株式会社 げんきやグループ

総務/人事/労務/教育

【仕事内容】
採用の即戦力として、母集団形成から選考、採用広報、採用戦略立案まで幅広くお任せします。
特に、柔整・鍼灸師採用の強化がミッションとなります。

【業務詳細】
■採用戦略・計画立案
・年間採用計画の策定（職種別・地域別の採用数設定）
・採用KPIの設計（応募数・面接率・内定率・歩留まり改善など）
・採用課題の分析と改善施策の立案

■母集団形成（中核業務）
・求人媒体の選定・運用（原稿改善、効果測定、PDCA）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面作成・配信・返信対応）
・専門学校・大学とのリレーション構築（訪問・説明会・イベントの企画及び対応）
　※同社では、全国の専門学校へ訪問しリレーションを図っています。（出張あり）
　※学校訪問は既存先への訪問が中心となります。
・SNS採用（Instagram等）での採用広報企画
・リファラル採用の仕組みづくりと運用

■採用広報・ブランディング
・採用サイトの改善（導線設計、コンテンツ企画）
・施術院の魅力を伝える動画・写真撮影の企画
・社員インタビュー記事の制作
・SNS運用（投稿企画、分析、改善）
・学校向けパンフレット・説明資料の作成

■選考プロセス運用
・応募者対応（書類選考、連絡、日程調整）
・一次〜最終面接の実施
・面接官トレーニング（評価基準の統一、面接スキル向上）
・選考データの管理・分析（ATS運用、歩留まり改善）
・内定者フォロー（面談、現場見学、懇親会企画）

【求める人物像】
・担当業務に責任をもって取り組める方
・受け身ではなく自発的・積極的に考え、動ける方
・何事にも前向きで柔軟な考え方ができる方

※変更範囲：会社が定める業務

400万円～500万円

岩手県

岩手県

株式会社トベ

総務/人事/労務/教育

■ 概要（人事・採用経験者向け）
同社において、人事部門の中核メンバーとして、新卒・中途採用業務および社内研修の企画・運営、人事関連実務全般を担っていただきます。
採用計画の実行から応募者対応、社内関係者との調整、社員育成を目的とした研修運営まで、人事・採用の実務経験を活かしながら、組織づくりに深く関われるポジションです。
日々のオペレーションだけでなく、業務改善や運用の工夫にも裁量をもって取り組める環境です。
残業はほぼなく、年間休日120日、年末年始・夏季休暇も整っており、安定した就業環境のもとで人事業務に専念できます。

■ 詳細
人事・採用担当として、以下の業務を中心にお任せします。
・新卒・中途採用に関する業務全般
（求人票作成、応募者管理、面接日程調整、面接対応、内定者フォロー、会社説明会対応、採用関係書類管理など）
・社内研修の企画・運営
（研修計画の立案、講師手配、資料作成、当日の運営等）
．人事関連の事務作業（書類作成、データ管理など）
．その他、人事部門のサポート業務

■ 特徴と魅力
採用から育成まで、人事業務の一連の流れに実務レベルで関われる点が大きな特長です。
応募者対応や各部門との調整を通じて、現場に即した人事運営を経験でき、これまで培ってきた採用・人事の知見を活かしながら、より実践的なスキルを発揮できます。
「決められた作業をこなす」だけでなく、

・採用フローの改善
・研修運営の工夫
・人事業務の効率化
など、主体的に関われる余地があるポジションです。

■ 職務環境
＜ 残業10時間未満／年間休日120日／土日祝休み ＞
人事部門内で連携しながら業務を進める体制です。
採用担当者や各部門と密にコミュニケーションを取りながら、実務を推進していきます。
日常の人事業務に加え、採用イベントや研修対応などもあり、メリハリのある働き方が可能です。

■ 教育制度
入社後は、これまでのご経験を踏まえながら、同社の人事運用や業務フローを理解していただきます。
実務を通じたOJTを基本としつつ、担当領域は段階的に広げていくため、無理なく即戦力として活躍できる環境です。

■勤務地について
2026年秋ごろから、新本社（宮城県仙台市宮城野区扇町7丁目2-5 ）での勤務となります。
※変更範囲：会社が定める業務

300万円～450万円

宮城県

岩沼市

株式会社植松商会

総務/人事/労務/教育

■管理部スタッフ（総務）として下記業務に従事して頂きます。
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係
・採用関係
・庶務
・電話対応、来客対応等

※管理部総務課に配属となります。

■組織構成：
管理部は20代～60代の9名で構成されています。ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。

■キャリア・担当業務の広がり方
経験を積んで会社に認められると
一般社員から主任→課長代理→課長へと昇格をすることができます。
結果はもちろん、業務プロセスの改善や効率化をすすめていただける方を求めています。
管理部は中途入社の社員が多く活躍しています。
将来管理職を目指したい方大歓迎です！
※モデル年収：主任　450万円程度、課長　600万円程度

■働き方：
年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。
休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、
自己の成長に前向きな方をお待ちしています。

※変更範囲：会社が定める業務

315万円～363万円

宮城県

仙台市若林区