人材派遣営業/愛知・名古屋オフィス(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
一日の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
19:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
愛知県
- 勤務地詳細
-
その他
人材派遣営業/大阪・梅田オフィス(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
大阪府
- 勤務地詳細
-
その他
人材派遣営業/首都圏(神奈川)(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
神奈川県
- 勤務地詳細
-
その他
人材派遣営業/首都圏(埼玉)(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
埼玉県
- 勤務地詳細
-
その他
人材派遣営業/首都圏(千葉)(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
千葉県
- 勤務地詳細
-
その他
人材派遣営業/首都圏(東京)(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
-
その他
【未経験から挑戦OK】営業職/人材派遣営業/福岡(MS有期)
- 企業名
-
株式会社リクルートスタッフィング
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
<業務内容>
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
■職場見学とは
派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
■業務補足
博多&中央区における大手企業、中小企業への派遣スタッフののシェア拡大。
まずは60名の派遣スタッフを担当とともに稼働しているクライアントを担当し新たな派遣スタッフへの提案と新規企業への営業拡販をお願いします。
1日の業務の流れ
9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
12:30 ランチ
13:30 派遣スタッフの方と面談
16:00 職場見学
18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00 退社
働き方
*リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
*社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・リモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています
*フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
※5:00~22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです
- 給与(年収)
-
460万円
- 都道府県(勤務地)
-
福岡県
- 勤務地詳細
-
その他
【営業総合】ゴルフ練習場向け 人工芝・照明設備・防護ネット・備品の法人営業
- 企業名
-
アイリスソーコー株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
【業務概要】
施設全体を支える【トータル提案】営業(工事管理含む)に関わる業務をお任せします。
ゴルフ練習場を中心に、人工芝・照明設備・防護ネット・各種備品を組み合わせたトータル提案を行い、
受注後は施工管理・工事業者の手配まで一貫して担当していただきます。
単なる商品販売ではなく、「安全性・快適性・使いやすさ・集客力」まで考えた施設全体のトータル提案が仕事です。
【具体的には】
・ゴルフ練習場への訪問・商談
・現地調査・設備状況の確認
・課題ヒアリングをもとにしたトータル提案の立案
・見積書作成、受注対応
・施工内容の確認・工程調整
・協力業者(人工芝、電気工事、防護ネット工事等)の手配
・工事スケジュール管理・現場立会い
・完工確認、アフターフォロー・追加提案
※既存営業・新規営業
※施工の実作業は協力業者が担当しますが、業者選定とコスト交渉、施工スケジュール交渉は営業が行います。
【取り扱い商材・設備】
・ 打席用・アプローチ用、フェアウェイなどの人工芝
・打席照明・場内照明・ナイター照明(LED等)
・防護ネット(天井・側面・打球防護ネット 等)
・ゴルフ練習場内の各種備品
(ゴルフマット、仕切り、ネット関連資材、待合室の家具類、 灰皿、消耗品 など)
【この仕事の魅力】
・ 人工芝・照明・防護ネット・備品をまとめて提案するトータル提案営業力が付きます
・ 企画から施工完了まで関われるやりがい コンサルティング力が付きます
・ゴルフ練習場の安全性・快適性・集客向上に直接貢献できます
・営業力+施工管理スキルで市場価値が高まります - 給与(年収)
-
450万円~800万円
- 都道府県(勤務地)
-
宮城県/埼玉県/愛知県/大阪府/福岡県
- 勤務地詳細
-
仙台市青葉区/仙台市宮城野区/仙台市若林区/仙台市太白区/仙台市泉区/埼玉県/愛知県/大阪府/福岡県
埼玉/神奈川【営業総合】法人営業「樹脂板(産業資材/エクステリア資材)の法人営業」
- 企業名
-
アイリスソーコー株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
【業務概要】
樹脂板(平板、波板)の製造と、加工サービスが強みの当社において産業資材やエクステリア資材、建築資材などの提案営業に関わる業務をお任せします。
【具体的には】
・主な用途
《樹脂板》
建材:テラス、カーポート、階段・ベランダ腰板等のエクステリア関係、エントランス、アーケード等の屋根材 など
産業資材:機械部品、拡散防止カバー など
《波板》
住宅資材:カーポート、ベランダ、物置等のエクステリア関係
建築資材:工場、アーケード、駐輪場等の屋根材として
農業資材:温室、育苗ハウス、乾燥室、雪囲い、資材置き場 など - 給与(年収)
-
450万円~850万円
- 都道府県(勤務地)
-
埼玉県/神奈川県
- 勤務地詳細
-
埼玉県/神奈川県
【札幌】既存深耕メインのIT法人営業/ RICOHグループ/在宅勤務有/年休125日 IT/通信製品法人営業
- 企業名
-
PFU ITサービス株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
《東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業》
【概要】
北海道営業部にて、公共分野(自治体・文教)における既存顧客を中心にフォロー及び新規部署・新規商材の提案に従事いただきます。
【詳細】
北海道内の自治体及び文教を中心としたお客様にサーバ・ネットワーク等のインフラ基盤、業務パッケージシステムの提供や、附帯する構築・設置・工事・保守などの販売、イメージスキャナー・セキュリティアプライアンスなど高シェアな自社製品の販売を行います。中長期的な関係構築による深耕営業で地域に根差した働き方ができます。
【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。
【配属先情報】
札幌営業所を中心とした北海道エリアを主体に公共交通機関を使い営業します。
※1年経過すると社有車/レンタカー利用も可能
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
- 給与(年収)
-
480万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
北海道
- 勤務地詳細
-
北海道
【金沢】既存深耕メインのIT法人営業/ RICOHグループ/在宅勤務有/年休125日 IT/通信製品法人営業
- 企業名
-
PFU ITサービス株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
《東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業》
【概要】
当社の金沢営業所にて法人営業をお任せします。地域に根差した拠点展開をしており、長く地域貢献できる環境となっています。
◆親会社のPFU社およびPFUが販売~構築等のソリューションを提供しているマルチベンダー製品をクライアントに提案します
◆顧客属性は新規:既存=1:9となっており既存深耕のウェイトが高い営業スタイルです
◆エンジニアと同行にてOJTで育成いたしますので専門知識は入社後に磨くことが可能
◆一流プレイヤーでは年間で億単位の個人予算を持っており、責任感とやりがいを感じることができる仕事です
【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。
【配属先情報】
金沢営業所を中心とした北陸エリアを主体に公共交通機関を使い営業します。
※1年経過すると社有車/レンタカー利用も可能
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
- 給与(年収)
-
450万円~600万円
- 都道府県(勤務地)
-
石川県
- 勤務地詳細
-
石川県
【高松】既存深耕メインのIT法人営業/ RICOHグループ/在宅勤務有/年休125日 IT/通信製品法人営業
- 企業名
-
PFU ITサービス株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
《東証プライム上場(株)リコーグループのICTのマルチベンダー企業》
【概要】
当社の高松営業所にて法人営業をお任せします。地域に根差した拠点展開をしており、長く地域貢献できる環境となっています。
◆親会社のPFU社およびPFUが販売~構築等のソリューションを提供しているマルチベンダー製品をクライアントに提案します
◆顧客属性は新規:既存=1:9となっており既存深耕のウェイトが高い営業スタイルです
◆エンジニアと同行にてOJTで育成いたしますので専門知識は入社後に磨くことが可能
◆一流プレイヤーでは年間で億単位の個人予算を持っており、責任感とやりがいを感じることができる仕事です
【当社の特徴】
日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。
【配属先情報】
高松営業所を中心とした四国エリアを主体に公共交通機関を使い営業します。
※1年経過すると社有車/レンタカー利用も可能
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般
(就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所
- 給与(年収)
-
450万円~550万円
- 都道府県(勤務地)
-
香川県
- 勤務地詳細
-
その他
豊洲駅直結【Indeed広告運用コンサル】既存顧客中心/大手企業メイン/週4日リモート・フレックス
- 企業名
-
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■ 募集背景
Indeed事業は、当社の採用管理システム『HITO‑Manager』をご利用いただいているお客様の採用成果を最大化することを目的に立ち上がった事業です。応募管理にとどまらず、その先の「採用成功」までを一気通貫で支援できる体制を強みとし、
立ち上げから約1年で売上を大きく伸ばし、現在は Indeed Silver+ Partner として認定されています。
事業成長に伴い既存顧客数が増加する中で、お客様一社一社への支援の質を維持・向上させていくことが、より重要なフェーズに入っています。
体制を強化することで、既存顧客への支援を安定させつつ、今後のさらなる事業成長を見据えた基盤づくりを進めていきたいと考えています。
短期的な数字のみを追う営業ではなく、お客様の採用成果に向き合いながら、事業とともに成長していける方を求めています。
■ 仕事概要
当社の主力商材であるATS(HITO‑Manager)をご利用いただいている既存顧客を中心に、Indeedを活用した採用支援を行っていただきます。既存顧客の運用改善・成果最大化を軸としながら、一部、過去取引先や社内パスアップ案件などへの提案も行っていただきます。いわゆる「完全新規のテレアポ営業」ではなく、既に接点のある顧客に対する追加提案・フォローの中でIndeedの活用支援を行う営業スタイルです。
※新規業務は全体の1〜2割程度
※飛び込み営業/自身でリストを作成し大量にテレアポを行うような営業スタイルではありません
■ 具体的な業務内容
・既存顧客へのIndeed広告運用改善・採用提案
・HITO‑Manager既存顧客へのIndeed活用提案(未導入顧客へのフォロー含む)
・過去取引先・社内パスアップ案件への提案
・求人原稿・運用内容の改善提案
・採用課題のヒアリングおよび改善提案
・掲載後の効果検証・改善提案
<組織構成>
コンサル3名、運用アシスタント3名で構成されています。
東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、日常のコミュニケーションは Slackを中心に行っています。 - 給与(年収)
-
474万円~737万円
- 都道府県(勤務地)
-
東京都
- 勤務地詳細
-
東京23区
登米市/転勤無【営業(営業部長候補)】営業戦略を描き、組織を育てる。会社の成長を牽引する中核ポジション
西埼玉【法人営業】営業未経験OK/保安用品レンタルのパイオニア/業界トップシェア/年休125日/残業13h
- 企業名
-
株式会社仙台銘板
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■仕事内容(法人向けルート営業)
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品(保安用品)の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。
<主な業務>
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案(工事現場・イベント等で必要な保安用品)
見積作成
DX商材(遠隔カメラ・センサー等)の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン
■取り扱い製品
工事現場の標識(例:「50m先工事中」)
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品(4万点以上)
IoT・DX関連商材(遠隔カメラ、センサー等)
■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数
■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン/19時退社が原則
月平均残業:13時間
有給取得平均:11.2日
男性育休制度あり
離職率:6.2%(業界内でも低水準)
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし
■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修(1か月)
事務研修(1か月)
営業研修(1か月)
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中
■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり
■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定 - 給与(年収)
-
420万円~540万円
- 都道府県(勤務地)
-
埼玉県
- 勤務地詳細
-
埼玉県
阪神営業所【法人営業】営業未経験OK/保安用品レンタルのパイオニア/業界トップシェア/年休125日/残業13h
- 企業名
-
株式会社仙台銘板
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
-
■仕事内容(法人向けルート営業)
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品(保安用品)の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。
<主な業務>
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案(工事現場・イベント等で必要な保安用品)
見積作成
DX商材(遠隔カメラ・センサー等)の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン
■取り扱い製品
工事現場の標識(例:「50m先工事中」)
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品(4万点以上)
IoT・DX関連商材(遠隔カメラ、センサー等)
■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数
■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン/19時退社が原則
月平均残業:13時間
有給取得平均:11.2日
男性育休制度あり
離職率:6.2%(業界内でも低水準)
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし
■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修(1か月)
事務研修(1か月)
営業研修(1か月)
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中
■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり
■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定 - 給与(年収)
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420万円~540万円
- 都道府県(勤務地)
-
大阪府
- 勤務地詳細
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大阪府
大阪営業所【法人営業】営業未経験OK/保安用品レンタルのパイオニア/業界トップシェア/年休125日/残業13h
- 企業名
-
株式会社仙台銘板
- 職種
-
営業(法人向け)
- 仕事内容
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■仕事内容(法人向けルート営業)
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品(保安用品)の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。
<主な業務>
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案(工事現場・イベント等で必要な保安用品)
見積作成
DX商材(遠隔カメラ・センサー等)の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン
■取り扱い製品
工事現場の標識(例:「50m先工事中」)
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品(4万点以上)
IoT・DX関連商材(遠隔カメラ、センサー等)
■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数
■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン/19時退社が原則
月平均残業:13時間
有給取得平均:11.2日
男性育休制度あり
離職率:6.2%(業界内でも低水準)
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし
■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修(1か月)
事務研修(1か月)
営業研修(1か月)
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中
■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり
■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定 - 給与(年収)
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420万円~540万円
- 都道府県(勤務地)
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大阪府
- 勤務地詳細
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大阪府
松本営業所【法人営業】営業未経験OK/保安用品レンタルのパイオニア/業界トップシェア/年休125日/残業13h
- 企業名
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株式会社仙台銘板
- 職種
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営業(法人向け)
- 仕事内容
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■仕事内容(法人向けルート営業)
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品(保安用品)の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。
<主な業務>
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案(工事現場・イベント等で必要な保安用品)
見積作成
DX商材(遠隔カメラ・センサー等)の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン
■取り扱い製品
工事現場の標識(例:「50m先工事中」)
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品(4万点以上)
IoT・DX関連商材(遠隔カメラ、センサー等)
■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数
■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン/19時退社が原則
月平均残業:13時間
有給取得平均:11.2日
男性育休制度あり
離職率:6.2%(業界内でも低水準)
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし
■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修(1か月)
事務研修(1か月)
営業研修(1か月)
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中
■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり
■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定 - 給与(年収)
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420万円~540万円
- 都道府県(勤務地)
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長野県
- 勤務地詳細
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長野県
湘南営業所【法人営業】営業未経験OK/保安用品レンタルのパイオニア/業界トップシェア/年休125日/残業13h
- 企業名
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株式会社仙台銘板
- 職種
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営業(法人向け)
- 仕事内容
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■仕事内容(法人向けルート営業)
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品(保安用品)の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。
<主な業務>
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案(工事現場・イベント等で必要な保安用品)
見積作成
DX商材(遠隔カメラ・センサー等)の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン
■取り扱い製品
工事現場の標識(例:「50m先工事中」)
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品(4万点以上)
IoT・DX関連商材(遠隔カメラ、センサー等)
■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数
■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン/19時退社が原則
月平均残業:13時間
有給取得平均:11.2日
男性育休制度あり
離職率:6.2%(業界内でも低水準)
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし
■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修(1か月)
事務研修(1か月)
営業研修(1か月)
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中
■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり
■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定 - 給与(年収)
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420万円~540万円
- 都道府県(勤務地)
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神奈川県
- 勤務地詳細
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神奈川県
埼玉営業所【法人営業】営業未経験OK/保安用品レンタルのパイオニア/業界トップシェア/年休125日/残業16h
- 企業名
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株式会社仙台銘板
- 職種
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営業(法人向け)
- 仕事内容
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■仕事内容(法人向けルート営業)
民間企業・自治体などの法人顧客に対し、標識・照明・カラーコーン・ガードフェンスなどの安全用品(保安用品)の提案営業を行います。
既存顧客へのフォローが中心で、信頼関係を築きながらニーズに合わせた提案を行います。
<主な業務>
顧客訪問
課題ヒアリング
商品提案(工事現場・イベント等で必要な保安用品)
見積作成
DX商材(遠隔カメラ・センサー等)の提案
※新規開拓よりも既存顧客フォローがメイン
■取り扱い製品
工事現場の標識(例:「50m先工事中」)
カラーコーン、安全ベスト
有名キャラクターとのコラボガードフェンス
電光掲示板・案内板
自社オリジナル商品(4万点以上)
IoT・DX関連商材(遠隔カメラ、センサー等)
■仕事の魅力
工事現場で必ず必要とされる商材のため、安定したニーズあり
既存顧客との継続取引が前提で提案しやすい
裁量が大きく、商品の価格設定も営業個人の判断で可能
業界トップシェアで顧客から声がかかることも多い
有名キャラクターとのコラボ商品など話題性のある商材も多数
■働き方・就業環境
18:45にPC自動シャットダウン/19時退社が原則
月平均残業:13〜16時間
有給取得平均:11.2日
男性育休制度あり
離職率:8.2%(業界内でも低水準)
全国65拠点の地域密着体制で、遠方出張はほぼなし
■教育体制
未経験でも安心の研修制度を用意。
業務研修(1か月)
事務研修(1か月)
営業研修(1か月)
OJTによる実務フォロー
異業界出身者も多数活躍中
■キャリアパス
メンバー → 主任 → 係長 → 所長
30代前半で所長を目指せる環境
年齢・社歴に関係なく活躍可能
成果に応じて年収アップ
※マネジメント志向の場合は転勤の可能性あり
■会社の特徴・強み
1969年創業の老舗商社
スーパーゼネコンをはじめ大手建設会社と多数取引
全国60以上の営業所で迅速な対応が可能
アニマルガードなどオリジナル商品開発が豊富
VR事故体験など安全教育分野にも展開
社員持株制度が浸透し、経営情報も共有されるオープンな文化
9割以上の営業所が倉庫併設で供給が安定 - 給与(年収)
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420万円~540万円
- 都道府県(勤務地)
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埼玉県
- 勤務地詳細
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埼玉県