福島県【営業】未経験OK/大手電機メーカーとの取引あり
- 企業名
-
株式会社フジケイテック
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
営業で既存取引先を訪問し、スクラップの状況確認・価格交渉・回収調整を行い、回収後は検品・選別・計量・品質管理まで担当する業務です。未経験の方でも、基礎から丁寧に学びながら一連の業務を身につけられる環境です。
■営業の仕事内容
・既存取引先への定期訪問
・金属スクラップの発生状況のヒアリング
・買取価格の提示・交渉(価格を確認するデータベースあり)
・見積書・契約書の作成
・回収スケジュールの調整
・ハイエースで取引先へ訪問し、金属スクラップを回収
・貴金属含有品の検品(種類・状態の確認)
・手作業または機械による選別
・計量作業(重量に応じて買取価格が決定)
・品質チェック・記録管理
※回収量が多い場合には、専任担当者がおりますのでそちらで対応して頂きます。
■取引先・顧客層・商談相手
・顧客の約80%は製造業となり、それ以外は、解体業者・金属加工業者など
・商談は、資材や環境保全などの担当者や企業規模によっては経営者とやり取りすることもございます
■営業スタイル
・新規と既存どちらもございます
・既存営業
└既存顧客は1000~1200社ほどございます
└取引量や回数に応じてセグメントを設定しながら既存顧客をフォローして頂きます
(引取が毎月ある顧客もあれば、年1回のケースもございます)
・新規営業
└既存顧客からの紹介やホームページなどの問い合わせ対応
└アプローチリストへの電話がけ
■取り扱う商材・サービス
・貴金属やレアメタルを含む有価物を中心に約100万点以上取り扱いをしております
■チーム構成
・本社営業所 営業:8名(20代:1名、30代:3名、40代:4名)
■採用背景
業務好調による増員募集となります
■目標設定
・会社から目標数字を与えるわけではなく、自身で設定した数字を上司とすり合わせをして設定する
■教育体制
・OJTを中心に一連の業務を覚えて頂きます
・営業のやり方、進め方については代表が直接指導いたします
■固定残業代について
・基本給下限25万円かつ5万円の場合は26時間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給上限30万円かつ8万円の場合は34時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
480万円~624万円
- 都道府県(勤務地)
-
福島県
- 勤務地詳細
-
福島県
福島県【営業】未経験OK/大手電機メーカーとの取引あり/転勤なし
- 企業名
-
株式会社フジケイテック
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
営業で既存取引先を訪問し、スクラップの状況確認・価格交渉・回収調整を行い、回収後は検品・選別・計量・品質管理まで担当する業務です。未経験の方でも、基礎から丁寧に学びながら一連の業務を身につけられる環境です。
■営業の仕事内容
・既存取引先への定期訪問
・金属スクラップの発生状況のヒアリング
・買取価格の提示・交渉(価格を確認するデータベースあり)
・見積書・契約書の作成
・回収スケジュールの調整
・ハイエースで取引先へ訪問し、金属スクラップを回収
・貴金属含有品の検品(種類・状態の確認)
・手作業または機械による選別
・計量作業(重量に応じて買取価格が決定)
・品質チェック・記録管理
※回収量が多い場合には、専任担当者がおりますのでそちらで対応して頂きます。
■取引先・顧客層・商談相手
・顧客の約80%は製造業となり、それ以外は、解体業者・金属加工業者など
・商談は、資材や環境保全などの担当者や企業規模によっては経営者とやり取りすることもございます
■営業スタイル
・新規と既存どちらもございます
・既存営業
└既存顧客は1000~1200社ほどございます
└取引量や回数に応じてセグメントを設定しながら既存顧客をフォローして頂きます
(引取が毎月ある顧客もあれば、年1回のケースもございます)
・新規営業
└既存顧客からの紹介やホームページなどの問い合わせ対応
└アプローチリストへの電話がけ
■取り扱う商材・サービス
・貴金属やレアメタルを含む有価物を中心に約100万点以上取り扱いをしております
■チーム構成
・本社営業所 営業:8名(20代:1名、30代:3名、40代:4名)
■採用背景
業務好調による増員募集となります
■目標設定
・会社から目標数字を与えるわけではなく、自身で設定した数字を上司とすり合わせをして設定する
■教育体制
・OJTを中心に一連の業務を覚えて頂きます
・営業のやり方、進め方については代表が直接指導いたします
■固定残業代について
・基本給下限25万円かつ5万円の場合は26時間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給上限30万円かつ8万円の場合は34時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
480万円~624万円
- 都道府県(勤務地)
-
福島県
- 勤務地詳細
-
福島県
長野県【営業】未経験OK/大手電機メーカーとの取引あり/転勤なし
- 企業名
-
株式会社フジケイテック
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
営業で既存取引先を訪問し、スクラップの状況確認・価格交渉・回収調整を行い、回収後は検品・選別・計量・品質管理まで担当する業務です。未経験の方でも、基礎から丁寧に学びながら一連の業務を身につけられる環境です。
■営業の仕事内容
・既存取引先への定期訪問
・金属スクラップの発生状況のヒアリング
・買取価格の提示・交渉(価格を確認するデータベースあり)
・見積書・契約書の作成
・回収スケジュールの調整
・ハイエースで取引先へ訪問し、金属スクラップを回収
・貴金属含有品の検品(種類・状態の確認)
・手作業または機械による選別
・計量作業(重量に応じて買取価格が決定)
・品質チェック・記録管理
※回収量が多い場合には、専任担当者がおりますのでそちらで対応して頂きます。
■取引先・顧客層・商談相手
・顧客の約80%は製造業となり、それ以外は、解体業者・金属加工業者など
・商談は、資材や環境保全などの担当者や企業規模によっては経営者とやり取りすることもございます
■営業スタイル
・新規と既存どちらもございます
・既存営業
└既存顧客は1000~1200社ほどございます
└取引量や回数に応じてセグメントを設定しながら既存顧客をフォローして頂きます
(引取が毎月ある顧客もあれば、年1回のケースもございます)
・新規営業
└既存顧客からの紹介やホームページなどの問い合わせ対応
└アプローチリストへの電話がけ
■取り扱う商材・サービス
・貴金属やレアメタルを含む有価物を中心に約100万点以上取り扱いをしております
■チーム構成
・長野営業所 営業担当1名(30代:1名)
■採用背景
業務好調による増員募集となります
■目標設定
・会社から目標数字を与えるわけではなく、自身で設定した数字を上司とすり合わせをして設定する
■教育体制
・OJTを中心に一連の業務を覚えて頂きます
・営業のやり方、進め方については代表が直接指導いたします
■固定残業代について
・基本給下限25万円かつ5万円の場合は26時間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給上限30万円かつ8万円の場合は34時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
480万円~624万円
- 都道府県(勤務地)
-
長野県
- 勤務地詳細
-
長野県
長野県【営業】未経験OK/大手電機メーカーとの取引あり
- 企業名
-
株式会社フジケイテック
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
営業で既存取引先を訪問し、スクラップの状況確認・価格交渉・回収調整を行い、回収後は検品・選別・計量・品質管理まで担当する業務です。未経験の方でも、基礎から丁寧に学びながら一連の業務を身につけられる環境です。
■営業の仕事内容
・既存取引先への定期訪問
・金属スクラップの発生状況のヒアリング
・買取価格の提示・交渉(価格を確認するデータベースあり)
・見積書・契約書の作成
・回収スケジュールの調整
・ハイエースで取引先へ訪問し、金属スクラップを回収
・貴金属含有品の検品(種類・状態の確認)
・手作業または機械による選別
・計量作業(重量に応じて買取価格が決定)
・品質チェック・記録管理
※回収量が多い場合には、専任担当者がおりますのでそちらで対応して頂きます。
■取引先・顧客層・商談相手
・顧客の約80%は製造業となり、それ以外は、解体業者・金属加工業者など
・商談は、資材や環境保全などの担当者や企業規模によっては経営者とやり取りすることもございます
■営業スタイル
・新規と既存どちらもございます
・既存営業
└既存顧客は1000~1200社ほどございます
└取引量や回数に応じてセグメントを設定しながら既存顧客をフォローして頂きます
(引取が毎月ある顧客もあれば、年1回のケースもございます)
・新規営業
└既存顧客からの紹介やホームページなどの問い合わせ対応
└アプローチリストへの電話がけ
■取り扱う商材・サービス
・貴金属やレアメタルを含む有価物を中心に約100万点以上取り扱いをしております
■チーム構成
・長野営業所 営業担当1名(30代:1名)
■採用背景
業務好調による増員募集となります
■目標設定
・会社から目標数字を与えるわけではなく、自身で設定した数字を上司とすり合わせをして設定する
■教育体制
・OJTを中心に一連の業務を覚えて頂きます
・営業のやり方、進め方については代表が直接指導いたします
■固定残業代について
・基本給下限25万円かつ5万円の場合は26時間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給上限30万円かつ8万円の場合は34時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
480万円~624万円
- 都道府県(勤務地)
-
長野県
- 勤務地詳細
-
長野県
富山県【営業】未経験OK/大手電機メーカーとの取引あり
- 企業名
-
株式会社フジケイテック
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
営業で既存取引先を訪問し、スクラップの状況確認・価格交渉・回収調整を行い、回収後は検品・選別・計量・品質管理まで担当する業務です。未経験の方でも、基礎から丁寧に学びながら一連の業務を身につけられる環境です。
■営業の仕事内容
・既存取引先への定期訪問
・金属スクラップの発生状況のヒアリング
・買取価格の提示・交渉(価格を確認するデータベースあり)
・見積書・契約書の作成
・回収スケジュールの調整
・ハイエースで取引先へ訪問し、金属スクラップを回収
・貴金属含有品の検品(種類・状態の確認)
・手作業または機械による選別
・計量作業(重量に応じて買取価格が決定)
・品質チェック・記録管理
※回収量が多い場合には、専任担当者がおりますのでそちらで対応して頂きます。
■取引先・顧客層・商談相手
・顧客の約80%は製造業となり、それ以外は、解体業者・金属加工業者など
・商談は、資材や環境保全などの担当者や企業規模によっては経営者とやり取りすることもございます
■営業スタイル
・新規と既存どちらもございます
・既存営業
└北陸営業所では、北陸から関西エリアを担当しており、既存顧客は1000~1200社ほどございます
└取引量や回数に応じてセグメントを設定しながら既存顧客をフォローして頂きます
(引取が毎月ある顧客もあれば、年1回のケースもございます)
・新規営業
└既存顧客からの紹介やホームページなどの問い合わせ対応
└アプローチリストへの電話がけ
■取り扱う商材・サービス
・貴金属やレアメタルを含む有価物を中心に約100万点以上取り扱いをしております
■チーム構成
・北陸営業所 営業担当1名(30代:1名)
■採用背景
業務好調による増員募集となります
■目標設定
・会社から目標数字を与えるわけではなく、自身で設定した数字を上司とすり合わせをして設定する
■教育体制
・OJTを中心に一連の業務を覚えて頂きます
・営業のやり方、進め方については代表が直接指導いたします
■固定残業代について
・基本給下限25万円かつ5万円の場合は26時間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給上限30万円かつ8万円の場合は34時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
480万円~624万円
- 都道府県(勤務地)
-
富山県
- 勤務地詳細
-
富山県
富山県【営業】未経験OK/大手電機メーカーとの取引あり/転勤なし
- 企業名
-
株式会社フジケイテック
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
営業で既存取引先を訪問し、スクラップの状況確認・価格交渉・回収調整を行い、回収後は検品・選別・計量・品質管理まで担当する業務です。未経験の方でも、基礎から丁寧に学びながら一連の業務を身につけられる環境です。
■営業の仕事内容
・既存取引先への定期訪問
・金属スクラップの発生状況のヒアリング
・買取価格の提示・交渉(価格を確認するデータベースあり)
・見積書・契約書の作成
・回収スケジュールの調整
・ハイエースで取引先へ訪問し、金属スクラップを回収
・貴金属含有品の検品(種類・状態の確認)
・手作業または機械による選別
・計量作業(重量に応じて買取価格が決定)
・品質チェック・記録管理
※回収量が多い場合には、専任担当者がおりますのでそちらで対応して頂きます。
■取引先・顧客層・商談相手
・顧客の約80%は製造業となり、それ以外は、解体業者・金属加工業者など
・商談は、資材や環境保全などの担当者や企業規模によっては経営者とやり取りすることもございます
■営業スタイル
・新規と既存どちらもございます
・既存営業
└北陸営業所では、北陸から関西エリアを担当しており、既存顧客は1000~1200社ほどございます
└取引量や回数に応じてセグメントを設定しながら既存顧客をフォローして頂きます
(引取が毎月ある顧客もあれば、年1回のケースもございます)
・新規営業
└既存顧客からの紹介やホームページなどの問い合わせ対応
└アプローチリストへの電話がけ
■取り扱う商材・サービス
・貴金属やレアメタルを含む有価物を中心に約100万点以上取り扱いをしております
■チーム構成
・北陸営業所 営業担当1名(30代:1名)
■採用背景
業務好調による増員募集となります
■目標設定
・会社から目標数字を与えるわけではなく、自身で設定した数字を上司とすり合わせをして設定する
■教育体制
・OJTを中心に一連の業務を覚えて頂きます
・営業のやり方、進め方については代表が直接指導いたします
■固定残業代について
・基本給下限25万円かつ5万円の場合は26時間を超える時間外労働は追加で支給します。
・基本給上限30万円かつ8万円の場合は34時間を超える時間外労働は追加で支給します。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
480万円~624万円
- 都道府県(勤務地)
-
富山県
- 勤務地詳細
-
富山県
山形県山形市【自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)】残業15h/年間休日122日/事業成長中◎
- 企業名
-
三本珈琲株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
新店舗展開など常に進化を続け、業績も右肩上がりに成長中の当社にて、五つ星ホテルを含むホテル・レストラン・カフェ等に自社製品の珈琲やパスタ、チーズを中心に、食品商社として多彩な商品を提案いただきます。
■主な業務
・既存顧客のニーズに基づくコーヒー・食品・消耗品の提案営業
・受注商品の納品・配送業務 ※週1〜2回、配送と提案を兼ねて取引先を訪問します
・顧客との長期的な関係構築
※距離感が近く、親密な関係性を築きやすい環境です
※新店舗の相談や新メニュー開発など、頼られる場面も多く、介在価値の高い営業ができます
■営業スタイル
・既存顧客中心の営業(目安 既存9:新規1のイメージ)
・新規営業は、ターゲットリストを作成してアポイントを取って提案
・顧客とじっくり関係を深める営業が可能
・社内の風通しが良く、コミュニケーションも活発
※営業スタイルの自由度が高い環境です
■担当顧客
・アジアトップクラスのレストラン
・5つ星ホテル
・個人経営の喫茶店な
・オーナー、料理長、仕入担当者など意思決定者との商談が中心
■エリア・移動手段
・山形県内エリアを担当していただきます
・社用車での移動が基本となります
■組織体制
・事業所長、課長、メンバーで構成
・正社員10名/パート1名
■将来のキャリアパス
ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ3~5年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。
■働き方
営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
450万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
山形県
- 勤務地詳細
-
山形県
青森県八戸市【自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)】残業15h/年間休日122日/事業成長中◎
- 企業名
-
三本珈琲株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
新店舗展開など常に進化を続け、業績も右肩上がりに成長中の当社にて、五つ星ホテルを含むホテル・レストラン・カフェ等に自社製品の珈琲やパスタ、チーズを中心に、食品商社として多彩な商品を提案いただきます。
■主な業務
・既存顧客のニーズに基づくコーヒー・食品・消耗品の提案営業
・受注商品の納品・配送業務 ※週1〜2回、配送と提案を兼ねて取引先を訪問します
・顧客との長期的な関係構築
※距離感が近く、親密な関係性を築きやすい環境です
※新店舗の相談や新メニュー開発など、頼られる場面も多く、介在価値の高い営業ができます
■営業スタイル
・既存顧客中心の営業(目安 既存9:新規1のイメージ)
・新規営業は、ターゲットリストを作成してアポイントを取って提案
・顧客とじっくり関係を深める営業が可能
・社内の風通しが良く、コミュニケーションも活発
※営業スタイルの自由度が高い環境です
■担当顧客
・アジアトップクラスのレストラン
・5つ星ホテル
・個人経営の喫茶店な
・オーナー、料理長、仕入担当者など意思決定者との商談が中心
■エリア・移動手段
・青森県内エリアを担当していただきます
・社用車での移動が基本となります
■組織体制
・事業所長、課長、メンバーで構成
・正社員10名/嘱託1名/パート2名
■将来のキャリアパス
ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ3~5年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。
■働き方
営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
450万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
青森県
- 勤務地詳細
-
青森県
栃木県宇都宮市【自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)】残業15h/年間休日122日/事業成長中◎
- 企業名
-
三本珈琲株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
新店舗展開など常に進化を続け、業績も右肩上がりに成長中の当社にて、五つ星ホテルを含むホテル・レストラン・カフェ等に自社製品の珈琲やパスタ、チーズを中心に、食品商社として多彩な商品を提案いただきます。
■主な業務
・既存顧客のニーズに基づくコーヒー・食品・消耗品の提案営業
・受注商品の納品・配送業務 ※週1〜2回、配送と提案を兼ねて取引先を訪問します
・顧客との長期的な関係構築
※距離感が近く、親密な関係性を築きやすい環境です
※新店舗の相談や新メニュー開発など、頼られる場面も多く、介在価値の高い営業ができます
■営業スタイル
・既存顧客中心の営業(目安 既存9:新規1のイメージ)
・新規営業は、ターゲットリストを作成してアポイントを取って提案
・顧客とじっくり関係を深める営業が可能
・社内の風通しが良く、コミュニケーションも活発
※営業スタイルの自由度が高い環境です
■担当顧客
・アジアトップクラスのレストラン
・5つ星ホテル
・個人経営の喫茶店な
・オーナー、料理長、仕入担当者など意思決定者との商談が中心
■エリア・移動手段
・栃木県内エリアを担当していただきます
・社用車での移動が基本となります
■組織体制
・事業所長、課長、メンバーで構成
・正社員15名/嘱託3名/パート3名
■将来のキャリアパス
ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ3~5年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。
■働き方
営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
500万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
栃木県
- 勤務地詳細
-
栃木県
仙台市【自社コーヒー/食材の提案・配送営業(リーダー・MGR候補)】残業15h/年間休日122日/事業成長中◎
- 企業名
-
三本珈琲株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
同社の営業兼配送担当として、自社製造コーヒーや仕入品の食材、消耗品の提案をお任せします。コーヒーメーカーと食品商社の二つの顔を持ち、お客様ニーズに合わせて様々な商品を提案可能です
■主な業務
・既存顧客のニーズに基づくコーヒー・食品・消耗品の提案営業
・受注商品の納品・配送業務 ※週1〜2回、配送と提案を兼ねて取引先を訪問します
・顧客との長期的な関係構築
※距離感が近く、親密な関係性を築きやすい環境です
※新店舗の相談や新メニュー開発など、頼られる場面も多く、介在価値の高い営業ができます
■営業スタイル
・既存顧客中心の営業(目安 既存9:新規1のイメージ)
・新規営業は、ターゲットリストを作成してアポイントを取って提案
・顧客とじっくり関係を深める営業が可能
・社内の風通しが良く、コミュニケーションも活発
※営業スタイルの自由度が高い環境です
■担当顧客
・アジアトップクラスのレストラン
・5つ星ホテル
・個人経営の喫茶店な
・オーナー、料理長、仕入担当者など意思決定者との商談が中心
■エリア・移動手段
・宮城県内エリアを担当していただきます
・社用車での移動が基本となります
■将来のキャリアパス
ゆくゆくは支店長をお任せすることを想定しています。およそ3~5年程で昇格することが多いですが、実力次第で最短2年で支店長をお任せするケースもあります。支店長として、通常の営業も行いながら、メンバーの育成、営業所の売上管理、営業戦略立案なども携われるやりがいのある仕事です。
■働き方
営業活動は平日のみ。土日祝の出勤や電話はありません。お客様が使用する注文システムのIT化など、各種業務の効率化・仕組み化を進めています。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
500万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
角田/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
角田市
名取/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
名取市
仙台/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
仙台市若林区
栗原/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
栗原市
富谷/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
蔵王町
蔵王/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
蔵王町
大河原/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
大河原町
角田市/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
角田市
加美郡加美町/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
加美町
遠田郡美里町/転勤無【農機具等の提案営業】未経験歓迎/地域密着/残業ほぼ無/基本土日祝休み/離職率4.8%
- 企業名
-
株式会社宮城ヤンマー商会
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
◎農業機械、資材の小売営業及び1部メンテナンス業務をお任せします。
お客様を訪問する際に修理の依頼も来ますので、その際に修理は対応等もお任せします。
(メンテナンス内容:農機具に油をさしたり、コンバインを直したり等)
宿泊を伴う出張等もはありません。また、各支店で県内のエリアを分けているので、営業範囲も全て決まっております。
【入社後の流れ】
入社後まずは整備の研修から行っていただきます。最短6ヶ月~1年をかけて、農機具のメンテナンスを覚えていきます。
そこで、商品知識を覚えいただき、営業に必要な知識を習得していきます。
未経験からスタートするメンバーが多く、飲食店勤務や介護職経験者など、様々な経験を持った中途採用メンバーが活躍しています。
【やりがい】
地域の生産者の方々と密にコミュニケーションを図りながら農業全体の振興に携われるやりがいの大きな業務です。
社内的にも、長期的にご活躍いただき将来の幹部候補となっていたくことを期待し精一杯成長支援を行います!
【働く環境】
県内知名度が高く安定的に受注をいただけるため業績も堅調です。
基本的に転居を伴う転勤は無し、平均残業時間10時間以内など、腰を据えて長期的に働くことができます。
【採用背景】
組織強化による増員を計画しております。
宮城県北エリアが県内でも最大のマーケットとなっており、現在生産者様からの引き合いも多い状況です。
増員での採用を行い、売上拡大を目指すのが目的となります。
※変更範囲:会社が定める業務 - 給与(年収)
-
300万円~384万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県
- 勤務地詳細
-
美里町