郡山【提案営業】法人既存顧客向け/業界未経験歓迎!/東証スタンダード上場の安定企業/月残業20h/社風◎
- 企業名
-
株式会社サトー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポート。ご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積書の作成など。
【一日の流れ】
出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等(~10時)
→お客様先への訪問(3~5件程度※10時~17時)
→各種事務処理を経て退社
【入社後の流れ】
OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。
【担当エリア】
福島県郡山市の顧客が中心となります。
お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。飛び込み営業などは最初はほとんどありませんので、ご安心ください。 - 給与(年収)
-
427万円~463万円
- 都道府県(勤務地)
-
福島県
- 勤務地詳細
-
福島県
埼玉/静岡/滋賀/佐賀【設備保全】射出成形・ブロー成形・真空成形金型のメンテンナンス
- 企業名
-
アイリスオーヤマ株式会社
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
家電製品を中心に約2万5,000点の商品を扱い、年間約1,000件の新規商品開発を行っている当社。
世界初の発想で「見せる収納」という新しい価値を生み出したクリアケースをはじめ、暮らしをより便利にする多彩な製品を開発・製造しています。
今回募集するのは、そうしたものづくりを根底から支える金型メンテナンスのポジションです。
成形品質や生産効率に直結する重要な役割として、工場の安定稼働と品質向上に携わっていただきます。
【概要】
樹脂製の日用品や収納用品に使用される金型のメンテナンス業務を担当していただきます。
射出成形用金型を中心に、ブロー成形金型、真空成形金型など、幅広い金型に携わります。
■具体的な業務内容
1.日常メンテナンス
成形後の金型を対象に、キャビティやランナー、PL面、ベント、エジェクタ周辺の清掃を行います。
付着した樹脂やガス汚れの除去、バリ取りを実施し、摺動部にはグリスアップを行います。
Oリングやスプリングなどの消耗部品の点検・交換も担当します。
PETボトル用ブロー金型については、加熱部や冷却回路の状態確認も行います。
2.定期点検・予防保全
ショット数や稼働時間に基づき、冷却水路のスケールや錆の洗浄、流量確認、漏れ点検を実施します。
ノギスやダイヤルゲージを使用し、摩耗や亀裂の有無を測定し、不具合の兆候があれば早期に対応します。
真空成形用金型では、吸引孔の詰まりや表面状態を重点的に確認します。
点検結果を記録し、不良低減や金型寿命延長に向けた改善提案も行います。
3.オーバーホール(分解整備)
計画停止時には金型を分解し、キャビティやコアのブラスト洗浄、超音波洗浄を実施します。
摩耗部品の交換や防錆処理を行い、組立後は精度確認を行います。
必要に応じて作業手順書を更新し、作業の標準化にも取り組みます。
4.トラブル対応・改善活動
成形不良や寸法異常が発生した際には、原因解析を行い、修理や調整を実施します。
生産技術部門や品質部門と連携し、成形条件や金型構造の改善提案も行います。
金型サイズは締付トン数220tから1300tまで幅広く、小型部品やバックルから大型の屋外収納ケース用金型まで取り扱います。
業務では天井クレーン、玉掛、フォークリフトを使用します。 - 給与(年収)
-
420万~750万円
- 都道府県(勤務地)
-
埼玉県/静岡県/滋賀県/佐賀県
- 勤務地詳細
-
埼玉県/静岡県/滋賀県/佐賀県
宮城/大阪【設計】金型の基本設計
- 企業名
-
アイリスオーヤマ株式会社
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
当社の家電や生活用品を作るもととなる金型の設計をご担当いただきます。
当社は自社での設計だけでなく、外注先にも依頼をしているため
ご経験が浅い方も入社後成長できる機会がございます。
基本設計のご経験のある方はぜひ積極的にご応募ください。
■お任せする業務内容の例
・金型の基本設計
・金型製作の進捗管理、試作
外注メーカーと品質チェックや改善の提案
・量産確認(国内/海外工場)
・樹脂流動解析(CAE)
など
★当社には下記のような思考の方が活躍いただいています!
・自分のアイデアを具現化したい
・いつも新しい分野に目標を持ちチャレンジできる人
・失敗しても次に活かせるプラス思考
・量産品に携わることに喜びを感じられる
(多くの人に使われるものを作る、売上に貢献する) - 給与(年収)
-
420万~800万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県/大阪府
- 勤務地詳細
-
角田市/大阪府
【生産技術】赤ちゃん用紙おむつ製造「機械/電気回路設計/制御」(富士裾野工場)
仙台/転勤無【人材開発室担当】東証スタンダード上場グループで安定/年休118日/経験活かしてキャリアアップ
- 企業名
-
内外エレクトロニクス株式会社
- 職種
-
総務/人事/労務/教育
- 仕事内容
-
■東証スタンダード上場の内外テック社を親会社に持つ当社において、人材開発室にて、以下の業務を担当いただきます。
【具体的には】
・採用ブランディングの企画・推進
・新卒・中途採用業務(採用計画立案、母集団形成、選考、内定者フォロー)
・教育・研修制度の企画〜運営(階層別研修、スキル研修等)
・人的資本経営の推進
・エンゲージメント向上施策
・ダイバーシティ&インクルージョン推進
・リソースマネジメント・要員計画
・全社視点での組織・人事課題の抽出、解決策の立案・実行
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
【募集背景】
半導体業界の事業拡大に伴い、採用力強化と従業員の能力開発が経営課題となっています。現在、人材開発室は部長1名・課長代理3名の体制ですが、組織強化のため増員募集します。特に新卒採用・採用イベントでは自ら主体的に動いていただける方を歓迎します。 - 給与(年収)
-
350万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市泉区
仙台/転勤無【食品製造機械の営業】月残業20h/東証スタンダード上場
- 企業名
-
株式会社サトー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■製菓/製パンで使用される厨房機器や製造機械(オーブン・ミキサーなど)を、洋菓子店・ベーカリーなどに営業します。既に弊社から原料食材などを納入している取引先がメインとなります。
■製菓部(製菓/製パン材料を担当)の営業から取引先の紹介を受けて同行して新規営業することもございます。
■主食のパン化(朝食のパンの浸透)が進んでいること、共働きの増加により中食(惣菜パンなど)の増加や、コロナを経て洋菓子の「プチ贅沢」が一般化したことなどにより、製造機械のニーズも堅調に推移しております。 - 給与(年収)
-
415万円~468万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
東松島市【病院事務長候補】裁量権をもって働ける/マネジメント経験を活かせる
- 企業名
-
医療法人医徳会 真壁病院
- 職種
-
その他専門職(医療/福祉系)
- 仕事内容
-
■職務内容
医療法人における事務長候補として、院内の円滑な運営を支える管理業務をお任せします。
各部門との調整や職員対応を中心に、組織全体のマネジメントに携わっていただくポジションです。
■ポジション(事務長職)の特徴
・事務長は経営企画室、医事課等の計4つの部署及び関連老健2施設を統括していただきます。
・医療知識よりも「人のマネジメント力」を重視しています。
・院内の調整役として、組織全体に影響を与えるポジションです。
・現場の声を経営に繋ぐ“橋渡し役”です。
・将来的には事務長として組織運営の中核を担うことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各部署(看護部・事務・リハビリ等)との調整業務(メイン業務)
・行政主催の会合参加(月2回程度)
・職員面談・相談対応、課題の吸い上げ(20~30名規模)
・労務関連の初期対応(詳細は専門担当と連携)
・院内トラブル・クレーム対応
・業務フローの整理・改善提案
・経営層への報告・提言
■入社後の流れ
・各部署の業務理解、現場把握からスタートしていただきます。
・既存職員との関係構築をおこないつつ職員面談・課題把握も徐々に参加してもらいます。
・徐々にマネジメント領域を拡大していただきます。
・最終的には病院本体の事務長としての統括及び関連老健施設の管理もお任せします。
〇業務の引継ぎ等については法人運営局長、運営局の各部部長(4名)もいるため分からないことはすぐ確認できる環境があります。(それぞれ業務に互換性を持たせているため連携体制が整っています)
〇医療の専門知識については業務内で十分理解することが可能です。重要なことは各部との調整力、マネジメント能力です。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
800万円~850万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
東松島市
【置賜】生産技術職(実務経験3年以上歓迎)/ 賞与4.7カ月/平均残業月20h/年休121日 電気/電子生産技術
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の生産技術職 》
当社にて自動車部品(音製品、エアコンECU)の生産ラインにおける工程設計や生産準備、改善業務をお任せします。
生産/品質保証/生産管理など関係各部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ、維持管理、改善など生産全般にわたる幅広い業務を担当します。
【やりがいについて】
2018年3月にデンソーグループ100%の会社へ、同年6月に「株式会社デンソー山形」への社名変更がございました。
生産ラインの設計・改善に携わることができるため、当社の技術力をイチから創造できるやりがいがございます。デンソーグループの技術ノウハウを取得できます。今後ますます拡大していく予防安全に関わる製品を生産してまいります。
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。
【配属先情報】
生産技術部:部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制) - 給与(年収)
-
330万円~490万円
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
【置賜】生産技術職(エキスパート)/ 賞与4.7カ月/平均残業月20h/年休121日 電気/電子生産技術
- 企業名
-
株式会社デンソー山形
- 職種
-
生産技術/プロセス開発(機械/メカトロ)
- 仕事内容
-
《 自動車部品のTier1メーカー『DENSO』グループ企業の生産技術職 》
当社にて自動車部品の生産ラインにおける工程設計や改善業務をお任せします。
生産/品質保証/生産管理など関係各部門と連携しながら、生産ラインの立ち上げ、維持管理、改善など生産全般にわたる幅広い業務を担当します。
【キャリアパス】
エキスパート職でのご採用となりますので、ご自身の技術力を活かして技術職として長くご活躍いただけます。※ご希望があればマネジメントにも携われます。
【魅力】
生産ラインの設計・改善に携わることができるため、当社の技術力をイチから創造できるやりがいがございます。デンソーグループの技術のノウハウを取得できます。今後ますます拡大していく予防安全にかかわる製品を生産してまいります。
【働き方】
●平均有休取得日数18日以上
●育児・介護制度利用率70%以上
●平均残業時間20時間
●U/Iターンの方向けに社宅制度有(別途規定有)
●年度賞与実績4.7ヵ月(利益は社員にしっかりと還元)
【評価】
年度初めに立てた目標に対して達成度を上司と振り返り、最終的な業務達成度をもとに人事評価します。管理職扱いである"技術エキスパート"として生産現場にて長期的なキャリア形成が可能です。
【配属先情報】
生産技術部:部長1名、室長1名、課長2名、社員32名(36名体制) - 給与(年収)
-
630万円~
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
仙台市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
岩沼市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
岩沼市
仙台市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
仙台市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市宮城野区
名取市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
名取市
仙台市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市泉区
石巻市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
石巻市
登米市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
登米市
大崎市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
大崎市
気仙沼市【ルート営業】第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日以上/既存中心・ノルマなし
- 企業名
-
株式会社トベ
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■電気設備資材のルート営業として下記業務に従事して頂きます
・お客様からのご相談をヒアリング
・必要な資材のご提案
・見積書の作成
・納品の手配
・納品後のフォロー
■顧客
・電気工事会社や工務店など、建物づくりを支えるプロの方々が主なお客様。
・長年お付き合いのある既存顧客がほとんどで、新規の飛び込みやテレアポはありません。
■取扱商材
・照明器具や空調機器、配線など、建物の明るさや快適さをつくるために欠かせない電気設備資材をメインに取り扱います。
・マンション、商業施設、オフィス、工場など、自分の関わった建物が街に残るのがこの仕事の魅力。
・生活や仕事に必要不可欠な分野なので、景気に左右されにくく、ニーズも安定しています。
■入社後のサポート体制
・研修/入社時研修、営業職フォローアップ研修など
・自己啓発支援 (業務に資する資格取得サポートがあります)
・メンター制度
・配属後は経験・スキルに合わせて先輩&上司による『OJT研修』を実施
(業務の流れ、取り扱い商品の知識、お客様対応などイチからお教えします。)
■この仕事の特長
・既存顧客ほぼ100%のルート営業
・飛び込み・テレアポなし
・個人ノルマなし(チームで目標達成)
・数字に追われる営業ではなく、信頼関係を積み重ねていくスタイルです。
■モデル月収例
・23万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・28万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・40万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
※モデル月収は約10時間分の時間外手当を含みます。
■モデル年収例
・350万円 / 28歳:営業職(3年目|一般社員)
・450万円 / 35歳:営業職(5年目|主任)
・620万円 / 36歳:営業職(10年目|所長)
◆営業拠点一覧
【宮城県】
・仙台第一、仙台第二、仙台北、仙台南、大河原、古川、石巻、迫、気仙沼
【岩手県】
・盛岡、花巻、水沢
【福島県】
・福島、郡山、相馬、原町、いわき
【山形県】
・山形、米沢、鶴岡、酒田
【茨城県】
・水戸、石岡
【千葉県】
・千葉
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~420万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
気仙沼市
仙台市【不動産営業】街づくりに挑める環境です/転勤もなく長期視点で働ける環境
- 企業名
-
錦エステート株式会社
- 職種
-
営業(個人向け)
- 仕事内容
-
個人のお客様を中心とした不動産売買仲介営業をお任せします。自社開発エリアである「ハートヒルズ錦ケ丘」をはじめ、仙台市内や近隣地域での中古住宅・土地の売買を中心に、お客様一人ひとりの理想の住まい探しをサポートする仕事です
■具体的な職務内容
・お問い合わせ・紹介顧客への対応、ヒアリング
・現地案内、価格査定、物件調査
・契約書・重要事項説明書の作成・説明
・住宅ローン・登記などの手続きサポート
・引き渡し、アフターフォロー
■所属組織について
不動産営業部:取締役1名、部長1名、副部長1名、営業スタッフ4名、事務担当2名
環境としては是が非でも売上を伸ばすということよりも長期的な街づくりパートナーとして地域貢献の考え方が強く、顧客のオーダーに沿った顧客志向の強い営業環境です。また社内の風通しが良く、物件情報や顧客情報をチーム全体で共有しながら協力して案件を進めています
※OJTを中心にて業務を学んで頂きます
■求める人物像
家づくり<街づくりという方を求めます。同社はディベロッパーという立場で錦ケ丘のエリアの拡大・改善を事業としております。1つの家を建てるという視点だけではなく、錦ケ丘という街を作っているんだという熱い気持ちをもって業務を行って頂きたいと思っております
■魅力
・「ハートヒルズ錦ケ丘」という宅地開発プロジェクトや地域に必要な商品やライフスタイルに関連するアイテムを提供する「錦ケ丘ヒルサイドモール」の運営や、土地や建物の賃借、駐車場の運営も行っており、錦ケ丘の街づくりを行っております
■錦ケ丘について
・人口増加に伴い児童数が増えています。このため、子どもたちとその家族にとって充実した子育て環境が整っています
・子育てファミリーにとって便利な施設や環境づくりが重視されています。街づくりは子育てをサポートしやすいよう計画されております
・ 住民の声を取り入れた家づくりが行われています
■当社について
ハートヒルズ錦ケ丘は約30年前に開発が始まりました。地域内の世代構成のバランスを勘案し、年間100世帯ペースで開発を続け、現在は約3,000世帯、約9,000人の人々が生活しています。今後も10~15年は年間70~80世帯での開発を行い、新築とリフォーム部門を軸に、地域とともに事業を発展させていく予定です
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
400万円~
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市青葉区