有限会社エスブランド

営業(法人向け)

同社は、完全オーダーメイドの自動化装置や生産ラインを設計・製作・設置しているものづくり企業です。
お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な装置づくりへつなげるために、商社やメーカーと連携しながら技術的な判断を行う営業活動が重要な役割を担っています。
既存顧客を中心に、仕様確認・見積作成・進捗管理・納品対応まで一貫して関わり、ものづくりの現場を支えるポジションです。

〈具体的には〉
・商社経由またはメーカーからの依頼に対する商談対応
・顧客から提示される仕様書の内容確認と、自社で製造可能かの技術的判断
・商談の場で顧客の要望を整理し、実現可否をその場でジャッジ
・見積書の作成および受注・発注などの手続き業務
・製造進捗の確認、納期調整、納品手続きなどのフォロー対応
・週2回程度、県外を含む顧客先への出張商談
・既存顧客（商社・メーカー含む）のフォローおよび新規商談への対応

■顧客について
・大手自動車および部品メーカー、大手電機メーカーなど
・納品先は、東日本が中心ですが、北海道～九州まで全国にございます

■営業体制
2名（60代1名、40代1名）

■募集背景
組織強化

＜評価文化＞
成果と姿勢を重視する評価文化が根付いており、年齢・社歴に関係なく、できる人にはどんどん任せる風土があります。
成果に対して昇給と賞与が連動しており、日々の頑張りが給与に反映される仕組みです。


※変更範囲：会社が定める業務

500万円～700万円

宮城県

丸森町

株式会社イデアル

サービスエンジニア/セールスエンジニア(機械/メカトロ)

輸入車のコンディションを最適な状態に整え、お客様の安全で快適なカーライフを支えるサービスメカニックとして従事いただきます。

【職務要約】
正規ディーラーの強みである高度な設備・最新情報・ブランド研修のもと、
輸入車整備の専門スキルを基礎から習得できる環境が整っています。
あなたには、点検・車検・一般整備を中心に、ブランド品質を守る重要な役割をお任せします。

■主な業務内容
先輩メカニックが工具の使い方から段階的にサポート。
入社後は担当ブランドの研修や、メーカー技術研修への参加を通じて、
輸入車整備の専門知識・技術を無理なく身につけられます。

・車検・点検業務
-法定点検・定期点検/診断機（テスター）による故障診断/消耗品交換 など

・一般整備・修理業務
-オイル・タイヤ交換/ブレーキ・足回り整備/不具合箇所の点検・修理/リコール対応（メーカー指示のもと実施）

・サービスフロント補助・アフターフォロー
-整備内容の説明・引き渡しサポート/お客様からの軽度の相談受付/点検・車検のご案内/長期的なフォロー対応

・その他付随業務
-作業記録の入力/工具・ピットの管理等

※業務内容の変更範囲：変更なし

■キャリアパス
入社後の活躍次第では、整備士としてスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。

■働く環境・社風
各ブランドのメーカー研修が充実しており、整備技術の習得を通じてスキルアップしやすいです。

「整備を極めたい」「輸入車に触れてみたい」「技術を高めながら長く働きたい」
そんな方にぴったりの職場です。

360万円～600万円

宮城県

仙台市泉区

株式会社イデアル

その他

輸入車のコンディションを最適な状態に整え、お客様の安全で快適なカーライフを支えるサービスメカニックとして従事いただきます。

【職務要約】
正規ディーラーの強みである高度な設備・最新情報・ブランド研修のもと、
輸入車整備の専門スキルを基礎から習得できる環境が整っています。
あなたには、点検・車検・一般整備を中心に、ブランド品質を守る重要な役割をお任せします。

■主な業務内容
先輩メカニックが工具の使い方から段階的にサポート。
入社後は担当ブランドの研修や、メーカー技術研修への参加を通じて、
輸入車整備の専門知識・技術を無理なく身につけられます。

・車検・点検業務
-法定点検・定期点検/診断機（テスター）による故障診断/消耗品交換 など

・一般整備・修理業務
-オイル・タイヤ交換/ブレーキ・足回り整備/不具合箇所の点検・修理/リコール対応（メーカー指示のもと実施）

・サービスフロント補助・アフターフォロー
-整備内容の説明・引き渡しサポート/お客様からの軽度の相談受付/点検・車検のご案内/長期的なフォロー対応

・その他付随業務
-作業記録の入力/工具・ピットの管理等

※業務内容の変更範囲：変更なし

■キャリアパス
入社後の活躍次第では、整備士としてスペシャリストになるだけでなく、部下の指導やマネジメントなどに挑戦する事も可能です。

■働く環境・社風
各ブランドのメーカー研修が充実しており、整備技術の習得を通じてスキルアップしやすいです。

「整備を極めたい」「輸入車に触れてみたい」「技術を高めながら長く働きたい」
そんな方にぴったりの職場です。

360万円～600万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社イデアル

営業(個人向け)

ショールームにご来店されたお客様へ輸入車の魅力をお伝えし、最適な1台をご提案するお仕事に従事いただきます。

【職務要約】
株式会社イデアルは、宮城・北海道・秋田を拠点に、ジープ・プジョー・シトロエン・DS・フィアット・アバルト・アルファロメオなど、世界的ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。
来店型の販売スタイルのため、飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのがこの仕事の特徴です。
あなたには、商談・納車・アフターフォローまで、お客様に寄り添ったカーライフ提案をお任せします。

■主な業務内容
未経験の方でも、店長・先輩が商談に同席しながら丁寧にサポートします。
入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューしていただきます。
個人ノルマはなく、店舗目標をチームで追うスタイルのため、安心して経験を積める環境です。

・接客・商談業務
-ご来店のお客様への商品説明
-試乗案内、ブランドの特徴説明
-車種・グレード・オプションの提案
-見積作成、契約手続き
※来店型の営業のため、無理な新規開拓や外回り営業はありません。

・アフターフォロー業務
-契約書類、車庫証明書類の作成など
-納車準備・引き渡し対応
-車検・点検のご案内
-保険提案・更新や買い替え相談への対応
-長期的なお付き合いを前提とした関係構築
※既存のお客様との継続的なコミュニケーションが中心です。

そのほか付随する業務

※業務内容の変更範囲：変更なし

■担当者おすすめポイント
賞与とは別に毎月のインセンティブ制度があります。
日々の頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを維持して勤務いただけます。

月平均73,000円（20万越を稼ぐ社員もおります)
※社内のインセンティブ支給規定に基づいて金額算定の上、毎月支給となります。

■働く環境・社風
個人ノルマなし！店舗単位の目標をみんなで目指すスタイル
店長や先輩が商談に同席する“育成前提”のサポート体制で若手中心です。
各ブランド研修など学ぶ機会が豊富にあります!
※現メンバーの８割ほどが未経験や新卒で入社しています

「数字を追う営業」ではなく、
“お客様との関係づくり”を大切にしたい方に最適な職場です。

400万円～600万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社イデアル

営業(個人向け)

ショールームにご来店されたお客様へ輸入車の魅力をお伝えし、最適な1台をご提案するお仕事に従事いただきます。

【職務要約】
株式会社イデアルは、宮城・北海道・秋田を拠点に、ジープ・プジョー・シトロエン・DS・フィアット・アバルト・アルファロメオなど、世界的ブランドの正規ディーラー事業を展開しています。
来店型の販売スタイルのため、飛び込み営業はなく、お客様一人ひとりとじっくり向き合えるのがこの仕事の特徴です。
あなたには、商談・納車・アフターフォローまで、お客様に寄り添ったカーライフ提案をお任せします。

■主な業務内容
未経験の方でも、店長・先輩が商談に同席しながら丁寧にサポートします。
入社後は1つのメーカーの担当となっていただき、メーカー研修・当社の研修など知識を身につけていただいてから現場デビューしていただきます。
個人ノルマはなく、店舗目標をチームで追うスタイルのため、安心して経験を積める環境です。

・接客・商談業務
-ご来店のお客様への商品説明
-試乗案内、ブランドの特徴説明
-車種・グレード・オプションの提案
-見積作成、契約手続き
※来店型の営業のため、無理な新規開拓や外回り営業はありません。

・アフターフォロー業務
-契約書類、車庫証明書類の作成など
-納車準備・引き渡し対応
-車検・点検のご案内
-保険提案・更新や買い替え相談への対応
-長期的なお付き合いを前提とした関係構築
※既存のお客様との継続的なコミュニケーションが中心です。

そのほか付随する業務

※業務内容の変更範囲：変更なし

■担当者おすすめポイント
賞与とは別に毎月のインセンティブ制度があります。
日々の頑張りがしっかりと反映されるため、モチベーションを維持して勤務いただけます。

月平均73,000円（20万越を稼ぐ社員もおります)
※社内のインセンティブ支給規定に基づいて金額算定の上、毎月支給となります。

■働く環境・社風
個人ノルマなし！店舗単位の目標をみんなで目指すスタイル
店長や先輩が商談に同席する“育成前提”のサポート体制で若手中心です。
各ブランド研修など学ぶ機会が豊富にあります!
※現メンバーの８割ほどが未経験や新卒で入社しています

「数字を追う営業」ではなく、
“お客様との関係づくり”を大切にしたい方に最適な職場です。

400万円～600万円

宮城県

仙台市泉区

株式会社亀山鉄工所

営業(法人向け)

■建築設備やプラント設備向けの金属加工製品（各種タンク槽類、熱交換器、圧力容器、煙突）の製造メーカーである当社にて法人営業に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・建設会社（ゼネコン）、建築設備会社（サブコン）、設計事務所への営業活動
・メイン顧客は約5社、その他大小合わせて数十社を担当
・顧客からの情報収集を行い、図面・見積もりの作成とご提案

【エリアについて】
宮城・岩手・福島の各県を担当エリアとし、県ごとの担当制を導入
・宮城県中心（塩釜等沿岸）
・出張あり（基本は日帰り範囲）
※残業削減の取り組みとして、直行直帰の制度や、現場からも仕事ができるシステムを導入等しております。
※社用車での直行直帰が可能です。

【研修について】
・入社後はまずは座学にて、会社の概要や製品などの研修を受けて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1人前までは約1年を考えております。
・施工管理技士の資格取得に向けた外部研修等もございます。
・入社から1，3，6カ月ごとにヒアリングを行い、悩みがないかなどフォロー体制が手厚い環境です。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

340万円～450万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社亀山鉄工所

サービスエンジニア/セールスエンジニア(機械/メカトロ)

■建築設備やプラント設備向けの金属加工製品（各種タンク槽類、熱交換器、圧力容器、煙突）の製造メーカーである当社にてメンテナンス業務や施工管理業務をお任せ致します。
【具体的には】
・石油、化学プラント施設関連（タンクや配管等）のメンテナンス、定期修繕、保守管理のための現場作業管理および補助業務（保守、修繕作業がメイン）
・当社製品を導入いただいているお客様からの依頼を対応や定期的なメンテナスの中から修繕の依頼など
・１人当たり２～３社の顧客を担当し1ヶ月～2ヶ月程のスパンで定期保守で現場を回り、工事に関しては下請け業者を通して行います。
【エリアについて】
・宮城県中心（塩釜等沿岸）
※残業削減の取り組みとして、直行直帰の制度や、現場からも仕事ができるシステムを導入等しております。
※社用車での直行直帰が可能です。
【研修について】
・入社後はまずは座学にて、会社の概要や製品などの研修を受けて頂きます。その後、先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1人前までは約1年を考えております。
・施工管理技士の資格取得に向けた外部研修等もございます。
・入社から1，3，6カ月ごとにヒアリングを行い、悩みがないかなどフォロー体制が手厚い環境です。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

350万円～590万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社ゼンシン

その他販売/サービス系

・アバンツァーレジュニアサッカークラブは子どもたちにサッカーの楽しさを伝え、サッカーという競技スポーツを通じて、子ども達の人間教育をしているクラブです。「技術No.1」「人間性No.1」を目指し活動しています。
また、当社の理念に「指導者そのものの人間性の向上なくして、子ども達の成長はない」というものがあります。私たちは子ども達とともに自分自身の成長を目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。そして、何より子ども達の成長を第一に考えられる優しく心温かい方を求めています。

変更範囲：会社の定める業務

225万円～392万円

山形県

山形県

株式会社ゼンシン

その他販売/サービス系

・アバンツァーレジュニアサッカークラブは子どもたちにサッカーの楽しさを伝え、サッカーという競技スポーツを通じて、子ども達の人間教育をしているクラブです。「技術No.1」「人間性No.1」を目指し活動しています。
また、当社の理念に「指導者そのものの人間性の向上なくして、子ども達の成長はない」というものがあります。私たちは子ども達とともに自分自身の成長を目指せる方と一緒に仕事をしたいと思っています。そして、何より子ども達の成長を第一に考えられる優しく心温かい方を求めています。

変更範囲：会社の定める業務

225万円～392万円

宮城県

名取市

株式会社ゼンシン

介護/リハビリ

・利用の対象は小学校1年生～高校3年生の障がいのあるお子様（主に発達障害、知的障害）で、児童発達支援管理責任者の方には利用者様の個別支援計画の作成や保護者様との相談業務を行っていただきます。そのほか、サッカー支援プログラム®への参加と支援、燭台のサポートなども主な業務内容となっております。

変更範囲：会社の定める業務

252万円～276万円

沖縄県

その他

株式会社ゼンシン

介護/リハビリ

・利用の対象は小学校1年生～高校3年生の障がいのあるお子様（主に発達障害、知的障害）で、児童発達支援管理責任者の方には利用者様の個別支援計画の作成や保護者様との相談業務を行っていただきます。そのほか、サッカー支援プログラム®への参加と支援、燭台のサポートなども主な業務内容となっております。

変更範囲：会社の定める業務

252万円～276万円

沖縄県

その他

株式会社ゼンシン

介護/リハビリ

・利用の対象は小学校1年生～高校3年生の障がいのあるお子様（主に発達障害、知的障害）で、児童発達支援管理責任者の方には利用者様の個別支援計画の作成や保護者様との相談業務を行っていただきます。そのほか、サッカー支援プログラム®への参加と支援、燭台のサポートなども主な業務内容となっております。

変更範囲：会社の定める業務

252万円～276万円

山形県

山形県

株式会社ゼンシン

介護/リハビリ

・利用の対象は小学校1年生～高校3年生の障がいのあるお子様（主に発達障害、知的障害）で、児童発達支援管理責任者の方には利用者様の個別支援計画の作成や保護者様との相談業務を行っていただきます。そのほか、サッカー支援プログラム®への参加と支援、燭台のサポートなども主な業務内容となっております。

変更範囲：会社の定める業務

252万円～276万円

宮城県

名取市

株式会社ゼンシン

介護/リハビリ

・利用の対象は小学校1年生～高校3年生の障がいのあるお子様（主に発達障害、知的障害）で、児童発達支援管理責任者の方には利用者様の個別支援計画の作成や保護者様との相談業務を行っていただきます。そのほか、サッカー支援プログラム®への参加と支援、燭台のサポートなども主な業務内容となっております。

変更範囲：会社の定める業務

252万円～276万円

宮城県

仙台市泉区

富田運輸株式会社

物流業界の中核企業として成長を続ける当社において、営業部門を牽引いただける幹部候補を募集します。入社後は、まず既存取引先への訪問を中心に、当社サービスへの理解を深めていただきながら、業務の流れや商談プロセスを習得いただきます。その後は新規開拓にも取り組んでいただき、将来的には営業所の売上管理・戦略立案・人材マネジメントなど、営業全体を統括するポジションを担っていただきます。
【業務詳細】
・既存顧客への定期訪問・フォローアップ営業（運送・倉庫等の物流サービス提案）
・新規顧客の開拓営業（エリア分析、アプローチ設計、商談）
・見積作成、契約交渉、受注後の社内連携
・営業戦略・KPIの立案、業績管理、部門報告
・将来的には営業所長や営業統括責任者としての役割も期待
など

420万円～600万円

宮城県

大和町/大衡村

有限会社北都交通

その他

■タクシードライバー業務を行っていただきます。
【具体的には】
・お客様の送迎（無線配車・タブレット配車・配車アプリあり）
・運行前の車両点検と清掃
・タクシー料金の計算と精算
※日数や時間について相談可能。柔軟な働き方ができます。
※売上が月30万円以上の場合、売上の52％～63％の歩合が付きます。頑張った分だけ収入アップが可能です。
※営業車にはカーナビを完備しており、初めは同乗研修等で一から丁寧にお教えします。
※普通自動車第二種免許取得費用は2年以上の継続勤務で実費負担なし。
※変更範囲：無

207万円～

仙台市泉区

宮城ケーブルテレビ株式会社

営業(個人向け)

■地域に根差したサービス拡大に伴い、営業体制の強化を目的とした増員募集です。将来的には営業チームを牽引いただくリーダー候補としての活躍を期待しています。
ケーブルテレビサービスの加入促進に向けた個人向け営業をお任せします。
【具体的には】
・担当エリアの個人宅への訪問営業
・ケーブルテレビ、インターネット等サービスのご案内
・ニーズのヒアリングおよび最適なプランの提案
・契約手続きのサポート
・アフターフォロー（問い合わせ対応など）
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【将来的には】
・営業戦略の立案
・メンバー育成・マネジメント
・業務改善の推進

【組織構成】
営業部：3名（60代1名／50代1名／10代1名）
※少数精鋭のため、裁量を持って働ける環境です。経験豊富なメンバーからノウハウを学びながら、早期に中核人材として活躍いただけます。

400万円～500万円

宮城県

塩竈市

株式会社やくらいフーズ

その他

フルーツフィリング・あん・デリカ素材の製造を行う当社にて、製品検査を中心とした品質管理全般の仕事をお任せいたします。

■職務内容
・細菌検査・培地への植え付け
・出荷前検査と結果判定
・配合表・製造工程書の作成管理
・製品表示の作成
・原材料受け入れ検査
・製造工程と環境の点検
・製造ライン工程の監理・是正
・クレームの原因究明と再発防止
・外部監査対応
・FSSC22000の運用
・防虫防鼠対策

全製品を対象に1日最大40品の検査を担い、確かなデータで合否を判断します。
即戦力として配属後は検査から着手し、経験に応じて工程管理や監査対応まで広げられます。

■即戦力が実感できる裁量と成長機会
分業体制で得意領域に集中しつつ、新ライン立ち上げや是正対応にも関与できます。改善が現場品質に直結し、成果が見えるからモチベーション高く働けます。実務担当として専門性を磨きたい方に最適です。

■安定基盤で長く働ける働きやすさ
業務用比率が高く需要は堅調。小容量規格の拡充で外食向けが伸長し生産は右肩上がり。
年休110日、平均残業20～30h程度で、9月の繁忙期を除き計画的にオフを確保できます。

■給与補足
賃金、勤務情報に記載されている年収には
残業代（20H相当）、賞与を含んでおります

■当社について
ソントングループの一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。
「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応え、期待や本当に求めている価値を形にして提供することで、お客様に喜んでいただける企業を目指しています。

※変更範囲：会社が定める業務

320万円～360万円

宮城県

加美町

株式会社やくらいフーズ

その他

果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。

■業務内容
・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。
・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。
・仕上げ：パック詰された製品の箱詰を行います
・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。
※基本的に立っての作業がメインとなります。

■働き方
・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指命休暇を新たに新設しました。
・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行うことができます。
・お昼は注文弁当があります。1食420円です。
・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、20:00以降残業の場合は残業時に夕食が出ます。（残業代は別途支給あり）
・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。

■組織構成
製造ラインには94人配置されています。
社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。
業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。

■入社後の流れ
まず、衛生、労働安全に関する研修を受けていただきます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。
活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。

■給与補足
・賃金、勤務情報に記載されている年収には
　残業代（20H相当）、賞与を含んでおります

■当社について
ソントングループの一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。
「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応え、期待や本当に求めている価値を形にして提供することで、お客様に喜んでいただける企業を目指しています。

※変更範囲：会社が定める業務

320万円～360万円

宮城県

加美町

株式会社ORANGE CUBE

◆仕事内容
下水道管の調査・点検を行います。作業は常に3〜4名のチームで行われ、以下の役割を分担しながら進めていきます。
1日で2、3か所を回ることもあれば、1か所を数か月かけて調査することもあります。

◎目視調査
調査員が直接内部へ入り、壁面のヒビ、コンクリートの劣化などを目で確認します。マニュアルに沿って判定し、記録表に記入します。

◎オペレーター
人が入れない小さな管は自走式のTVカメラ（カメラが付いたラジコンのようなイメージ）で調査します。
マンホール内の管にセットした後は、路上に停めた専用車両内の操作室から、モニターを見ながらカメラを遠隔操作し、内部の様子を詳細に撮影・確認します 。

◎マンホール担当
地上でカメラケーブルの送り出しや、安全管理のための酸素濃度計測などを行います 。

◆入社後の流れ
入社直後： まずは安全確保のためのコーン設置や、マンホールの蓋開けといった補助業務からスタート 。
慣れてきたら： 先輩の隣で専門用語やマニュアル（判定基準）を少しずつ覚えていきます 。
将来的に： 専門性の高い「オペレーター」を目指し、一生モノの技術を磨いてください

判定項目や劣化のランク付けはすべてマニュアルで明確に定義されており、まずはそれに慣れることからスタート。
常に3～4名のチームで現場へ向かうため、困ったときは「このひび割れはどう判断すべきか」をその場で相談できます。
この「チーム制」こそが、未経験者を着実に専門家へと導く当社の教育スキルの核となっています 。

◆組織について
調査の部門では６名の従業員が従事しております。２０～３０代の社員が活躍している活気ある職場です。
黙々と作業をする人、明るく盛り上げる人など、様々な人がいます。そんなみなさんに共通しているのは、お互いに気遣いができ「チームプレイ」を大切にする、という点です。チームの一員としてしっかりと育てますのでご安心ください。


◆キャリアプラン
調査・点検業務のエキスパートとして資格取得をしながら現場代理人などへとキャリアアップすることが可能です。
または、ご希望や適性に応じて上下水道の設計業務などにキャリアチェンジすることもできます。

300万円～525万円

宮城県

仙台市青葉区