株式会社オノヤ

営業(個人向け)

【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP】
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。まずは、⽔回り(トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン)などのリフレッシュ⼯事から担当。スキルに応じてリノベーションなど規模をベルアップしていきます。

■具体的な職務内容と流れ
・来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約
↓
⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理
↓
引き渡し/アフターフォロー

■就業について
・平⽇・⼟曜8:30〜17:30（休憩60分）/ ⽇曜・祝⽇9:00〜18:00（休憩60分）
・⽔曜⽇固定休、他シフト制
※休⽇⽉9〜10⽇以上(⽉によって変動あり)

■研修制度
・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。

■評価制度
・早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映

■企業・求⼈の特⾊
・リフォーム・リノベーションを中⼼に住まいの悩み解決45,000件以上!⽇本⼀のライフスタイル提案企業を⽬指します。
・質問や相談がしやすい体制を整えています。未経験の中途社員も活躍できるように研修も随時ご⽤意しています。

■募集背景
・出店計画も順調に進んでいる中での増員採⽤です。
■当社について
・リフォームを中⼼にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。2040年までに売上1,000億円突破を⽬標に、店舗拡⼤に伴う都内進出や⼈員増員、デジタルシフトを進めています。

■モデル年収例
・年収600万円/30歳(未経験3年︓前職カーディーラー)
・年収650万円/32歳(未経験5年︓前職⾷品メーカー)

昇給︓あり（半年に⼀度評価があり、その結果による）
賞与︓年2回 (6⽉、12⽉)
【就業について】
平⽇・⼟曜8:30〜17:30（休憩60分） ⽇曜・祝⽇9:00〜18:00（休憩60分）
⽔曜⽇固定休、他シフト制
※休⽇⽉9〜10⽇以上(⽉によって変動あり)

※変更範囲：会社が定める業務

350万円～580万円

宮城県

仙台市泉区

株式会社オノヤ

営業(個人向け)

【15年売上連続北海道・東北エリア売上TOP】
リフォームを希望するお客様に対し、ニーズをヒアリングし、設計/デザイン/施⼯管理/アフターサービスまで担当⼀貫制でお客様にプランをご提案していきます。まずは、⽔回り(トイレ・洗⾯台・お⾵呂・キッチン)などのリフレッシュ⼯事から担当。スキルに応じてリノベーションなど規模をベルアップしていきます。

■具体的な職務内容と流れ
・来店対応/現場調査/プランニング→商品選定/積算/契約
↓
⼯程表作成/職⼈発注/商材発注/施⼯管理
↓
引き渡し/アフターフォロー

■就業について
・平⽇・⼟曜8:30〜17:30（休憩60分）/ ⽇曜・祝⽇9:00〜18:00（休憩60分）
・⽔曜⽇固定休、他シフト制
※休⽇⽉9〜10⽇以上(⽉によって変動あり)

■研修制度
・営業やデザイン、建築に関することはOJT+会社が⽤意する研修で徹底サポート。ショールームや中古住宅リフォーム済みのモデルハウスを完備しているため、提案しやすい環境が整っています。

■評価制度
・早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映

■企業・求⼈の特⾊
・リフォーム・リノベーションを中⼼に住まいの悩み解決45,000件以上!⽇本⼀のライフスタイル提案企業を⽬指します。
・質問や相談がしやすい体制を整えています。未経験の中途社員も活躍できるように研修も随時ご⽤意しています。

■募集背景
・出店計画も順調に進んでいる中での増員採⽤です。
■当社について
・リフォームを中⼼にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。2040年までに売上1,000億円突破を⽬標に、店舗拡⼤に伴う都内進出や⼈員増員、デジタルシフトを進めています。

■モデル年収例
・年収600万円/30歳(未経験3年︓前職カーディーラー)
・年収650万円/32歳(未経験5年︓前職⾷品メーカー)

昇給︓あり（半年に⼀度評価があり、その結果による）
賞与︓年2回 (6⽉、12⽉)
【就業について】
平⽇・⼟曜8:30〜17:30（休憩60分） ⽇曜・祝⽇9:00〜18:00（休憩60分）
⽔曜⽇固定休、他シフト制
※休⽇⽉9〜10⽇以上(⽉によって変動あり)

※変更範囲：会社が定める業務

420万円〜650万円

宮城県

名取市

株式会社宮城ヤンマー商会

その他販売/サービス系

◎農業機械、資材の整備及び修理対応をお任せします。一部商品の提案業務も発生する場合がございます。
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、メンテナンス範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後は整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識や農機具の性能・構想等を覚えていただきます。研修期間も長く未経験の方でも安心してスタートする事が可能です。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間5時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

美里町

株式会社宮城ヤンマー商会

その他販売/サービス系

◎農業機械、資材の整備及び修理対応をお任せします。一部商品の提案業務も発生する場合がございます。
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、メンテナンス範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後は整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識や農機具の性能・構想等を覚えていただきます。研修期間も長く未経験の方でも安心してスタートする事が可能です。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間5時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

加美町

株式会社宮城ヤンマー商会

その他販売/サービス系

◎農業機械、資材の整備及び修理対応をお任せします。一部商品の提案業務も発生する場合がございます。
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、メンテナンス範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後は整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識や農機具の性能・構想等を覚えていただきます。研修期間も長く未経験の方でも安心してスタートする事が可能です。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間5時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

大崎市

株式会社宮城ヤンマー商会

その他販売/サービス系

◎農業機械、資材の整備及び修理対応をお任せします。一部商品の提案業務も発生する場合がございます。
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、メンテナンス範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後は整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識や農機具の性能・構想等を覚えていただきます。研修期間も長く未経験の方でも安心してスタートする事が可能です。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間5時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

角田市

株式会社宮城ヤンマー商会

その他販売/サービス系

◎農業機械、資材の整備及び修理対応をお任せします。一部商品の提案業務も発生する場合がございます。
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、メンテナンス範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後は整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識や農機具の性能・構想等を覚えていただきます。研修期間も長く未経験の方でも安心してスタートする事が可能です。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間5時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

蔵王町

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

栗原市

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

蔵王町

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

蔵王町

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

大河原町

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

角田市

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

名取市

株式会社宮城ヤンマー商会

営業(法人向け)

◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
（メンテナンス内容：農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等）
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。

【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月～1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。

【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います！

【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。

【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。

※変更範囲：会社が定める業務

300万円～384万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社サトー商会

その他

■居酒屋やレストランなどの飲食店、ベーカリー・パティスリーなど小売り店、学校や介護施設向けの給食センターなどに、食材の配送・納品をご担当いただきます。
■配送前は積荷の点検、納品時は伝票照合（納品）を行います。
■夜間配送はありません。就業時間は、06:00～15:00です。※担当する配送コースや荷量により出勤時間は1時間程度前
後する場合もあります。
■年間休日115日に加えて、年間平均有給取得日数は8日と有給も取得しやすい環境です。
■作業着・帽子・安全靴・ヘルメットは会社が貸与します。
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【配属先情報】
・配送部門には34名の社員が所属しております。

410万円～463万円

栃木県

栃木県

株式会社ゆめぐり

【職務概要】
同社が運営するハイルザーム栗駒にて支配人業務を担っていただきます。
温泉・レストラン・売店など、館内各部門の運営統括を担当していただきます。

【業務詳細】
■施設運営・サービス品質管理
・館内各部門の運営統括
・顧客満足度向上のためのサービス改善、クレーム対応
・予約管理、売上管理、稼働率向上のための施策立案
・地域観光と連携した宿泊・日帰りプランの企画

■スタッフマネジメント
・各部門スタッフの採用・育成・評価
・シフト作成、勤怠管理
・チームビルディングと職場環境の改善

■安全衛生・コンプライアンス
・温泉・厨房・館内の衛生管理
・食品衛生・入浴施設の法令遵守
・災害時の対応マニュアル整備

■施設管理（冬季の重要業務）
ハイルザーム栗駒は冬季（積雪期）に宿泊営業を停止するため、冬季は「施設管理」が支配人の主要業務となります。
・温泉設備・館内設備の点検・保守
・建物の安全管理（凍結防止・積雪対策など）
・冬季休業明けに向けた準備（清掃、設備調整、備品管理）
・外部業者との調整（設備点検、修繕手配など）

■その他
冬季は「金成延年閣」での勤務があります。
冬季期間中は、同グループ施設である 金成延年閣 にて運営業務を担当します。
・フロント・温浴・レストランなどの運営サポート
・ハイルザーム栗駒の運営再開に向けた準備との兼務
※冬季は「施設管理＋金成延年閣での運営実務」という二軸の働き方になります。

※変更範囲：会社が定める業務

420万円～450万円

宮城県

栗原市

日本建設株式会社

営業(法人向け)

■ 概要
日本建設株式会社・仙台支店にて、宮城県内を中心に東北6県の建築工事案件の受注営業を担当していただきます。
商業施設・物流施設などの民間建築を主軸に、新築工事からリニューアル、耐震補強工事まで幅広い案件を扱います。
仙台勤務・転勤なしのポジションで、地域に根差しながら長期的にキャリアを築くことが可能です。
営業スタイルは飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、既存取引先との関係構築・深耕営業が中心。
培ってきた信用力と、約70年にわたる施工実績を背景に、「案件を選び、現実的に受注する」営業を行います。

■ 詳細
入社後はOJTを通じて、日本建設の受注フローや取引先特性を理解しながら業務を覚えていきます。
施工管理や現場経験をお持ちの方であれば、建築の知見をそのまま営業判断に活かせる環境です。
・宮城県内（主に仙台市内）の既存顧客への訪問、関係構築
・建築計画、発注情報の収集、案件化に向けた初期折衝
・新築、改修、耐震補強工事の受注営業
・社内の施工管理、技術部門との打合せ、工事体制や条件の検討
・見積条件、工期、施工体制に関する社内外調整
・受注後のフォロー、次案件につながる提案活動
その他付随する業務

※見積書・契約書作成などの事務作業は専任スタッフが対応するため、営業職の負担はほぼありません。

■ 特徴と魅力
《 70年以上の施工実績×中堅ゼネコンの裁量 》
信用力を背景に、受注判断や進め方はスピーディー。
無理な低価格受注や現場に過度な負担をかける案件を避けられるため、現場経験者ほど納得感を持って営業できる環境です。

■ 職務環境
転勤なし！宮城県内案件が中心。
配属される営業部は４名で構成されており、20代・30代・50代と幅広い年代が活躍しております。

■ 教育制度
入社後はOJTを通じて段階的に案件を担当。
ゼネコン・施工管理経験者であれば、建築の知識を“受注判断力”として早期に活かせるポジションです。

※変更範囲：会社が定める業務

500万円～700万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社プロトソリューション

総務/人事/労務/教育

【総務のお仕事内容】
管理部門の総務セクションにて、総務・労務・法務の幅広い業務を担当いただきます。

▼労務・総務領域
・新規・継続の派遣契約手続き
・労働者派遣事業報告書の作成・提出（派遣元/先責任者業務含む）
・衛生管理（衛生委員会、健康診断、産業保健スタッフとしての役割）
・労務関連手続き、各種書類確認、問い合わせ対応
・備品・文書管理

▼法務・コンプライアンス領域
・契約書レビュー・作成
・社内規程の策定・改定、法改正対応
　（例：安全衛生教育、リモートワーク規程、災害対策、通勤ガイドラインなど）
・コンプライアンス体制の整備・運用、個人情報保護監査対応

▼健康経営プロジェクト
当社では、社員の健康を守ることは企業の持続的成長と信頼につながると考え、「健康経営」を経営戦略に据えています。
・「健康経営優良法人」認定の維持・推進（施策企画、データ分析、認定申請など）
・健診・ストレスチェックの運用、メンタルヘルス・生活習慣改善施策の企画・実施
・施策の効果検証と次年度計画への反映

◎業務オンボーディングの流れ
・入社後は、OJTを通じて業務に精通し、基盤業務を正確かつ安定的に遂行することを目指します
・次の段階では、部署やチームのハブとして業務フローの改善や仕組み化を主導し、組織全体の生産性向上や目標達成を担います
・将来的には、事業部レベルで複雑かつ難易度の高い課題を自ら設定し、改善をリードしていただきます

◎配属部署・働き方
・仙台拠点の管理部門（2名体制）に配属。同職種は沖縄拠点にも在籍し、連携して業務を進めています
・残業は月平均15時間程度
・原則は仙台本社への出社ですが、業務状況やご希望に応じて週1〜2日のリモートワークも可能です
・産業医・産業看護職と連携し、長時間労働防止やメンタルヘルス支援を実施。安心して働ける環境です
・有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

360万円～500万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社プロトソリューション

アプリケーション開発エンジニア(WEB/モバイル系)

●役割：
クルマ情報メディア「グーネット」をはじめとする、プロトグループのサービスや、お客様の事業活動を支えるシステム管理を行うチームへアサイン予定です。
可用性の高いサービスを提供するため、品質を意識した開発及び標準化・自動化等を推進し、システムを継続、成長させていきます。
常に稼働しているグーネット等のサービスは現行システム上での機能開発や保守・運用がありつつ、将来を見据えたマイクロサービス化とデータ構造などのアーキテクチャの刷新が必要になっています。これからを見据えたチーム強化を目指しており、プロジェクトのコアメンバーとなるWebエンジニア（リーダー候補）を募集しています。

◆仕事の進め方
・開発規模はプロジェクトで異なり、各拠点のデザイナー・フロントエンドエンジニア・サーバーサイドエンジニア・インフラエンジニア（SER）で構成されています（3〜15名程）。
仙台拠点だけでなく、沖縄・東京・ベトナムや外部ベンダーで構成され遠隔でコミュニケーションをとりながら進めることもあります。
・要件定義→基本設計→詳細設計→実装→テスト→リリース→運用までをワンストップで担当します。
　※プロジェクトに応じて、ウォーターフォール開発とアジャイル開発を使い分けています。

◆具体的な役割
・担当サービスの新規、または既存機能の要件定義・設計 ・実装・テスト・レビュー・リリースの実施
・進行中に発生した問題・課題の解決、改善に向けたアクション

<< キャリアアップイメージ>>
▽Webエンジニア（スタート）
　　▽システムエンジニア
　　　　▽プロジェクトマネージャ
　　　　　　▽エンジニアリングマネージャまたはエキスパート職
※スタートの役割やプロジェクト規模は、ご経験やキャリア目標を伺い設定


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

360万円〜650万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社パルックス

営業(法人向け)

秋田市および近隣地域を中心とした官公庁・商業施設・ビル・教育施設のお客様に対して、照明及び空調の提案営業をお任せします。ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。

■業務内容
・建物や店舗照明のLED化、省エネ化の提案
・ニーズに応じた空調の入替提案
・新店やリニューアル店舗の空間全体のプロデュース
・照明・空調の設置工事立ち合い
・入社後は、新規営業を中心に顧客開拓からスタートして頂き担当顧客を作っていきます。
　並行して、既存顧客で直近接点が持てていない先にへのアプローチもして頂きます

◎当社は『明かり』に特化した専門商社で、提案から工事まで一貫して行える強みがあります。『省エネ化したい』 『雰囲気を明るくしたい』　『照明のリニューアルを検討したい』等　お客様のニーズにお応えしてご提案を行います。

■商材
・自社製品ではなく、照明・空調商材を仕入れて顧客ニーズに合わせて提案していただきます
・様々なメーカーの製品を組み合わせて、最適な空間のプロデュースができる事が特徴です

■お客様先
・照明がついていて、目に見える建物はすべてがお客様！
・マンションやビルの管理会社やディベロッパー、飲食店や美容院、公園、道路などの公共施設など幅広く担当しています。ホテル一棟やフロア全体をコンサルティングすることもあり、大きなやりがいと同時に責任感もある仕事です。

■秋田営業所の体制と背景
・1名体制
・増員募集となります

■教育体制
・本社にて10日前後の新人研修に参加。座学を中心に会社全体の流れや照明・空調の基礎知識を学びます。
・配属先でOJT研修。先輩の指導を受けながらできることを増やします。
・一人前になるまでは、1～2年ほどを想定しておりその間は個人目標を持たせず、業務や商材を覚えて頂きます。

■社内制度
・年間休日128日
・ワークライフバランスも安定しているほか、手当も充実しており、地域に根差して働けます。
・有給休暇消化制度あり
　└リフレッシュ休暇制度（年に一度、平日５日に前後の土日を含め最大９連休を取得できる制度）
　└誕生日休暇
　└ほほえみ休暇（年間５日間、自由に有給を取得できる制度）

※変更範囲：会社が定める業務

340万円～400万円

秋田県

秋田県