富谷市/転勤無【営業事務・販売推進部門(部門長候補)】年間休日125日/フレックスタイム制あり/創業以来売上右肩上がり
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
◎安定した業績(3年連続売上UP)
◎年間休日125日の働きやすさ
◎充実した福利厚生制度
◎大阪関西万博でも注目を集めた木造建築業界に携われる
◎自分のアイデアが販促企画として形になる裁量の大きさ
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■営業部門を支える営業事務・販売推進業務を担いながら、将来的には部門のマネジメントをお任せします。
受発注や販売管理だけでなく、業務改善や営業支援の仕組みづくりにも関わるポジションです。 木造建築向けビス製品の企画・販売を行う当社において、営業活動を円滑に進めるためのバックオフィス体制の強化を担っていただきます。 現場の動きがわからないとマネジメントが難しいと思うので、プレイングとマネジメントを半々くらいから徐々にマネジメントの比率を増やし、最終的にはプレイング1~2割、マネジメント8~9割となる予定です。 【具体的には】 ■受発注業務・販売管理 ・受注データ入力、出荷手配 ・納期調整、在庫確認 ・請求書発行、売上管理 ■営業サポート ・見積書・提案資料作成 ・顧客データ管理 ・営業活動の進捗管理 ■販売推進業務 ・営業データ分析 ・販促資料作成 ・営業活動の効率化施策の企画 ■業務改善・仕組みづくり ・業務フロー改善 ・ITツール活用による効率化 ・営業支援体制の整備 ■マネジメント ・営業事務チームの管理(業務管理、指導育成、目標管理、人事評価、経費承認など) ・業務分担設計 ・部門運営 ・管理職会議への参加 ※変更範囲:会社が定める業務 【キャリアパスについて】 1年で部署内業務を習熟、2~3年は部門長代行、4年目以降に部門長を目指していただきます。 【部署の課題】 当社は安定した経営基盤を持っていますが、ソフト面(IT活用や業務フロー)に関しては、まだ改善のステップにあります。先進的な事例を取り入れながら、既存のやり方に新しい風を吹き込み、組織全体の生産性を底上げしていくことが現在の課題であり、取り組むべきテーマです。 【組織について】 6名体制(2026年4月時点)。現在は8名(女性7、男性1、うち派遣1名)ですが、2026年4月に2名が配置転換による異動予定。メンバーは30代半ばが中心。 |
| 必要経験 |
【必須】
・販売管理システム(基幹システム)の利用経験(受発注、在庫管理、売上管理などの実務経験)※現在はNetsuiteを利用 ・営業事務における5名以上のマネジメント経験(業界不問) ・マネジメントレベルとして十分なPCスキル ・業務のキャッチアップを早期に行えること ・様々なツールを使いこなす必要があるため、ITリテラシーが高いこと 【歓迎】 ・販売管理システムの導入やリプレイス、業務改善の主導経験 ・カスタマーサクセス、または営業の経験 ・マーケティング戦略の企画・立案・実行経験 ・経営企画の経験 【求める人物像】 ・「効率化」が好きな方:今のやり方に固執せず、システムを駆使して現場の負担を減らせる方 ・「責任感を持ち、主体的に動ける方」 ・コツコツと辛抱強く物事を進められる方 |
| 資格 |
【あれば尚可】普通自動車運転免許
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与(年収) |
550万円~750万円
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| 都道府県(勤務地) |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
富谷市
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| 勤務時間 |
9:00~17:30
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| 年間休日 |
125
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| 休日補足 |
土日祝/GW/夏季休暇/年末年始休暇
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
シネジック株式会社
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| 業種 |
製造業
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| 所在地 |
宮城県富谷市成田1丁目5番地9
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| 従業員数 |
30
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| URL | |