仙台市【東北支社長候補者】東北拠点運営/裁量権あり
年間休日120日以上
転勤なし
正社員
設立10年以上の会社
車通勤可
未経験でも可
◎東北支社約40名規模を統括する拠点責任者ポジションです。
◎受注判断や組織運営まで任される高い裁量環境があります。
◎官公庁案件中心で安定した事業基盤です。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
【職務内容】
■概要: 東北支社の責任者候補として、配電盤・分電盤の設計・製造事業における拠点運営全体を担っていただきます。営業活動から組織マネジメントまで幅広く担当し、東北エリアの事業推進をお任せします。 ■詳細: ・既存取引先(官公庁、ゼネコン等)への営業対応(訪問・関係構築) ・受注案件の進捗管理および最終意思決定 ・営業部門(約5名)のマネジメント ・製造・設計部門(約35名)の統括・生産状況の把握 ・総務部門との連携(労務・組織運営) ・社内会議の運営および本社との連携(年4回程度) ・業界団体への参加、情報収集および関係構築 東北支社単体で意思決定を行うため、実質的に拠点経営を担うポジションです ■強み、差別化ポイント: ・東北支社単独で受注判断・意思決定が可能(高い裁量) ・約40名規模の組織を統括するマネジメントポジション ・官公庁案件が多く、安定した受注基盤あり ・営業・製造の両面に関与できる“経営に近い役割” ■職務環境: ・東北支社:約41名(製造約30名/営業約4名/総務2名ほか) ・部門ごとに責任者が在籍しており、専門領域は分担体制 ・営業部長(約60代)が対外対応をサポートします。 ・本社との定例会議は年4回程度 ・東北エリアを中心に業務を展開 ■教育制度: ・入社後は営業部長より対外折衝や営業手法の引継ぎを実施 ・製造・技術面は各部門責任者より業務理解をサポート ・業界知識については実務を通じて習得可能 ・配電盤業界未経験でも、マネジメント経験があればキャッチアップ可能な体制 ■その他: ・経営層に近いポジションとして、将来的には役員登用の可能性あり ・定年後も継続雇用制度があり、長期的な就業が可能定める業務 |
| 必要経験 |
【必須】マネジメント経験
【歓迎】製造業でのマネジメント業務 |
| 資格 |
【必須】普通自動車免許(AT可)
【歓迎】 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与(年収) |
840万円~960万円
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| 都道府県(勤務地) |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
仙台市若林区
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| 勤務時間 |
8:30~17:30
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| 年間休日 |
125
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| 休日補足 |
完全週休2日制 土・日・祝
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| 受動喫煙防止対策 |
喫煙可能場所あり
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
遠藤電機株式会社
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| 業種 |
製造業
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| 事業内容 |
配電盤、制御盤の製造
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| 所在地 |
東京都渋谷区渋谷3-3-2
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| 従業員数 |
89
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| URL | |