社会福祉法人みらい

総務/人事/労務/教育

■幼保連携型認定こども園の総務事務スタッフとして下記業務に従事して頂きます。
・会計業務（経理処理、支払・請求管理 など）
・労務管理（勤怠・社会保険手続き など）
・来客対応・電話対応
・園児に関する各種手続き（入退園、補助金関連 など）
・理事長のサポート業務
・理事会資料の作成
・その他、園運営に付随する総務・事務業務全般

【求める人物像（歓迎要件）】
・新しい業務や仕組みに前向きにチャレンジできる方
・決算書などの数字から、傾向や課題を読み取り分析できる方
・管理部門としての専門性を持ちながらも、幅広い業務に柔軟に対応できる方
・園の運営を支える裏方として、丁寧かつ誠実に業務に取り組める方

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～400万円

宮城県

大郷町

株式会社菅生

総務/人事/労務/教育

■経理、財務業務をはじめ、人事・総務業務まで幅広く統括していただきます。各部門とヤマハ発動機本社との橋渡し役として、管理部門全体の体制強化をお任せします。
【主な業務内容】
・経理業務全般のマネジメント（決算対応、予算管理、資金繰りなど）
・人事、労務管理（採用、評価、人件費管理 等）
・総務業務（契約・文書管理、施設・備品管理、安全衛生対応）
・クレーム、トラブル対応（来場者・取引先・地域住民との調整）
・イベントの企画、運営
・地域住民・自治体との良好な関係構築・交流活動の推進
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

500万円～700万円

宮城県

村田町

シップヘルスケアファーマシー株式会社

総務/人事/労務/教育

・概要：東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグルーブである弊社にて人事労務を担当していただきます。
・詳細：弊社の人事労務機能を集約している日本橋オフィスにおいて勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当していただきます。広く人事労務に関わっていただき将来的には管理職も目指していただくポジションです。
・強み、差別化ポイント：上場子会社で安定した基盤を持ち転勤無しの環境。
・職務環境：現在人事労務に従事する担当は6名。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。M&A等を通して従業員は1,100人超と拡大フェーズが続いていることから増員の求人となります。
・教育制度：フォローアップ研修、定期研修、自主研修、中間管理職研修など各種研修制度が充実しております。
※変更範囲：会社が定める業務

400万円～550万円

東京都

東京２３区

株式会社植松商会

総務/人事/労務/教育

■管理部スタッフ（総務）として下記業務に従事して頂きます。
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係
・採用関係
・庶務
・電話対応、来客対応等

※管理部総務課に配属となります。

■組織構成：
管理部は20代～60代の9名で構成されています。ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。

■キャリア・担当業務の広がり方
経験を積んで会社に認められると
一般社員から主任→課長代理→課長へと昇格をすることができます。
結果はもちろん、業務プロセスの改善や効率化をすすめていただける方を求めています。
管理部は中途入社の社員が多く活躍しています。
将来管理職を目指したい方大歓迎です！
※モデル年収：主任　450万円程度、課長　600万円程度

■働き方：
年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。
休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、
自己の成長に前向きな方をお待ちしています。

※変更範囲：会社が定める業務

315万円～363万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社プリサート

総務/人事/労務/教育

■社内の管理業務全般に関わりながら、会社運営を支える重要なポジションです。将来的には経営層と連携し、組織全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。
【具体的には】
・総務、庶務業務全般（備品管理、社内環境整備、文書管理など）
・勤怠管理、労務手続きサポート（社労士との連携あり）
・採用、教育など人事関連業務の補助
・社内の業務改善、ルール整備の提案
・契約書、届出関連の事務管理
・経理担当者との連携（請求書チェック、予算管理サポート等）
・経営資料作成の補助、社長業務の事務的サポート　など
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

400万円～500万円

宮城県

仙台市太白区