仙台/転勤無【人事（採用メイン）】東証スタンダード上場グループで安定/年休118日/経験活かしてキャリアアップ

■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。
まずは、中途採用をメイン業務として担当していただきます。
【具体的には】
・採用ブランディングの企画・推進
・新卒・中途採用業務（採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー）
・教育・研修制度の企画〜運営（階層別研修、スキル研修等）
・人的資本経営の推進
・エンゲージメント向上施策
・ダイバーシティ＆インクルージョン推進
・リソースマネジメント・要員計画
・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【募集背景】
半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長代理1名・課長代理1名、主任2名、派遣社員1名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。

【いずれか必須】
・事業会社における人事・採用・教育いずれかの実務経験（目安3年以上）
・法人営業経験（業界不問）

【求める人物像】
・自ら考え行動できる企画推進力
・協調性とバランス感覚をお持ちの方
・目標達成意欲の高い方

【必須】普通自動車免許

正社員

350万円～420万円

宮城県

仙台市泉区

無

（就業場所の変更の範囲）当社拠点全般

08:30～17:15

118

土日祝、その他会社カレンダーによる

屋内禁煙