岩沼市（2026年秋頃から仙台市）【人事スタッフ】残業10時間未満/年間休日120日以上/人事部門のサポート業務
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
◎ 東北トップクラスのシェアを誇る電気設備資材の総合商社!!
◎インフラを支える事業だからこそ、採用・育成の成果が会社成長に直結します。
◎月平均残業10時間・年間休日120日以上で、仕事と私生活のバランスを大切にできる職場です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■ 概要（人事・採用経験者向け）
同社において、人事部門の中核メンバーとして、新卒・中途採用業務および社内研修の企画・運営、人事関連実務全般を担っていただきます。 採用計画の実行から応募者対応、社内関係者との調整、社員育成を目的とした研修運営まで、人事・採用の実務経験を活かしながら、組織づくりに深く関われるポジションです。 日々のオペレーションだけでなく、業務改善や運用の工夫にも裁量をもって取り組める環境です。 残業はほぼなく、年間休日120日、年末年始・夏季休暇も整っており、安定した就業環境のもとで人事業務に専念できます。 ■ 詳細 人事・採用担当として、以下の業務を中心にお任せします。 ・新卒・中途採用に関する業務全般 （求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー、会社説明会対応、採用関係書類管理など） ・社内研修の企画・運営 （研修計画の立案、講師手配、資料作成、当日の運営等） ．人事関連の事務作業（書類作成、データ管理など） ．その他、人事部門のサポート業務 ■ 特徴と魅力 採用から育成まで、人事業務の一連の流れに実務レベルで関われる点が大きな特長です。 応募者対応や各部門との調整を通じて、現場に即した人事運営を経験でき、これまで培ってきた採用・人事の知見を活かしながら、より実践的なスキルを発揮できます。 「決められた作業をこなす」だけでなく、 ・採用フローの改善 ・研修運営の工夫 ・人事業務の効率化 など、主体的に関われる余地があるポジションです。 ■ 職務環境 ＜ 残業10時間未満／年間休日120日／土日祝休み ＞ 人事部門内で連携しながら業務を進める体制です。 採用担当者や各部門と密にコミュニケーションを取りながら、実務を推進していきます。 日常の人事業務に加え、採用イベントや研修対応などもあり、メリハリのある働き方が可能です。 ■ 教育制度 入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、同社の人事運用や業務フローを理解していただきます。 実務を通じたOJTを基本としつつ、担当領域は段階的に広げていくため、無理なく即戦力として活躍できる環境です。 ■勤務地について 2026年秋ごろから、新本社（宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2-5 ）での勤務となります。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 必要経験 |
【必須】
・新卒or中途採用に関わる業務経験または人材業での経験者（WEB広告・人材紹介など） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【歓迎】 ・社内研修の企画、運営 ・社員、アルバイト等の入退社管理 ※上記いずれかの経験をお持ちで尚可能 |
| 資格 |
【必須】
・普通自動車免許 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与（年収） |
300万円～450万円
|
| 都道府県（勤務地） |
宮城県
|
| 勤務地詳細 |
岩沼市
|
| 勤務時間 |
8:30~17:30
|
| 年間休日 |
125
|
| 休日補足 |
・完全週休二日制（土・日・祝日）
・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 受動喫煙防止対策 |
喫煙可能場所あり
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社トベ
|
| 業種 |
卸売業・小売業
|
| 事業内容 |
産業用電気機器卸
|
| 所在地 |
〒983-0035 宮城県仙台市宮城野区日の出町2-2-13
|
| 従業員数 |
239
|
| URL | |
