柴田町【経理労務/事務】経験を活かして会社を支える管理部門の中核へ／少数精鋭・風通しの良い職場│年収400～500万・年休121日・残業5時間程度

■ 概要
株式会社秀電設の経理労務担当として、給与計算や経費精算、入退社手続きなどの管理業務を幅広く担当します。
加えて、工事に関する安全書類・作業員名簿の管理、備品の受発注、電話・メール対応などを通じ、現場で働く社員をバックオフィスから支えるポジションです。
経理事務の経験から可能で、経験より人柄や社交性を重視した採用です。

■ 詳細
入社後は、既存担当者から業務の流れや社内ルール、使用システムなどの引き継ぎを受け、経験のある業務から担当します。
・給与計算、経費精算および関連書類の管理
・入退社に伴う社会保険などの労務手続き
・決算対応（会計事務所と連携して行います）
・請求書、領収書、伝票等の確認・整理
・工事に関する安全書類、作業員名簿等の作成・管理
・備品の在庫管理、発注および各種庶務
・取引先等からの電話・メール対応、来客対応
そのほか付随する業務
※会計や労務に関する専門的な処理は、外部専門家の支援も活用しながら進めます。
一部、敷地内での荷下ろし・荷積み作業の補助等の軽作業がございます

■ 特徴と魅力
<< 経理・労務の経験を生かし、会社の成長を支える管理部門の中核へ >>
同社は、受変電設備、接地、配管、引込線、盤類の設置など、専門性の高い電気工事を手掛けています。
宮城県知事許可を取得し、地域の建物や事業活動に欠かせない電気インフラを支えています。
今回の募集では、定型的な経理事務だけでなく、労務、工事書類、総務、対外対応まで幅広く携われるため、管理部門の実務領域を広げられます。
従業員7名の少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの仕事が会社運営に直結し、経営や現場に近い立場で経験を積める環境です。

■ 職務環境
代表の明るく親しみやすい人柄が社風にも反映され、20代・30代の若手社員が活躍しています。
社員同士の距離が近く、仕事上の相談や意見交換をしやすいことが特徴です。会社負担のバーベキューなど社員交流の機会もあり、新しく入社する方もなじみやすい職場です。

■ 教育制度
入社後は現在の担当業務を引き継ぎながら、社内の処理方法や年間スケジュールを習得します。
まずは経験のある経理事務または労務業務から始め、習熟度に応じて安全書類や総務業務へ担当範囲を広げます。

※変更範囲：会社が定める業務

【いずれか必須】
事業会社等での

・経理事務経験
・経理実務経験
・労務実務経験

<求める人物像>
◎縁の下の力持ちとして組織を支えられる方
◎社内コミュニケーションを大切にできる方

経験よりも人柄を重視した採用です。

【必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）

正社員

400万円～500万円

宮城県

柴田町

無

就業場所の変更範囲：無し

8:30～17:30（勤務時間は相談可能）

121

・土曜日、日曜日、祝日
※長期連続休暇等の調整可能

屋内禁煙