経営者・COO・経営幹部の求人一覧
仙台市【東北支社長候補者】東北拠点運営/裁量権あり
年間休日120日以上
転勤なし
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
- 企業名
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遠藤電機株式会社
- 職種
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経営者・COO・経営幹部
- 仕事内容
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【職務内容】
■概要:
東北支社の責任者候補として、配電盤・分電盤の設計・製造事業における拠点運営全体を担っていただきます。営業活動から組織マネジメントまで幅広く担当し、東北エリアの事業推進をお任せします。
■詳細:
・既存取引先(官公庁、ゼネコン等)への営業対応(訪問・関係構築)
・受注案件の進捗管理および最終意思決定
・営業部門(約5名)のマネジメント
・製造・設計部門(約35名)の統括・生産状況の把握
・総務部門との連携(労務・組織運営)
・社内会議の運営および本社との連携(年4回程度)
・業界団体への参加、情報収集および関係構築
東北支社単体で意思決定を行うため、実質的に拠点経営を担うポジションです
■強み、差別化ポイント:
・東北支社単独で受注判断・意思決定が可能(高い裁量)
・約40名規模の組織を統括するマネジメントポジション
・官公庁案件が多く、安定した受注基盤あり
・営業・製造の両面に関与できる“経営に近い役割”
■職務環境:
・東北支社:約41名(製造約30名/営業約4名/総務2名ほか)
・部門ごとに責任者が在籍しており、専門領域は分担体制
・営業部長(約60代)が対外対応をサポートします。
・本社との定例会議は年4回程度
・東北エリアを中心に業務を展開
■教育制度:
・入社後は営業部長より対外折衝や営業手法の引継ぎを実施
・製造・技術面は各部門責任者より業務理解をサポート
・業界知識については実務を通じて習得可能
・配電盤業界未経験でも、マネジメント経験があればキャッチアップ可能な体制
■その他:
・経営層に近いポジションとして、将来的には役員登用の可能性あり
・定年後も継続雇用制度があり、長期的な就業が可能定める業務 - 給与(年収)
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840万円~960万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市若林区
山形県東置賜郡高畠町【工場長候補】転勤なし/福利厚生が充実しており働きやすい環境
転勤なし
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
- 企業名
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株式会社上和電機
- 職種
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経営者・COO・経営幹部
- 仕事内容
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■工場において、工場全体の運営管理を担うポジションです。
各工程がスムーズに流れるよう、生産体制の最適化・効率化を推進し、工場全体のパフォーマンス向上をリードしていただきます。
<主な業務内容>
・工場全体の統括管理(人・もの・カネの総合マネジメント)
・生産計画の策定・進捗管理、工程改善、効率化の推進
・各工程の責任者の取りまとめ、部門間の連携強化
・品質・納期・コストのバランスを踏まえた工場運営
・現場の安全管理、労務管理
・経営層との連携による工場戦略の立案・実行
・その他、不随する業務全般
■現状の課題と目指したい状態
板金・塗装・組み立ての各工程において、どれか一つでも遅れが出るとその後の工程に遅れなどが発生している。そこを、以下に効率よく製造できる状態にしていくのか、根本原因の特定や打ち手の立案・実行
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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700万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
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山形県
- 勤務地詳細
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山形県