札幌市手稲区【営業職(自動車)】個人ノルマなし/若手活躍中の輸入車販売スタッフ/日々の成果を毎月インセンティブ還元!!
- 企業名
-
株式会社イデアル
- 職種
-
営業(個人向け)
- 仕事内容
-
ショールームにご来店されたお客様へ輸入車の魅力をお伝えし、最適な1台をご提案するお仕事に従事いただきます。
【職務要約】
株式会社イデアルは、宮城・北海道・秋田を拠点に、ジープ・プジョー・シトロエン・DS・フィアット・アバルト・アルファロメオなど、世界的ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。
来店型の販売スタイルのため、飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのがこの仕事の特徴です。
あなたには、商談・納車・アフターフォローまで、お客様に寄り添ったカーライフ提案をお任せします。
■主な業務内容
未経験の方でも、店長・先輩が商談に同席しながら丁寧にサポートします。
入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューしていただきます。
個人ノルマはなく、店舗目標をチームで追うスタイルのため、安心して経験を積める環境です。
・接客・商談業務
-ご来店のお客様への商品説明
-試乗案内、ブランドの特徴説明
-車種・グレード・オプションの提案
-見積作成、契約手続き
※来店型の営業のため、無理な新規開拓や外回り営業はありません。
・アフターフォロー業務
-契約書類、車庫証明書類の作成など
-納車準備・引き渡し対応
-車検・点検のご案内
-保険提案・更新や買い替え相談への対応
-長期的なお付き合いを前提とした関係構築
※既存のお客様との継続的なコミュニケーションが中心です。
そのほか付随する業務
※業務内容の変更範囲:変更なし
■担当者おすすめポイント
賞与とは別に毎月のインセンティブ制度があります。
日々の頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを維持して勤務いただけます。
月平均73,000円(20万越を稼ぐ社員もおります)
※社内のインセンティブ支給規定に基づいて金額算定の上、毎月支給となります。
■働く環境・社風
個人ノルマなし!店舗単位の目標をみんなで目指すスタイル
店長や先輩が商談に同席する“育成前提”のサポート体制で若手中心です。
各ブランド研修など学ぶ機会が豊富にあります!
※現メンバーの8割ほどが未経験や新卒で入社しています
「数字を追う営業」ではなく、
“お客様との関係づくり”を大切にしたい方に最適な職場です。 - 給与(年収)
-
400万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
北海道
- 勤務地詳細
-
北海道
札幌市清田区【営業職(自動車)】個人ノルマなし/若手活躍中の輸入車販売スタッフ/日々の成果を毎月インセンティブ還元!!
- 企業名
-
株式会社イデアル
- 職種
-
営業(個人向け)
- 仕事内容
-
ショールームにご来店されたお客様へ輸入車の魅力をお伝えし、最適な1台をご提案するお仕事に従事いただきます。
【職務要約】
株式会社イデアルは、宮城・北海道・秋田を拠点に、ジープ・プジョー・シトロエン・DS・フィアット・アバルト・アルファロメオなど、世界的ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。
来店型の販売スタイルのため、飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのがこの仕事の特徴です。
あなたには、商談・納車・アフターフォローまで、お客様に寄り添ったカーライフ提案をお任せします。
■主な業務内容
未経験の方でも、店長・先輩が商談に同席しながら丁寧にサポートします。
入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューしていただきます。
個人ノルマはなく、店舗目標をチームで追うスタイルのため、安心して経験を積める環境です。
・接客・商談業務
-ご来店のお客様への商品説明
-試乗案内、ブランドの特徴説明
-車種・グレード・オプションの提案
-見積作成、契約手続き
※来店型の営業のため、無理な新規開拓や外回り営業はありません。
・アフターフォロー業務
-契約書類、車庫証明書類の作成など
-納車準備・引き渡し対応
-車検・点検のご案内
-保険提案・更新や買い替え相談への対応
-長期的なお付き合いを前提とした関係構築
※既存のお客様との継続的なコミュニケーションが中心です。
そのほか付随する業務
※業務内容の変更範囲:変更なし
■担当者おすすめポイント
賞与とは別に毎月のインセンティブ制度があります。
日々の頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを維持して勤務いただけます。
月平均73,000円(20万越を稼ぐ社員もおります)
※社内のインセンティブ支給規定に基づいて金額算定の上、毎月支給となります。
■働く環境・社風
個人ノルマなし!店舗単位の目標をみんなで目指すスタイル
店長や先輩が商談に同席する“育成前提”のサポート体制で若手中心です。
各ブランド研修など学ぶ機会が豊富にあります!
※現メンバーの8割ほどが未経験や新卒で入社しています
「数字を追う営業」ではなく、
“お客様との関係づくり”を大切にしたい方に最適な職場です。 - 給与(年収)
-
400万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
北海道
- 勤務地詳細
-
北海道
秋田市山王【営業職(自動車)】個人ノルマなし/若手活躍中の輸入車販売スタッフ/日々の成果を毎月インセンティブ還元!!
- 企業名
-
株式会社イデアル
- 職種
-
営業(個人向け)
- 仕事内容
-
ショールームにご来店されたお客様へ輸入車の魅力をお伝えし、最適な1台をご提案するお仕事に従事いただきます。
【職務要約】
株式会社イデアルは、宮城・北海道・秋田を拠点に、ジープ・プジョー・シトロエン・DS・フィアット・アバルト・アルファロメオなど、世界的ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。
来店型の販売スタイルのため、飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのがこの仕事の特徴です。
あなたには、商談・納車・アフターフォローまで、お客様に寄り添ったカーライフ提案をお任せします。
■主な業務内容
未経験の方でも、店長・先輩が商談に同席しながら丁寧にサポートします。
入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューしていただきます。
個人ノルマはなく、店舗目標をチームで追うスタイルのため、安心して経験を積める環境です。
・接客・商談業務
-ご来店のお客様への商品説明
-試乗案内、ブランドの特徴説明
-車種・グレード・オプションの提案
-見積作成、契約手続き
※来店型の営業のため、無理な新規開拓や外回り営業はありません。
・アフターフォロー業務
-契約書類、車庫証明書類の作成など
-納車準備・引き渡し対応
-車検・点検のご案内
-保険提案・更新や買い替え相談への対応
-長期的なお付き合いを前提とした関係構築
※既存のお客様との継続的なコミュニケーションが中心です。
そのほか付随する業務
※業務内容の変更範囲:変更なし
■担当者おすすめポイント
賞与とは別に毎月のインセンティブ制度があります。
日々の頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを維持して勤務いただけます。
月平均73,000円(20万越を稼ぐ社員もおります)
※社内のインセンティブ支給規定に基づいて金額算定の上、毎月支給となります。
■働く環境・社風
個人ノルマなし!店舗単位の目標をみんなで目指すスタイル
店長や先輩が商談に同席する“育成前提”のサポート体制で若手中心です。
各ブランド研修など学ぶ機会が豊富にあります!
※現メンバーの8割ほどが未経験や新卒で入社しています
「数字を追う営業」ではなく、
“お客様との関係づくり”を大切にしたい方に最適な職場です。 - 給与(年収)
-
400万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
秋田県
- 勤務地詳細
-
秋田県
★埼玉【設計プランナー/建築士】北欧風注文住宅/自由設計/福利厚生
- 企業名
-
株式会社北洲
- 仕事内容
-
■新築注文住宅の設計職
<具体的には>
・住宅営業と一緒にお客様の暮らし方をインタビュー
・プランの提案
・エクステリアの提案
・パース等の作成
・図面作成し、建設担当へ引き継ぎ
【当社について】
設計・デザイン力と自然素材が特徴の「ゼロエネルギー住宅」を提供する住宅メーカーです。世界中から優れた資材を直輸入しており、全国各地に販売しています。国内における2×4工法のパイオニア。であり、高い温熱機能を有する住まいと空間を提案しています。
【社風】
「成長が実感できる/生涯働き続ける/自律的に働く」状態を目指し、社員一人ひとりのスキル・キャリアに合わせた環境づくりを徹底。 - 給与(年収)
-
406万円~434万円
- 都道府県(勤務地)
-
埼玉県
- 勤務地詳細
-
埼玉県
茨城県土浦市/転勤無【技術スタッフ(未経験歓迎)】育成体制に自信あり/時間外月10時間程度/土日休み
- 企業名
-
株式会社エボットサービス
- 仕事内容
-
■公共施設・コンビニ、ビル、工場などの電気・通信・空調設備の設置やメンテナンスを担当していただきます。
【具体的には】
・エアコンなどの配線工事
・LED照明の取付 など
(業務内容の変更の範囲)無
【育成について】
最初はとってもカンタンな作業からスタートしていただきます。家庭のコンセントをDIYするようなレベルで少し教えてもらえればできることから覚えていくのでご安心ください。未経験で入社した先輩のほとんどが3ヵ月程度でほぼ独り立ちするくらい基本はすぐに身に付けることができます。
★2名のチームになって仕事を進めていただきます。
【工事事例】
・ショッピングモールなどの大型商業施設
・小学校などの公共施設
・食品、化学、半導体などの大手企業の工場 など
※大規模な工事から電気自動車の充電スタンド設置などさまざまな工事に携わることが可能です。 - 給与(年収)
-
300万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
茨城県
- 勤務地詳細
-
茨城県
北海道札幌市/転勤無【技術スタッフ(未経験歓迎)】育成体制に自信あり/時間外月10時間程度/土日休み
- 企業名
-
株式会社エボットサービス
- 仕事内容
-
■公共施設・コンビニ、ビル、工場などの電気・通信・空調設備の設置やメンテナンスを担当していただきます。
【具体的には】
・エアコンなどの配線工事
・LED照明の取付 など
(業務内容の変更の範囲)無
【育成について】
最初はとってもカンタンな作業からスタートしていただきます。家庭のコンセントをDIYするようなレベルで少し教えてもらえればできることから覚えていくのでご安心ください。未経験で入社した先輩のほとんどが3ヵ月程度でほぼ独り立ちするくらい基本はすぐに身に付けることができます。
★2名のチームになって仕事を進めていただきます。
【工事事例】
・ショッピングモールなどの大型商業施設
・小学校などの公共施設
・食品、化学、半導体などの大手企業の工場 など
※大規模な工事から電気自動車の充電スタンド設置などさまざまな工事に携わることが可能です。 - 給与(年収)
-
300万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
北海道/宮城県
- 勤務地詳細
-
北海道
岩手県北上市【拠点責任者候補※北上事業所】創業63年物流を支える安定成長企業/年間休日120日・完全週休二日制
- 企業名
-
株式会社丸山運送
- 職種
-
管理職
- 仕事内容
-
■拠点責任者候補として下記業務に従事して頂きます
〇運行管理者・ドライバーのマネジメント
・運行管理者・ドライバー・内勤の指導・育成・評価
・安全運行の徹底に向けた教育・指導体制の構築
・勤怠管理、労務管理、コンプライアンス遵守の推進
・現場の課題把握と改善活動のリード
〇シフト・運行体制の管理
・配車計画・シフト作成の最適化
・業務量に応じた人員配置の調整
・繁忙期・突発対応を含む運行体制の安定運用
・効率的な稼働を実現するための運行改善
〇顧客折衝・品質管理
・顧客との関係構築および定期的なコミュニケーション
・新規案件の相談対応、業務要件の調整
・クレーム対応、品質改善の実行
・顧客満足度向上に向けたサービス品質の管理
〇収益管理・改善提案
・拠点の収支管理(売上・コスト・利益)
・利益最大化に向けた改善施策の立案・実行
・稼働効率、燃費、稼働率などの数値分析と改善
・経営層へのレポーティングおよび提案
■名古屋事業所
・顧客はコンビニと半導体メーカーがメインとなります
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
500万円〜700万円
- 都道府県(勤務地)
-
岩手県
- 勤務地詳細
-
岩手県
愛知県名古屋市【拠点責任者候補※名古屋】創業63年物流を支える安定成長企業/年間休日120日・完全週休二日制
- 企業名
-
株式会社丸山運送
- 職種
-
管理職
- 仕事内容
-
■拠点責任者候補として下記業務に従事して頂きます
〇運行管理者・ドライバーのマネジメント
・運行管理者・ドライバー・内勤(約40名弱)の指導・育成・評価
・安全運行の徹底に向けた教育・指導体制の構築
・勤怠管理、労務管理、コンプライアンス遵守の推進
・現場の課題把握と改善活動のリード
〇シフト・運行体制の管理
・配車計画・シフト作成の最適化
・業務量に応じた人員配置の調整
・繁忙期・突発対応を含む運行体制の安定運用
・効率的な稼働を実現するための運行改善
〇顧客折衝・品質管理
・顧客との関係構築および定期的なコミュニケーション
・新規案件の相談対応、業務要件の調整
・クレーム対応、品質改善の実行
・顧客満足度向上に向けたサービス品質の管理
〇収益管理・改善提案
・拠点の収支管理(売上・コスト・利益)
・利益最大化に向けた改善施策の立案・実行
・稼働効率、燃費、稼働率などの数値分析と改善
・経営層へのレポーティングおよび提案
■名古屋事業所
・顧客はコンビニとなります
・内勤6名、ドライバー約30名の体制となります
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
500万円〜700万円
- 都道府県(勤務地)
-
愛知県
- 勤務地詳細
-
愛知県
秋田市山王【サービスメカニック】輸入車ブランドに携わるチャンス!/研修充実&正規ディーラーでキャリアUP
- 企業名
-
株式会社イデアル
- 職種
-
その他
- 仕事内容
-
輸入車のコンディションを最適な状態に整え、お客様の安全で快適なカーライフを支えるサービスメカニックとして従事いただきます。
【職務要約】
正規ディーラーの強みである高度な設備・最新情報・ブランド研修のもと、
輸入車整備の専門スキルを基礎から習得できる環境が整っています。
あなたには、点検・車検・一般整備を中心に、ブランド品質を守る重要な役割をお任せします。
■主な業務内容
先輩メカニックが工具の使い方から段階的にサポート。
入社後は担当ブランドの研修や、メーカー技術研修への参加を通じて、
輸入車整備の専門知識・技術を無理なく身につけられます。
・車検・点検業務
-法定点検・定期点検/診断機(テスター)による故障診断/消耗品交換 など
・一般整備・修理業務
-オイル・タイヤ交換/ブレーキ・足回り整備/不具合箇所の点検・修理/リコール対応(メーカー指示のもと実施)
・サービスフロント補助・アフターフォロー
-整備内容の説明・引き渡しサポート/お客様からの軽度の相談受付/点検・車検のご案内/長期的なフォロー対応
・その他付随業務
-作業記録の入力/工具・ピットの管理等
※業務内容の変更範囲:変更なし
■キャリアパス
入社後の活躍次第では、整備士としてスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。
■働く環境・社風
各ブランドのメーカー研修が充実しており、整備技術の習得を通じてスキルアップしやすいです。
「整備を極めたい」「輸入車に触れてみたい」「技術を高めながら長く働きたい」
そんな方にぴったりの職場です。 - 給与(年収)
-
360万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
秋田県
- 勤務地詳細
-
秋田県
札幌市手稲区【サービスメカニック】輸入車ブランドに携わるチャンス!/研修充実&正規ディーラーでキャリアUP
- 企業名
-
株式会社イデアル
- 職種
-
その他
- 仕事内容
-
輸入車のコンディションを最適な状態に整え、お客様の安全で快適なカーライフを支えるサービスメカニックとして従事いただきます。
【職務要約】
正規ディーラーの強みである高度な設備・最新情報・ブランド研修のもと、
輸入車整備の専門スキルを基礎から習得できる環境が整っています。
あなたには、点検・車検・一般整備を中心に、ブランド品質を守る重要な役割をお任せします。
■主な業務内容
先輩メカニックが工具の使い方から段階的にサポート。
入社後は担当ブランドの研修や、メーカー技術研修への参加を通じて、
輸入車整備の専門知識・技術を無理なく身につけられます。
・車検・点検業務
-法定点検・定期点検/診断機(テスター)による故障診断/消耗品交換 など
・一般整備・修理業務
-オイル・タイヤ交換/ブレーキ・足回り整備/不具合箇所の点検・修理/リコール対応(メーカー指示のもと実施)
・サービスフロント補助・アフターフォロー
-整備内容の説明・引き渡しサポート/お客様からの軽度の相談受付/点検・車検のご案内/長期的なフォロー対応
・その他付随業務
-作業記録の入力/工具・ピットの管理等
※業務内容の変更範囲:変更なし
■キャリアパス
入社後の活躍次第では、整備士としてスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。
■働く環境・社風
各ブランドのメーカー研修が充実しており、整備技術の習得を通じてスキルアップしやすいです。
「整備を極めたい」「輸入車に触れてみたい」「技術を高めながら長く働きたい」
そんな方にぴったりの職場です。 - 給与(年収)
-
360万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
北海道
- 勤務地詳細
-
北海道
札幌市清田区【サービスメカニック】輸入車ブランドに携わるチャンス!/研修充実&正規ディーラーでキャリアUP
- 企業名
-
株式会社イデアル
- 職種
-
その他
- 仕事内容
-
輸入車のコンディションを最適な状態に整え、お客様の安全で快適なカーライフを支えるサービスメカニックとして従事いただきます。
【職務要約】
正規ディーラーの強みである高度な設備・最新情報・ブランド研修のもと、
輸入車整備の専門スキルを基礎から習得できる環境が整っています。
あなたには、点検・車検・一般整備を中心に、ブランド品質を守る重要な役割をお任せします。
■主な業務内容
先輩メカニックが工具の使い方から段階的にサポート。
入社後は担当ブランドの研修や、メーカー技術研修への参加を通じて、
輸入車整備の専門知識・技術を無理なく身につけられます。
・車検・点検業務
-法定点検・定期点検/診断機(テスター)による故障診断/消耗品交換 など
・一般整備・修理業務
-オイル・タイヤ交換/ブレーキ・足回り整備/不具合箇所の点検・修理/リコール対応(メーカー指示のもと実施)
・サービスフロント補助・アフターフォロー
-整備内容の説明・引き渡しサポート/お客様からの軽度の相談受付/点検・車検のご案内/長期的なフォロー対応
・その他付随業務
-作業記録の入力/工具・ピットの管理等
※業務内容の変更範囲:変更なし
■キャリアパス
入社後の活躍次第では、整備士としてスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。
■働く環境・社風
各ブランドのメーカー研修が充実しており、整備技術の習得を通じてスキルアップしやすいです。
「整備を極めたい」「輸入車に触れてみたい」「技術を高めながら長く働きたい」
そんな方にぴったりの職場です。 - 給与(年収)
-
360万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
北海道
- 勤務地詳細
-
北海道
宮城野区/転勤無【総務経理】次世代リーダー候補/◆プライム上場のカメイグループ/年休120日以上
- 企業名
-
株式会社設備センター
- 職種
-
総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
-
《 1973年創業の老舗企業/2025年よりカメイグループに合流し地域のインフラを支えています 》
【概要】
LPガスの供給販売や卸売などを手掛けている当社にて総務・経理の業務をお任せいたします。
【具体的には】
<総務>
◎労務手続き(勤労管理、社会保険手続き等)
◎契約書や社内文書の管理
◎会社行事の運営
◎来客、電話応対
◎その他庶務(車両管理や産廃関連など)
<経理>
◎仕訳入力
◎伝票処理
◎売掛、買掛管理
◎請求書、領収書の発行や処理
◎月次、年次決算の補助
※変更範囲:会社が定める業務
【組織について】
現状、部門を統括する常務と管理部部長、経理担当者2名の組織構成となっております。
ゆくゆくは管理部をけん引する次世代リーダーとしてのご活躍を期待して経験者採用を開始いたしました。
これまでの知見やスキルを活かして当社へジョインしていただけることを望んでおります。 - 給与(年収)
-
400万円~500万円
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
【置賜】検査技術職(エキスパート)/ 賞与4.7カ月/平均残業月20h/年休121日 電気/電子生産技術
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の検査技術職 》
当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。
1.新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進
2.検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、量産導入
3.検査工程の品質向上・生産性改善
4.検査工程への新規要素導入・検証
5.検査業務の効率向上、組織力強化等
【キャリアパス】
エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。
【配属先情報】
生産技術部:部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制) - 給与(年収)
-
730万円~
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
【置賜/転勤無】検査保全職/ 年間休日121日/賞与4.7カ月/デンソーグループ 設備保全/メンテナンス
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
サービスエンジニア/セールスエンジニア(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の検査保全職 》
【概要】生産ラインの検査装置保全業務をお任せします。
【詳細】
1.検査装置保全業務(突発修理・定期点検等)
2.職場担当者への指導
3.KPI・長時間停止報告等の資料作成、問題点抽出と改善
4.活動方針に沿った具体的な計画立案と推進
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。 - 給与(年収)
-
480万円~690万円
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
【置賜】生産技術職(エキスパート)/ 賞与4.7カ月/平均残業月20h/年休121日 電気/電子生産技術
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の生産技術職 》
当社にて自動車部品の生産ラインにおける工程設計や改善業務をお任せします。
生産/品質保証/生産管理など関係各部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ、維持管理、改善など生産全般にわたる幅広い業務を担当します。
【キャリアパス】
エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。
【魅力】
生産ラインの設計・改善に携わることができるため、当社の技術力をイチから創造できるやりがいがございます。デンソーグループの技術のノウハウを取得できます。今後ますます拡大していく予防安全にかかわる製品を生産してまいります。
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。管理職扱いである"技術エキスパート"として生産現場にて長期的なキャリア形成が可能です。
【配属先情報】
生産技術部:部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制) - 給与(年収)
-
730万円~
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
【置賜】検査技術職(係長候補)/ 賞与4.7カ月/平均残業月20h/年休121日 電気/電子生産技術
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の検査技術職 》
当社にて生産ラインの検査工程設計業務全般をお任せします。
1.新製品の検査工程に関する生産準備の企画・立案・推進
2.検査装置・治工具・プログラムの仕様検討、発注、装置受入、
量産導入
3.検査工程の品質向上・生産性改善
4.検査工程への新規要素導入・検証
5.検査業務の効率向上、組織力強化等
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。将来的に係長・課長・部長としてキャリアアップを目指すことができます。
【配属先情報】
生産技術部:部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制) - 給与(年収)
-
480万円~690万円
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
【置賜】生産技術職(実務経験3年以上歓迎)/ 賞与4.7カ月/平均残業月20h/年休121日 電気/電子生産技術
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の生産技術職 》
当社にて自動車部品(音製品、エアコンECU)の生産ラインにおける工程設計や生産準備、改善業務をお任せします。
生産/品質保証/生産管理など関係各部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ、維持管理、改善など生産全般にわたる幅広い業務を担当します。
【やりがいについて】
2018年3月にデンソーグループ100%の会社へ、同年6月に「株式会社デンソー山形」への社名変更がございました。
生産ラインの設計・改善に携わることができるため、当社の技術力をイチから創造できるやりがいがございます。デンソーグループの技術ノウハウを取得できます。今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産してまいります。
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。
【配属先情報】
生産技術部:部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制) - 給与(年収)
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370万円~550万円
- 都道府県(勤務地)
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山形県
- 勤務地詳細
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山形県
仙台市太白区【管工事施工管理技士】■少数精鋭で裁量大/1級管工事施工管理技士募集
- 企業名
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宮春工業株式会社
- 職種
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施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)
- 仕事内容
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■ 概要
宮春工業株式会社の施工管理技士として、空気調和設備工事および給排水衛生設備工事における施工管理業務を担当いただきます。学校・病院・オフィスビル・マンション・一般住宅など幅広い建築物を対象に、工程・品質・安全・原価管理を行いながら工事全体を統括するポジションです。
管工事施工管理技士1級の資格と経験を活かし、地域社会を支える設備工事の中核人材として活躍いただきます。
■ 詳細
・空気調和設備工事、給排水衛生設備工事の施工管理業務全般
・新築工事および改修工事における工程管理、品質管理、安全管理、原価管理
・発注者、元請企業、協力会社との打ち合わせや調整業務
・施工図面確認、資材手配、各種書類作成
・現場作業員および協力会社の指導、進捗管理
・工事完成後の引渡し対応およびアフターフォロー
※現場エリアは主に宮城県内および近県 ※変更範囲:会社が定める業務
■ 特徴と魅力
<< 創業50年以上の信頼と技術力を受け継ぎ、地域インフラを支える設備施工管理職 >>
本ポジションでは、管工事施工管理技士1級の資格を活かしながら、設備工事全体のマネジメントを担当します。少数精鋭の組織だからこそ裁量が大きく、自身の経験や技術力を存分に発揮できる環境です。設備は建物に欠かせない重要インフラであり、施工を通じて地域の暮らしや事業活動を支える大きなやりがいがあります。
■ 職務環境
勤務地は仙台市太白区で転勤はありません。現場は主に宮城県内および近県となり、地域に根差して長く活躍できます。年間休日115日、日曜・祝日休みを基本とし、年末年始休暇や夏季休暇も整備。住宅手当、家族手当、資格手当など福利厚生も充実しており、安定した環境で腰を据えて働けます。
■ 教育制度
経験者採用のため早期活躍を期待していますが、案件ごとの進め方や社内ルールについては既存社員がサポートします。資格取得支援制度も整備されており、更なるスキルアップや専門性向上をバックアップ。長年培われた設備施工のノウハウを学びながら、施工管理のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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550万円~700万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市太白区
【仙台/転勤無】管理部門改革プロジェクトメンバー|コーポレート機能強化を推進◆年休126日/残業20h/横河ブリッジHD(東証プライム上場)のグループ企業
- 企業名
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東日本コンクリート株式会社
- 職種
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経理/財務
- 仕事内容
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《募集背景》
2026年、当社は横河ブリッジホールディングスグループにグループインし、大きな転換期を迎えました。
この変化を契機に、当社ではコーポレート機能の抜本的な再編・強化を進めています。
これまで営業部・工事部・管理部それぞれに事務担当者が配置されていましたが、業務ノウハウや運用方法が各担当者に依存する状態となっており、業務の標準化や見える化が課題となっています。
そこで現在、管理部門の機能を横断的に再構築し、組織全体の生産性向上や業務効率化を推進するプロジェクトを進行中です。
今回は、その中核メンバーとして活躍いただく新たな仲間を募集します。
《お任せするミッション》
入社後にすぐ取り組んでいただくのは経理実務ですが、当社が求めているのは単なる経理担当者ではありません。
各部署に分散している事務業務や業務フローを理解し、
属人化している業務の見える化、業務フローの整理、ルールや手順の標準化、部門間連携の強化
を推進しながら、将来的にはコーポレート機能の強化を担う存在となっていただくことを期待しています。
既存の仕組みを維持するのではなく、より良い形へと作り変えていく「改革推進者」のポジションです。
《入社後に行っていただくこと》
まずは経理部門において実務経験を積みながら、当社の事業構造や業務フローへの理解を深めていただきます。
その後は管理部門の一員として、各部署に分散している事務機能の整理・標準化・効率化にも携わっていただきます。
単なる経理担当者ではなく、現場や各部門との調整を行いながら、
業務の見える化、属人化の解消、業務フローの整備、部門間連携の強化
といった組織改革にも関与いただき、将来的にはコーポレート機能強化の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
《中長期のキャリアパス》
まずは経理担当として実務を習得していただきます。
その後は経理・財務に加え、総務領域へと業務範囲を拡大しながら、管理部門全体のマネジメントや業務改革を推進するポジションへステップアップしていただきます。
将来的には、「経理・財務責任者」や「コーポレート部門管理職」「組織改革プロジェクト責任者」として活躍いただくことを期待しています。
- 給与(年収)
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500万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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仙台市青葉区
【利府町/転勤なし】製造スタッフ/◆第二新卒・未経験歓迎/充実した研修・育成体制あり
- 企業名
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メイク電機株式会社
- 職種
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その他技術系(機械/メカトロ)
- 仕事内容
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【概要】
当社の工場にて、ビルや工場などで用いられる空調の "制御盤" などの製造を行います。
主に東北6県の大手メーカーの工場などでの納入実績が中心で、地域貢献を支えているやりがいあるお仕事です。
※制御盤とは:
例えば…建物全体や複数に分かれたエアコン(空調設備)の運転・停止、温度設定、スケジュールなどを、
一ヶ所の 中央監視盤 やコントローラーから一括して監視・制御する仕組み(システム)のことなどを指します。
【詳細】
◎配電盤・制御盤等の製造業務
※取付用に穴を開ける作業などもあります
◎金属板に部品や機器の取付、配線業務
※具体的な仕事内容につきましては、面接時にご説明させていただきます。
【研修・育成体制】
入社後はまず受け入れ教育(技能教育、安全教育など)を受けていただき、安全に作業を進める方法を学んでいただきます。
工場での作業開始にあたっては、経験豊富な頼れる先輩社員がイチからサポートしますので、完全未経験でも安心してお仕事を始めていただくことができます。
過去に入社した先輩たちは、工場勤務の経験がない方、電気・機械の知識がない方がほとんどです。
(例)飲食店の店員やパートタイムの主婦さんなど
みんながはじめは未経験でしたので、ものづくりが好きな方や黙々と作業に没頭したいという方は、まずはぜひ工場見学においでください。
【キャリアパスについて】
希望やスキルにより製造職から設計職にキャリアアップしていく事例もあり、技術者としての成長を描くことができます。
もちろん、製造職のエキスパートとして自分のペースで長く働いていくこともできる環境となっています。
【就業環境について】
利府町しらかし台に所在する自社工場での勤務となります。
部材製造のセクションと組み立てのセクションの二つに分かれており、部材製造の場所には空調(エアコン)を完備しております。
真夏や真冬でも外気の影響を受けづらく、「暑すぎず、寒すぎず」の、比較的快適な気温での作業が行えます。
- 給与(年収)
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301万円~382万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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利府町