場運営を裏側から支える重要なポジションです。
医療・介護業界の経験はもちろん、事務・総務・人事の経験も不問。未経験から「法人運営を支える仕事」に挑戦できる環境です。

■ 詳細
入職後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な業務から段階的に習得していきます。
・採用活動、労務管理、研修運営などの人事業務
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・各種契約書・届出書類の作成および管理
・会議運営、備品管理などの総務業務全般
・各医療機関・介護事業所との連携、調整業務
・行政対応、制度変更情報の収集・社内共有
※バックオフィスの様々な領域に携わりながら、自身の得意分野を見つけていくことが可能です。

■ 特徴と魅力
<< 未経験から“社会を支える仕事”へ >>
同法人は1950年設立、県内に複数の病院・診療所・介護事業所を展開する地域医療の中核組織です。
営利を目的とせず、「誰もが安心して医療を受けられる社会」を目指す公益法人として高い認知を有しており、景気に左右されにくい安定した基盤が魅力です。
また、無料低額診療や地域活動にも積極的に取り組んでおり、単なる事務職ではなく「地域のいのちを支える組織の一員」として働ける点は他法人にはない特徴です。
経験ではなく意欲や人柄を重視し、未経験から専門性を身につけたい方を歓迎しています。

■ 職務環境
本部と各事業所が密に連携する体制で、部署を越えたコミュニケーションが活発です。
未経験からスタートした職員も多く、互いにフォローし合う風土が根付いています。
転勤は少なく、宮城県に根差して安定的にキャリアを築くことが可能です。

■ 教育制度
入職後はOJTを中心に、医療制度や労務・総務の基礎知識から丁寧に指導。
未経験者を前提とした育成方針のため、業界・職種ともに初めての方でも安心して成長できる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

237万円～356万円

宮城県

多賀城市