【仙台/転勤無】管理部総務職/◆仙台本社の成長中IT企業/会社運営の“縁の下”を支える仕事/土日祝休み
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
学歴不問
正社員
設立10年以上の会社
未経験でも可
◎業界・企業の魅力：
IT×BPOの融合型事業で安定成長中。上場グループ企業の安定感と、成長途上の柔軟性を併せ持つ。
◎商品・サービスの魅力：
SaaSや業務受託など、多様な領域を自社開発・自社運営で展開。効率化と品質を両立。
◎職務環境の魅力：
制度整備や改善提案にも関われるフェーズ。裁量ある管理部門としてキャリアを築ける。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【総務のお仕事内容】
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。 ▼労務・総務領域 ・新規・継続の派遣契約手続き ・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む） ・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割） ・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応 ・備品・文書管理 ▼法務・コンプライアンス領域 ・契約書レビュー・作成 ・社内規程の策定・改定、法改正対応 （例：安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど） ・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応 ▼健康経営プロジェクト 当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。 ・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など） ・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施 ・施策の効果検証と次年度計画への反映 ◎業務オンボーディングの流れ ・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します ・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います ・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます ◎配属部署・働き方 ・仙台拠点の管理部門（2名体制）に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています ・残業は月平均15時間程度 ・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1〜2日のリモートワークも可能です ・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です ・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています 【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
| 必要経験 |
【必要なスキルや経験】
・人事・総務業務経験 ※経験年数4年以上 ※衛生推進者の経験または衛生管理者の資格保有者歓迎 ※人材派遣企業での勤務経験歓迎 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与（年収） |
360万円～500万円
|
| 都道府県（勤務地） |
宮城県
|
| 勤務地詳細 |
仙台市若林区
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00
|
| 年間休日 |
120
|
| 休日補足 |
【休日・休暇】
・週休2日制（土日祝）※社内カレンダーにより年数回土曜出勤あり ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 ・年次有給休暇（入社6か月経過後10日付与） ・特別休暇（慶弔・産前産後・育児・介護 等） |
| 受動喫煙防止対策 |
全面禁煙
|
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社プロトソリューション
|
| 業種 |
情報通信業
|
| 事業内容 |
情報通信業
|
| 所在地 |
〒 984-0051 宮城県仙台市若林区新寺一丁目 3-45 AI．Premium4F
|
| 従業員数 |
437（単体）
|
| URL | |
