東京都千代田区【経営企画】若手幹部候補/社会インフラグループ企業/M&A企画・推進/経営課題解決/リモート勤務可/フレックス/福利厚生充実
年間休日120日以上
完全週休2日制
土日祝休み
リモートワーク・在宅勤務制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
◎業界・企業の魅力：社会インフラや製造業を支えるグループ企業で、経営中枢のポジションで挑戦可能。
◎商品・サービスの魅力：M&A・事業承継・組織改革・DX推進など幅広い経営課題に直接関与できる。
◎職務環境の魅力：フレックス・リモート可、研修・資格支援充実、経営陣との議論や意思決定に参画できる。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
社会インフラ・製造業を支えるグループ企業における経営企画職（若手幹部候補）。M&A企画や事業承継支援を中心に、組織再編やDX導入など多岐にわたる課題解決を推進。現場経験を活かし、経営の中枢で裁量を持って活躍可能。
・詳細： └M&Aの企画・推進（候補企業のリサーチ、初期打診、デューデリジェンス、契約交渉） └経営者・現場メンバーと連携し事業承継をサポート └営業戦略・財務改善・DX・採用・教育改革等のプロジェクト推進 └インフラ・工事、ものづくり、サービス・人材領域の企業支援 ・強み、差別化ポイント： └社会インフラ・製造業グループ基盤の活用：社会インフラや製造業を中心とした安定したグループ企業群により、幅広い業界・事業領域で経営改革やM&Aプロジェクトに関与可能。 └裁量の大きさと経営参画機会：ポテンシャル採用でも経営中枢に近いポジションで、事業承継・組織再編・DX推進など重要プロジェクトに主体的に関与できる。 └多角的な課題解決力の習得：M&A企画や業務改善、組織設計、営業・財務・人材施策など、多様な経営課題に挑戦でき、経営企画としてのスキルを幅広く獲得可能。 ・職務環境： フレックス・リモート勤務可。研修制度や通信教育補助、資格取得支援など教育環境充実。経営陣との直接議論や、現場改善プロジェクトに関与できる機会も豊富。 ・教育制度： 技術・業務研修、各種表彰制度、通信教育補助（60〜100％負担）、資格取得奨励金制度（最大10万円/件）。 ・その他： 住宅補助・寮社宅・家族手当・子供手当・福利厚生施設利用可。定年後再雇用制度あり。 |
| 必要経験 |
【必須】
・事業会社で他部門を巻き込むプロジェクト等を主担当またはリーダーとして推進した経験 ・コンサルティング企業でのクライアントハンドリング経験 ・事業会社企画部門での業務経験 【歓迎】 ・B2B営業経験 ・PL/BSに基づく財務分析・課題分析経験 ・インフラ・製造業に対する関心 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 給与（年収） |
500万円～1000万円
|
| 都道府県（勤務地） |
東京都
|
| 勤務地詳細 |
東京２３区
|
| 勤務時間 |
9:00～18:00
|
| 年間休日 |
121
|
| 休日補足 |
土曜 日曜 祝日
その他（GW,夏季,年末年始に長期休暇有） ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社時期によって変動があります。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
株式会社マイスターエンジニアリング
|
| 業種 |
サービス業
|
| 事業内容 |
製造業向け技術者派遣・人材サービス業
|
| 所在地 |
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 15階
|
| 従業員数 |
1375
|
| URL | |
