株式会社マイスターエンジニアリング

総務/人事/労務/教育

【仕事のやりがい・魅力】
今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です。

【業務内容】
　請求業務（事業所約20〜30を担当し、顧客への請求書送付までの業務を完結）
　社員の勤怠確認とチェック業務
　関連部門との連携
　事業部内の庶務業務

350万円～420万円

東京都

東京２３区

株式会社りらいぶ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
りらいぶの人事総務担当として、社内規程の整備・運用、オフィス管理、安全衛生、契約・保険管理、株主総会・取締役会運営支援など、会社運営の基盤づくりを担っていただきます。単なる運用に留まらず、規程改定や業務フローの標準化、ファシリティやガバナンス体制の整備を通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。


【主な業務内容】
■規程・文書管理 ・社内規程やルールの整備・改訂 ・申請フロー、決裁権限、業務分掌の整備 ・規程、契約書、議事録等の管理 ・文書保管ルールの策定・運用

■オフィス・ファシリティ管理 ・設備、什器、備品管理 ・オフィス関連契約および外部委託先管理 ・レイアウト変更や設備導入の企画 ・コスト適正化や従業員体験向上施策の推進

■安全衛生・健康管理 ・衛生委員会運営 ・健康診断、ストレスチェック対応 ・産業医や社労士との連携 ・安全衛生施策の企画・実施

■保険・契約管理 ・各種保険契約の管理・見直し ・契約更新管理、事故発生時の対応窓口

■物理セキュリティ管理 ・入退室管理 ・カード、鍵、貸与物管理 ・来訪者対応、機密文書管理

■防災・BCP対応 ・防災備蓄、避難訓練、緊急連絡体制の整備

■総務・庶務業務 ・受付、来客、郵便物対応 ・備品管理、各種申請対応

■社内イベント企画・運営 ・全社総会や社内イベントの企画・運営

■株主総会・取締役会運営支援 ・会議運営、資料準備、議事録作成 ・上場準備、内部統制整備のサポート

■人事・労務サポート ・給与計算、社会保険、勤怠管理の支援 ・入退社手続き、社員情報管理 ・オンボーディング支援

※すべてを入社時から担当いただくわけではありません。ご経験や適性に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を広げていただきます。

（変更の範囲：当社業務全般）

450万円～600万円

東京都

東京２３区

株式会社設備センター

総務/人事/労務/教育

《 1973年創業の老舗企業/2025年よりカメイグループに合流し地域のインフラを支えています 》

【概要】
LPガスの供給販売や卸売などを手掛けている当社にて総務・経理の業務をお任せいたします。

【具体的には】
＜総務＞
◎労務手続き（勤労管理、社会保険手続き等）
◎契約書や社内文書の管理
◎会社行事の運営
◎来客、電話応対
◎その他庶務（車両管理や産廃関連など）

＜経理＞
◎仕訳入力
◎伝票処理
◎売掛、買掛管理
◎請求書、領収書の発行や処理
◎月次、年次決算の補助

※変更範囲：会社が定める業務


【組織について】
現状、部門を統括する常務と管理部部長、経理担当者２名の組織構成となっております。
ゆくゆくは管理部をけん引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待して経験者採用を開始いたしました。
これまでの知見やスキルを活かして当社へジョインしていただけることを望んでおります。

400万円～500万円

仙台市宮城野区

株式会社植松商会

総務/人事/労務/教育

■管理部スタッフ（総務）として下記業務に従事して頂きます。
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係
・採用関係
・庶務
・電話対応、来客対応等

※管理部総務課に配属となります。

■組織構成：
管理部は20代～60代の9名で構成されています。ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。

■キャリア・担当業務の広がり方
経験を積んで会社に認められると
一般社員から主任→課長代理→課長へと昇格をすることができます。
結果はもちろん、業務プロセスの改善や効率化をすすめていただける方を求めています。
管理部は中途入社の社員が多く活躍しています。
将来管理職を目指したい方大歓迎です！
※モデル年収：主任　450万円程度、課長　600万円程度

■働き方：
年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。
休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、
自己の成長に前向きな方をお待ちしています。

※変更範囲：会社が定める業務

315万円～363万円

宮城県

仙台市若林区

クオリティソフト株式会社

総務/人事/労務/教育

■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、総務担当としてバックオフィス全般の企画・運営をお任せします。単なる庶務業務ではなく、会社全体の働く環境づくりや組織基盤の強化を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
■総務企画・推進
・健康経営の推進
・健康経営優良法人取得に向けた施策立案・運営
・社員向け健康増進イベントの企画・実施
■防災・BCP対応
・緊急連絡網および安否確認システムの管理・運用
・BCP（事業継続計画）の策定・改善
・防災体制の構築および運用
■会議体運営・法務サポート
・株主総会・取締役会の運営
・押印対応
・印章管理
・登記関連業務
■ファシリティ管理
・全国5拠点のオフィス管理
・レイアウト変更対応
・固定資産管理
・設備管理
■福利厚生・安全衛生
・健康診断・ストレスチェックの運営
・福利厚生制度の企画・運用
・社内クラブ活動運営
・安全衛生管理
■庶務・環境整備
・備品・印刷物の発注管理
・電話・来客対応
・贈答品管理
・社内イベント運営
※日常的な庶務業務は専門メンバーが担当しており、企画・推進業務に注力いただけます。

【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

480万円～550万円

和歌山県

和歌山県

株式会社オートランドリータカノ

総務/人事/労務/教育

■社内SEとして、まずはヘルプデスクやIT資産管理などの運用業務を担当いただきます。
将来的には、基幹システム刷新や社内DX推進など、会社全体の業務改革プロジェクトにも参画いただく予定です。マネージャーが描くIT戦略やシステム構想を実現する実務担当として、企画から運用まで幅広く携わることができます。
【具体的には】
●入社後にお任せする業務
・社内ヘルプデスク対応
・PC・スマートフォン・タブレット等の初期設定（キッティング）
・IT機器の管理・棚卸
・Microsoft Office等の各種アカウント管理
・ネットワーク・端末の問い合わせ対応
・ベンダーとの調整業務
・社内IT環境の運用保守

●将来的にお任せしたい業務
・基幹システム刷新プロジェクトの推進
・業務システムの改善・運用
・DX推進に関する企画立案・実行
・RPAや各種ツールを活用した業務効率化
・データ活用基盤の整備
・各部門の業務改善支援
・IT投資計画の実行支援

※変更の範囲：会社の定める業務

330万円～430万円

宮城県

仙台市太白区

内外エレクトロニクス株式会社

総務/人事/労務/教育

■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。
まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。
【具体的には】
・採用ブランディングの企画・推進
・新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー）
・教育・研修制度の企画〜運営（階層別研修、スキル研修等）
・人的資本経営の推進
・エンゲージメント向上施策
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・リソースマネジメント・要員計画
・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【募集背景】
半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。

350万円～420万円

宮城県

仙台市泉区

株式会社トベ

総務/人事/労務/教育

■ 概要（人事・採用経験者向け）
同社において、人事部門の中核メンバーとして、新卒・中途採用業務および社内研修の企画・運営、人事関連実務全般を担っていただきます。
採用計画の実行から応募者対応、社内関係者との調整、社員育成を目的とした研修運営まで、人事・採用の実務経験を活かしながら、組織づくりに深く関われるポジションです。
日々のオペレーションだけでなく、業務改善や運用の工夫にも裁量をもって取り組める環境です。
残業はほぼなく、年間休日120日、年末年始・夏季休暇も整っており、安定した就業環境のもとで人事業務に専念できます。

■ 詳細
人事・採用担当として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒・中途採用に関する業務全般
（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー、会社説明会対応、採用関係書類管理など）
・社内研修の企画・運営
（研修計画の立案、講師手配、資料作成、当日の運営等）
．人事関連の事務作業（書類作成、データ管理など）
．その他、人事部門のサポート業務

■ 特徴と魅力
採用から育成まで、人事業務の一連の流れに実務レベルで関われる点が大きな特長です。
応募者対応や各部門との調整を通じて、現場に即した人事運営を経験でき、これまで培ってきた採用・人事の知見を活かしながら、より実践的なスキルを発揮できます。
「決められた作業をこなす」だけでなく、

・採用フローの改善
・研修運営の工夫
・人事業務の効率化
など、主体的に関われる余地があるポジションです。

■ 職務環境
＜ 残業10時間未満／年間休日120日／土日祝休み ＞
人事部門内で連携しながら業務を進める体制です。
採用担当者や各部門と密にコミュニケーションを取りながら、実務を推進していきます。
日常の人事業務に加え、採用イベントや研修対応などもあり、メリハリのある働き方が可能です。

■ 教育制度
入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、同社の人事運用や業務フローを理解していただきます。
実務を通じたOJTを基本としつつ、担当領域は段階的に広げていくため、無理なく即戦力として活躍できる環境です。

■勤務地について
2026年秋ごろから、新本社（宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2-5 ）での勤務となります。
※変更範囲：会社が定める業務

300万円～450万円

宮城県

岩沼市

株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
採用の即戦力として、母集団形成から選考、採用広報、採用戦略立案まで幅広くお任せします。
特に、柔整・鍼灸師採用の強化がミッションとなります。

【業務詳細】
■採用戦略・計画立案
・年間採用計画の策定（職種別・地域別の採用数設定）
・採用KPIの設計（応募数・面接率・内定率・歩留まり改善など）
・採用課題の分析と改善施策の立案

■母集団形成（中核業務）
・求人媒体の選定・運用（原稿改善、効果測定、PDCA）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成・配信・返信対応）
・専門学校・大学とのリレーション構築（訪問・説明会・イベントの企画及び対応）
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNS採用（Instagram等）での採用広報企画
・リファラル採用の仕組みづくりと運用

■採用広報・ブランディング
・採用サイトの改善（導線設計、コンテンツ企画）
・施術院の魅力を伝える動画・写真撮影の企画
・社員インタビュー記事の制作
・SNS運用（投稿企画、分析、改善）
・学校向けパンフレット・説明資料の作成

■選考プロセス運用
・応募者対応（書類選考、連絡、日程調整）
・一次〜最終面接の実施
・面接官トレーニング（評価基準の統一、面接スキル向上）
・選考データの管理・分析（ATS運用、歩留まり改善）
・内定者フォロー（面談、現場見学、懇親会企画）

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

岩手県

岩手県

株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
まずは先輩人事のサポートからスタートし、徐々に採用業務をお任せします。
未経験でも安心して成長できるよう、教育体制を整えています。

【業務詳細】
■入社後すぐに担当する業務
・求人媒体の管理（原稿チェック・応募者対応）
・面接日程の調整
・学校や応募者とのメール・電話対応
・会社説明会の準備サポート

■慣れてきたらお任せする業務
・学校訪問・説明会の企画及び対応
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNSを使った採用広報
・採用データの管理・分析
・年間採用計画の立案サポート

【未経験でも安心のポイント（教育体制）】
・ 研修・OJTが充実
・採用の基礎から丁寧にレクチャー
・面接ロールプレイングや説明会同行で実践的に学べる
・チームで取り組む採用体制
・先輩人事が常にフォロー
・分からないことはすぐに相談できる環境

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

360万円～400万円

岩手県

岩手県

株式会社エボットサービス

総務/人事/労務/教育

■当社の採用担当として、高校・専門学校・大学・職業訓練校への訪問を軸とした採用活動をお任せします。
各教育機関との関係構築を通じて、安定的な母集団形成と採用成功を実現するポジションです。
単なる採用オペレーションではなく、自ら開拓し、信頼関係を築き、採用につなげる“攻めの人事”としてご活躍いただきます。
【具体的には】
・高校／専門学校／大学／職業訓練校への訪問（進路指導部・キャリアセンター・講師との関係構築）
・新規学校の開拓および既存校とのリレーション強化
・学校向け求人票の作成・改善
・学内説明会、合同説明会の企画・実施
・インターンシップや職場見学の企画運営
・応募者対応（面接調整・面接・クロージング）
・内定者フォロー、入社後定着支援
・採用プロセスの改善、データ分析・施策立案
※ご経験に合わせて上記業務から対応していただきます。
※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【エリア】
当社は、宮城県岩沼市を本社に茨城県、山形県、北海道、埼玉県に営業所を構えておりますので、宮城県だけではなく各県も担当していただきます。（出張等の対応は応相談）

300万円～450万円

宮城県

岩沼市

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

総務/人事/労務/教育

■オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など

【事業開発本部、StepBase部について】
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。
＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

【募集背景】
BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、また弊社の事業ドメインとの親和性も高いことから、非常に多くのお問い合わせをいただいております。更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。

【本ポジションの魅力】
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

484万円～650万円

東京都

東京２３区

ＥＭデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■概要
「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務主任候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■業務内容
◎人事オペレーション
◎給与計算業務
◎労務オペレーション　等

■キャリアパス
まずはオペレーション業務からキャッチアップしていただき、将来的には企画業務などにも携わっていただきます。

■配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし


【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

420万円～590万円

宮城県

白石市

ＥＭデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■人事労務系業務統括
・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応・採用

■総務系業務統括
・健康管理・広報・メディア対応・庶務業務・来客対応　など

【採用背景】現任部長の後任募集

配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし

700万円～930万円

宮城県

白石市

株式会社仙台銘板

総務/人事/労務/教育

■人事部門の一員として、採用・人事制度・人材開発を中心に担当いただきます。ご経験や適性に応じて得意領域からスタートし、将来的には人事企画全般へ活躍の幅を広げていただきます。

＜採用：未来の事業を担う人材を迎える＞
新卒・中途採用の企画から運用、改善までを担当します。採用要件や求人票の作成、選考プロセス設計、候補者体験向上などを通じて、事業成長に必要な人材の採用を推進します。
◎新卒・中途採用の企画運営
◎採用要件整理、求人票作成、媒体・紹介会社対応
◎採用広報、会社説明会、インターンシップ企画運営
◎候補者対応、面接調整、面接官フォロー
◎採用プロセス改善、歩留まり分析
◎定着・育成を見据えた採用施策の企画

＜人事制度：挑戦と成長を後押しする仕組みづくり＞
等級・評価・報酬制度の運用や改善を担当します。制度運用だけでなく、社員の納得感向上や組織成長につながる仕組みづくりを推進します。
◎等級・評価・報酬制度の運用
◎評価運営、資料作成、説明会対応
◎制度改定時の社内浸透、問い合わせ対応
◎改善提案、人事データ分析
◎採用・育成と連動した制度設計

＜人材開発：社員の成長を会社の成長につなげる＞
階層別研修や管理職育成、次世代リーダー育成など、人材開発施策の企画・運営を担当します。研修の実施だけでなく、実践や効果測定まで含めた成長支援に携わります。
◎階層別・テーマ別研修の企画運営
◎管理職・次世代リーダー育成施策の企画
◎研修会社との連携、プログラム設計
◎研修効果測定、アンケート分析、改善提案
◎1on1やフィードバックなど成長支援施策の企画・運用

390万円～513万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社仙台銘板

総務/人事/労務/教育

◆◇◆本社総務部門の将来のマネジメント候補として、リーダーシップを発揮しながら幅広く担当いただきます◆◇◆

【業務内容】
■土地・建物管理
■不動産契約
■株主総会
■設備・インフラ周りの管理

【当社の強みについて】
スーパーゼネコンをはじめとした建設会社に対して、工事現場などで用いられる電光掲示板や案内板、ガードフェンスなどを販売・レンタルしております。（高速道路等の工事で通行規制をする際の案内板やカラーコーンなどがイメージしやすいかと思います）
仙台本社を出発点として、全国60か所を超える営業所を国内に展開しており、対応スピードや細やかな営業体制をお客様からご評価いただいております。
業界のトップランナーとして動物やご当地キャラなどをモチーフにしたアニマルガードなどのオリジナル商品開発や、安全教育のため事故体験ができるVRなどの幅広い商品展開をしております。

【こんな方にオススメ】
・総務としてキャリアアップしていきたい方
・成長企業を内側から支え、改革と統制を図りたい方
・仙台の有名企業のコーポレート部門で活躍していきたい方

513万円～700万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社プロトソリューション

総務/人事/労務/教育

【総務のお仕事内容】
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。

▼労務・総務領域
・新規・継続の派遣契約手続き
・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む）
・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割）
・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応
・備品・文書管理

▼法務・コンプライアンス領域
・契約書レビュー・作成
・社内規程の策定・改定、法改正対応
　（例：安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど）
・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応

▼健康経営プロジェクト
当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。
・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など）
・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施
・施策の効果検証と次年度計画への反映

◎業務オンボーディングの流れ
・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します
・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います
・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます

◎配属部署・働き方
・仙台拠点の管理部門（2名体制）に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています
・残業は月平均15時間程度
・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1〜2日のリモートワークも可能です
・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です
・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

360万円～500万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社マイスターエンジニアリング

総務/人事/労務/教育

【業務内容】
新入・中途社員の活躍を目的に、自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。

入社時研修等を中心にの座学研修プログラムの運営及び新規研修プログラムの企画

※講師未経験の方でもこれまでの経験を活かしの育成に興味がある方は大歓迎となります。

《詳細》

■新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務

■ヒューマンスキル領域(例: リーダー研修、教え方研修、マナー研修等)の講師業務

■座学研修プログラムの運営

■マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用）

※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。
（東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます）

※東京オフィスでの勤務の際はリモートワークの併用も可能です



【仕事の魅力】
◎働きやすい環境
　フレックスタイム制やリモート勤務など、プライベートを確保しやすい制度があります
◎充実の福利厚生
　通勤手当や子供手当に加え、寮や社宅制度があり、家賃最低自己負担2万円/月で利用可能です　※年齢などの条件があります
　研修や資格奨励金制度、スキルアップ支援も充実しています
◎キャリアパス
　未経験から挑戦いただき、スキルを身につけることで、市場価値を高めることができます（講師として必要なスキルだけでなく、効果検証や企画などにも挑戦いただけます）
　研修企画、人材育成、組織の管理職などご志向に応じてキャリア形成を行うことができます

395万円～450万円

東京都

東京２３区

クオリティソフト株式会社

総務/人事/労務/教育

■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、総務担当としてバックオフィス全般の企画・運営をお任せします。単なる庶務業務ではなく、会社全体の働く環境づくりや組織基盤の強化を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
■総務企画・推進
・健康経営の推進
・健康経営優良法人取得に向けた施策立案・運営
・社員向け健康増進イベントの企画・実施
■防災・BCP対応
・緊急連絡網および安否確認システムの管理・運用
・BCP（事業継続計画）の策定・改善
・防災体制の構築および運用
■会議体運営・法務サポート
・株主総会・取締役会の運営
・押印対応
・印章管理
・登記関連業務
■ファシリティ管理
・全国5拠点のオフィス管理
・レイアウト変更対応
・固定資産管理
・設備管理
■福利厚生・安全衛生
・健康診断・ストレスチェックの運営
・福利厚生制度の企画・運用
・社内クラブ活動運営
・安全衛生管理
■庶務・環境整備
・備品・印刷物の発注管理
・電話・来客対応
・贈答品管理
・社内イベント運営
※日常的な庶務業務は専門メンバーが担当しており、企画・推進業務に注力いただけます。

【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

480万円～550万円

宮城県

仙台市青葉区

クオリティソフト株式会社

総務/人事/労務/教育

■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、人事担当として採用業務ならびに労務管理業務をお任せします。
これまでのご経験や得意分野に応じて、採用業務または労務業務を中心に担当いただきながら、将来的には人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■採用業務
・中途採用（キャリア採用）の企画・運営
・新卒採用の企画・実施
・派遣社員の採用管理
・人材紹介会社・求人媒体との折衝
・面接日程調整、候補者対応
・採用イベントの企画・運営
■労務管理業務
・勤怠管理
・給与計算関連業務
・社会保険手続き
・入退社手続き
・労務相談対応
・各種人事関連データ管理
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

460万円～550万円

宮城県

仙台市青葉区