仙台市青葉区【施設管理マネージャー】マネージャーポジション／地域密着勤務
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
残業少なめ(20時間未満)
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
◎業界・企業の魅力：
地域に根ざした安定基盤を持ち、公共・商業施設の維持管理を通じて社会インフラを支える企業。長期的に需要が見込まれる業界で安定性が高い点が魅力です。
◎商品・サービスの魅力：
施設管理から修繕計画、環境対策までワンストップで提供できる体制を構築。顧客から高い信頼を獲得しており、リピート案件が多い。
◎職務環境の魅力：
裁量を持ってマネジメントに携われます、設備管理だけでなくコスト管理や改善提案まで担えます。資格取得支援や研修制度も充実しており、キャリア形成に適した環境です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
当社が管理するオフィスビル・商業施設・公共施設等における設備管理業務全般を統括いただきます。
建物の安全・快適性を維持し、利用者が安心して過ごせる環境づくりを担う重要なポジションです。 現場スタッフのマネジメントやオーナー様への報告・改善提案など、幅広い業務をお任せします。 (具体的には) ・建物設備（電気・空調・給排水・防災等）の運転・点検・保守管理 ・中長期修繕計画の策定および実行管理 ・協力会社との折衝、見積精査、工事立ち会い ・施設利用者やオーナーとの調整、報告書作成 ・現場スタッフ（設備管理員等）の教育・勤怠管理、業務指示 ・法令点検や行政対応に関する業務 ※業務範囲は配属施設により変動します （強み・差別化ポイント） 当社は地域に根差し、公共性の高い施設から大規模民間ビルまで幅広い管理実績を有しています。単なる保守対応にとどまらず、設備更新や省エネ提案などのコンサルティング要素も強みです。マネージャー層は経営層やオーナーとの接点も多く、裁量を持って改善策を提案できるのが魅力です。 （教育制度） 入社後は先輩社員とのOJTを中心に業務を習得いただきます。資格取得支援制度（電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者、エネルギー管理士など）も整備しており、キャリアアップを積極的に後押ししています。マネージャー層にはリーダーシップ研修やマネジメント研修も用意しています。 （その他）： ・組織構成：各現場には2〜10名規模の設備管理チームがあり、その統括を担います。 ・魅力：単なる維持管理ではなく、建物の「価値を高める」ことを意識した提案活動に携われます。オーナーや利用者から直接感謝の言葉をいただける点もやりがいです。 ※変更範囲：会社が定める業務 |
| 必要経験 |
【必須】
・建物の設備管理や修繕に関する実務経験 ・電気、水道、空調などの建築物設備に関する基本的な知識と理解 ・緊急事態への対応や、外部業者との交渉など、問題解決能力と対 人スキル ・複数のホテルの設備管理を一手に担うための自己管理能力と組織 力 |
| 資格 |
【歓迎】
・特定建築物衛生管理技術者、電気主任技術者、ボイラー技士、冷 凍機械保安責任者、消防設備士など |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
380万円～500万円
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| 都道府県（勤務地） |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
仙台市青葉区
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| 勤務時間 |
9：00〜18：00
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| 年間休日 |
126
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| 休日補足 |
土日祝・週休2日制
年間休日：126日 有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 夏季・年末年始休暇あり |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
松月産業株式会社
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| 業種 |
サービス業
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| 事業内容 |
不動産賃貸/売買業・ホテル業
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| 所在地 |
宮城県仙台市青葉区中央2-6-8
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| 従業員数 |
240
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| URL | |
