株式会社ケー・エス・シー

経営企画/事業企画

■ 概要
福島県を中心に東北・北関東エリアで複合アミューズメント施設「アミューズパーク」を展開する株式会社ケー・エス・シーにて、店舗開発業務をお任せします。
新規出店や既存店舗の発展に向け、出店候補地の選定から契約交渉、店舗コンセプトの企画立案までを一貫して担うポジションです。
社長および営業部（店舗運営部門）と密に連携しながら、体験型アミューズメントという同社独自の強みを活かした店舗づくりを推進していただきます。

■ 詳細
入社後はまず店舗運営や社内管理業務を通じて、事業全体や組織理解を深めていただきます。
その後、段階的に店舗開発業務へと携わり、中長期的には経営視点を持った企画・開発を担っていくことを期待されています。
・新規出店候補地の情報収集、立地・市場調査
・土地、物件オーナーとの交渉、賃貸借契約条件の調整
・新規店舗およびリニューアル店舗のコンセプト企画
・アトラクション導入や新コンテンツの検討
・社長、営業部との打ち合わせおよび社内調整
・店舗開発に付随する管理業務全般

■ 特徴と魅力
50年以上の実績を持つ安定企業でありながら、画一的なチェーン展開ではなく、地域特性に合わせた柔軟な店舗づくりを行っている点が大きな特長です。
自らのアイデアを形にしやすく、経営層に近い立場で事業成長に関われる裁量の大きさも魅力です。
将来的には幹部候補として、経営企画や事業戦略にも関与できるキャリアパスが描けます。

■ 職務環境
勤務地は本社（福島県郡山市）で転勤はなく、地域に根差して長期的に働ける環境です。
少数精鋭組織のため意思決定スピードが早く、部署間の壁も低い風通しの良い社風が根付いています。

予定配属先:営業部（現在3名）
※ご経験により、経営企画部の部長職として配属の可能性あり

■ 教育制度
入社後はOJTを中心に、店舗運営から企画・開発まで段階的に業務を習得。
店舗開発未経験者でも挑戦できる育成体制が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

500万円～800万円

福島県

福島県

株式会社トベ

経営企画/事業企画

■ 概要
同社において、社内DX推進を軸とした企画業務の中核メンバーとして、業務改善・デジタル化の企画立案から実行までを担っていただきます。
現行業務の課題抽出や業務フローの見直し、データ活用による改善提案などを通じて、生産性向上と組織基盤の強化を推進するポジションです。
営業部門と連携した業務改善や、売上・顧客データの分析に基づく施策企画にも関わり、DXの観点から事業成長を支えていただきます。

■ 詳細
営業企画・DX推進担当として、以下の業務を中心にお任せします。
＜営業企画＞
・市場・顧客データの分析による営業戦略の立案
・営業施策（販促企画・キャンペーン等）の企画・推進
・営業資料・提案書の作成および営業部門の支援
・営業プロセスの改善（KPI設計、進捗管理の仕組みづくり）
・新規事業・プロジェクトの企画サポートと推進

＜DX推進＞
・業務課題の整理と、デジタルツールを使った業務改善の企画・導入支援
・営業管理システム（顧客情報や営業進捗をまとめて管理する仕組み）の導入・運用サポート
・データを見える化するツール（グラフやダッシュボードで状況を把握できる仕組み）の整備
・社内向けの操作説明、マニュアル作成、定着支援
・ベンダーとの調整および導入プロジェクト管理

■ 特徴と魅力
DX推進を軸に、業務改革・データ活用・企画立案を実行フェーズまで担える点が特長です。
単なる運用や補助業務ではなく、
・業務プロセスの再設計
・デジタル活用による効率化
・現場と連動した改善提案
など、主体的に関われる裁量の大きいポジションです。

■ 職務環境・教育制度（簡略）
＜ 残業10時間未満／年間休日120日／土日祝休み ＞
関連部署と連携しながら業務を進めます。
入社後はOJTを中心に、業務理解から段階的に担当領域を広げていきます。

■勤務地について
2026年秋ごろから、新本社（宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2-5 ）での勤務となります。

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

宮城県

岩沼市

株式会社シライシホールディングス

経営企画/事業企画

下記経営直下のポジションで大きな裁量権のもと、新規事業等の推進に従事いただきます。
地域の皆様の"暮らし"を豊かにするために、グループ会社を横断し新しい事業を推進していきます。

■ 担当業務詳細
初めは下記テーマを推進いただきます。
・新規事業テーマの探索、企画立案（市場調査、仮説設計、ビジネスモデル検討）

< 下記業務も将来的に担当いただきます >
・事業性評価（PL/BS/CF、投資回収、KPI設計、リスク整理）
・投資判断資料の作成（稟議、役員会・経営会議資料、意思決定支援）
・外部連携の推進（金融機関・仲介・士業・事業パートナーとの協業設計）
・M&A推進（案件ソーシング、DD設計・進行、スキーム検討、条件交渉支援）

＜成長環境・評価文化＞
成果と役割で評価する文化が根付いており、年次に関わらず責任領域が広がります。
経営企画室は社長・役員直下のため、戦略立案だけでなく、新規事業・外部連携・M&A（PMI含む）など成長投資の意思決定と実行に深く関わることができます。
また、ホールディングスがグループ横断の仕組み（KPI、会議体、ガバナンス、共通基盤）を整備し、子会社の独自性を活かしながら、横連携で成果を出す体制づくりを進めています。専門性を武器に「構想を形にする」人材が評価される環境です。

＜キャリア例（抜擢実績）＞
入社後、管理職→事業責任者→役員と責任領域を拡大し、子会社の代表へ。
ホールディングス代表としてグループ経営を担っています。


■ 組織構成
経営企画室（社長・役員直下）
・連携先：各子会社の責任者、財務・経理、現場部門（営業／管理／開発等）

■ キャリアパス
【入社後】新規事業・M&A・PMIの推進責任者として案件を担当
【その後】経営企画の中核人材として、成長戦略・投資領域の統括へ
将来的なキャリアについて...
経営企画室のリーダー／室長候補、または子会社役員・事業責任者など、グループ経営を担うポジションを目指せます。

■ 働き方、就業環境
案件によっては現場・子会社へ入り込み、実行まで伴走するスタイル
・会議体・資料作成だけでなく「動かす」ことが求められるポジション
出張：案件により発生（主に東北エリア中心、必要に応じて全国）

400万円～600万円

宮城県

仙台市泉区

株式会社シライシホールディングス

経営企画/事業企画

下記経営直下のポジションで大きな裁量権のもと、新規事業等の推進に従事いただきます。
地域の皆様の"暮らし"を豊かにするために、グループ会社を横断し新しい事業を推進していきます。

■ 担当業務詳細
・新規事業テーマの探索、企画立案（市場調査、仮説設計、ビジネスモデル検討）
・事業性評価（PL/BS/CF、投資回収、KPI設計、リスク整理）
・投資判断資料の作成（稟議、役員会・経営会議資料、意思決定支援）
・外部連携の推進（金融機関・仲介・士業・事業パートナーとの協業設計）
・M&A推進（案件ソーシング、DD設計・進行、スキーム検討、条件交渉支援）

＜成長環境・評価文化＞
成果と役割で評価する文化が根付いており、年次に関わらず責任領域が広がります。
経営企画室は社長・役員直下のため、戦略立案だけでなく、新規事業・外部連携・M&A（PMI含む）など成長投資の意思決定と実行に深く関わることができます。
また、ホールディングスがグループ横断の仕組み（KPI、会議体、ガバナンス、共通基盤）を整備し、子会社の独自性を活かしながら、横連携で成果を出す体制づくりを進めています。専門性を武器に「構想を形にする」人材が評価される環境です。

＜キャリア例（抜擢実績）＞
入社後、管理職→事業責任者→役員と責任領域を拡大し、子会社の代表へ。
ホールディングス代表としてグループ経営を担っています。


■ 組織構成
経営企画室（社長・役員直下）
・連携先：各子会社の責任者、財務・経理、現場部門（営業／管理／開発等）

■ キャリアパス
【入社後】新規事業・M&A・PMIの推進責任者として案件を担当
【その後】経営企画の中核人材として、成長戦略・投資領域の統括へ
将来的なキャリアについて...
経営企画室のリーダー／室長候補、または子会社役員・事業責任者など、グループ経営を担うポジションを目指せます。

■ 働き方、就業環境
案件によっては現場・子会社へ入り込み、実行まで伴走するスタイル
・会議体・資料作成だけでなく「動かす」ことが求められるポジション
出張：案件により発生（主に東北エリア中心、必要に応じて全国）

500万円～700万円

宮城県

仙台市泉区

株式会社アースコム

経営企画/事業企画

■ 概要
再生可能エネルギー×投資ビジネスを展開する株式会社アースコムにおいて、戦略コンサルタントとして太陽光発電所・蓄電池領域の収益最大化支援に従事いただきます。
単なる営業ではなく、発電所を「金融資産」と捉え、収益改善・投資判断・運用戦略まで一気通貫で支援するポジションです。

■ 詳細
入社後はOJTを中心に業務理解を深めながら、戦略コンサルタントとして独り立ちを目指します。
・発電所オーナー・金融機関からの情報収集、顧客開拓
・発電量低下・収益悪化の要因分析、課題抽出
・発電所の精密診断、発電量改善シミュレーション
・ROI・回収期間を踏まえた投資判断・改善提案
・経営者・投資家向けの提案資料作成、意思決定支援
・金融スキーム（借換・追加融資）など資金戦略の提案
・施工部門と連携した改善プロジェクト推進（品質・コスト・工程管理）
・運用データ分析による長期的な収益最大化、売却・追加投資の提案
※単発の営業ではなく、資産価値を継続的に高めるパートナーとして関与します。

■ 特徴と魅力
<< “売る営業”ではなく“収益を創るコンサル” >>
太陽光発電所のリパワリング（再生）事業を核とし、発電量低下や老朽化で価値が落ちた資産を再設計し、収益性を最大化する独自モデルを展開。
新設に依存せず再現性の高いビジネスで市場優位性を確立しています。
投資規模は数千万円〜数億円に及び、ROI設計・収益改善・資金調達まで一気通貫で関わることができるため、金融／不動産営業経験をそのまま活かせる環境です。
再エネ市場の拡大、カーボンニュートラル政策の後押しにより、今後も成長が見込まれる分野であり、社会インフラとしての価値を持つ事業に深く関与できる点も魅力です。

■ 職務環境
営業・施工・技術部門が密に連携し、案件単位でチームとしてプロジェクトを推進する体制です。
経営者・投資家と直接対峙する機会が多く、営業でありながら“事業・投資視点”を持った意思決定経験を積むことができます。
年間休日120日・土日祝休み、残業も抑制されており、リモートワークも相談可能なため、裁量と働きやすさを両立できる環境です。

■ 教育制度
入社後はOJTを通じて、再エネ業界知識・投資ロジック・発電所評価手法を習得していきます。

※変更範囲：会社が定める業務

600万円～800万円

埼玉県

その他

株式会社アースコム

経営企画/事業企画

再生可能エネルギー×投資ビジネスを展開する株式会社アースコムにおいて、コンサル営業マネージャーとして営業戦略の立案から組織構築までを担っていただきます。
太陽光発電所の再生（リパワリング）事業を核に成長する同社において、単なる営業管理ではなく「勝てる営業組織」を設計し、仕組みで事業成長を牽引するポジションです。
第2創業期フェーズにあり、事業拡大とともに営業体制の高度化が求められており、経営直下で戦略から実行まで一貫して担う役割が期待されます。

■ 詳細
入社後は既存の営業活動を把握しながら、組織全体の最適化を推進いただきます。
・営業戦略の立案および実行
・営業プロセスの可視化・標準化（属人化排除）
・KPI設計、予実管理、進捗管理
・インサイドセールス／フィールドセールスの役割設計
・メンバー育成および採用・組織強化
・営業組織の勝ちパターン構築
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
※単なるマネジメントではなく、「誰がやっても成果が出る仕組み」を作ることがミッションです。

■ 特徴と魅力
<< “営業”ではなく“組織と戦略を創るポジション” >>
同社は、老朽化・未活用となった太陽光発電所を再生し、電力インフラを支える独自モデルで成長を続ける企業です。
新設に依存せず、既存資産の価値を高めるビジネスで市場との差別化を実現しています。
その中で本ポジションは、営業組織の根幹を担い、
「戦略設計 → 実行 → 仕組み化 → 組織拡張」までをリード。
事業成長と組織成長を同時に実現できる、経営に最も近い営業ポジションです。

■ 働き方
社長直下のポジションとして、経営視点を持ちながら裁量大きく業務を推進できる環境です。
営業・技術・施工など各部門との連携も密で、全社横断的に意思決定に関与することが可能です。
年間休日120日・土日祝休み、残業も平均20時間程度と、成長フェーズながらメリハリのある働き方が実現されています。

■ 環境
入社後は事業理解を深めながら、現状の営業プロセスを分析し、改善施策の立案・実行までを推進。
営業マネジメントに留まらず、SalesOps・組織開発・事業戦略まで経験できるため、将来的には事業責任者や経営幹部へのキャリアアップも視野に入ります。

600万円～800万円

埼玉県

その他

シネジック株式会社

経営企画/事業企画

■営業部門を支える営業事務・販売推進業務を担いながら、将来的には部門のマネジメントをお任せします。
受発注や販売管理だけでなく、業務改善や営業支援の仕組みづくりにも関わるポジションです。
木造建築向けビス製品の企画・販売を行う当社において、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス体制の強化を担っていただきます。
現場の動きがわからないとマネジメントが難しいと思うので、プレイングとマネジメントを半々くらいから徐々にマネジメントの比率を増やし、最終的にはプレイング1～2割、マネジメント8～9割となる予定です。
【具体的には】
■受発注業務・販売管理
・受注データ入力、出荷手配
・納期調整、在庫確認
・請求書発行、売上管理
■営業サポート
・見積書・提案資料作成
・顧客データ管理
・営業活動の進捗管理
■販売推進業務
・営業データ分析
・販促資料作成
・営業活動の効率化施策の企画
■業務改善・仕組みづくり
・業務フロー改善
・ITツール活用による効率化
・営業支援体制の整備
■マネジメント
・営業事務チームの管理（業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認など）
・業務分担設計
・部門運営
・管理職会議への参加
※変更範囲：会社が定める業務

【キャリアパスについて】
1年で部署内業務を習熟、2～3年は部門長代行、4年目以降に部門長を目指していただきます。

【部署の課題】
当社は安定した経営基盤を持っていますが、ソフト面（IT活用や業務フロー）に関しては、まだ改善のステップにあります。先進的な事例を取り入れながら、既存のやり方に新しい風を吹き込み、組織全体の生産性を底上げしていくことが現在の課題であり、取り組むべきテーマです。

【組織について】
6名体制（2026年4月時点）。現在は8名（女性7、男性1、うち派遣1名）ですが、2026年4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心。

550万円～750万円

宮城県

富谷市