株式会社千坂

総務/人事/労務/教育

今回募集する総務経理管理職は、総務業務を中心に、人事・育成・労務管理から経営数値の分析・改善提案まで幅広く担うポジションです。経理実務を担当する人員は充足しているため、単なる事務作業ではなく、経営視点で課題を発見し改善へつなげる役割を期待しています。安定した経営基盤のもと、管理部門の中核として会社の成長を支えていただきます。

■詳細
入社後は総務経理部門の業務や組織状況を把握しながら、プレーヤーとして実務を担っていただきます。
≪総務≫
・人事採用業務全般（採用計画立案、面接対応等）
・社員教育および育成体制の整備・運用
・労務管理、勤怠管理、社内制度運用
・各部門との調整および職場環境整備
≪経理≫
・月次、年次決算資料の確認
・予実管理および経営数値の分析
・課題抽出、改善提案、業務改善推進
・銀行対応
・経営層向け資料作成、報告業務

※総務6割、経理4割を想定しています。
※経理処理よりも、数値を読み取り経営課題を提起できる方を求めています。

■特徴と魅力
<< 管理部門から経営を支える中核ポジション >>
総務・人事・労務に加え、経営数値の分析や業務改善提案にも携われるため、管理部門でありながら経営に近い立場で活躍できます。創業150年以上の歴史と東北トップクラスの物流機能を持つ安定企業でありながら、組織改革や業務改善にも積極的に取り組んでいます。

経営層との距離が近く、自らの提案を会社運営へ反映できる環境です。将来的には総務経理部門を牽引する存在として、より高い視点で組織づくりに関わることができます。

■職務環境
・総務経理部門7名
└課長代理（50歳）、係長（38歳）、メンバー3名（50代2名、30代1名）、パート2名（40代1名、30代1名）
・経営層との距離が近く提案しやすい環境
・創業150年以上の安定企業
・食品卸売と物流事業を支える地域密着企業
・本社勤務、転勤なし
・管理職候補として組織運営に携われる

■入社後イメージ
まずは総務・経理業務を通じて会社や組織への理解を深めていただきます。その後は人事・労務・育成業務を中心に管理部門全体を支えながら、経営数値の分析や改善提案にも携わっていただきます。将来的には総務経理部門の責任者として、経営層を支える存在となることを期待しています。

※変更範囲：会社が定める業務

500万円～600万円

宮城県

涌谷町

公益財団法人 宮城厚生協会

総務/人事/労務/教育

■ 概要
宮城県内で最大級の医療・介護ネットワークを展開する公益財団法人宮城厚生協会の本部事務局にて、総務・人事・経理などバックオフィス業務全般に携わっていただきます。
病院・診療所・介護事業所など複数拠点を支える中枢組織として、現場運営を裏側から支える重要なポジションです。
医療・介護業界の経験はもちろん、事務・総務・人事の経験も不問。未経験から「法人運営を支える仕事」に挑戦できる環境です。

■ 詳細
入職後は先輩社員のサポートのもと、基礎的な業務から段階的に習得していきます。
・採用活動、労務管理、研修運営などの人事業務
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理
・各種契約書・届出書類の作成および管理
・会議運営、備品管理などの総務業務全般
・各医療機関・介護事業所との連携、調整業務
・行政対応、制度変更情報の収集・社内共有
※バックオフィスの様々な領域に携わりながら、自身の得意分野を見つけていくことが可能です。

■ 特徴と魅力
<< 未経験から“社会を支える仕事”へ >>
同法人は1950年設立、県内に複数の病院・診療所・介護事業所を展開する地域医療の中核組織です。
営利を目的とせず、「誰もが安心して医療を受けられる社会」を目指す公益法人として高い認知を有しており、景気に左右されにくい安定した基盤が魅力です。
また、無料低額診療や地域活動にも積極的に取り組んでおり、単なる事務職ではなく「地域のいのちを支える組織の一員」として働ける点は他法人にはない特徴です。
経験ではなく意欲や人柄を重視し、未経験から専門性を身につけたい方を歓迎しています。

■ 職務環境
本部と各事業所が密に連携する体制で、部署を越えたコミュニケーションが活発です。
未経験からスタートした職員も多く、互いにフォローし合う風土が根付いています。
転勤は少なく、宮城県に根差して安定的にキャリアを築くことが可能です。

■ 教育制度
入職後はOJTを中心に、医療制度や労務・総務の基礎知識から丁寧に指導。
未経験者を前提とした育成方針のため、業界・職種ともに初めての方でも安心して成長できる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

237万円～356万円

宮城県

多賀城市

EMデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■人事労務系業務統括
・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応・採用

■総務系業務統括
・健康管理・広報・メディア対応・庶務業務・来客対応　など

【採用背景】現任部長の後任募集

配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし

700万円～930万円

宮城県

白石市

EMデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■概要
「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務主任候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■業務内容
◎人事オペレーション
◎給与計算業務
◎労務オペレーション　等

■キャリアパス
まずはオペレーション業務からキャッチアップしていただき、将来的には企画業務などにも携わっていただきます。

■配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし


【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

420万円～590万円

宮城県

白石市

ケミコン東日本株式会社

総務/人事/労務/教育

東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。

■詳細
・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務
・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務
・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進
・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務
・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務
・各部門との調整、業務改善活動の推進

■特徴と魅力
《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》
同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。

バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。

■職務環境
・勤務地は福島県西白河の福島工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。
・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。
・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。

■教育制度
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

福島県

福島県

ケミコン東日本株式会社

総務/人事/労務/教育

東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。

■詳細
・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務
・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務
・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進
・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務
・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務
・各部門との調整、業務改善活動の推進

■特徴と魅力
《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》
同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。

バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。

■職務環境
・勤務地は岩手県北上市の岩手工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。
・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。
・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。

■教育制度
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

岩手県

岩手県

ケミコン東日本株式会社

総務/人事/労務/教育

東証プライム上場・日本ケミコン株式会社グループの主力生産拠点であるケミコン東日本株式会社にて、総務・人事・法務・庶務業務を担当いただきます。工場運営を支える管理部門として、採用や労務管理、総務業務からコンプライアンス対応まで幅広く携わるポジションです。組織運営を支える中核メンバーとして、バックオフィス全般のスキルを身につけながら活躍いただきます。

■詳細
・採用活動、入退社手続き、教育研修などの人事業務
・勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生に関する業務
・契約書管理、社内規程管理、コンプライアンス推進
・福利厚生運営、備品管理、施設管理などの総務業務
・行政対応、社内行事運営、各種庶務業務
・各部門との調整、業務改善活動の推進

■特徴と魅力
《上場グループ企業を支える管理部門のゼネラリストへ》
同社は日本ケミコングループの主要生産拠点として、自動車・産業機器・通信機器などに欠かせないアルミ電解コンデンサを製造しています。安定した経営基盤のもと、総務・人事・法務・庶務と幅広い業務に携われることが最大の魅力です。

バックオフィスの専門職として経験を深めるだけでなく、会社運営全体に関わる知識や視野を身につけることができ、将来的には管理職や管理部門の中核人材としてのキャリア形成も可能です。メーカーでの管理部門経験を生かしながら、より広い業務領域に挑戦したい方に適した環境です。

■職務環境
・勤務地は宮城県大崎市の宮城工場、希望により転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長く働くことができます。
・年間休日118日以上、土日祝休みを中心にGW・夏季・年末年始休暇も整備されています。
・有給休暇は入社時付与制度があり取得しやすい環境です。
・住宅手当や家族手当、社員食堂など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちながら安定したキャリア形成が可能です。

■教育制度
入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。経験やスキルに応じて担当業務を決定し、先輩社員のサポートのもと徐々に業務範囲を広げていただきます。日本ケミコングループの研修制度や通信教育制度も活用でき、総務・人事・法務に関する専門知識の習得が可能です。将来的には管理部門全般を担う人材として、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～450万円

宮城県

大崎市

東邦メッキ株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心とした管理部門業務を担当します。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理、採用補助などを通じて、社員が安心して働ける環境を支える仕事です。管理部門の経験が浅い方も、担当者から引き継ぎを受けながら段階的に仕事の幅を広げられます。

■ 詳細
入社後は担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールなどを計画的に引き継ぎます。
・入退社、社会保険などの各種申請手続き
・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応
・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助
・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務
・会計システムへの仕訳入力などの経理補助
・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート
・その他、上記に付随する業務
※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。

■ 特徴と魅力
＜管理部門の経験を生かし、総務・人事・労務へキャリアを広げる＞
同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。
本ポジションでは、事務・総務・人事・労務など、これまでに培った経験を生かしながら、採用や経理補助を含む幅広い業務に挑戦できます。最初からすべてを担当するのではなく、経験や習熟度に応じて段階的にお任せするため、管理部門の経験が浅い方も安心です。人を支える仕事にやりがいを感じる方や、将来的に管理部門のゼネラリストを目指したい方に適しています。

■ 職務環境
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、仕事と私生活にメリハリをつけて働けます。
勤務地は宮城県柴田郡村田町で転勤はなく、地域に根差して長期的なキャリアを築ける職場です。

■ 教育制度
入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを一つずつ習得します。まずは経験のある業務や書類作成などから始め、労務手続き、採用補助、経理補助へ段階的に担当範囲を広げます。管理部門全般の知識と実務スキルを身につけられます。

※変更範囲：会社が定める業務

270万円～337万円

宮城県

柴田町

東邦メッキ株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。

■ 詳細
入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。
・入退社、社会保険などの各種申請手続き
・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応
・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助
・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務
・会計システムへの仕訳入力などの経理補助
・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート
・その他、上記に付随する業務
※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。

■ 特徴と魅力
＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞
同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。

■ 職務環境
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。
年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があり、本人の事情に応じて16時頃までの勤務や早上がりに対応可能です。子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。

■ 教育制度
入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。

※変更範囲：会社が定める業務

270万円～337万円

宮城県

柴田町

東邦メッキ株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
自動車部品や電子機器部品の表面処理加工を手掛ける東邦メッキ株式会社で、総務・労務を中心に管理部門を支えていただきます。
入退社や社会保険の手続き、勤怠管理など、これまでの労務経験を生かせる業務が中心です。採用補助や経理補助、技能実習生のサポートにも携わりながら、経験や勤務時間に応じて担当範囲を広げられます。

■ 詳細
入社後は、担当者から業務の流れや社内ルール、年間スケジュールを計画的に引き継ぎます。
・入退社、社会保険などの各種申請手続き
・勤怠確認をはじめとする労務管理、社員対応
・求人管理、応募者対応、面接調整などの採用補助
・備品管理、書類作成、社内調整などの総務事務
・会計システムへの仕訳入力などの経理補助
・技能実習生の各種手続きや生活面のサポート
・その他、上記に付随する業務
※普通自動車運転免許と基本的なPCスキルが必要です。

■ 特徴と魅力
＜労務経験を生かし、無理のない働き方で地域のものづくりを支える＞
同社は、自動車の燃料供給装置やセンサーなどに使用される部品をはじめ、工業製品のめっき・塗装を担う表面処理メーカーです。
本ポジションは、社員が安心して働ける環境を整え、ものづくりの現場を管理部門から支える役割です。総務・労務の経験を軸に、採用や経理補助にも携われるため、限られた勤務時間の中でも経験を生かし、管理部門としてのスキルを広げられます。社員や技能実習生と接する機会も多く、丁寧なコミュニケーションや柔軟な対応力を発揮できる仕事です。

■ 職務環境
残業はほとんどなく、有給休暇も取得しやすい環境です。
年末年始、GW、お盆にはそれぞれ約1週間の連休があります。
通常の勤務時間は8時20分から17時40分までですが、本人の事情に応じて業務を調整し、16時頃までの勤務や早上がり対応が可能です。
子育てや介護など、家庭の事情と両立しながら地域で長く働きたい方に適しています。

■ 教育制度
入社後は既存担当者から直接引き継ぎを受け、社内手続きや業務の流れを着実に習得します。まずは経験のある総務・労務業務から担当し、採用や経理補助は習熟度や勤務時間に応じて段階的にお任せします。

※変更範囲：会社が定める業務

270万円～405万円

宮城県

柴田町

NECネッツエスアイ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務内容】
ワークプレイスグループの一員として、オフィス環境の運営・改善から、データ分析を活用した働き方改革、オフィス戦略立案まで幅広く担当いただきます。
利用者目線を大切にしながら、社員の働きやすさと企業価値向上の両立を目指し、オフィス環境を進化させる役割を担っていただきます

【具体的な職務内容】
■オフィス運営・環境改善
■データ活用による職場環境改善
■働き方改革
■オフィス戦略
■プロジェクト推進
※変更の範囲・・・会社の定める業務


【案件事例や取り扱い商材】
■不動産・オフィス戦略策定
■働く環境改善計画
■オフィス移転・構築プロジェクト


【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずはオフィス運営・環境改善業務を担当していただき、当社のワークプレイス戦略や運用を理解いただきます。具体的には、利用者の声やオフィス利用データをもとに、社員がより働きやすい環境づくりに向けた改善施策の企画・実行を担当していただきます。

【将来のキャリアパス】
1年後
まずは担当拠点や担当領域を持ち、オフィス運営・環境改善・データ分析・プロジェクト推進の基礎を習得いただきます。
利用者との対話や現場課題の把握を通じて、オフィス改善施策の企画・実行を主体的に推進できる人材への成長を期待します。
5年後
オフィス移転や拠点戦略、働き方施策などのプロジェクトリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
単なる運営管理だけでなく、社員体験や事業戦略を踏まえたワークプレイス企画をリードし、会社全体に影響を与える施策を推進するポジションです。
10年後
経営視点で「働く環境」をデザインする専門人材として、ワークプレイス戦略全体を牽引いただくことを期待しています。
オフィス、働き方、データ、BCP、拠点戦略を統合的に捉え、経営層への提案や全社変革プロジェクトを推進するポジションです。将来的には総務部門のマネジメントやグループ会社を含めたワークプレイス戦略責任者としての活躍も可能です。

500万円～800万円

東京都

東京２３区

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務概要】
宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。
アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。
工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
◇人事・労務管理
・労務管理、労務指導
・社会保険手続き
・年末調整対応
・入退社手続き
・各種証明書発行
・人事関連問い合わせ窓口
・社員面談
・ハラスメント相談対応
・産前産後休業・育児休業者対応
・休職・復職者対応

◇採用業務
・高卒採用
・契約従業員採用
・障がい者採用
・工場見学対応
・学校訪問、各種採用イベント運営

◇法令対応・コンプライアンス
・労働基準監督署対応
・36協定運用
・ストレスチェック運営
・得意先監査対応
・コンプライアンス管理・指導
・安全衛生活動サポート

400万～650万円

兵庫県

兵庫県

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

■アイリスオーヤマ甲賀工場にて総務業務を担当していただきます。
工場管理課（人事総務経理）として、工場を円滑に稼働させるためのバックオフィスを担っていただきます。
プロフェッショナルな方のご応募をお待ちしております。

【担当業務例】
・安全衛生管理
・固定資産・備品、消耗品などの管理
・産業廃棄物の管理
・保安防災業務
・社内外の慶弔業務
・従業員の健康管理
・官公庁/地域との渉外
など

400万～650万円

滋賀県

滋賀県

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

【業務概要】
アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBP（HRビジネスパートナー）業務に従事していただきます。

【具体的なミッション】
企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。

【具体的な業務内容】
・社員面談
・組織運営・人材リテンションマネジメント
・講師としての研修実施
・人材面からの施策立案・実行
・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施
など

【組織のイメージ】
・20代の若手／社員が多い職場です。
・社員は200名ほどです。
・新規採用のポジションとなります。
　経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。

500万円～850万円

宮城県

仙台市青葉区

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

高校生の採用活動を中心に、人事・採用に関わる業務を担当していただきます。
アイリスグループの成長を牽引する人材の獲得ため、組織強化の採用をいたします。

【フロント業務】
・高校訪問
・求人票の作成
・会社説明運営
・面接対応（1次面接）
・年間採用スケジュール管理　など

◆当社では、「電気工事職」「製造物流職」「事務職」などを中心に
幅広い職種の採用を行っています。
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
年間数百人規模の採用を誇る弊社で、ご自身のキャリアアップを目指しませんか？

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている弊社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

全国の工場人事と協力し、本部機関として高卒採用を担っていただきます。

450万円～600万円

宮城県

仙台市青葉区

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

アイリスオーヤマを支える製造・開発部門の採用強化中！

今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく
理系採用、（大卒・高専卒）採用を強化するため、増員での募集をいたします。

◆担当業務
・大学、研究室訪問
・インターンシップの企画立案～運営まで
・会社説明会実施
・面接対応（1次～最終面接アテンド）
・学校訪問
・採用実績進捗管理
など

◆当社では開発エンジニア、応用研究職、SE、電気工事、製造物流など
幅広い職種の採用を行っているため、
前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。

◆全国でインターンシップ開催中のため、出張がございます。
エリア：東京・大阪・宮城　が中心
※一部、全国の工場に出張が発生する場合もございます。
北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など

470万～600万円

宮城県/東京都/大阪府

仙台市青葉区/東京２３区/大阪府

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務概要】
アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。
「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。
（国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象）

【具体的なミッション】
・人事戦略の立案・設計
・採用・制度の企画高度化
・子会社人事への専門的支援
・経営と現場を専門知見で支える役割

【具体的な業務内容】
1.グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援
・人員計画/人材ポートフォリオ設計/組織設計・見直し
・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画
・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成

2. 採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社）
・グループ全体の採用戦略・方針の設計
・国内外子会社の採用計画・要件定義支援
・採用プロセス・基準の標準化、改善
・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応
・採用KPI設計、データ分析、改善提案

3. 人事制度設計・制度専門対応
・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定
・国内子会社への制度展開・運用支援
・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討
・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備
・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応

4. 国内外子会社への人事専門支援
・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援
・本社と子会社の橋渡し（専門領域）
・子会社人事のレベルアップ・標準化支援

【職種の位置づけについて】
人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職）
そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。

【求める人物像】
管理職にならずとも、戦略人事に深く関われるポジションです。
国内外子会社を含むグループ人事を俯瞰できる、人事の「仕組み・質」を高める役割に集中できる方を募集します。

・マネジメントではなく「専門性」で価値を発揮したい方
・人事制度や戦略を深く考え、構造化できる方
・グループ全体最適を意識して行動できる方
・将来的に人事の第一線エキスパートとして活躍したい方

600万円～1000万円

宮城県/東京都

仙台市青葉区/角田市/東京２３区

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

当社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。

特に工場系の職種（製造職、物流職、エンジニアなど）採用ご経験者様を積極採用中！

【採用面接官】
・採用戦略立案
・母集団形成
・面接対応（1次～最終面接同席）
・採用イベントへ出展
・広告媒体、エージェント商談
・メンバーマネジメント　　　　　
・コスト管理　など

◆弊社は総合メーカーとして国内に12の工場がございます。
特に、食品や飲料の製造を始め年間200人以上のキャリア採用を行っており工場作業員の採用を強化しております。

前職の採用経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。
採用人数、金額規模間も大幅なスキルアップが可能です。
得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！

◆やりがい
東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて
採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。
全国の工場人事・工場長と協力しながら採用人数の獲得を目指していただくため、
周りを巻き込む行動力・人間力が重要です。
あなたのスキルを活かしませんか？

◆働く環境について
メンバー：仙台6名・東京1名の7名チームです。男女比（5：5）平均年齢：34歳
環境：東北地方にも現業担当がいるため、西日本・東日本で分割した採用を予定しています。

500万円～750万円

大阪府

大阪府

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

【業務概要】
当社の労務部門の一員として、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお任せします。
適正に合わせて担当業務は相談可能です。
部署は全体で50名弱おりますので、周囲と協力しながら業務にあたってください。

【具体的には】
• 社会保険・労働保険の手続き全般
（取得・喪失、算定基礎、月額変更、賞与支払届など）
• 労務に関する社員からの問い合わせ対応
• 労災保険料算出、雇用保険関連手続き
• 顧問社労士・外部委託先との連携
• 入退社・休職・復職に伴う各種手続き
• 給与計算の補助 または 実務対応（※ご経験に応じて）
• 労務に関する社員からの問い合わせ対応
• その他、労務・人事関連の付随業務
など

【求める人物像】
• 正確性を重視して業務に取り組める方
• 社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
• 実務レベルで腰を据え専門性を高めた働きたい方
• メーカーで成長できる環境でキャリアを積みたい方
• 新規事業など拡張していく企業に順応できる方
• 子会社への出向社員など異なる事業内容にも臨機応変に対応できる方

面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決めていきます。
業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください。

450万円～750万円

宮城県

仙台市青葉区/角田市

アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします。
部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリードしてください。


■業務内容
・採用戦略立案
・母集団形成（媒体選定、求人作成）
・エージェント対応
・書類選考
・面接対応
など

■採用職種
・データサイエンティスト
・データアナリスト
・DXコンサルタント
・ビジネスプロデューサー
・データエンジニア


フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。
経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。

550万～1000万円

東京都

東京２３区