株式会社 原田伸銅所

総務/人事/労務/教育

ICチップ,ICカード,携帯電話,自動車等多種多様な製品の「電気・電子」を使用する部分に組み込まれる「りん青銅」を専業で開発・製造・販売する当社にて工場での総務業務全般をお任せします。

≪具体的には下記≫
・工場の環境整備
・行政・業者・近隣対応
・産廃処理等
★事務だけではなく工場全体の運営に携わっていただきます。
★工場での操業が円滑に進むよう、様々な面から支えることに積極的に取り組める方を期待してます。

■配属先情報
・製造部総務課3名(課長1名-主任1名-担当1名)

■事業の将来性
車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため今後一段と需要増の見込み。製品の品質は世界トップクラス。

変更の範囲：会社の定める業務

425万円～675万円

宮城県

大衡村

株式会社サトー商会

総務/人事/労務/教育

■労務業務全般をご担当いただきます。
【具体的には】
・月次の給与計算、賞与計算、年末調整、勤怠集計、福利厚生関係(確定拠出型年金・団体生命保険など)、社会保険実務、健康診断関連業務、休職者対応など
【組織体制】
・人事部勤労課：7名
【今後のキャリアアップ】
・教育研修、人事制度、評価制度などに携わっていただくこともできます。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

410万円～481万円

仙台市宮城野区

株式会社山一地所

総務/人事/労務/教育

まずはご経験されている業務からお任せいたします。人事業務を幅広くご担当いただきますので、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、人事としてオールマイティな活躍ができる環境です。

＜職務概要：経験ある業務からお任せいたします＞
・採用（新卒/中途/派遣）
・入退社手続き全般
・教育研修
・人事評価
・勤怠管理、給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・労働安全衛生
・人事相談　など
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【入社後の流れ】
入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。
これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。

【配属先】
総務部人事課
総務部の部長が全体の管理をし、人事課としては２名の社員がおります。

【就業環境について】
働きやすい職場作りを全社で推進しており、2025年7月からは年間休日が120日に増加いたしました。社員同士でも敬意を大切にしており、明るく雰囲気の良い職場です。

380万円～500万円

宮城県

仙台市泉区

日本ファインセラミックス株式会社

総務/人事/労務/教育

■東証プライム上場の日揮グループの一員として、半導体・EV向け事業拡大を進める当社にて、労務業務全般をお任せします。事業成長・組織拡大に伴う体制強化のための採用です。
まずはご経験に応じた業務からスタートいただき、将来的には労務領域の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的には】
・勤怠管理、給与計算関連業務
・社会保険手続き、入退社対応
・労務関連データ管理、各種書類作成
・就業規則や社内制度の運用サポート
・安全衛生、健康診断対応
・人事制度・労務DX推進のサポート
・社労士や各部署との連携、調整業務
・その他、人事総務関連業務
・新卒採用における会社説明会の運営サポート、一部説明会スピーカー対応
（学生向けに会社や働き方についてお話しいただく場合があります）

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

宮城県

富谷市

株式会社パルックス

総務/人事/労務/教育

当社の事業運営・成長を支える“採用の要”として、中途・新卒採用を一気通貫で担える方 を募集します。採用計画の立案から戦略設計、実行までを主導し、会社の成長スピードに直結する重要な役割を担うポジションです。戦略思考と実行力 の双方が求められ、裁量も大きく、自ら仕組みをつくり成果を形にできる環境 で力を発揮していただけます。

■業務内容
〇採用戦略の設計と推進
中途・新卒の採用戦略立案、KPI・予算設計、ターゲット定義、年間計画の策定

〇母集団形成の全プロセス管理
媒体運用、スカウト設計・送信、エージェント折衝、求人原稿作成、SNSを含む採用広報

〇選考運営とクロージング
書類選考、面接調整・一次面接、合否判断、条件調整、内定者フォローまで一貫して対応

〇採用プロセス改善と新卒採用
KPI管理、施策分析、プロセス最適化に加え、学校訪問・説明会運営・内定フォローなど

■組織体制と募集背景
現在、採用は人事担当が他業務と兼任している状況で、スピード・質の両面で改善余地があります。
事業拡大に伴い採用数が増加する中、待ち型採用から“攻めの採用”への転換が急務となっています。
そのため、採用専任ポジションを新設し、経営方針に沿った迅速かつ戦略的な採用を実行できる体制を構築します。

■社内制度
・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。
・有給休暇消化制度あり
　└リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
　└誕生日休暇
　└ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）

※変更範囲：会社が定める業務

600万円～750万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社プロトソリューション

総務/人事/労務/教育

【総務のお仕事内容】
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。

▼労務・総務領域
・新規・継続の派遣契約手続き
・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む）
・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割）
・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応
・備品・文書管理

▼法務・コンプライアンス領域
・契約書レビュー・作成
・社内規程の策定・改定、法改正対応
　（例：安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど）
・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応

▼健康経営プロジェクト
当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。
・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など）
・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施
・施策の効果検証と次年度計画への反映

◎業務オンボーディングの流れ
・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します
・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います
・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます

◎配属部署・働き方
・仙台拠点の管理部門（2名体制）に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています
・残業は月平均15時間程度
・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1〜2日のリモートワークも可能です
・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です
・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

360万円～500万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社エボットサービス

総務/人事/労務/教育

■当社の採用担当として、高校・専門学校・大学・職業訓練校への訪問を軸とした採用活動をお任せします。
各教育機関との関係構築を通じて、安定的な母集団形成と採用成功を実現するポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、自ら開拓し、信頼関係を築き、採用につなげる“攻めの人事”としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・高校／専門学校／大学／職業訓練校への訪問（進路指導部・キャリアセンター・講師との関係構築）
・新規学校の開拓および既存校とのリレーション強化
・学校向け求人票の作成・改善
・学内説明会、合同説明会の企画・実施
・インターンシップや職場見学の企画運営
・応募者対応（面接調整・面接・クロージング）
・内定者フォロー、入社後定着支援
・採用プロセスの改善、データ分析・施策立案
※ご経験に合わせて上記業務から対応していただきます。
※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【エリア】
当社は、宮城県岩沼市を本社に茨城県、山形県、北海道、埼玉県に営業所を構えておりますので、宮城県だけではなく各県も担当していただきます。（出張等の対応は応相談）

300万円～450万円

宮城県

岩沼市

株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
まずは先輩人事のサポートからスタートし、徐々に採用業務をお任せします。
未経験でも安心して成長できるよう、教育体制を整えています。

【業務詳細】
■入社後すぐに担当する業務
・求人媒体の管理（原稿チェック・応募者対応）
・面接日程の調整
・学校や応募者とのメール・電話対応
・会社説明会の準備サポート

■慣れてきたらお任せする業務
・学校訪問・説明会の企画及び対応
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNSを使った採用広報
・採用データの管理・分析
・年間採用計画の立案サポート

【未経験でも安心のポイント（教育体制）】
・ 研修・OJTが充実
・採用の基礎から丁寧にレクチャー
・面接ロールプレイングや説明会同行で実践的に学べる
・チームで取り組む採用体制
・先輩人事が常にフォロー
・分からないことはすぐに相談できる環境

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

360万円～400万円

岩手県

岩手県

株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
採用の即戦力として、母集団形成から選考、採用広報、採用戦略立案まで幅広くお任せします。
特に、柔整・鍼灸師採用の強化がミッションとなります。

【業務詳細】
■採用戦略・計画立案
・年間採用計画の策定（職種別・地域別の採用数設定）
・採用KPIの設計（応募数・面接率・内定率・歩留まり改善など）
・採用課題の分析と改善施策の立案

■母集団形成（中核業務）
・求人媒体の選定・運用（原稿改善、効果測定、PDCA）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成・配信・返信対応）
・専門学校・大学とのリレーション構築（訪問・説明会・イベントの企画及び対応）
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNS採用（Instagram等）での採用広報企画
・リファラル採用の仕組みづくりと運用

■採用広報・ブランディング
・採用サイトの改善（導線設計、コンテンツ企画）
・施術院の魅力を伝える動画・写真撮影の企画
・社員インタビュー記事の制作
・SNS運用（投稿企画、分析、改善）
・学校向けパンフレット・説明資料の作成

■選考プロセス運用
・応募者対応（書類選考、連絡、日程調整）
・一次〜最終面接の実施
・面接官トレーニング（評価基準の統一、面接スキル向上）
・選考データの管理・分析（ATS運用、歩留まり改善）
・内定者フォロー（面談、現場見学、懇親会企画）

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

岩手県

岩手県

株式会社トベ

総務/人事/労務/教育

■ 概要（人事・採用経験者向け）
同社において、人事部門の中核メンバーとして、新卒・中途採用業務および社内研修の企画・運営、人事関連実務全般を担っていただきます。
採用計画の実行から応募者対応、社内関係者との調整、社員育成を目的とした研修運営まで、人事・採用の実務経験を活かしながら、組織づくりに深く関われるポジションです。
日々のオペレーションだけでなく、業務改善や運用の工夫にも裁量をもって取り組める環境です。
残業はほぼなく、年間休日120日、年末年始・夏季休暇も整っており、安定した就業環境のもとで人事業務に専念できます。

■ 詳細
人事・採用担当として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒・中途採用に関する業務全般
（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー、会社説明会対応、採用関係書類管理など）
・社内研修の企画・運営
（研修計画の立案、講師手配、資料作成、当日の運営等）
．人事関連の事務作業（書類作成、データ管理など）
．その他、人事部門のサポート業務

■ 特徴と魅力
採用から育成まで、人事業務の一連の流れに実務レベルで関われる点が大きな特長です。
応募者対応や各部門との調整を通じて、現場に即した人事運営を経験でき、これまで培ってきた採用・人事の知見を活かしながら、より実践的なスキルを発揮できます。
「決められた作業をこなす」だけでなく、

・採用フローの改善
・研修運営の工夫
・人事業務の効率化
など、主体的に関われる余地があるポジションです。

■ 職務環境
＜ 残業10時間未満／年間休日120日／土日祝休み ＞
人事部門内で連携しながら業務を進める体制です。
採用担当者や各部門と密にコミュニケーションを取りながら、実務を推進していきます。
日常の人事業務に加え、採用イベントや研修対応などもあり、メリハリのある働き方が可能です。

■ 教育制度
入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、同社の人事運用や業務フローを理解していただきます。
実務を通じたOJTを基本としつつ、担当領域は段階的に広げていくため、無理なく即戦力として活躍できる環境です。

■勤務地について
2026年秋ごろから、新本社（宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2-5 ）での勤務となります。
※変更範囲：会社が定める業務

300万円～450万円

宮城県

岩沼市

株式会社トベ

総務/人事/労務/教育

■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー

■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。

■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。

■入社後のサポート体制
・研修／入社時研修､営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります）
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
（業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。）

■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100％のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし（チームで目標達成）
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。

■モデル月収例
・23万円 ／ 28歳：営業職（3年目｜一般社員）
・28万円 ／ 35歳：営業職（5年目｜主任）　　
・40万円 ／ 36歳：営業職（10年目｜所長）
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。

■モデル年収例
・350万円 ／ 28歳：営業職（3年目｜一般社員）
・450万円 ／ 35歳：営業職（5年目｜主任）
・620万円 ／ 36歳：営業職（10年目｜所長）

◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼

【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢

【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき

【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田

【茨城県】
・水戸、石岡

【千葉県】
・千葉

300万円～420万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社七星社

総務/人事/労務/教育

■管理部門にて、人事・総務業務を中心に担当いただきます。
特に人事業務（昇給・昇格・異動など）および株主総会の運営対応を主な業務とし、社内制度運用や労務管理など管理部門の基盤づくりを担っていただきます。
将来的には総務部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。

■職務詳細
〈人事業務（主業務）〉
・昇給、昇格、人事異動に関する運用業務
・採用業務（中途採用を中心とした採用活動）
・人事関連データ管理

〈労務・総務業務〉
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・退職金制度の管理
・就業規則など社内規程の管理

〈経営関連業務〉
・株主総会の準備および運営（議事録作成含む）
・各種会議体の資料作成、運営サポート

■求める人物像
・人事または総務業務の実務経験をお持ちの方
・株主総会など会社運営に関わる業務経験をお持ちの方
・管理部門の幅広い業務に柔軟に対応できる方
・将来的に総務部門の中心メンバーとして活躍したい方

※変更範囲：会社が定める業務

380万円～640万円

宮城県

石巻市

株式会社植松商会

総務/人事/労務/教育

■管理部スタッフ（総務）として下記業務に従事して頂きます。
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係
・採用関係
・庶務
・電話対応、来客対応等

※管理部総務課に配属となります。

■組織構成：
管理部は20代～60代の9名で構成されています。ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。

■キャリア・担当業務の広がり方
経験を積んで会社に認められると
一般社員から主任→課長代理→課長へと昇格をすることができます。
結果はもちろん、業務プロセスの改善や効率化をすすめていただける方を求めています。
管理部は中途入社の社員が多く活躍しています。
将来管理職を目指したい方大歓迎です！
※モデル年収：主任　450万円程度、課長　600万円程度

■働き方：
年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。
休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、
自己の成長に前向きな方をお待ちしています。

※変更範囲：会社が定める業務

315万円～363万円

宮城県

仙台市若林区