渋谷【法務メンバー】東証プライムAIグループで叶える「実務×生成AI」のキャリア｜定型業務を自動化し、攻めの法務へ/年間休日120日
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
ベンチャー企業
未経験でも可
当社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに、外部プロ人材の知見を複数企業でシェアして経営課題を解決する「プロシェアリング事業」を展開しています。3万人超の多様なプロ人材データベースと2万件以上の実績を強みに全国8拠点で事業を拡大中。さらにPKSHA Technologyグループへの参画により、最先端AI技術を掛け合わせることで「知のめぐり」の質とスピードを向上させ、社会全体の課題解決を加速させています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【募集背景】
・同社の法務・コンプライアンスチームメンバーとして、現マネジャー(法務・コンプライアンスチームマネジャー)の業務の一部を巻き取り、顧客(法人・プロ人材)との契約相談・レビューを中心に従事頂きます ・メインビジネスは、法人顧客・同社間における準委任契約、同社・プロ人材間における準委任契約を締結する、プロシェアリング事業です ・事業の特性上、準委任契約、労働法、民法、下請け法、有料職業紹介対応、著作権・知的財産権等の色味が強くなります ・親会社が東証プライム上場のAI企業(PKSHA Technology)であり、生成AI・LLM等を法務業務に積極導入。法務×AIの最前線で業務改革を推進頂きます 【業務の詳細】 契約法務・法務相談対応(メイン業務): ・同社コンサルタント(社員)からの契約交渉におけるアドバイザリー、契約書レビュー(Slack・対面) ・現マネジャーが対応している月100件超の法務相談・契約レビューを段階的に巻き取り、ゆくゆくは独力で一次回答できる状態を目指して頂きます ※顧客やプロ人材との折衝は、原則コンサルタント社員が行います ・金融機関連携アライアンス契約チェック、その他ビジネス推進において発生する各種契約書チェック ・新サービス・新事業構想における規約・契約書雛形作成のサポート AI活用による業務改革(全メンバー参画): ・生成AI/LLM・社内ナレッジ検索を活用した法務相談の一次回答スピード向上(社内Slackからの相談対応の効率化) ・反社チェックフローのAI自動化・スクリーニング精度向上(取引先・採用双方の運用最適化) ・契約書ひな型・社内規程のAIレビューによる継続的アップデート、判例・法令改正の反映自動化 ・ご自身のアイデアを起点に、AIツールや業務フローの改善提案・PoC・本格導入まで主体的に推進頂けます 機関法務・コンプライアンス(段階的に関与): ・機関業務(株主総会事務局、取締役会事務局、リスク・コンプライアンス委員会 等)のサポート ・商標、許認可等の取得・管理サポート ・反社チェック対応 等 |
| 必要経験 |
【必須】
下記いずれかに該当する方(法務実務経験は不問) ・事業会社、または法律事務所等における契約法務業務を含む実務経験3年程度有する方 ※ご年齢に応じたご経験年数 ・法人営業(BtoB)経験を3年以上お持ちの方(契約交渉・与信・取引条件の調整経験があれば尚可) 【歓迎条件】 ・事業会社または法律事務所での契約法務・パラリーガル経験 ・法律知識をお持ちの方(法学部・法科大学院出身、司法試験受験経験、ビジネス実務法務検定2級以上、行政書士等の関連資格保持者 等) ・無形商材・コンサルティング・人材・IT/SaaS等の業界での営業経験 ・社内コンサルタント等、社員向け相談窓口の対応経験 ・Gemini/Claude等の生成AI、リーガルテック、業務自動化ツールの活用経験(プライベートでの活用でも可) ・業務改善・業務フロー設計・社内ツール提案などの経験 ・フロント社員とのコミュニケーションが密に発生するため、チームプレーの精神を持って、スピード感を持って対応頂ける方 ・250名規模、HR/コンサルティングサービス、急成長ベンチャー、の社風や実態にご理解が頂けそうな方(出身であることが重要なのではなく) 【求める人物像】 ・「事業を推進するための法務」というスタンスに共感いただける方 ・新しいことへの取り組みや変化を厭わず、むしろ楽しめる方。AIや新ツールの導入に前のめりで関われる方 ・「こうしたらもっと良くなる」を自分から提案し、提案だけで終わらず実装まで持っていける方 ・人とのつながり・相手へのリスペクトを大切にできる方。スキルや成果だけでなく相手の人間性に目を向け、自然と協力し合い、いたわり、称え合える方 ・知らないことを素直に質問でき、自走的に学び続けられる方 ・社内のフロント社員(コンサルタント)に対し、寄り添いながら適切に交通整理ができる方 ・素直で、人にも仕事にも誠実な方 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
470万円～650万円
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| 都道府県（勤務地） |
東京都
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| 勤務地詳細 |
東京２３区
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| 転勤有無 |
無
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| 転勤有無（詳細） |
転勤：当面なし
就業場所の変更範囲：無し 【体制・育成方針】 ・代表取締役副社長 兼 経営管理本部長(創業メンバー、経営企画畑、40代前半男性)直下、法務・コンプライアンスチームマネジャー(40代男性)の元でご活躍頂きます ・直近1年で法務相談件数が前年比+45%・反社check件数が+51%と急増しており、相談対応力の底上げのためメンバーを1名増員します ・法務実務未経験の方は、入社後3〜6ヶ月はマネジャーの相談対応に並走する形でOJTを実施。法律知識のキャッチアップ・契約類型ごとの判断ポイント・社内エスカレーションのコツを段階的に身につけて頂きます ・2025年10月に非上場化／株式会社PKSHA Technology(東証プライム市場上場)のグループ会社にジョイン。グループ経営と連携した法務・コンプライアンス体制の構築フェーズに参画頂きます 【カルチャー】 ・「人を一番大事にする」「人間性を大切にする」風土が根付いています。スキルや成果だけでなく、一人ひとりの人柄・在り方を尊重するカルチャーです ・社員同士のリスペクトと信頼を何より大切にしており、自然と助け合い、相手をいたわり、互いの成果を称え合います ・本当に素直で誠実な人が多く、初日から馴染みやすい環境です。中途入社者からも「これほど人が良い会社は初めて」「仕事がしやすい」という声を多数頂いています ・部活動が盛んで(ランニング部、ボード部、サウナ部、グルメ部 等)、部署や役職を越えた横の繋がりが自然と生まれます ・テレワーク中心の働き方でも、雑談タイム・1on1・部活動・Welcome Lunch等を通じて「顔の見える関係性」を意識的に作っており、温かみのある会社です ・経営管理本部は原則週1〜2日のチーム単位出社。法務・コンプライアンスチームは週1日出社、4日テレワークとしています ・バックオフィスでは横のつながりを大切にしており、心理的安全性AWARD2025(株式会社ZENTechによる年次アワード)にエントリー、SILVER RINGを受賞しています ・Welcome Lunch、ナナメ1on1、メンバーコンディションシェア、DX Criteriaを取り入れた組織運営、本部内表彰、役職昇格者への手書きメッセージ入りのガラスギフト等、メンバー自身が「わくわくする」取組みを多数推進しています |
| 勤務時間 |
09:00～18:00
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| 年間休日 |
120
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| 休日補足 |
年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
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| 受動喫煙防止対策 |
屋内禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社サーキュレーション
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| 業種 |
サービス業
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| 事業内容 |
プロシェアリングコンサルティングサービス,FLEXY,事業承継サービス,他
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| 所在地 |
〒150-0001 東京都渋⾕区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
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| 従業員数 |
238
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| URL | |
