仙台市【人事総務・組織運営サポート】ワークライフバランス重視/福祉未経験可
年間休日120日以上
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
車通勤可
未経験でも可
◎福祉業界未経験可！営業や対人折衝経験を活かして活躍いただけます！
◎残業5時間程度とライフワークバランス重視で働ける環境があります。
◎裁量が大きく、単なる事務ではなく「会社を動かす側」として働けるポジションです。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■業務概要
事業拡大に伴い、社長直下のポジションとして、人事・総務業務を中心に同社全体の運営を支えていただきます。 各事業所の状況把握やスタッフ対応、採用業務、外部との窓口対応など、社内外の調整役として業務を担っていただきます。 単なる事務業務ではなく、現場と経営の間に立ち、課題を整理しながら円滑な組織運営を実現するポジションです。 ■募集背景 同社の事務スタッフは現在2名（1名：経理、1名：総務（社内インフラ管理））。 一方で、各事業所の運営管理や採用、行政対応などを社長が一手に担っている状況であり、今後の事業拡大を見据え、社長直下で組織運営を支える「右腕ポジション」を新たに募集することになりました。 ■主な業務内容 ① 事業所運営サポート 各事業所の状況把握（人員・稼働状況など） 現場スタッフとのコミュニケーション・フォロー（面談対応） （月1回程度） ② 人事・採用関連業務 応募者対応（人材紹介会社・応募者とのやり取り）（月5件程度） 面接日程調整・面接同席（月３件程度） 入社手続き・受け入れ対応（適宜） ③ 総務・社内調整業務 社内問い合わせ対応（勤怠・運用面など） 設備トラブル時の一次対応および調整 ④ 外部対応・折衝 行政とのやり取り（書類・電話・窓口対応）（適宜対応） 業者対応（各種サービス・営業対応） 保護者からの問合せ対応（月10件程度） ※業務は高度な専門知識を必要とするものではなく、入社後に習得可能です ※入社後は社長とマンツーマンでの業務レクチャーがあります。 ■本ポジションの魅力 ・業界未経験でもこれまでの経験（対人折衝力・営業経験）を活かせます。（福祉業界の経験は入社後習得可能） ・将来的なキャリアの広がりがあります。（同社は現在新規事業の計画もあり、将来的には事業責任者などへのステップアップも可能） ・ライフワークバランス重視の働き方も可能（残業は月5時間以内、土日祝休みも可能、フレックス的な働き方も相談可） ■社内環境 ・同社のスタッフは総勢40名程度のスタッフが在籍（男女比2：8） ・本社スタッフはが社長含め3名おります。（男性2名、女性1名） ・全体の年齢構成も20代～40代がメインであり、非常に明るい現場です。 ・残業は月末くらいでほぼ毎日定時帰宅の社員がほとんどです。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 必要経験 |
【必須】営業経験（法人・個人問わず）
【歓迎】人事もしくは総務経験 |
| 資格 |
【必須】
普通自動車運転免許（AT可） 【歓迎】 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
450万円～500万円
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| 都道府県（勤務地） |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
仙台市太白区
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| 勤務時間 |
8：30～17：30
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| 年間休日 |
120
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| 休日補足 |
土日祝休み
※会社カレンダーによる お盆休み有 年末年始休暇 |
| 受動喫煙防止対策 |
喫煙可能場所あり
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
合同会社千仁会
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| 業種 |
その他
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| 事業内容 |
放課後等デイサービス
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| 所在地 |
仙台市太白区四郎丸あざ吹上55－16
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| 従業員数 |
45
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