M&A×経営支援|社会インフラを支える事業を創る“実行型PMIポジション”

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
求人詳細画像

◆◇◆会社紹介サイト◆◇◆
■3分で分かる会社紹介
 https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
 https://note.com/mystar_group

募集要項
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMIおよびグループ会社の成長支援を推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2~3社のグループ会社を担当し、経営者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。
プロジェクトマネージャーとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かしてでも成果創出にコミットできる方を求めています。
・M&A/PMIの推進: 電気・土木・防災・ものづくりなど様々な「インフラ」「製造業」に関わる領域で、M&Aの実行およびPMI(統合プロセス)を主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、 事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。
・グループ会社のバリューアップ(経営支援)
各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。

例えば、
・組織・業務フローの見直し ・収益構造の改善
・属人化している業務の標準化/仕組み化
・採用/育成体制の再設計など、経営に直結するテーマに対してハンズオンで関与します。
・DX推進(業務改革・生産性向上)
 現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。
・IoT技術と技術者の融合による業務高度化
・業務フロー/ワークフローの整備・標準化
・データ活用による意思決定の高度化などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。
必要経験
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会会社経営企画部門での経験3年(特に特定部署やグループ会社の活動支援を行った経験)
コンサルティングファームでの経験3年
グループ会社の管理や課題解決を担当した経験3年以上
ソリューション型法人営業経験3年以上(顧客課題発掘及び解決推進を行った経験)

■歓迎条件:
中小企業診断士資格
主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能力
製造業や技術派遣会社での経験がある方歓迎です
M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方
将来経営層を目指してスキルアップをしたい方
資格
不問

◆◇◆研修・支援制度◆◇◆
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!

【プライベート支援】
■住宅補助関連制度
【寮】
 28歳まで:自己負担2万円/月
 29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
 年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
 39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可
雇用形態
正社員
給与(年収)
800万円~1200万円
都道府県(勤務地)
東京都
勤務地詳細
東京23区
勤務時間
9:00~18:00
年間休日
121
休日補足
土曜 日曜 祝日
その他(GW,夏季,年末年始に長期休暇有)

■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
※入社時期によって変動があります。
企業情報
企業名
株式会社マイスターエンジニアリング
業種
サービス業
事業内容
製造業向け技術者派遣・人材サービス業
所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階
従業員数
1375
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