静岡【電気主任技術者】「工場電気設備の整備・保全」（富士裾野工場）
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
正社員
設立10年以上の会社
同社は生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダーです。
同社の事業マインドは、生活者の目線になって考える「ユーザーイン発想」と、過去の常識にとらわれないアグレッシブな考え方の「イノベーション」の2つで構成されています。
元々プラスチック製造を手掛けるメーカーであった同社はこの事業マインドを大切にすることで、メーカーベンダーへの業態革新を行うとともに、事業領域としてもペット事業、収納用品事業、LED照明事業など新規事業への参入を果たしながら拡大しています。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■業務概要
アイリスオーヤマ富士裾野工場では、飲料事業の拡大に伴い、生産ラインやユーティリティ設備への投資を進めています。 設備の増設が続く中、受変電設備をはじめとする工場インフラの重要性も高まっており、設備管理体制の強化を目的として新たなメンバーを募集します。 電気設備の保守・点検だけでなく、エネルギー管理や設備改善にも携わりながら、工場の安定稼働を支える中心的な役割を担っていただきます。 ■主な業務内容 受変電設備およびユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。 ・高圧受変電設備（キュービクル）の定期点検および保守管理 ・工場内生産設備への電力供給設備の点検・監視 ・電気設備の異常有無の確認、劣化箇所の早期発見および対応 ・停電を伴う年次設備点検の計画・立会い ・電気設備トラブル発生時の一次対応および復旧作業 ・修繕・更新工事における協力会社との調整、工事手配および施工管理 ・電力使用量の測定・管理業務 ・エネルギー管理業務（エネルギー使用状況の把握、改善活動、行政への各種報告対応） ・CO2排出量管理および省エネルギー推進活動 ・消防設備に関する点検・管理業務 当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。 年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。 こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 |
| 必要経験 |
≪応募資格≫
◆必須条件 ・第二種電気主任技術者 ・工場、プラント等における設備管理・保守・メンテナンス経験 ・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 ◆歓迎条件（以下のいずれかに該当する方を歓迎します） 第三種電気主任技術者としての選任経験 エネルギー管理士資格 第一種電気工事士 高圧受変電設備（キュービクル）の点検・保守経験 工場ユーティリティ設備（ボイラー、コンプレッサー、冷却設備等）の保守経験 排水処理設備の運転・管理経験 消防設備の管理経験 省エネルギー活動やCO₂排出量管理の経験 協力会社への工事手配、施工管理経験 飲料・食品工場での設備管理経験 |
| 資格 |
第2種電気主任技術者/第3種電気主任技術者
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| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
600万円～800万円
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| 都道府県（勤務地） |
静岡県
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| 勤務地詳細 |
静岡県
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| 転勤有無 |
無
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| 転勤有無（詳細） |
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 |
| 勤務時間 |
08:30～17:30
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| 年間休日 |
120
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| 休日補足 |
土曜、日曜、祝日（一部土曜出社あり）、年次有給休暇（入社時期に合わせて即日付与）、各種特別休暇、産前産後休暇 等
※会社カレンダーによる ・時間外労働に関する条件等 時間外手当・休日出勤手当あり リーダー職は見込み残業手当あり 超過分は別途支給 ※管理監督職は時間外手当の対象外 |
| 受動喫煙防止対策 |
全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
アイリスオーヤマ株式会社
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| 業種 |
製造業
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| 事業内容 |
生活用品の企画、製造、販売
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| 所在地 |
〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
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| 従業員数 |
6,223
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| URL | |
