PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《自身の構築システムが地域社会（北海道）に貢献した実感が得られる》

【概要】
主に自治体向け、大学向けにインフラ基盤の構築作業を行います。

◆自治体、大学向けにITインフラ基盤の設計と構築作業を実施。
◆サーバ・ネットワーク、仮想化基盤、シンクライアントなど幅広い製品のスキル向上が可能。

【魅力】
スケーラビリティやセキュリティなど、基盤の設計と実装において重要な役割を担います。また、クラウドプラットフォームや仮想化技術など最新のテクノロジーに触れる機会が多くあり、新技術のトレンドを追いかけ、学び続けることができます。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
第1システム課（札幌） 10名
第2システム課（札幌） 6名
計16名（うち20～30代は9名） 平均年齢：39.9歳

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

450万円～600万円

北海道

北海道

PFU ITサービス株式会社

営業(法人向け)

《東証プライム上場（株）リコーグループのICTのマルチベンダー企業》
【概要】
北海道営業部にて、公共分野（自治体・文教）における既存顧客を中心にフォロー及び新規部署・新規商材の提案に従事いただきます。

【詳細】
北海道内の自治体及び文教を中心としたお客様にサーバ・ネットワーク等のインフラ基盤、業務パッケージシステムの提供や、附帯する構築・設置・工事・保守などの販売、イメージスキャナー・セキュリティアプライアンスなど高シェアな自社製品の販売を行います。中長期的な関係構築による深耕営業で地域に根差した働き方ができます。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
札幌営業所を中心とした北海道エリアを主体に公共交通機関を使い営業します。
※1年経過すると社有車／レンタカー利用も可能


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

480万円～600万円

北海道

北海道

PFU ITサービス株式会社

営業(法人向け)

《東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業》

【概要】
当社の金沢営業所にて法人営業をお任せします。地域に根差した拠点展開をしており、長く地域貢献できる環境となっています。

◆親会社のPFU社およびPFUが販売～構築等のソリューションを提供しているマルチベンダー製品をクライアントに提案します
◆顧客属性は新規：既存＝1:9となっており既存深耕のウェイトが高い営業スタイルです
◆エンジニアと同行にてOJTで育成いたしますので専門知識は入社後に磨くことが可能
◆一流プレイヤーでは年間で億単位の個人予算を持っており、責任感とやりがいを感じることができる仕事です


【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
金沢営業所を中心とした北陸エリアを主体に公共交通機関を使い営業します。
※1年経過すると社有車／レンタカー利用も可能


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

450万円～600万円

石川県

石川県

PFU ITサービス株式会社

アプリケーション開発エンジニア(オープン系)

《 プロジェクトリーダー候補/事業を牽引するコア人財の採用 》

【概要】
自治体・大学向け業務システムにかかわる設計・構築～運用までをのプロジェクトにおいて、PM,PL候補としてご活躍いただけます。

【詳細】
◆自治体向け業務システム（財務会計・人事給与・文書管理・庶務事務など）、大学向け業務システムの設計・構築や、導入後の運用保守を実施します。
◆プロジェクトの状況によって、出社・在宅を組あわせたハイブリッドワークも可能です。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
第1システム課（札幌） 15名
第2システム課（札幌） 9名
計24名（うち20~30代は14名） 平均年齢：37.5歳


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

600万円～730万円

北海道

北海道

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《 東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業 》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築と、導入後の運用の業務を担当いただきます。

【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

500万円～620万円

香川県

香川県

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《 プロジェクトリーダー候補/事業を牽引するコア人財の採用 》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築のプロジェクトの管理をお任せいたします。PM,PL候補としてご活躍いただけます。

【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

600万円～730万円

宮城県

仙台市宮城野区

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《 東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業 》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築と、導入後の運用の業務を担当いただきます。

【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

500万円～620万円

福岡県

福岡県

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《 プロジェクトリーダー候補/事業を牽引するコア人財の採用 》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築のプロジェクトの管理をお任せいたします。PM,PL候補としてご活躍いただけます。

【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
第１システム課（札幌）１５名
第２システム課（札幌）９　名
計２４名（うち20～30代は１４名） 平均年齢：３７．５歳


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

600万円～730万円

北海道

北海道

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《 プロジェクトリーダー候補/事業を牽引するコア人財の採用 》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築のプロジェクトの管理をお任せいたします。PM,PL候補としてご活躍いただけます。

【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
第1システム課（新橋）12名
第2システム課（新橋）10名 計22名
平均年齢：38.9歳


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

600万円～730万円

東京都

東京２３区

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《 東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業 》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわる設計・構築と、導入後の運用の業務を担当いただきます。

【詳細】
◆当社では企業や自治体・大学向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後のサポート等を実施しています。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。
◆レガシーな環境のみならず新しい技術への刷新も試みています。
◆マルチベンダーとして幅広い提案が可能。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

500万円～620万円

広島県

広島県

PFU ITサービス株式会社

サーバー構築/設計エンジニア

《東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業》

【概要】
ITインフラ基盤にかかわるサーバーの設計・構築・導入業務を担当いただきます。

【詳細】
◆取引先の企業や自治体・大学・病院向けにITインフラ基盤の設計・構築や、導入後の運用保守を実施します。
◆様々な製品を取扱っており、新たな製品や技術へのチャレンジの機会も多く、自身のスキル向上も可能です。
◆プロジェクト状況によって、出社・在宅を組み合わせたハイブリッドワークも可能です。

【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。

【配属先情報】
クラウド（Azure,AWS）案件も拡大しており、将来的にクラウドエンジニアとしてのご活躍も可能です。


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

500万円～620万円

石川県

石川県

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

営業(法人向け)

■ 募集背景
Indeed事業は、当社の採用管理システム『HITO‑Manager』をご利用いただいているお客様の採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、
立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。
事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。
体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、今後のさらなる事業成長を見据えた基盤づくりを進めていきたいと考えています。
短期的な数字のみを追う営業ではなく、お客様の採用成果に向き合いながら、事業とともに成長していける方を求めています。

■ 仕事概要
当社の主力商材であるATS（HITO‑Manager）をご利用いただいている既存顧客を中心に、Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
※新規業務は全体の1〜2割程度
※飛び込み営業／自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません

■ 具体的な業務内容
・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
・HITO‑Manager既存顧客へのIndeed活用提案（未導入顧客へのフォロー含む）
・過去取引先・社内パスアップ案件への提案
・求人原稿・運用内容の改善提案
・採用課題のヒアリングおよび改善提案
・掲載後の効果検証・改善提案

＜組織構成＞
コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。

474万円～737万円

東京都

東京２３区

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

総務/人事/労務/教育

■オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。
・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案
　└当社に蓄積された約7,000通り以上の業務プロセスを活用できます。
・KPI設定及び進捗管理
・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー
・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント
・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用　など

【事業開発本部、StepBase部について】
今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。
配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。
StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。
＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/
＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/
＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/

【募集背景】
BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、また弊社の事業ドメインとの親和性も高いことから、非常に多くのお問い合わせをいただいております。更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。

【本ポジションの魅力】
・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。もちろん出社も可能です。
・様々なクライアントと当社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。

484万円～650万円

東京都

東京２３区

ＥＭデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■概要
「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務主任候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■業務内容
◎人事オペレーション
◎給与計算業務
◎労務オペレーション　等

■キャリアパス
まずはオペレーション業務からキャッチアップしていただき、将来的には企画業務などにも携わっていただきます。

■配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし


【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

420万円～590万円

宮城県

白石市

ＥＭデバイス株式会社

回路設計/実装設計(電気/電子/半導体)

EV用リレーの電気・機構設計、仕様検討、評価試験、プロセス設計、品質管理など一連の開発業務を担当します。国内外の顧客・サプライヤーとの技術折衝やプロジェクト進捗管理もお任せします。

【仕事内容】
◎EV用リレーの電気・機構設計、製品仕様の検討・設計図面作成
◎試作およびその評価試験（電気特性・耐久性・環境試験）
◎プロセス設計、品質管理
◎国内外サプライヤー・顧客との技術折衝
◎プロジェクトの進捗管理・報告書作成
＜変更の範囲＞変更なし

【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

500万円～630万円

宮城県

白石市

ＥＭデバイス株式会社

回路設計/実装設計(電気/電子/半導体)

通信機器や計測・FA・家電などの分野で多用されるシグナルリレー、自動車の電子化に貢献するパワーリレーの分野で業界トップシェアを誇る同社にて設計業務を担当頂きます。今までのご経験を活かし、将来的にはリーダーをお任せしたいと考えております。

【仕事内容】
◎新規製品の仕様検討、設計、評価、製品立ち上げ
◎既存製品の改良設計、評価、品質改善、原価低減
◎顧客要求に関する製品評価および最適製品の提案
◎技術問い合わせに関する回答
◎FT-IR、EPMAなどによる分析業務
＜変更の範囲＞変更なし

【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

【配属先情報】
電機・産業事業部

500万円～630万円

宮城県

白石市

ＥＭデバイス株式会社

生産技術/プロセス開発(電気/電子/半導体)

「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の生産技術としてご活躍頂きます。平均残業15時間、転勤無。土日祝休、年休126日で家族手当等の福利厚生も充実◎将来的にはリーダーをお任せします。

【仕事内容】
新規ラインの立ち上げを予定しております。現在生産技術課には約10名が所属をしており、マネージャーの指示のもとラインの設計や開発等の業務を主に担当頂く予定です。
＜変更の範囲＞変更なし

【働き方】
残業は月に15時間前後が平均です。白石駅からは朝の通勤時間は会社までのメールバスを利用出来、退勤時間も正門前から白石駅までメールバスを利用できますので電車通勤も可能です。

【中途入社社員活躍中】
全体の30％ほどは中途入社の社員です。仕事のやりがいはもちろんのこと、休日・残業時間といったワークライフバランスも整っているので長期活躍中でございます。

【同社について】
2017年4月にNECトーキンより分社独立。分社前から半世紀に渡り「リレー」を製造しています。株式会社アイシン社や株式会社東海理化社等大手取引先を多数有しており安定経営を実現。

【配属先情報】
生産技術課 10名

500万円～630万円

宮城県

白石市

ＥＭデバイス株式会社

総務/人事/労務/教育

■「リレー」という電気部品で世界トップシェアを持つ当社の人事総務部長候補として、必要に応じて下記業務全般をお任せします。

■人事労務系業務統括
・人事制度・人材育成・福利厚生・給与計算・労政・組合対応・採用

■総務系業務統括
・健康管理・広報・メディア対応・庶務業務・来客対応　など

【採用背景】現任部長の後任募集

配属先情報
人事総務部6名 部長－人事主任1名
総務マネージャー1名－総務担当2名－保健師1名


＜変更の範囲＞変更なし

700万円～930万円

宮城県

白石市

白河コスモス電機株式会社

生産管理/品質管理(化学/素材)

品質保証課の課長候補として、品質保証業務ならびに部門マネジメントを担当していただきます。

■具体的な職務内容
・顧客品質対応の窓口業務
（クレーム件数は年1～2件程度で、基本的には親会社への対応となります）
・受入出荷検査の管理
・監査対応および調査報告書の作成
・品質マネジメント体制・仕組みづくり、関係部門との連携推進
・品質保証課のマネジメント、メンバー育成
・IATF16949の認証取得および運用の責任者

〈 IATF16949認証取得に向けた進め方〉
・現在は、次長を含むメンバー全員が協力しながら、認証取得に向けた取り組みを進めております。
・本ポジションで採用となった場合は、認証取得プロジェクトの推進役として中心的な役割を担っていただきます。認証取得はチーム全体で取り組みながら進めていきますが、その旗振り役としてプロジェクトをリードしていただくことを期待しております。

〈 IATF16949とは〉
・自動車産業向けの品質マネジメント規格
・ISO9001をベースに、車載部品特有の厳しい要求を追加したもの
・不良ゼロ・事故ゼロを目指すための仕組みづくりのルール

■配属部署
・品質保証部 品質保証課：次長(男性41歳)、主任(女性41歳)、担当(いずれも男性27歳、45歳)の計4名
・次長は、技術部門を兼務しております
・課長候補として採用を予定しており、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方でご活躍いただくことを期待しています。

■募集背景
・現在の次長は技術部と兼務しておりますが、本ポジションで採用が決定した際には技術部門専任となる予定です。そのため、採用された方には品質保証課全体の管理をお任せしたいと考えております
・2028年度中（2029年3月末まで）にIATF16949の認証取得を目指しており、このプロジェクトを推進できる人材を募集しております

■働き方・福利厚生
・管理職ポジションですが、残業代が支給されます
・年間休日124日/完全週休二日制・土日休み
・残業時間平均10時間程度（時期によっては20時間程度の場合あり）

※変更範囲：会社が定める業務

500万円～700万円

福島県

福島県

株式会社仙台銘板

営業(法人向け)

■仕事内容（法人向けルート営業）
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品（保安用品）の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。

＜主な業務＞
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案（工事現場・イベント等で必要な保安用品）
見積作成
DX商材（遠隔カメラ・センサー等）の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン

■取り扱い製品
工事現場の標識（例：「50m先工事中」）
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品（4万点以上）
IoT・DX関連商材（遠隔カメラ、センサー等）

■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数

■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン／19時退社が原則
月平均残業：13時間
有給取得平均：11.2日
男性育休制度あり
離職率：6.2％（業界内でも低水準）
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし

■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修（1か月）
事務研修（1か月）
営業研修（1か月）
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中

■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり

■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定

420万円～540万円

埼玉県

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