仙台/転勤無【人材開発室担当】東証スタンダード上場グループで安定/年休118日/経験活かしてキャリアアップ
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
◎半導体業界の成長を支える人材戦略の中核ポジション
◎採用、教育、組織開発まで幅広く携わり人事として成長できる環境
◎採用ブランディングや研修企画など、自ら企画し形にできる裁量の大きさ
◎経営課題である人的資本経営やエンゲージメント向上にも挑戦可能
◎東証スタンダード上場グループの安定基盤と成長性を両立
◎経営層や各部門と連携し、会社の未来を創る実感が得られる仕事
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】 ・採用ブランディングの企画・推進 ・新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー） ・教育・研修制度の企画〜運営（階層別研修、スキル研修等） ・人的資本経営の推進 ・エンゲージメント向上施策 ・ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ・リソースマネジメント・要員計画 ・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 【募集背景】 半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長1名・課長代理3名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。特に新卒採用・採用イベントでは自ら主体的に動いていただける方を歓迎します。 |
| 必要経験 |
【いずれか必須】
・事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験（目安3年以上） ・人事制度の企画・改定経験 【歓迎】 ・社内外文書・会議資料の作成および発表経験 【求める人物像】 ・自ら考え行動できる企画推進力 ・協調性とバランス感覚をお持ちの方 |
| 資格 |
【必須】普通自動車免許
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
350万円～420万円
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| 都道府県（勤務地） |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
仙台市泉区
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| 勤務時間 |
08:30～17:15
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| 年間休日 |
118
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| 休日補足 |
土日祝、その他会社カレンダーによる
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
内外エレクトロニクス株式会社
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| 業種 |
製造業
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| 所在地 |
〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル7F
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| 従業員数 |
651
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| URL | |
