富谷市/転勤無【品質管理部門マネージャー候補】品質管理部門の立ち上げ・組織づくりを担う/年休125日/3年連続売上UPの安定した業績

年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
正社員
管理職・マネージャー
設立10年以上の会社
車通勤可
求人詳細画像

◎品質管理部門を「運用」から「戦略組織」へ進化させる立ち上げフェーズ
◎品質基準構築、認証取得、組織づくりまで裁量を持って推進できる
◎海外工場や海外認証にも関わり、グローバル展開を品質面から支援
◎経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジション
◎3年連続売上UPの成長企業で、自らの経験を組織に反映できる
◎年間休日125日、残業月平均10時間程度と働きやすさも充実

募集要項
仕事内容
【募集背景】
会社の成⻑に伴い、8年前に技術部門から品質管理機能を独⽴させた部署です。兼任メンバー3名が⽇々の業務を回しながらマニュアルや基準を整え、運⽤ベースは出来あがりつつあります。
しかし、今後のさらなる事業拡⼤を⾒据えた際、専⾨的な知⾒を持った「品質管理部⾨」として確⽴させる段階に⼊ったと考えます。そこで今回、体系的な視点から品質管理の戦略策定と組織構築を牽引してくださる⽅を新たに募集します。

【期待するミッション】
既存メンバーが構築したベースを活かしつつ、専⾨知識をもつ経験者の視点で品質管理のプロセスを再構築‧体系化すること。⾃
律的かつ計画的に品質管理組織の強化を推進していただくことを期待しています。

【品管のミッション】
シネジックの今後のグローバル展開を牽引する各種海外認証の取得と、⾃社に最適な品質基準および委託⼯場の品質⽔準維持を通じた「世界で認められる証拠」の構築を担ってもらいます。

【具体的な業務】
‧製造委託⼯場の品質⽔準の維持、検査報告書などのデータ管理
‧不良発⽣時の顧客対応、⼯場への原因確認と解決策
‧国内外の認証(JISやETA等)の取得、サポートなど関連作業
‧品質管理に関する書類とマニュアルの作成
‧システムやITツールを活⽤した業務効率化
‧部⾨の基盤構築と中期的な強化ロードマップの策定と実⾏
‧部⽬標の策定と実⾏
‧業務の標準化と平準化

【入社後のイメージ】
■経験者:プレーヤーとして実務経験を半年ほど積み、マネジメントの⽐率を徐々に増やし、2年⽬から部⾨運営を⾏っていただきます。
■未経験者:プレーヤーとして実務経験を1年ほど積み、2年⽬からマネジメントの⽐率を徐々に増やし、2年⽬後半から部⾨運営を⾏っていただきます。

【⼊社後の資格取得について】
当社のJIS認証維持‧運⽤の要となる「品質管理責任者」の資格を⼊社後に取得していただきます。
講習受講料や試験費⽤は全額会社が負担!業務時間内での講習受講や、先輩メンバーからのフォロー体制も整っていますので、未経験から専⾨資格を⾝につけることができます。

【その他補足】
製造⼯場等への海外出張あり。主に台湾で年2~3回。

※変更範囲:会社が定める業務
必要経験
【必須】
‧チームの進⾏管理‧ハンドリング経験(役職不問∕複数⼈のプロジェクトや現場でリーダーシップを発揮した経験がある⽅ ※純粋なプレーヤー経験のみは不可)
‧基本レベルのPCスキルおよび数値データへの抵抗感がないこと(ExcelやWord、Googleツール等の操作∕⽇々の数値やグラフの変化に気づけること)
‧⾼い⾃律性と学習意欲(品質管理が未経験の場合、⾃ら主体的に知識や業務をキャッチアップしていける⽅)

【歓迎】
‧品質管理‧品質保証の実務経験(業界不問)
‧品質管理責任者セミナー受講経験
‧公式な管理職(マネージャー‧室⻑等)としてのマネジメント経験
‧英語に対する抵抗感がないこと(翻訳ツール等を活⽤し、海外認証や海外やり取りに対応できるレベル)
‧製造業や建築業界での何らかの実務経験
‧海外との折衝経験
‧JIS規格など認証取得経験

【求める人物像】
・謙虚で素直な⽅
・⾃責の姿勢で成⻑意欲がある⽅
・責任感があり主体的に動ける⽅
・論理的に思考や状況を整理するのが好きな⽅
・従前のやり⽅にこだわらず、新しいものに柔軟に取り組める⽅
・⽣産性や合理性を好む⽅
・新しい知識や資格の取得に前向きにチャレンジできる⽅ITやシステムを積極的に活⽤し、負担を減らせる⽅
・能動的なコミュニケーションをとり、協調性を発揮できる⽅
雇用形態
正社員
給与(年収)
550万円~625万円
都道府県(勤務地)
宮城県
勤務地詳細
富谷市
勤務時間
9:00~17:30
年間休日
125
休日補足
土日祝/GW/夏季休暇/年末年始休暇
受動喫煙防止対策
屋内禁煙
企業情報
企業名
シネジック株式会社
業種
製造業
所在地
宮城県富谷市成田1丁目5番地9
従業員数
33
URL
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