アイリスオーヤマ株式会社

総務/人事/労務/教育

【職務概要】
宮城県に本社を置き、多彩な商品を生み出すメーカーとしてさらに成長を続けるアイリスオーヤマ。
アイリスオーヤマの工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。
工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。

【具体的な業務内容】
◇人事・労務管理
・労務管理、労務指導
・社会保険手続き
・年末調整対応
・入退社手続き
・各種証明書発行
・人事関連問い合わせ窓口
・社員面談
・ハラスメント相談対応
・産前産後休業・育児休業者対応
・休職・復職者対応

◇採用業務
・高卒採用
・契約従業員採用
・障がい者採用
・工場見学対応
・学校訪問、各種採用イベント運営

◇法令対応・コンプライアンス
・労働基準監督署対応
・36協定運用
・ストレスチェック運営
・得意先監査対応
・コンプライアンス管理・指導
・安全衛生活動サポート

400万～650万円

兵庫県

兵庫県

一般財団法人広南会

総務/人事/労務/教育

〇契約調達部署（現５名体制：課長兼係長１名、職員２名、派遣２名）において、将来的な係長としてご活躍いただける方を募集します。

〇業務詳細
・医療材料仕入れおよび価格交渉
・医療器具の選定（メーカー比較）
・業務委託先にかかる諸手続き
・リース契約にかかる諸手続き
・派遣社員管理および諸手続き
・院内機器（故障時等含む）、庶務対応他

〇宿直業務対応（月１回程度：別途手当あり）
・電話等による救急患者の受け入れ窓口対応
・医師への受け入れ可否の確認
・入院／診療に関する事務手続き準備

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～

宮城県

仙台市太白区

一般財団法人広南会

総務/人事/労務/教育

〇経理業務部署（現３名体制：係長１名、職員２名）において、現係長の後任候補としてご活躍いただける方を募集します。

〇業務詳細
・予算、決算にかかる財務諸表の作成と各申告業務。
・財務分析、資金繰り業務。
・各種支払い、経費精算業務。
・メンバー２名のマネジメント業務他。

〇宿直業務対応（月１回程度：別途手当あり）
・電話等による救急患者の受け入れ窓口対応
・医師への受け入れ可否の確認
・入院／診療に関する事務手続き準備

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

宮城県

仙台市太白区

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

日本製紙株式会社の基幹工場である石巻工場にて、工場運営を人事・労務面から支えるポジションです。採用・研修、労働時間管理、従業員対応、労務関連手続き、労働組合との折衝など、製造現場に近い立場で幅広い人事業務を担当いただきます。単なる管理業務にとどまらず、現場で働く社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりに携わる、工場経営に直結した重要な役割です。

■具体的な職務内容
・工場の人員採用、研修
・労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理
・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・労働組合との折衝、地域交流業務

■特徴と魅力
同社は国内最大級の製紙メーカーとして、紙・板紙・パルプに加え、ケミカル、エネルギー、セルロースナノファイバーなど幅広い事業を展開しています。石巻工場は多様な製品を担う基幹拠点であり、人事担当として現場に近い距離で事業運営を支えられる点が大きな魅力です。総合職としての採用となるため、将来的には他工場や本社人事部門での経験を通じて、より広い視点で人事キャリアを築くことができます。

■職務環境
休日出勤は原則発生せず、残業も月平均15時間程度とされており、安定した勤務環境のもとで専門性を発揮できます。年間休日は122日、完全週休2日制に加え、各種休暇制度や福利厚生も整備されています。社員食堂・食事補助、資格取得支援、研修支援、寮・社宅、家族手当、住宅手当、退職金制度など、長期的に勤務しやすい制度が整っている点も安心材料です。

■ 教育制度
人事パーソンとしての育成を重視しており、工場人事だけでなく、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも想定されています。現場密着型の労務対応から制度運用、組織課題への対応まで段階的に経験を広げられるため、人事としてさらに成長したい方に適した環境です。製造現場やそこで働く社員を大切にし、フットワーク軽く関係者と向き合える方にマッチするポジションです。

■求める人材像
フットワークの軽い方。製造現場や、現場で働く人たちを大切に思ってくれる方

■キャリアパス
将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

※変更範囲：会社が定める業務

509万円～922万円

宮城県

石巻市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

宮城県

石巻市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

宮城県

石巻市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

秋田県

秋田県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

宮城県

岩沼市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場の工務部門にて、電気・強電領域のプラントエンジニアリング技術者として、工場内の電気設備全般に関わる業務を担当いただきます。主に、受電設備・発電設備から電力供給を行うための変電設備、送配電設備の設計をはじめ、照明設備、通信設備、制御盤など、プラント内で使用される各種電気設備の設計をお任せします。

■具体的な職務内容
・受電設備、発電設備、変電設備、送配電設備の設計
・照明設備、通信設備、制御盤など電気設備の設計
・設計に基づくプラント建設対応
・プラント設備の保守、点検、修理
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
工場の安定稼働を支える電気（強電）分野の中核技術者として、受電設備・発電設備・変電設備・送配電設備の設計から建設、保守まで幅広く携われます。大規模設備を扱うため専門性を高めやすく、将来的には新規事業やマネジメントへの挑戦も可能です。

■職務環
初任地は国内主要工場の中から希望を考慮して決定します。計画工事や修繕による残業はありますが、平均月20時間程度。夜間・休日の突発対応も年1～2回程度と少なく、年間休日122日と働きやすい環境が整っています。

■求める人物
大規模工場やインフラ設備の電気設計経験を活かし、強電技術者として専門性を高めたい方。製造現場や働く人を大切にしながら、周囲と協力して業務を進められる方を歓迎します。将来的にリーダーシップを発揮し、技術者としても管理職としても成長したい方に最適な環境です。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円～922万円

福島県

福島県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

宮城県

岩沼市

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

秋田県

秋田県

日本製紙株式会社

総務/人事/労務/教育

国内主要工場において、原動部門のプラントエンジニアリング技術者として、発電・ユーティリティ設備全般に関わる業務を担当いただきます。製紙工場では、クラフトパルプの製造工程で発生する廃液を薬品回収やボイラー燃料として再利用するソーダ回収ボイラーを有しており、その他にも木質チップ、RPF、タイヤなど多様な燃料を扱うボイラー設備を活用しています。これらの設備により、工場内で使用する電気や蒸気を自工場で生産しており、原動部門は製紙工場の安定稼働を支える重要な役割を担っています。

■具体的な職務内容
・工場や設備の配置、レイアウト計画などの基本設計
・機械装置、配管系統などの詳細設計
・設計に基づくプラント建設対応
・発電・ユーティリティ設備の運転、生産管理
・プラント設備の保守、点検、修理、メンテナンス対応
・計画的な工事・修繕対応
・突発的な設備トラブル発生時の対応

■特徴と魅力
製紙工場の心臓部である原動部門にて、発電・ユーティリティ設備の設計・建設・運用・保全まで幅広く担当。大規模設備を支える技術者として専門性を高められる環境です。総合職として将来的には新規事業やマネジメントにも挑戦できます。

■職務環境
初任地は全国の主要工場から希望を考慮して決定。計画工事・修繕による残業はありますが、平均月20時間程度です。休日や夜間の突発対応も年1～2回程度と少なく、安定した就業環境が整っています。

■教育制度・キャリアパス
入社後は原動部門のスペシャリストとして経験を積み、国内外拠点での勤務や新規事業への参画も可能です。将来的には工務部門の課長・部長などのマネジメントポジションを目指せます。

■求める人材像
機械設備設計やプラントエンジニアリングの経験を活かしたい方。現場を大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。専門性を磨きながらリーダーシップを発揮し、長期的なキャリア形成を目指したい方を歓迎します。

■働き方について
・計画的な工事・修繕による早出残業がありますが、年間平均では20時間程度/月です。
・稀に突発的なトラブル対応のため業務時間外や休日に呼び出しが生じる場合もあります。（年1～2回あるかないか）

※変更範囲：会社が定める業務

426万円万円～922万円

福島県

福島県

株式会社オノヤ

総務/人事/労務/教育

事業拡大を続ける同社の成長を支える採用業務を中心に、新卒採用をメインとした人事業務を担当いただきます。学生や求職者と接する機会が多く、営業や提案販売で培ったコミュニケーション力を活かせるポジションです。単なる事務業務ではなく、会社の未来を担う人材採用を通じて組織づくりに貢献できる仕事です。

■具体的な職務内容
・新卒採用を中心とした採用活動の企画・運営
・会社説明会やイベントの企画・実施
・応募者との面談、選考日程の調整
・大学や専門学校との関係構築
・採用媒体やSNSを活用した広報活動
・内定者フォローおよび入社前後のサポート
・採用データの分析、採用施策の立案
・採用ブランディングや人事制度運用のサポート

■特徴と魅力
・採用活動を通じて会社の成長を支える重要なポジション。人と組織づくりに深く関わることができます。
・学生や求職者とのコミュニケーションが多く、営業・販売・接客経験で培った提案力や対人スキルを活かせます。
・採用だけでなく、広報・ブランディング・組織づくりにも関われるため、幅広い人事スキルを身につけられます。
・成長企業ならではの裁量の大きさがあり、自ら企画・提案した採用施策を形にできる環境です。

■職務環境
本社人事部門に所属し、経営層や各部門責任者と連携しながら採用活動を推進します。現在も事業拡大・店舗展開を進めており、人材採用は経営上の重要テーマの一つです。現場と近い距離でコミュニケーションを取りながら業務を進められるため、自分の仕事が会社の成長につながる実感を得やすい環境です。転居を伴う転勤はなく、福島に根差して長期的なキャリア形成が可能です。

■教育制度
未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。入社後は先輩社員のサポートのもと、採用業務の流れや人事の基礎知識を習得。説明会運営や面談対応なども段階的に経験しながら成長できます。また、社内外の研修やOJTを通じて採用・人事の専門知識を身につけることができ、人事職としてのキャリアを築ける環境です。

※変更範囲：会社が定める業務

380万円～446万円

福島県

福島県

エヌテック株式会社

総務/人事/労務/教育

■職務概要
安全衛生管理責任者候補として、全社の安全衛生管理体制の構築・運用を担っていただきます。現場巡回や安全教育、安全衛生委員会の運営、リスクアセスメント、労働安全衛生法に基づく各種管理業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境の実現を推進するポジションです。
また、安全衛生管理に加え、勤怠管理や労働時間管理をはじめとする労務管理業務にも携わり、管理部門の一員として組織運営を支えていただきます。
本ポジションは、既存業務を引き継ぐだけではなく、会社の成長に合わせた安全衛生管理体制のさらなる強化・改善を推進する中核人材としての活躍を期待しています。電気・電気通信工事業界での経験をお持ちの方はもちろん、建設業や設備工事、製造業などで安全衛生管理や施工管理に携わってきた方も、これまで培った知識や経験を活かしながら、会社全体の安全文化の醸成に貢献いただける環境です。

■職務詳細
・現場の安全パトロールおよび安全衛生指導
・安全教育・KY活動・リスクアセスメントの企画・運営
・安全衛生委員会の運営および各種会議資料の作成
・労働安全衛生法に基づく各種管理業務・法令対応
・安全書類・各種帳票の作成および管理
・事故・災害防止に向けた改善提案・再発防止策の立案
・勤怠管理・労働時間管理など労務管理業務
・現場責任者や経営層と連携した安全衛生体制の構築・改善

■職務環境
転勤はなく、宮城県を拠点に長期的なキャリア形成が可能です。担当する現場は主に宮城県内を中心とした東北エリアですが、状況に応じて関東エリアへの出張が発生する場合があります。管理部門と現場、経営層との距離が近く、安全衛生に関する改善提案や取り組みを会社全体へ反映しやすい環境です。現在、安全衛生管理体制のさらなる強化を進めているため、これまでの経験を活かしながら組織づくりにも主体的に携わることができます。

■研修・育成
入社後はOJTを中心に、会社の事業内容や施工現場の特徴、社内ルールを習得いただきます。現場同行を通じて業務の流れを理解した後、経験やスキルに応じて安全衛生管理業務を段階的に担当。将来的には安全衛生管理と労務管理の両面から組織を支える中核人材としての活躍を期待しています。

550万円～850万円

宮城県

富谷市

仙台reborn株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
仙台reborn株式会社が運営する「アクアイグニス仙台」にて、総務事務業務全般を担当いただきます。
社内窓口としての対応や各種事務手続き、社会保険・労務管理のサポートが中心となるポジションです。
施設運営を支えるバックオフィス業務だけでなく、イベント運営や施設内の巡回などにも携わりながら、多くの社員やお客様を支える役割を担っていただきます。

■ 詳細
入社後は、これまでのご経験を活かしながら総務・労務関連業務を中心に担当いただきます。
総務全般：採用サポート、備品・車両管理、衛生管理、年間行事対応の一連の業務を一通り担当
社労士事務所とのやり取り：給与計算・社会保険手続き等の委託先との情報連絡・確認
社内対応：社会保険や法改正に関する社内からの問い合わせへの一次対応（内容によっては社労士事務所へ確認）
※システムを活用した業務も多いため、ITツールや各種システムに抵抗のない方を歓迎します。

■ 特徴と魅力
<< 地域活性化の象徴ともいえる複合リゾートを支える総務ポジション >>
アクアイグニス仙台は、東日本大震災からの復興と地域活性化を目的として誕生した複合リゾート施設です。天然温泉や飲食店舗、マルシェ、コミュニティスペースなどを備え、地域住民から観光客まで多くの方が訪れる仙台沿岸部の人気スポットとして成長を続けています。

今回のポジションでは、従業員から頼られる労務相談窓口として活躍しながら、施設イベントや運営サポートにも携わるため、会社全体を支えている実感を持てる仕事です。「経験を地域のために活かしたい」「長く働きながら人の役に立ちたい」という方にもおすすめです。

■ 職務環境
勤務地は仙台市若林区藤塚のアクアイグニス仙台内。
転勤はなく、地域に腰を据えて働けます。バックオフィス業務が中心ですが、現場スタッフや来館者との関わりも多く、社内外とのコミュニケーションを大切にする職場です。

■ 教育制度
入社後は先輩社員によるOJTを通じて施設の運営体制や業務フローを学んでいただきます。

※変更範囲：会社が定める業務

360万円～360万円

宮城県

仙台市若林区

仙台reborn株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
仙台reborn株式会社が運営する「アクアイグニス仙台」にて、総務事務業務全般を担当いただきます。
社内窓口としての対応や各種事務手続き、社会保険・労務管理のサポートが中心となるポジションです。
施設運営を支えるバックオフィス業務だけでなく、イベント運営や施設内の巡回などにも携わりながら、多くの社員やお客様を支える役割を担っていただきます。

■ 詳細
入社後は、これまでのご経験を活かしながら総務・労務関連業務を中心に担当いただきます。
総務全般：採用サポート、備品・車両管理、衛生管理、年間行事対応の一連の業務を一通り担当
社労士事務所とのやり取り：給与計算・社会保険手続き等の委託先との情報連絡・確認
社内対応：社会保険や法改正に関する社内からの問い合わせへの一次対応（内容によっては社労士事務所へ確認）
※システムを活用した業務も多いため、ITツールや各種システムに抵抗のない方を歓迎します。

■ 特徴と魅力
<< 地域活性化の象徴ともいえる複合リゾートを支える総務ポジション >>
アクアイグニス仙台は、東日本大震災からの復興と地域活性化を目的として誕生した複合リゾート施設です。天然温泉や飲食店舗、マルシェ、コミュニティスペースなどを備え、地域住民から観光客まで多くの方が訪れる仙台沿岸部の人気スポットとして成長を続けています。

今回のポジションでは、従業員から頼られる労務相談窓口として活躍しながら、施設イベントや運営サポートにも携わるため、会社全体を支えている実感を持てる仕事です。「経験を地域のために活かしたい」「長く働きながら人の役に立ちたい」という方にもおすすめです。

■ 職務環境
年間休日120日・土日祝日休み!!
勤務地は仙台市若林区藤塚のアクアイグニス仙台内。
転勤はなく、地域に腰を据えて働けます。バックオフィス業務が中心ですが、現場スタッフや来館者との関わりも多く、社内外とのコミュニケーションを大切にする職場です。

■ 教育制度
入社後は先輩社員によるOJTを通じて施設の運営体制や業務フローを学んでいただきます。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～300万円

宮城県

仙台市若林区

キョウワプロテック株式会社

総務/人事/労務/教育

■ 概要
全国規模で事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業の本社機能を、仙台で分担するポジションです。
人事労務・財務経理・総務・法務のいずれかを中心に、本部業務の運営と改善に携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えます。
企業運営の基盤となる幅広い管理業務を担当し、組織の安定運営とガバナンス強化に貢献していただきます。

入社後はOJTを通じて業務を習得し、経験やスキルならびに適正に応じて担当範囲を広げていただきます。
現在は...
・社内ルールや制度整備
・業務標準化
を進めており、DX推進やAI活用にも積極的です。
Excelスキルを活かしながら業務改善に取り組める環境があります。

■ 特徴と魅力
土日祝休みで年間休日は120日前後。仙台中心部勤務で通勤しやすく、繁忙期を除き落ち着いた勤務環境です。
ビルメンテナンス、設備管理、警備、清掃、給食、ホテルサポート、医療関連サービスなど、幅広い事業を展開する総合ファシリティマネジメント企業。全国で安定した事業基盤を築いています。
本社機能（人事労務・財務経理・総務・法務）の一部を仙台で分担し、制度運用や業務改善に携わるポジションです。管理部門の経験を活かしながら、組織運営の中核としてキャリアを築けます。
電子公告で公表されているとおり財務基盤は極めて健全。IPOを視野にガバナンス強化・内部統制整備を進めており、次世代の組織づくり、新しい仕組みづくりや業務標準化に取り組んでいます。


■ 職務環境
勤務地は仙台市中心部の広瀬通エリアでアクセス良好。
仙台事業所とは別に、本社機能の一部を分担する管理部門として5名が在籍して業務を進めています。
土日祝休みで年間休日は120日前後。繁忙期を除き、残業は10時間未満と比較的落ち着いた勤務環境で、仕事と家庭の両立や資格取得・自己研鑽の時間も確保しやすい環境です。
仙台拠点は社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気が整っています。本社機能の分業体制の中で、部門間連携や業務改善にも主体的に関わることができる職場です。

■ 教育制度
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。
社会保険手続きなど専門性の高い業務もしっかりサポートするため安心です。

※変更範囲：会社が定める業務

335万円～402万円

宮城県

仙台市青葉区