26012【神奈川/ＤＸソリューション事業本部】オフィスリニューアル、移転スペシャリスト（ＰＰオフサポ）
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
正社員
設立10年以上の会社
◎ＮＥＣ機器以外にも国内外の様々なベンダー製品を扱い、様々なシステム構築に携わることが出来るため、マルチスキル習得の機会を得ることが可能です。
◎自社教育施設での集合教育、多様な教育カリュキュラムおよび資格取得に向けたサポートが充実してます。
◎オフィスはフリーアドレスでオフィスカジュアルでの勤務可能、テレワーク・フレックス等の働き方もフレキシブルに対応可能です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】
NECグループを中心にオフィスリニューアル、移転、新ビル構築などの案件に従事し、空間系デザイン、什器選定、移転プラン検討・提案、それらのPM実行業務、実行後の効果測定などを踏まえて時ステップにつなげるリカーリングサイクルをまわす動きを期待します。 デザイン部門と連携した活動を想定しています。 【具体的な職務内容】 ■オフィスリニューアルに関する要件定義 ■見積作成と提案書作成、プレゼン対応 ■受発注等の実務 ■プロジェクト運営、施工業務の遂行 ■働き方改革やユーザの環境改善にかかわる運用業務の提案 ※変更の範囲・・・会社の定める業務 【案件事例や取り扱い商材】 ■NEC本社ビルのオフィスリニューアル ー働き方DXに対応した執務・共創空間の整備、会議室・設備環境の改善を実施 ■玉川事業場のオフィス再編・新棟対応 ー大規模フロア再編における設計・施工・運用まで一体で推進 ■地方拠点（広島）のリニューアル対応 ーオフィス刷新・働き方改善プロジェクトを展開 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 ①担当業務・案件の理解（最優先） ・オフィスリニューアル／移転案件の全体像把握 ・担当プロジェクトの目的・スケジュール・関係者整理 ②既存業務プロセスの習得 ・インフラ施工の流れの理解 ・社内調整・申請・運用ルールの把握 ③関係者との関係構築 ・NEC各部門（総務／働き方DX等）やBPとの連携確立 ・現場PM・メンバーとのコミュニケーションをとる ④現場業務の即戦力化 ・小規模タスクから実務参画（設計支援・調整・進行管理） ・過去案件のナレッジ吸収 【将来のキャリアパス】 入社5年後は、オフィスリニューアルやインフラ案件の中核メンバーとしてPM・顧客対応を担い、設計から運用まで一貫して推進できる人材へ成長。10年後は、複数案件を統括し新領域提案や事業拡大を牽引するマネジメント層として活躍する。 |
| 必要経験 |
【必須(Must)条件】
■複数件のオフィスリニューアル案件のプロジェクトマネジメント経験があること ■オフィスの空間設計及び什器選定、施工の実行について実績と知見があること ■案件のプロジェクトマネジメント対応に豊富な経験を擁すること 【歓迎(Want)条件】 ■NW構築、LAN/電源の配線工事の経験、実績があること ■働き方改革に関する各種ICTの提案のノウハウがある、または強い興味がある |
| 資格 |
■普通自動車第一種運転免許保有者
【募集背景】 NECグループにおけるオフィスリニューアルや働き方DX案件の拡大に伴い、設計・施工・運用を一体で担える人材の需要が増加している。また、施工中心から運用・DX領域への事業拡張や高度化に対応するため、多様なスキルと経験を持つ人材の確保・強化が求められており、中途採用を通じて即戦力人材の補強を図っている。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
500万円～800万円
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| 都道府県（勤務地） |
神奈川県
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| 勤務地詳細 |
神奈川県
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| 勤務時間 |
08:30〜17:15
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| 年間休日 |
126
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| 休日補足 |
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与） ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
| 受動喫煙防止対策 |
全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
NECネッツエスアイ株式会社
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| 業種 |
情報通信業
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| 事業内容 |
ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供
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| 所在地 |
〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14
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| 従業員数 |
7,576
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| URL | |
