【渋谷】FLEXYマッチングシステムのPdM／PKSHAのアルゴリズムで人材マッチングを再発明する／年間休日120日

年間休日120日以上

完全週休2日制

土日祝休み

転勤なし

正社員

管理職・マネージャー

設立10年以上の会社

ベンチャー企業

未経験でも可

当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、外部プロ人材の知見を複数企業でシェアして経営課題を解決する「プロシェアリング事業」を展開しています。3万人超の多様なプロ人材データベースと2万件以上の実績を強みに全国8拠点で事業を拡大中。さらにPKSHA Technologyグループへの参画により、最先端AI技術を掛け合わせることで「知のめぐり」の質とスピードを向上させ、社会全体の課題解決を加速させています。

募集要項
仕事内容	◼︎業務内容「FLEXY by PKSHA」向けマッチング基盤「FLEXYマッチングシステム」のプロダクトマネジメントをお任せします。プロジェクトのPMとしてインパクト起点で要求・要件定義から実装の優先順位付け、社内エンジニア、PKSHAアルゴリズムエンジニアと連携しながら開発、リリース後の改善推進まで、全体をドライブいただきます。 ◼︎具体的な業務の流れ 1.ユーザー・現場の課題抽出：現場（FS：フィールドセールス、IS：インサイドセールス、マーケティング）の業務プロセスや抱えている課題をヒアリングし、定性・定量の両面から「解くべき本質的な問題」を構造化・抽象化します。 2.要求・要件定義の策定：抽出した課題を、開発チームが実装可能な形へと翻訳。複雑なマッチング要件やドメインロジックを整理し、機能要件・仕様書に落とし込みます。 3.アルゴリズムのビジネス実装： PKSHA TechnologyのPdMやアルゴリズムエンジニアと日常的にディスカッションを行い、最先端のAIモデルを「ビジネス成果（マッチング精度向上・速度向上）」に繋げるための仕様設計・PoC（概念実証）から本実装への落とし込みを推進します。 4.プロジェクト推進・ディレクション：社内のエンジニアチームと連携し、成果を最大化するためのロードマップ策定および優先順位付け、開発のディレクションを行います。 5.リリース後のデータ分析・改善：数字や計数（マッチング率、成約率、業務効率化指標など）をベースにプロダクトの投資対効果（ROI）を検証し、高速で仮説検証・機能改善を繰り返します。
必要経験	【必須】以下のいずれかの経験をお持ちの方・B2B SaaS／Webサービスにおける、プロダクト／開発PMの実務経験（目安：3年以上）・マッチング／検索／レコメンド／データプラットフォーム等、複雑なドメインロジックを持つシステムのPM経験（3年以上）・戦略系・総合系コンサルティングファームにおける、ITプロジェクトのPM／PMO経験（3年以上、シニアコンサル〜マネージャークラス想定） ※加えて、要求定義からリリース後の運用・改善まで一貫して責任を持って推進した経験【歓迎条件】・人材業界・HR-Tech領域のドメイン知識または強い興味・機械学習／AIアルゴリズムを組み込んだプロダクトのPM経験・SalesforceなどのSFA/CRMを活用したB2Bプロセス設計・運用経験・社内横断プロジェクト、PoC→本実装まで貫いて推進した経験【求める人物像】・高い視座と知的好奇心を持ち、変化を楽しむプロフェッショナルマインドをお持ちの方・論理だけで現場は動かないことを理解し、情熱とリスペクトを持って現場（FS/IS/マーケ）を巻き込める方・未整備な環境を嘆くのではなく、「自分の手で理想の環境を作る」ことに喜びを感じる方・ AIや最新テクノロジーへの感度が高く、ビジネス変革にどう活かすか常に思考している方
雇用形態	正社員
給与（年収）	700万円～1000万円
都道府県（勤務地）	東京都
勤務地詳細	東京２３区
勤務時間	9:00~18:00
年間休日	120
休日補足	年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
受動喫煙防止対策	屋内禁煙

企業情報
企業名	株式会社サーキュレーション
業種	サービス業
事業内容	プロシェアリングコンサルティングサービス,FLEXY,事業承継サービス,他
所在地	〒150-0001　東京都渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
従業員数	238
URL	https://circu.co.jp/