【社長直下／生成AI】0→1で学べるクラウドエンジニア（DX基盤立ち上げ）
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
◆◇◆会社紹介サイト◆◇◆
■3分で分かる会社紹介
https://www.youtube.com/watch?v=7aCyB0m-ga8
■人財育成(研修) / 社員フォロー体制 / 先輩インタビュー記事など
https://note.com/mystar_group
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【業務内容】
本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤（Azure）を構築し、運用までを担当するポジションです。 既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げていただきます。 インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持ってチャレンジができます。 生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤の構築 AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装 スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用 【ポジションの魅力】 ①規模の大きなスケールでクラウド基盤をゼロから設計・構築できる - 従業員数：約3,000名、売上規模：約400億円の規模を持つ組織での“最初のクラウド基盤を設計する”ポジションは極めて希少。 - 既存環境の改善や運用業務がミッションの中心ではなく完全に構想設計から構築、立ち上げと上流から一貫して携わることができる。 ②ソリューションアーキテクトとしての成長環境 - インフラ構築にとどまらず、事業課題に対して最適なアーキテクチャを描く役割が期待される「技術×ビジネスの意思決定」に裁量を持てるポジション ③経営主導で進むDX投資とスピード感 - 役員自らClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解と意思が強い組織 - 「提案して終わり」ではなく、実装までスピード感を持って進む環境 ④ 柔軟なキャリアパス - 全社DXをリードする技術責任者（CTO）やエンジニアリングマネージャーなど 事業・組織を動かすキャリアやスペシャリストとして、技術に特化することができます。 |
| 必要経験 |
＜必須要件（MUST）＞
- パブリッククラウドを用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験（2年以上） ＜歓迎条件（WANT）＞ - コンテナ技術（Azure Container Apps等）、API管理（APIM）、認証基盤（Entra ID）などの活用経験 - インフラストラクチャのコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用経験 - 既存システムの保守運用ではなく、ビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境の構築を行った経験 - RAG（検索拡張生成）システムやAIエージェント基盤の構築経験 |
| 資格 |
不問
◆◇◆研修・支援制度◆◇◆ 【スキルアップ支援】 ■研修制度（技術研修、現場研修など） ■各種表彰制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円/件） ◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません！ 【プライベート支援】 ■住宅補助関連制度 【寮】 28歳まで：自己負担2万円/月 29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） 【社宅】 年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） 【住宅補助】 39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） 【単身赴任】 自己負担1万2千円/月 ■転居時の引越費用負担 ■提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
600万円～800万円
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| 都道府県（勤務地） |
東京都
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| 勤務地詳細 |
東京２３区
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| 転勤有無 |
無
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| 転勤有無（詳細） |
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 【私たちについて】 マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。 技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニアリングの提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。 インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。 近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。 グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。 【チームについて】 配属先となるDX推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。 グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにあります。 既存のシステム部門のように“整える”のではなく、 生成AIや最新技術を武器に、自ら基盤やアプリを構想し、開発し、現場に実装する。 机上ではなく、リアルな業務の中に入り込みながら、変革を起こしていく実行部隊です。 まだ正解はありません。 だからこそ、0→1で仕組みを創り、数千人規模の現場にインパクトを与える経験ができます。 ※DX推進を通して期待される目標 ・技術者の生産性を向上する ・オペレーションコストを縮小させる ・技術者の育成期間を短縮する ・技術者の離職率を低下させる ・業界構造を変革し利益率を向上させる |
| 勤務時間 |
9:00～18:00
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| 年間休日 |
121
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| 休日補足 |
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社マイスターエンジニアリング
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| 業種 |
サービス業
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| 事業内容 |
製造業向け技術者派遣・人材サービス業
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| 所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階
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| 従業員数 |
1375
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| URL | |
