クオリティソフト株式会社

総務/人事/労務/教育

■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、総務担当としてバックオフィス全般の企画・運営をお任せします。単なる庶務業務ではなく、会社全体の働く環境づくりや組織基盤の強化を推進いただくポジションです。
【主な業務内容】
■総務企画・推進
・健康経営の推進
・健康経営優良法人取得に向けた施策立案・運営
・社員向け健康増進イベントの企画・実施
■防災・BCP対応
・緊急連絡網および安否確認システムの管理・運用
・BCP（事業継続計画）の策定・改善
・防災体制の構築および運用
■会議体運営・法務サポート
・株主総会・取締役会の運営
・押印対応
・印章管理
・登記関連業務
■ファシリティ管理
・全国5拠点のオフィス管理
・レイアウト変更対応
・固定資産管理
・設備管理
■福利厚生・安全衛生
・健康診断・ストレスチェックの運営
・福利厚生制度の企画・運用
・社内クラブ活動運営
・安全衛生管理
■庶務・環境整備
・備品・印刷物の発注管理
・電話・来客対応
・贈答品管理
・社内イベント運営
※日常的な庶務業務は専門メンバーが担当しており、企画・推進業務に注力いただけます。

【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

480万円～550万円

宮城県

仙台市青葉区

クオリティソフト株式会社

総務/人事/労務/教育

■国内シェアNo.1クラスのクラウド型セキュリティサービスを展開する当社にて、人事担当として採用業務ならびに労務管理業務をお任せします。
これまでのご経験や得意分野に応じて、採用業務または労務業務を中心に担当いただきながら、将来的には人事領域全般へと活躍の幅を広げていただくことを期待しています。
【主な業務内容】
■採用業務
・中途採用（キャリア採用）の企画・運営
・新卒採用の企画・実施
・派遣社員の採用管理
・人材紹介会社・求人媒体との折衝
・面接日程調整、候補者対応
・採用イベントの企画・運営
■労務管理業務
・勤怠管理
・給与計算関連業務
・社会保険手続き
・入退社手続き
・労務相談対応
・各種人事関連データ管理
※ご経験に応じて担当領域を決定します。

【業務の変更の範囲】
会社内のすべての業務、および会社が指示する業務

【配属部署】
20代の若手から40代以上のミドル・ベテランまで、男女とも活躍する多様性の高い組織です。
メンバーの声がマネジメント・経営層に届きやすく、フラットな環境で実力を発揮できるのも当社の特長です。

460万円～550万円

宮城県

仙台市青葉区

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

宮城県

石巻市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

日本製紙株式会社の基幹工場である石巻工場にて、工場運営を人事・労務面から支えるポジションです。採用・研修、労働時間管理、従業員対応、労務関連手続き、労働組合との折衝など、製造現場に近い立場で幅広い人事業務を担当いただきます。単なる管理業務にとどまらず、現場で働く社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに携わる、工場経営に直結した重要な役割です。

■具体的な職務内容
・工場の人員採用、研修
・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・労働組合との折衝、地域交流業務

■特徴と魅力
同社は国内最大級の製紙メーカーとして、紙・板紙・パルプに加え、ケミカル、エネルギー、セルロースナノファイバーなど幅広い事業を展開しています。石巻工場は多様な製品を担う基幹拠点であり、人事担当として現場に近い距離で事業運営を支えられる点が大きな魅力です。総合職としての採用となるため、将来的には他工場や本社人事部門での経験を通じて、より広い視点で人事キャリアを築くことができます。

■職務環境
休日出勤は原則発生せず、残業も月平均15時間程度とされており、安定した勤務環境のもとで専門性を発揮できます。年間休日は122日、完全週休2日制に加え、各種休暇制度や福利厚生も整備されています。社員食堂・食事補助、資格取得支援、研修支援、寮・社宅、家族手当、住宅手当、退職金制度など、長期的に勤務しやすい制度が整っている点も安心材料です。

■ 教育制度
人事パーソンとしての育成を重視しており、工場人事だけでなく、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも想定されています。現場密着型の労務対応から制度運用、組織課題への対応まで段階的に経験を広げられるため、人事としてさらに成長したい方に適した環境です。製造現場やそこで働く社員を大切にし、フットワーク軽く関係者と向き合える方にマッチするポジションです。

■求める人材像
フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方

■キャリアパス
将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

※変更範囲：会社が定める業務

509万円～922万円

宮城県

石巻市

EMデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■概要
「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務主任候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■業務内容
◎人事オペレーション
◎給与計算業務
◎労務オペレーション　等

■キャリアパス
まずはオペレーション業務からキャッチアップしていただき、将来的には企画業務などにも携わっていただきます。

■配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし


【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

420万円～590万円

宮城県

白石市

EMデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■人事労務系業務統括
・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応・採用

■総務系業務統括
・健康管理・広報・メディア対応・庶務業務・来客対応　など

【採用背景】現任部長の後任募集

配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし

700万円～930万円

宮城県

白石市

株式会社マイスターエンジニアリング

総務/人事/労務/教育

【業務内容】
新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。

メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得（技術職）のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。
（入社時点における技術専門職に関する知識は不要です）

そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。

タレントディベロプメント：キャリアパス定義とOJT、OJTの仕組みづくり
タレントマネジメント：人材交流の促進に向けた取組等
カルチャー面のチェンジマネジメント：離職率が高い組織に落下傘で入って課題分析、対応の現場巻き込んだリード、従業員サーベイを軸とした人材マネジメントの仕組み立ち上げ
《課題/魅力》

1人目研修企画専任担当としてグループ全体に向けた効果的な研修プログラムの設計
習熟度や経験、キャリアアップなどそれぞれのニーズに応じた研修プログラムの設計
現状分析ならびに分析に基づいたアクションプランの作成と実行を中長期的に継続していくこと
《詳細》

研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計
研修プログラムの企画立案・実行
研修の効果測定と評価
評価に基づく改善点の特定
検証結果に基づいた施策提案
《業務の魅力》

すでに型になっているプログラムをなぞるのではなく、タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメントを並行しながら1からの研修企画に携わることができる
ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計することができる
グループ会社に全体に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができる
加速度的に組織が拡大していく中で、ニーズや組織の目標も変化し続けます。
柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることがこのポジションの魅力でもあります。

550万円～650万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

総務/人事/労務/教育

【業務内容】
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善
（参考）note : マイスターエンジニアリングの人財開発部
https://note.com/mystar_group/n/na3b16459b58c

500万円～650万円

東京都

東京２３区

株式会社マイスターエンジニアリング

総務/人事/労務/教育

【業務内容】
新入・中途社員の活躍を目的に、自社研修センターで研修講師をご担当いただきます。

入社時研修等を中心にの座学研修プログラムの運営及び新規研修プログラムの企画

※講師未経験の方でもこれまでの経験を活かしの育成に興味がある方は大歓迎となります。

《詳細》

■新卒入社した社員や中途入社した社員を対象とした入社時研修の講師業務

■ヒューマンスキル領域(例: リーダー研修、教え方研修、マナー研修等)の講師業務

■座学研修プログラムの運営

■マニュアル/研修資料の作成（Word/Excel/PowerPoint等使用）

※東京オフィスでの勤務と自社研修センターでの勤務となります。
（東京オフィスをベースに、毎月4日程度と年に一度新入社員研修の際には出張ベースで千葉にある自主研修センターにて勤務いただきます）

※東京オフィスでの勤務の際はリモートワークの併用も可能です



【仕事の魅力】
◎働きやすい環境
　フレックスタイム制やリモート勤務など、プライベートを確保しやすい制度があります
◎充実の福利厚生
　通勤手当や子供手当に加え、寮や社宅制度があり、家賃最低自己負担2万円/月で利用可能です　※年齢などの条件があります
　研修や資格奨励金制度、スキルアップ支援も充実しています
◎キャリアパス
　未経験から挑戦いただき、スキルを身につけることで、市場価値を高めることができます（講師として必要なスキルだけでなく、効果検証や企画などにも挑戦いただけます）
　研修企画、人材育成、組織の管理職などご志向に応じてキャリア形成を行うことができます

395万円～450万円

東京都

東京２３区