渋谷【法務メンバー】東証プライムAIグループで叶える「実務×生成AI」のキャリア|定型業務を自動化し、攻めの法務へ/年間休日120日
- 企業名
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株式会社サーキュレーション
- 職種
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法務/特許
- 仕事内容
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【募集背景】
・同社の法務・コンプライアンスチームメンバーとして、現マネジャー(法務・コンプライアンスチームマネジャー)の業務の一部を巻き取り、顧客(法人・プロ人材)との契約相談・レビューを中心に従事頂きます
・メインビジネスは、法人顧客・同社間における準委任契約、同社・プロ人材間における準委任契約を締結する、プロシェアリング事業です
・事業の特性上、準委任契約、労働法、民法、下請け法、有料職業紹介対応、著作権・知的財産権等の色味が強くなります
・親会社が東証プライム上場のAI企業(PKSHA Technology)であり、生成AI・LLM等を法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で業務改革を推進頂きます
【業務の詳細】
契約法務・法務相談対応(メイン業務):
・同社コンサルタント(社員)からの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー(Slack・対面)
・現マネジャーが対応している月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に巻き取り、ゆくゆくは独力で一次回答できる状態を目指して頂きます
※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います
・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック
・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート
AI活用による業務改革(全メンバー参画):
・生成AI/LLM・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上(社内Slackからの相談対応の効率化)
・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上(取引先・採用双方の運用最適化)
・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化
・ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます
機関法務・コンプライアンス(段階的に関与):
・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等)のサポート
・商標、許認可等の取得・管理サポート
・反社チェック対応 等
- 給与(年収)
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470万円~650万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
福島市【障がい者支援施設の施設長候補】新規オープニング!!/管理職候補の募集
- 企業名
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株式会社まほろカンパニー
- 職種
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その他
- 仕事内容
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■ 概要
宮城県および福島県で障がい者グループホーム「mahoroba」を展開する株式会社まほろカンパニーにおいて、新規拠点(南福島)の施設長候補として、事業所の運営全般を担っていただきます。
現場の生活支援から組織運営、収益管理までを一体的に担い、“現場と経営をつなぐ中核ポジション”として、事業拡大フェーズにおける重要な役割を担います。単なる管理職ではなく、拠点立ち上げ・組織づくり・サービス品質向上を牽引する責任あるポジションです。
■ 詳細
入社後は既存拠点にてOJTを行い、現場理解と運営スキルを習得した上で、新規施設のマネジメントを段階的に担っていただきます。
・既存施設の利用者さんの受入対応、生活支援、関係機関との連携
・既存施設の受発注業務、国保連請求、金銭管理対応
・従業員のマネジメントや人事評価、労務管理や採用業務等
・M&Aに関するプロセス(買収前監査、買収先拠点のPMI(統合業務))
・新規拠点追加時の行政、関係業者との交渉
※現時点では現場業務比率が高く、プレイングマネージャーの立ち位置になります
■ 特徴と魅力
<< “当事者家族発”の福祉ベンチャー >>
代表自身が障がい児の保護者である背景から、「我が子を住まわせたい施設」を基準にサービス設計を行っている点が最大の特徴です。新築・少人数・高品質な住環境やセキュリティ強化など、既存の福祉施設との差別化が明確であり、利用者・家族双方から高い支持を得ています。
<< 高い裁量権 >>
現在の管理職は20代~30代が中心となっており、年齢を問わず実力次第で高い裁量権が与えられます。
また、M&Aによる買収実施後は現場改善に従事する機会もあり、他では味わえない経験をすることが可能です。
■ 職務環境
ベンチャーならではの意思決定の速さと、現場起点のフラットな組織風土が特徴です。
■ 就業時間
変形労働制
平均労働時間:1日あたり8時間
シフト制
(1)日勤:9時00分~18時00分
(2)日勤:12時00分~21時00分
(3)夕勤:17時00分~21時00分
(4)夜勤:22時00分~9時00分
1か月単位の変形労働時間制を適用しており1日8時間超の所定労働時間となる勤務があります(労働基準法第32条の2)
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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488万円~673万円
- 都道府県(勤務地)
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福島県
- 勤務地詳細
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福島県
大崎市/転勤なし【責任者ポジション/品質保証】運輸・物流の固定具におけるリーディングカンパニー/変則勤務無し/年間休日126日・土日祝休み
- 企業名
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オールセーフ株式会社
- 職種
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生産管理/品質管理(機械/メカトロ)
- 仕事内容
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本ポジションでは、東北工場において品質保証部門の管理職として、
製品品質の維持・向上と、品質体制全体のマネジメントをお任せします。
長年にわたり大手自動車メーカーや航空・宇宙関連分野から高い評価を得てきた当社において、
これまで培ってきた品質保証・品質管理経験を、組織づくりや仕組み改善に活かせるポジションです。
■ 詳細
品質保証部門の責任者クラスとして、現場に深く関わりながらも、
「管理」「改善」「判断」を担う役割が中心となります。
・品質保証業務全般の統括・管理
・品質基準および品質管理体制の運用・改善
・品質不具合発生時の原因分析および是正対応の主導
・設計・製造部門との連携、品質面からの技術的助言
・市場不具合、顧客クレーム対応
・品質保証部門メンバーの業務管理・育成
単なるチェック業務による個別対応だけではなく、仕組み化・標準化を推進いただきます。
■ 特徴と魅力
< 経験を活かし、現場を動かす管理職ポジション >
管理職採用のため、これまでの品質保証・品質管理経験を活かし、
既存のやり方を尊重しながらも、改善提案や体制強化に主体的に関わることができます。
「プレイングマネージャー」として、現場感覚を持った管理が求められるポジションです。
< 大手・先端分野を支える品質責任 >
当社製品は、自動車・航空・物流といった高い安全性が求められる分野で採用されており、
品質保証は企業の信頼そのものを担う重要な役割です。
責任ある立場で、ものづくりの最終品質を支えたい方に適した環境です。
■ 職務環境
・完全週休2日制(土日休み)
・18時までに退社可能な勤務体制
・社会保険完備、退職金制度あり
管理職でありながら、過度な長時間労働に依存しない就業環境が整っており、
仕事と生活のバランスを重視しながら、長期的なキャリア形成が可能です。
■ 体制
入社後は、既存の品質体制・製品特性・社内フローを段階的に把握しながら業務を引き継ぎます。
現場・設計・製造・品質の距離が近く、部門間で協力しながら課題解決を進められる組織風土も、
管理職として働きやすいポイントの一つです。
配属先は 部長1名・メンバークラス2名在籍。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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540万円~702万円
- 都道府県(勤務地)
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宮城県
- 勤務地詳細
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大崎市
【渋谷】大手企業向けDX/AXコンサルタント|外部専門家チームを牽引する戦略的ポジション
- 企業名
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株式会社サーキュレーション
- 職種
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IT系コンサルタント
- 仕事内容
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■ポジション詳細
サーキュレーションのエンタープライズ事業部は、大手・中堅企業のDX推進・業務変革を主戦場とする事業部です。フィールドセールスが獲得した多様な経営課題・業務課題に対し、コンサルティングデリバリーの責任を担うのがこのポジションです。
また単なる「実行者」にとどまらず、当社が保有するプロ人材データベースを活用しながらプロジェクトをアップサイジングし、事業貢献まで担う戦略的なロールです。中長期的には事業部のDX/AXサービスを「型化」し、スケールさせるリーダーポジションへの成長も期待しています。
■具体的な業務の流れ
フィールドセールスが獲得したプロジェクト(主にDX関連)に対して、PMO/PMロールを担い、下記業務をコアとして遂行していただきます。
・IT戦略策定・情報システム導入プロジェクト支援
・業務アプリケーション導入プロジェクトの推進
・全社BPR(業務プロセス改革)の設計およびシステム導入PM・PMO
・BI / DWH 導入プロジェクトの推進
・設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運用フェーズの基盤担当責任者
・IT戦略立案・ITグランドデザイン策定プロジェクトのPMO
【アップセル・プロ人材活用】
・プロジェクト参画後、不足するスキルセットを特定し、社内プロ人材データベースからの活用をPMに打診
・当社サービスのアップセルを通じた案件規模・収益拡大への貢献
■この仕事を通じて得られること:
・経営視座: 常に企業の最高責任者と対話するため、高度な経営視点とビジネス感覚が磨かれます。
・社会への貢献: 自身の提案とマッチングが、企業の事業構造や成長スピードを直接変えるインパクトを実感できます。
・プロジェクトマネジメント能力: 様々な産業・テーマのプロジェクトを立案・実行し、成功に導く実践的な能力が身につきます。
- 給与(年収)
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1200万円~1500万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
田村郡三春町【製造マネージャー】NY証券取引所上場のVisayグループ/工場管理職候補|将来の部長・役員候補採用/福島から世界へ!!
- 企業名
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ビシェイポリテック株式会社
- 職種
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管理職
- 仕事内容
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■ 概要
製造SV/マネージャーとして、タンタル電解コンデンサの製造ライン管理や生産性向上、人材マネジメントを担当します。
勤務地は福島県三春町にあるビシェイグループ日本唯一の製造拠点。製造現場の改善活動を推進しながら、将来的には海外拠点との連携や組織運営にも携わる管理職候補のポジションです。
■ 詳細
・製造ラインの生産計画、進捗、品質、安全管理
・メンバーのマネジメントおよび育成
・生産性向上、歩留まり改善、コスト削減活動
・設備導入や工程改善の推進
・海外グループ拠点との情報共有や会議対応
・将来的な部門運営や組織マネジメント
■ 特徴と魅力
<< NY証券取引所上場グループで、世界最先端産業を支える管理職候補 >>
同社は、ニューヨーク証券取引所(NYSE)上場の世界的電子部品メーカー「Vishay Intertechnology」グループの一員です。
日本唯一のタンタル電解コンデンサ製造拠点として、高品質な製品を世界市場へ供給しています。
タンタルコンデンサは、EVやAIサーバー、医療機器、航空宇宙機器、通信機器などに搭載される重要部品です。近年はAI市場の拡大や電動化需要の高まりを背景に需要が急増しており、同社も生産拡大と新製品開発を進めています。世界の最先端技術を支える製品に携われることが大きな魅力です。
本ポジションは将来的な後継者候補としての採用です。実績次第で部長、役員、経営幹部へのキャリアアップも可能です。海外拠点との会議や出張機会もあり、グローバルな環境でマネジメント力を発揮したい方に最適なポジションです。
■ 職務環境
勤務地は三春町本社工場で転勤は基本ありません。完全週休2日制、年間休日123日、社員食堂を導入。
ISO45001取得や健康経営優良事業所認定など、安全で働きやすい環境づくりにも力を入れています。
日々の成果や取り組みを重視した評価制度のため、年齢や社歴に関係なくキャリア形成を目指せます。
■ 教育制度
入社後はOJTを中心に製品知識や工程管理を習得。グループ独自の研修やeラーニング、英語研修も利用可能です。
製造経験を活かしながら、将来的にはグローバルマネージャーや経営人材へ成長できる環境が整っています。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
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500万円~700万円
- 都道府県(勤務地)
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福島県
- 勤務地詳細
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福島県
【法人営業】名古屋支社立ち上げ|メーカーの技術課題を解決する営業
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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営業(法人向け)
- 仕事内容
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【業務内容】
■採用背景
名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。一方で、技術者の高齢化や人材不足が深刻化しており、多くの企業が技術者の確保という課題を抱えています。 こうしたニーズに応えるため、名古屋支社の営業体制を強化します。現在は課長1名・営業メンバー1名の少数精鋭組織です。これからの成長期を支え、顧客基盤をゼロから広げる「新規開拓」と、既存のお客様とじっくり向き合う「深耕営業」の両面から、名古屋エリアの技術課題解決をリードしていただける方を募集します。
■業務内容
技術パートナー事業の営業として、製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案など、課題解決に向けた提案営業を一貫してお任せします。単なる人材提案ではなく、企業の技術課題をヒアリングし、解決策としてのエンジニアリング提案を行うパートナーとして、長期的な関係を築いていただきます。
【具体的には…】
・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業、および既存顧客への定期訪問
・顧客の技術・人材課題のヒアリングと解決策のご提案
・自社エンジニアの提案・マッチング
・配属後のフォローアップおよび追加提案
・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
・営業戦略の立案・マーケット分析
・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント
【ポジションの魅力】
①支社立ち上げという貴重なフェーズに携われる
決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、自身の成果が支社の成長に直結する「市場をつくる営業」として活躍できる環境です。
②お客様と長期的な信頼関係を築ける
担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。単発の取引ではなく、長期的なパートナーとして顧客の技術課題を継続的に支援するスタイルです。
③企業と技術者、双方の成長に貢献できる
顧客への提案だけでなく、担当するエンジニアのキャリア形成も支援します。「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 - 給与(年収)
-
430万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
愛知県
- 勤務地詳細
-
愛知県
【法人営業】既存顧客中心|メーカーの技術課題を支える提案営業|名古屋勤務
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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営業(法人向け)
- 仕事内容
-
【業務内容】
■採用背景
名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。
技術者不足が進む中、多くの企業から継続的にご相談をいただいており、既存顧客への提案機会も年々増加しています。
より多くのお客様へ質の高いサービスを提供するため、営業体制を強化します。
現在は2名の少数精鋭組織。担当顧客とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていただける方を募集しています。
■業務内容
技術パートナー事業の営業として、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。
担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。
また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。
■具体的には・・・
・既存顧客への定期訪問・関係構築
・新規顧客開拓
・人材・技術課題のヒアリング
・自社エンジニアの提案・マッチング
・配属後のフォローおよび追加提案
・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援
・顧客・技術者双方の課題解決
・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント
【ポジションの魅力】
①お客様と長期的な信頼関係を築ける営業職
短期的な売上ではなく、お客様の技術課題を継続的に支援する営業スタイルです。
担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。
②企業と技術者、双方に寄り添うことができる
企業への提案だけでなく、自社エンジニアのキャリア支援も担当します。
「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられます。
③提案の幅が広く、課題解決力が身につく
単なる人材紹介ではなく、増員・体制強化・技術支援など、顧客の状況に応じた提案を行います。お客様の課題を深く理解し、最適な解決策を考える提案力を磨けます。
④将来的には営業組織づくりにも携われる
事業拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成や組織運営に携わるチャンスもあります。 営業経験を活かしながら、マネジメントにも挑戦できる環境です - 給与(年収)
-
500万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
-
愛知県
- 勤務地詳細
-
愛知県
【法人営業】名古屋支社立ち上げ|新規開拓営業|メーカーの技術課題を解決する営業
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
【業務内容】
■採用背景
名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。
一方で、技術者の高齢化や人材不足が深刻化しており、多くの企業が技術者の確保という課題を抱えています。
こうしたニーズに応えるため、新たに名古屋支社の営業体制を強化します。
現在は課長1名・営業メンバー1名という立ち上げフェーズ。
これから顧客基盤を広げていくタイミングだからこそ、営業戦略やマーケット開拓にも主体的に関われる環境があります。
■業務内容
技術パートナー事業の営業として、新規顧客の開拓を中心にお任せします。
名古屋エリアの製造業・自動車関連企業を中心に、人材・技術課題をヒアリングし、自社エンジニアによる技術支援をご提案いただきます。
単なる人材提案ではなく、企業の課題解決に向けたパートナーとして長期的な関係を築いていく営業スタイルです。
■具体的には・・・
・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業、既存深耕営業
・顧客の技術・人材課題のヒアリング
・自社エンジニアの提案・マッチング
・既存顧客への追加提案・深耕営業
・担当エンジニアとの定期面談・キャリアフォロー
・営業戦略の立案・マーケット分析
・将来的には営業メンバーのマネジメント
【ポジションの魅力】
①支社立ち上げという貴重なフェーズに携われる
決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。
「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、「市場をつくる営業」として活躍できます。
②企業と技術者、双方の成長に貢献できる
顧客へ人材を提案して終わりではありません。 担当するエンジニアのキャリア形成まで支援することで、「企業の事業成長と技術者のキャリアアップ 」双方に貢献できる仕事です。
③成果が事業成長に直結する
立ち上げフェーズだからこそ、一人ひとりの営業成果が支社の成長に大きく影響します。 新規顧客の獲得や担当エリアの拡大など、自身の成果が組織拡大につながる実感を得られます。
④将来は営業組織をつくる立場へ
組織拡大に伴い、営業リーダーやマネージャーとしてメンバー育成・営業戦略にも携われます。営業として成果を出すだけでなく、「組織をつくる経験」を積めることも、このポジションならではの魅力です。 - 給与(年収)
-
500万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
-
愛知県
- 勤務地詳細
-
愛知県
【社長直下/生成AI】0→1で学べるクラウドエンジニア(DX基盤立ち上げ)
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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ネットワークエンジニア(設計)
- 仕事内容
-
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤(Azure)を構築し、運用までを担当するポジションです。
既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げていただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持ってチャレンジができます。
生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤の構築
AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装
スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
【ポジションの魅力】
①規模の大きなスケールでクラウド基盤をゼロから設計・構築できる
- 従業員数:約3,000名、売上規模:約400億円の規模を持つ組織での“最初のクラウド基盤を設計する”ポジションは極めて希少。
- 既存環境の改善や運用業務がミッションの中心ではなく完全に構想設計から構築、立ち上げと上流から一貫して携わることができる。
②ソリューションアーキテクトとしての成長環境
- インフラ構築にとどまらず、事業課題に対して最適なアーキテクチャを描く役割が期待される「技術×ビジネスの意思決定」に裁量を持てるポジション
③経営主導で進むDX投資とスピード感
- 役員自らClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解と意思が強い組織
- 「提案して終わり」ではなく、実装までスピード感を持って進む環境
④ 柔軟なキャリアパス
- 全社DXをリードする技術責任者(CTO)やエンジニアリングマネージャーなど
事業・組織を動かすキャリアやスペシャリストとして、技術に特化することができます。 - 給与(年収)
-
600万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京23区
【0→1×生成AI開発】現場DXを実装するアプリ/AIエージェント開発・推進ポジション
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
-
アプリケーション開発エンジニア(オープン系)
- 仕事内容
-
【業務内容】
管理進行(PM)ではなく、手を動かして生成AIやツールを用い、現場で使えるアプリの企画からPoC、実装する実行力が求められます。
・現場業務の課題ヒアリングおよび解決策(仮説)の立案
・生成AI/ツールを用いたアプリのプロトタイプ作成・実装
・現場ユーザーを巻き込んだPoC(概念実証)とフィードバックの収集
【ポジションの魅力】
① 大規模な環境で、0→1の開発にチャレンジできる
- 従業員約3,000名・売上約400億円規模の事業を支えるDX基盤の立ち上げに、初期メンバーとして関われます。 多くのユーザーに**「実際に使われる」、「ビジネスインパクトの大きい」プロダクト開発の経験**を積める点が特徴です。
②生成AI・AIエージェントを活用した最先端の開発に挑戦できる
- 現場業務の変革を目的に、生成AIやAIエージェントを活用したアプリ開発を推進しています。 トレンド技術を実務で活用しながら、スキルを伸ばすことが可能です。
③経営直下で進むDXだからこそのスピード感と裁量
- 役員自らがClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解が高い組織です。 そのため、アイデアが実装までスピーディに進む環境があり、開発者として手応えを感じやすい点も魅力です。 - 給与(年収)
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600万円~1000万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京23区
社長直下/生成AI】DX基盤をゼロから創るクラウドアーキテクト
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
-
ネットワークエンジニア(設計)
- 仕事内容
-
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤(Azure)をゼロから設計・構築し、運用までを一気通貫でリードするポジションです。
既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものを構想段階から創り上げていただきます。
インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持って関われる点が大きな魅力です。
- 生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤のアーキテクチャ設計・構築
- AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装
- スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用
- 0→1での技術選定・開発プロセス策定
- 業務アプリ乱立を防ぐためのガバナンス設計と技術的統制
【ポジションの魅力】
①規模の大きなスケールでクラウド基盤をゼロから設計・構築できる
- 従業員数:約3,000名、売上規模:約400億円の規模を持つ組織での“最初のクラウド基盤を設計する”ポジションは極めて希少。
- 既存環境の改善や運用業務がミッションの中心ではなく完全に構想設計から構築、立ち上げと上流から一貫して携わることができる。
②ソリューションアーキテクトとしての成長環境
- インフラ構築にとどまらず、事業課題に対して最適なアーキテクチャを描く役割が期待される「技術×ビジネスの意思決定」に裁量を持てるポジション
③経営主導で進むDX投資とスピード感
- 役員自らClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解と意思が強い組織
- 「提案して終わり」ではなく、実装までスピード感を持って進む環境
④ 柔軟なキャリアパス
- 全社DXをリードする技術責任者(CTO)やエンジニアリングマネージャーなど
事業・組織を動かすキャリアやスペシャリストとして、技術に特化することができます。 - 給与(年収)
-
800万円~1200万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京23区
【売上規模415億円/年間M&A5社/急成長企業】メカトロ事業 事業企画(主担当)※フレックス・リモート
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
-
経営企画/事業企画
- 仕事内容
-
【メカトロ事業について】
マイスターエンジニアリンググループの「技術で、社会を支える」というミッションのもと、技術者の人的資源をもとにした技術パートナー事業(技術派遣/請負)、および画像検査技術を基軸としたファクトリーオートメーション事業を通じて、日本の重要業界である「ものづくり業界」を支えています。
メカトロ事業はマイスターエンジニアリンググループの中核事業です。
当該事業の成功はグループ全体でのシナジーを生み出すため、最重要の経営マターであると位置づけています。
<事業の構成>
・技術パートナー事業:半導体・自動車・産業機械・医療機器などの領域で、自社正社員エンジニアによる技術サービス(技術派遣/請負)を提供しています。
・ファクトリーオートメーション事業(エンジニアリング部):FA装置・画像検査装置の設計・製造・導入を自社拠点(東京・大阪・福岡)で手がけ、年間300台以上の装置をオーダーメイドで製作しています。
【業務内容】
メカトロ事業(技術パートナー事業/ファクトリーオートメーション事業)の事業企画の主担当として、事業成長に向けた戦略策定と事業運営基盤の強化をお任せします。
企画の立案にとどまらず、現場の運用に落とし込み、定着させるところまで一気通貫で推進いただきます。
・短・中期の事業戦略の策定と、そのPDCAの推進(KPI設計、予実モニタリング、打ち手の立案・実行)
・各事業におけるオペレーションのBPR(業務プロセスの可視化・課題発見・改善の企画と実行)
・経営情報の一元化によるビジネスインテリジェンス機能の強化(データ集約、KPIダッシュボードの構築、レポーティングの仕組み化)
・経営会議・事業部内会議体に向けた事業分析・意思決定資料の作成
・営業・採用・技術者マネジメント等、事業拡大に向けた部門横断プロジェクトの企画・推進
・業務システム/ツール(SFA・BIツール等)の導入・活用推進 - 給与(年収)
-
600万円~750万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京23区
【未経験者歓迎/スキルアップ】 日本のインフラを支える 経理メンバー ※フレックス・リモート
- 企業名
-
株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
-
経理/財務
- 仕事内容
-
【業務内容】
経理のスキルを習得し、段階的にグループ会社のPMI業務やファイナンス業務に取り組んでいただきます。
・未経験の方は経理の基本から学んでいただける研修プログラムやOJTの環境があります
・経理業務では、主に月次の決算やグループの連結業務など、重要な経理の業務を担います
・PMI業務では、グループ会社の経営者のパートナーとして経理機能の強化や効率化に向けたプロジェクトの推進、グループ会社の決算/財務状況の管理を行います
・ファイナンス業務では資金繰りや調達業務などキャッシュフローの管理を行い、事業運営のサポートを行います
【経理業務】
・月次決算(本社・グループ会社)
・会計伝票作成・検証業務
・連結業務
【PMI業務】
・財務経理領域のPMI
・財務経理領域のDX推進
・会計システムの導入(サポート)
・グループ会社の経理サポート
【ファイナンス業務】
・入出金管理
・資金の調達業務
・銀行との折衝
<仕事の魅力>
・ゼロから経理のスキルを習得いただけます
・業務の経験だけでなく、育成プログラムやOJTを通してしっかりスキルを身につけられます
・経理業務だけでなく、M&AやPMIなどの業務に携わることができます
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます
・若手の内から各グループ会社の経営層など経営者とやりとりができます
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます - 給与(年収)
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400万円~500万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
【経理・管理会計リーダー】売上規模400億円/年間M&A6社/急成長企業
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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経理/財務
- 仕事内容
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【業務内容】
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。
経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般(予実管理、経営分析など)
経理・財務領域のの業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
数名規模のチームマネジメント
「数字を正確に扱う」だけでなく、
“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境
です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。
経理部門のインタビュー記事はこちら
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae - 給与(年収)
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600万円~700万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
【寮・住宅補助制度あり/自己負担2万円】財務経理リーダー候補 ◎フレックス・リモート
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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経理/財務
- 仕事内容
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【業務内容】
財務経理の専門性をベースに、グループ各社の経営支援や所掌領域の各種プロジェクト推進を担っていただくポジションです。
・グループ会社の経営支援業務
・財務経理関連を中心としたPMI、システム導入・業務標準化・管理会計導入などのプロジェクト推進
<仕事の魅力>
・財務経理の経験を活かし、M&AやPMI、管理会計などの業務に携わることができます
・PMI、DX推進などの課題解決のプロジェクトで裁量を持ってリードいただき、課題解決のジェネラリストになれます
・グループ会社のCFOや財務経理部長を目指せるキャリアパスがあります
・独身寮や社宅制度があり、自己負担最低2万円で住めます
・フレックス・リモートの環境で自由に働けます - 給与(年収)
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500万円~650万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
千葉【研修講師(半導体製造装置メンテナンス領域)】技術で未来を生きていく/WEB面接可
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
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【業務内容】
当社は大手半導体製造装置メーカーや半導体デバイスメーカー向けのフィールドエンジニアリング事業を主力とする技能・技術サービス会社です。今回は、自社研修センター(ME技術センター/千葉県佐倉市)内での 研修講師(社内トレーナー) を募集します。半導体製造装置のメンテナンスエンジニア(FE)として配属される若手の中途入社者・新卒社員に対し、配属前の基礎座学・実技研修を担当いただきます。
《詳細》
■20代の新卒・若手中途社員を対象とした 半導体FE向け配属前研修 の講師業務
■機械系・電気系基礎の座学および簡易的な実技研修の講師業務
■マニュアル/研修テキスト/実技手順書の作成・更新(Word/Excel/PowerPoint 等)
■研修効果の検証(習熟度測定・アンケート分析)と教材改訂、新規プログラム構築への参画
■ジュニアトレーナー(Lv.1)への指導・フィードバック
《研修内容例》
【座学】低圧電気設備の基礎/道工具・機械計測機器の名称と使用目的/半導体製造装置(露光・エッチング・成膜・洗浄)の構造とプロセス概論/真空・ガス・純水等ユーティリティの基礎/PLC・シーケンス制御入門/クリーンルーム作業ルール/SEAJ推奨安全教育 等
【実技】電線の圧着接続/道工具使用体験/社内製実習装置「フィーバー君」を用いた装置メンテナンス模擬作業/KYT・RA・LOTOの実践演習 等
※大手装置メーカーとのコラボ研修も実施するなど、研修品質には特に力を入れています。 - 給与(年収)
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450万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
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千葉県
- 勤務地詳細
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千葉県
“攻める“採用を担う企画担当者募集!全社の採用活動を“仕掛ける“側に挑戦
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
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【業務内容】
グループ全社及びマイスターエンジニアリング社管理部門/ファシリティ事業部の採用パートナーとして採用戦略・採用計画の設計から個々の候補者のクロージングに向けた活動までを一貫してご担当いただきます。
特に主経路となっているエージェントへの営業活動を通じ、母集団形成の最大化は主要課題となっています。
・ポジションごとの採用戦略、計画設計
・採用要件の整理や各ステークホルダーとの交渉、調整
・エージェントに対してのコミュニケーション戦略設計から実行
・候補者の面接、フォローアップ、クロージングなどのリクルーター業務
・選考プロセスや候補者体験の設計、改善
(参考)note : マイスターエンジニアリングの人財開発部
https://note.com/mystar_group/n/na3b16459b58c - 給与(年収)
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500万円~650万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
研修室 東京 【人財開発/タレントディベロプメント】 組織拡大の要となる人材開発の新規ポジション
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
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【業務内容】
新卒採用で入社されたスタッフ向けのビジネス研修、ビジネス・管理部門や専門領域で働くスタッフ向けの育成を目的とした研修プログラムの企画立案・実行を担っていただきます。
メインミッションは専門性の高い知識・スキル習得(技術職)のための研修、パッケージプログラムの企画・実行までのリードをお任せします。
(入社時点における技術専門職に関する知識は不要です)
そのほか広く組織開発領域の以下の業務もお任せしていきます。
タレントディベロプメント:キャリアパス定義とOJT、OJTの仕組みづくり
タレントマネジメント:人材交流の促進に向けた取組等
カルチャー面のチェンジマネジメント:離職率が高い組織に落下傘で入って課題分析、対応の現場巻き込んだリード、従業員サーベイを軸とした人材マネジメントの仕組み立ち上げ
《課題/魅力》
1人目研修企画専任担当としてグループ全体に向けた効果的な研修プログラムの設計
習熟度や経験、キャリアアップなどそれぞれのニーズに応じた研修プログラムの設計
現状分析ならびに分析に基づいたアクションプランの作成と実行を中長期的に継続していくこと
《詳細》
研修プログラムの目標、内容、形式、スケジュール設計
研修プログラムの企画立案・実行
研修の効果測定と評価
評価に基づく改善点の特定
検証結果に基づいた施策提案
《業務の魅力》
すでに型になっているプログラムをなぞるのではなく、タスクの設定、スケジューリング、リソースの管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメントを並行しながら1からの研修企画に携わることができる
ニーズや組織ごとの教育要件を評価し、それに基づいて研修プログラムを設計することができる
グループ会社に全体に渡る幅広いステークホルダーとの関わりの中で業務推進することができる
加速度的に組織が拡大していく中で、ニーズや組織の目標も変化し続けます。
柔軟で効果的・実践的な研修体制の構築を1からリードできることがこのポジションの魅力でもあります。 - 給与(年収)
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550万円~650万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
総務・管財マネージャー|全国拠点開設・ファシリティ管理・資産維持を担う中核ポジション
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
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【業務内容】
全国拠点の開設・移転プロジェクトを中心に、オフィスファシリティ・施設・保有資産の管理まで、総務・管財機能を横断的に担うポジションです。「維持するだけ」の総務ではなく、事業成長に合わせて拠点・インフラを作り続けるプロジェクト推進型の役割です。M&Aによるグループ拡大に伴い案件が継続的に発生するため、スケールする組織を総務から支える中核的な役割を担います。
① 全国拠点の開設・移転プロジェクト
・新拠点開設に向けた物件選定・内装工事・什器調達の推進
・既存拠点の移転・統廃合に伴うプロジェクトマネジメント
・行政手続き・各種届出の対応
・ベンダー(工事会社・什器メーカー等)の選定・コントロール
②オフィスファシリティ管理
・全国オフィスの環境維持・改善対応
・設備不具合・修繕対応の指示・管理
・ファシリティコストの管理・最適化
③技術センター等の施設管理
・技術拠点・センター施設の維持管理
・定期点検・法定対応の管理
・施設リニューアル・改修プロジェクトの推進
④ 保有資産(太陽光発電等)の維持管理 ※ご経験に応じて相談
・不動産・設備・再生可能エネルギー関連資産など多様な固定資産の維持管理
・法改正に伴う設備対応
⑤ 車両管理(将来的な拡張領域)※ご経験に応じて相談
・会社車両の管理体制整備・運用ルールの構築
・フリートマネジメントの仕組みづくり - 給与(年収)
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600万円~1000万円
- 都道府県(勤務地)
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東京都
- 勤務地詳細
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東京23区
経営企画 バリューアップ担当(製造業/メカトロニクス領域) M&A×経営支援×事業変革|社会インフラ・ものづくりを支える事業を創る“実行型ポジション”
- 企業名
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株式会社マイスターエンジニアリング
- 職種
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経営企画/事業企画
- 仕事内容
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【業務内容】
本ポジションでは、フロントに立ち、自ら手を動かしながらPMI・グループ会社の成長支援、およびメカトロ事業の変革プロジェクトを推進する“実行責任者”としての役割を期待しています。具体的には、2~3社のグループ会社とメカトロ事業のプロジェクトを担当し、経営者・事業責任者と密に連携しながら、事業・組織における課題を特定し、解決策の立案から実行までを一貫してリードいただきます。
PMとして全体を俯瞰する視点を持ちつつも、必要に応じて現場に深く入り込み、手を動かして成果創出にコミットできる方を求めています。
■M&A/PMI推進
電気・土木・防災・ものづくりの領域で、M&Aの実行およびPMIを主導いただきます。PMIにおいては、グループに参画した企業の経営者に伴走しながら、事業成長に向けた課題の特定から施策立案、実行までを一貫して担当。単なる企画に留まらず、自ら現場に入り込み、プレーヤーとして手を動かしながら事業成長を実現していきます。
■メカトロ事業における変革プロジェクト推進
グループの中核事業であるメカトロ事業(技術パートナー事業/FA事業、売上約125億円)において、事業部門と連携しながら、事業成長に直結するプロジェクトを推進いただきます。
・事業戦略の策定・実行支援、PDCAの推進
・業務オペレーションのBPR
・経営情報の一元化によるBI機能の強化
など、テーマごとにプロジェクトを組成し、経営企画部の立場から事業変革をリードします。
■グループ会社のバリューアップ
各グループ企業が抱える課題に対して、経営者のパートナーとして意思決定を支援し、組織・事業の成長を加速させます。特にメカトロ事業と関連の深い製造系グループ会社を中心に担当いただくことを想定しています。また、必要に応じてマイスターエンジニアリンググループの本社管理部門と連携しながら活動を推進します。
(例)
・組織・業務フローの見直し
・収益構造の改善
・属人化している業務の標準化/仕組み化
・採用/育成体制の再設計
■DX推進
現場の負担軽減と生産性向上を目的に、グループ会社のDXを推進します。
・IoT技術と技術者の融合による業務高度化
・業務フロー/ワークフローの整備・標準化
・データ活用による意思決定の高度化
などを通じて、現場起点で“稼げる構造”をつくる役割を担います。 - 給与(年収)
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800万円~1200万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
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東京23区