【法人営業】名古屋支社立ち上げ｜メーカーの技術課題を解決する営業
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
◆◇◆会社紹介サイト◆◇◆
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
■採用背景 名古屋エリアは、自動車・産業機械をはじめとした日本有数の製造業集積地です。一方で、技術者の高齢化や人材不足が深刻化しており、多くの企業が技術者の確保という課題を抱えています。 こうしたニーズに応えるため、名古屋支社の営業体制を強化します。現在は課長1名・営業メンバー1名の少数精鋭組織です。これからの成長期を支え、顧客基盤をゼロから広げる「新規開拓」と、既存のお客様とじっくり向き合う「深耕営業」の両面から、名古屋エリアの技術課題解決をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容 技術パートナー事業の営業として、製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案など、課題解決に向けた提案営業を一貫してお任せします。単なる人材提案ではなく、企業の技術課題をヒアリングし、解決策としてのエンジニアリング提案を行うパートナーとして、長期的な関係を築いていただきます。 【具体的には…】 ・製造業・自動車関連企業への新規開拓営業、および既存顧客への定期訪問 ・顧客の技術・人材課題のヒアリングと解決策のご提案 ・自社エンジニアの提案・マッチング ・配属後のフォローアップおよび追加提案 ・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援 ・営業戦略の立案・マーケット分析 ・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 ①支社立ち上げという貴重なフェーズに携われる 決まった営業スタイルではなく、市場の開拓方法や営業戦略づくりにも携われます。「与えられた顧客を担当する営業」ではなく、自身の成果が支社の成長に直結する「市場をつくる営業」として活躍できる環境です。 ②お客様と長期的な信頼関係を築ける 担当企業の事業や現場を深く理解し、「困ったらまず相談したい」と思っていただける関係性を築くことができます。単発の取引ではなく、長期的なパートナーとして顧客の技術課題を継続的に支援するスタイルです。 ③企業と技術者、双方の成長に貢献できる 顧客への提案だけでなく、担当するエンジニアのキャリア形成も支援します。「企業が求める人材」と「技術者が実現したいキャリア」の双方を理解し、最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 |
| 必要経験 |
《必須要件》
個人/法人営業のご経験者 《歓迎要件》 製造業向け(メーカー)向け営業経験、人材派遣/技術派遣営業経験 |
| 資格 |
不問
◆◇◆研修・支援制度◆◇◆ 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
430万円～600万円
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| 都道府県（勤務地） |
愛知県
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| 勤務地詳細 |
愛知県
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| 勤務時間 |
9:00～18:00
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| 年間休日 |
121
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| 休日補足 |
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 業種 |
サービス業
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| 事業内容 |
製造業向け技術者派遣・人材サービス業
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| 所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階
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| 従業員数 |
1375
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| URL | |
