仙台/転勤無【総務部長候補（DX推進）】ヒノノニトンで有名な日野自動車の販売子会社/DX推進の旗振り役の募集
完全週休2日制
土日祝休み
転勤なし
学歴不問
正社員
管理職・マネージャー
車通勤可
◎安定したバックグラウンド：日野自動車のグループ企業として、業界のリーダーに支えられた安定性があります。
◎グローバルなネットワーク：世界中に広がる日野自動車のネットワークを活かした成長機会が豊富。
革新を支える環境：日野自動車の最新技術や革新の精神を受け継ぎ、業界最前線で活躍できます。
◎地域密着型：地域社会との繋がりを大切にし、地元経済にも貢献する企業文化。
◎長期的なキャリア支援：社員の成長を支援し、日野自動車グループ内でのキャリアアップの機会が豊富。
| 募集要項 | |
|---|---|
| 仕事内容 |
■事務系業務のデジタル化を加速するため、社内でDXを牽引してくれるリーダーを募集しています。社内の業務プロセス改善やシステム刷新に向けた全社的な取り組みを統括し、デジタルトランスフォーメーションを実現します。経営陣との連携を強化し、事業戦略に基づいたDXの推進をリードしていただきます。
【具体的には】 ●DX推進の戦略立案・実行 ・企業全体のDX推進に向けた戦略を策定し、実行に移します。 ・経営陣と連携し、業務のデジタル化と効率化を進めるための方針を定めます。 ●業務プロセス改善の推進 ・各部門と協力して業務プロセスを見直し、デジタル化を通じて業務の効率化を図ります。 ・必要なシステムの導入を調整し、業務の最適化を支援します。 ●社内調整・プロジェクト管理 ・DX推進に関する社内調整を行い、部門間の連携を深めます。 ・DXプロジェクトの進行状況を把握し、適切なリソース調整を行います。 ●社内教育・意識改革 ・DXに関する社内教育やトレーニングの実施をサポートし、社員全体のデジタルリテラシーを向上させます。 ・DX推進に対する社内の理解を深め、文化として定着させます。 ●経営陣との連携 ・DX推進に関する進捗報告を経営陣に行い、戦略的な方向性を調整します。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 必要経験 |
【必須】
・マネジメント経験（チームをリードし、全社的なプロジェクトを推進した経験） ・部門間調整やプロジェクト管理の経験 【歓迎】 ・DX推進や業務改善に関する基本的な知識と経験 ・経営層と連携して施策を進めた経験 【求める人物像】 ・戦略的思考：企業全体のビジョンに基づき、デジタル化の方向性を見定め、実行できる方 ・コミュニケーション能力：部門間での調整や経営陣との連携を円滑に進められる方 ・リーダーシップ：プロジェクトを牽引し、社内のDX推進をリードできる方 ・柔軟性：変化の早いビジネス環境に適応し、柔軟に対応できる方 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 給与（年収） |
500万円～700万円
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| 都道府県（勤務地） |
宮城県
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| 勤務地詳細 |
仙台市宮城野区
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| 勤務時間 |
09:00～17:30
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| 年間休日 |
114
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| 休日補足 |
日曜、祝日、土曜日（第2・第4土曜日＋1回／月）、ＧＷ、夏季、年末年始休暇他
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| 受動喫煙防止対策 |
全面禁煙
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| 企業情報 | |
|---|---|
| 企業名 |
宮城日野自動車株式会社
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| 業種 |
製造業
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| 事業内容 |
日野自動車（株）製造の全車種の販売、修理および純正部品の販売、損害保険
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| 所在地 |
〒983-8560 宮城県仙台市宮城野区扇町1-7-36
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| 従業員数 |
240
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| URL | |
