東松島市【病院事務長候補】裁量権をもって働ける/マネジメント経験を活かせる
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
◎医療業界未経験でも応募可能。マネジメント経験を活かし、事務長候補として組織運営に関われるポジションです。
◎約20～30名規模の職員マネジメントに携わり、院内の課題解決・組織運営に関われるポジションです。
◎地域医療を支える総合病院の運営中核ポジション
◎医療業界経験不問／人柄・マネジメント経験重視
◎人事労務・総務・業務改善など幅広く関与
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■職務内容
医療法人における事務長候補として、院内の円滑な運営を支える管理業務をお任せします。 各部門との調整や職員対応を中心に、組織全体のマネジメントに携わっていただくポジションです。 ■ポジション（事務長職）の特徴 ・事務長は経営企画室、医事課等の計4つの部署及び関連老健２施設を統括していただきます。 ・医療知識よりも「人のマネジメント力」を重視しています。 ・院内の調整役として、組織全体に影響を与えるポジションです。 ・現場の声を経営に繋ぐ“橋渡し役”です。 ・将来的には事務長として組織運営の中核を担うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各部署（看護部・事務・リハビリ等）との調整業務（メイン業務） ・行政主催の会合参加（月2回程度） ・職員面談・相談対応、課題の吸い上げ（20～30名規模） ・労務関連の初期対応（詳細は専門担当と連携） ・院内トラブル・クレーム対応 ・業務フローの整理・改善提案 ・経営層への報告・提言 ■入社後の流れ ・各部署の業務理解、現場把握からスタートしていただきます。 ・既存職員との関係構築をおこないつつ職員面談・課題把握も徐々に参加してもらいます。 ・徐々にマネジメント領域を拡大していただきます。 ・最終的には病院本体の事務長としての統括及び関連老健施設の管理もお任せします。 〇業務の引継ぎ等については法人運営局長、運営局の各部部長（4名）もいるため分からないことはすぐ確認できる環境があります。（それぞれ業務に互換性を持たせているため連携体制が整っています） 〇医療の専門知識については業務内で十分理解することが可能です。重要なことは各部との調整力、マネジメント能力です。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 必要経験 |
【必須】
・マネジメント経験（チームをリードしプロジェクト推進等の経験がある方） ・部門間調整やプロジェクト管理の経験 ・10名以上のマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・経営層と連携して施策を進めた経験 ・医療法人での事務長経験（規模問わず） 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力：部門間での調整や経営陣との連携を円滑に進められる方。行政等の対外的折衝が円滑に進められる方。 ・リーダーシップ：院内の業務改善等に積極的に関与できる方 |
| 資格 |
【必須】普通自動車免許（AT可）
【歓迎】 |
| 雇用形態 |
有期契約社員
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| 給与（年収） |
800万円～850万円
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| 都道府県（勤務地） |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
東松島市
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| 勤務時間 |
8：30～17：30
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| 年間休日 |
116
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| 休日補足 |
その他シフト制による週休二日制 月9日休み制 夏季・冬季休暇(各4日) 誕生日休暇1日(入社1年後より)
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| 受動喫煙防止対策 |
全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
医療法人医徳会 真壁病院
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| 業種 |
医療・福祉
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| 事業内容 |
病院運営
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| 所在地 |
〒981-0503 宮城県東松島市矢本字鹿石前109‐4
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| 従業員数 |
433
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| URL | |
