株式会社ICHICO

その他 クリエイティブ系

■営業と一緒にお客様の話を聞き、社内のメンバーと協力しながら、WEBサイトや広告を完成させていきます。
未経験者でも補助的な業務から経験を積んでもらいます。
【具体的には】
・お客様との打ち合わせを主導
・プロジェクト全体の管理
・企画提案
・チームメンバーのディレクション
※（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

【やりがい】
WEB広告を軸としながらメディアを総合的に手掛け、クライアントのニーズに合わせて柔軟な発想とアイディアでオリジナル性のある企画提案ができます。企業経営者や広報、宣伝担当の方と商談を行い、クライアントの課題解決のため、様々なメディアを使った企画を提案します。地域貢献、地方活性化、地元企業を元気にするお手伝いができる仕事です。

【取り扱う商材・サービス】
・コーポレートサイト／LP制作
・リスティング広告
・バナー広告
・SNS広告（Instagram・Xなど）
・ARコンテンツ
→幅広いデジタル施策に関われるため、総合的なスキルが身につきます。

【働く環境】
・4名の少数チームで相談しやすい環境
・風通しの良いフラットな組織
・マニュアル完備
・成長意欲のあるメンバーが在籍

400万円～650万円

宮城県

仙台市青葉区

株式会社テクノプロ・コンストラクション

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

■施工管理の経験があるからこその高待遇あり！豊富な案件から希望に合ったプロジェクトをお任せします。
スーパーゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクト先にて、施工管理をお任せします。
労働環境の管理から長く働ける福利厚生まで、現場の社員を第一に考えた環境を整えています。

【万全のアフターフォロー】
現場に着任した後も、専門部署のスタッフが現場に訪れ、社員をサポート。
「適切な労務管理がなされているか」
「違法な職務はないか」などを面談や現場訪問を通じて
社員が適切な環境下で活躍することが出来ているか、しっかりチェックします。
多くの社員が、前職と比較してサポート体制の充実を実感しています。

■ご希望の働き方を実現できるよう全力でサポートします！
今までにあなたが培われたスキルや経験に応じて案件をお任せしますが、
「より大規模なプロジェクトに携わりたい」
「自身のスキルアップにつながるお仕事がしたい」といったご要望をお聞きした上で配属。
また、1つの案件につき、お客様先で平均1年～長ければ3年程常駐します。
定期的に新しい環境で働くこともできるので、様々な案件で経験を広げることも可能です。

■チーム組織構成
当社では中途入社の約7割が30代以上。働き方やキャリアアップなど、それぞれのご希望を最大限叶えられるようサポートしたからこそ、1年以内の定着率98％と、ベテランから選ばれる企業です。
※女性管理職活躍中
年齢構成：平均年齢36.1歳
その他プロジェクト事例：経験を活かして希望のプロジェクトに参画可能です。

▼建物：アミューズメントパーク、街のシンボルタワー、大型イベントホール、オフィスビル、高層マンション、商業施設、医療施設　など
▼工法：RC造、S造、SRC造、木造、W造、CLT造、PC造、AL造、CFT造、HS造　など
変更の範囲：会社の定める業務


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

500万円～700万円

宮城県

仙台市青葉区/仙台市宮城野区/仙台市若林区/仙台市太白区/仙台市泉区/石巻市/塩竈市/気仙沼市/白石市/名取市/角田市/多賀城市/岩沼市/登米市/栗原市/東松島市/大崎市/蔵王町/七ヶ宿町/大河原町/村田町/柴田町/川崎町/丸森町/亘理町/山元町/松島町/七ヶ浜町/利府町/大和町/大郷町/富谷市/大衡村/色麻町/加美町/涌谷町/美里町/女川町/南三陸町

株式会社テクノプロ・コンストラクション

施工管理/設備工事(建築/土木/不動産)

◆職務内容
・入社時はまず経験を積んでいただくため、建設工事現場で働く職人さんのまとめ役を担当いただきます。
・工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から管理をしていただくため、工事の全体像が理解できる内容となっております。
・その後、約2年後を目途にご希望とスキルを考慮してキャリアチェンジいただけます。

◆キャリアチェンジ先の例
・施工図作成
・積算
・フィールドエンジニア

◆入社後の流れ
入社後は学校形式の研修を約1か月間、当社の研修センターにて泊まり込みで参加。その際の移動費・宿泊費は当社にて負担します。研修中にアサイン先の現場を見学していただきます。そこで派遣社員・派遣先の双方のマッチングがなればアサインとなります。当社の派遣社員の稼働率は95%以上ですので、待機になることはめったにございません。万が一待機となった際には給与は全額支給ですので、ご安心ください。また現場を巡回する労務スタッフもおり、派遣社員が超過労働にならないようチェックしておりますので、ご安心ください。

◆当社で働く魅力
・無期雇用派遣社員としてご契約となるため長期的にご就労いただくことが可能です。
・当社の取引先は60%程度が大手企業となります。そのため、比較的早期に大規模案件に携わることができ、市場価値を上げやすい環境です。もちろん、中小企業とのお取引もございますので、スキルに合った案件をご紹介することができます。
・あくまで当社が保有している案件によりますが、県外転勤をしない働き方を選ぶことができます。

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

318万円〜354万円

宮城県

仙台市青葉区/仙台市宮城野区/仙台市若林区/仙台市太白区/仙台市泉区/石巻市/塩竈市/気仙沼市/白石市/名取市/角田市/多賀城市/岩沼市/登米市/栗原市/東松島市/大崎市/蔵王町/七ヶ宿町/大河原町/村田町/柴田町/川崎町/丸森町/亘理町/山元町/松島町/七ヶ浜町/利府町/大和町/大郷町/富谷市/大衡村/色麻町/加美町/涌谷町/美里町/女川町/南三陸町

日本建設株式会社

営業(法人向け)

■ 概要
日本建設株式会社・仙台支店にて、宮城県内を中心に東北6県の建築工事案件の受注営業を担当していただきます。
商業施設・物流施設などの民間建築を主軸に、新築工事からリニューアル、耐震補強工事まで幅広い案件を扱います。
仙台勤務・転勤なしのポジションで、地域に根差しながら長期的にキャリアを築くことが可能です。
営業スタイルは飛び込み営業や無理な新規開拓はなく、既存取引先との関係構築・深耕営業が中心。
培ってきた信用力と、約70年にわたる施工実績を背景に、「案件を選び、現実的に受注する」営業を行います。

■ 詳細
入社後はOJTを通じて、日本建設の受注フローや取引先特性を理解しながら業務を覚えていきます。
施工管理や現場経験をお持ちの方であれば、建築の知見をそのまま営業判断に活かせる環境です。
・宮城県内（主に仙台市内）の既存顧客への訪問、関係構築
・建築計画、発注情報の収集、案件化に向けた初期折衝
・新築、改修、耐震補強工事の受注営業
・社内の施工管理、技術部門との打合せ、工事体制や条件の検討
・見積条件、工期、施工体制に関する社内外調整
・受注後のフォロー、次案件につながる提案活動
その他付随する業務

※見積書・契約書作成などの事務作業は専任スタッフが対応するため、営業職の負担はほぼありません。

■ 特徴と魅力
《 70年以上の施工実績×中堅ゼネコンの裁量 》
信用力を背景に、受注判断や進め方はスピーディー。
無理な低価格受注や現場に過度な負担をかける案件を避けられるため、現場経験者ほど納得感を持って営業できる環境です。

■ 職務環境
転勤なし！宮城県内案件が中心。
配属される営業部は４名で構成されており、20代・30代・50代と幅広い年代が活躍しております。

■ 教育制度
入社後はOJTを通じて段階的に案件を担当。
ゼネコン・施工管理経験者であれば、建築の知識を“受注判断力”として早期に活かせるポジションです。

※変更範囲：会社が定める業務

500万円～700万円

宮城県

仙台市青葉区

オールセーフ株式会社

研究/開発(機械/メカトロ)

■ 概要
オールセーフ株式会社にて、自社製品である貨物用固定具・安全輸送機器の設計・開発を担う技術エンジニアとしてご活躍いただきます。
一般貨物向けラッシングベルトや航空機用貨物固定具、福祉車両用固定装置など、「輸送時の安全」を支える製品の開発を通じて、物流・輸送分野の安全性向上に貢献するポジションです。
設計・開発から試作・評価までを自社工場内で一貫して行う環境で、エンジニアとしてものづくりの手応えを実感できます。

■ 詳細
経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せします。

・自社製品（貨物用固定具・輸送安全機器）の新製品開発
・既存製品の改良・性能向上に向けた設計業務
・強度設計・構造設計、CAE解析（強度・応力解析）
・試作品の試験・評価（強度試験、耐久試験 等）
・技術資料・設計ドキュメントの作成

設計には SolidWorks を使用し、設計した製品を工場内で試作・確認できる点が大きな特長です。
輸送機器メーカーや商社などを顧客とし、実用性と安全性を重視した製品開発に携わります。

■ 特徴と魅力
≪ 国内トップクラスシェアを誇る専門メーカー ≫
貨物固定具分野において国内トップクラスのシェアを誇り、自動車メーカーや航空機関連分野、JAXAへの納入実績も有する技術力が強みです。
≪ 設計から製造まで一貫体制 ≫
自社工場を有し、設計・試作・評価をスピーディーに行える環境。
エンジニアとして「設計したものが形になる」実感を得られます。
≪ 成長フェーズにある開発環境 ≫
来年度に向けた新工場建設も予定されており、設備・生産体制の強化が進む中で、製品開発・技術強化により一層注力していくフェーズです。

■ 職務環境
勤務地は宮城県大崎市の東北工場で、転勤は当面なし。
完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上と、開発職として働きやすい環境が整っています。
工場・営業拠点との連携もスムーズで、部門を越えたコミュニケーションが取りやすい点も特長です。

■ 教育制度
入社後はOJTを中心に、製品知識や設計ノウハウを習得。
既存製品の改良業務から携わり、徐々に新製品開発へとステップアップできる体制です。
経験豊富な先輩エンジニアが在籍しており、一般職として着実に設計・開発スキルを磨けます。

※変更範囲：会社が定める業務

344万円～405万円

宮城県

大崎市

株式会社ノースロード・ミュージック

その他 クリエイティブ系

■ 概要
株式会社ノースロード・ミュージックは、仙台を拠点に40年以上にわたり東北エリアの音楽シーンを支えてきたコンサートプロモーターです。仙台・盛岡・秋田・青森・山形・福島など東北各地でコンサートやイベントを手がけ、「東北で音楽イベントといえばノースロード」と高い認知度を誇ります。本ポジションでは、ライブやコンサートなどの制作・運営を担うコンサート制作業務に携わっていただきます。エンタメを「楽しむ側」から「つくる側」へ。ステージが完成するまでの裏側すべてに関わる仕事です。

■ 詳細
入社後は先輩社員の指導のもと、OJTを通じて業務を習得します。
まずは...

〇公演の事前準備
・会場、機材、スタッフ、食事等の手配/各種申請書類の作成
・当日使用する備品の準備 他

〇当日の運営
・イベント会場の設営
・タイムスケジュールの管理
・お客様の誘導、安全管理
・アルバイトの管理
・終演後の撤去作業 他

〇その他
・チラシ、ポスターの設置等の宣伝業務
・お客様の問い合わせ対応 他

経験を積んだら...
・コンサートやライブイベントなどの企画準備/制作進行
・チケット販売や広報補助、自治体文化事業などの地域イベント対応まで幅広く担当。
・その他付随する業務

デスクワークと現場対応の両方があり、毎日違う刺激があります。

■ 特徴と魅力
<< 東北トップクラスの音楽プロモーター >>
全国ツアーの地方公演から自社主催イベントまで幅広く手がけ、東北エリアで確かな立ち位置を確立。
<< 若手から現場の最前線へ >>
年齢や社歴に関係なく、早い段階から制作現場に関われます。
<< キャリアパスが描ける >>
入社〜3年で公演運営を任される存在へ、5年後には企画・プロデュース寄りの業務に挑戦することも可能です。

■ 職務環境
勤務地は仙台本社を中心に東北各地の会場。チーム制で進めるため相談しやすく、現場とオフィスのバランスも良好。
繁忙期はありますが、日常的な長時間残業は多くない環境です。

■ 教育制度
入社後はOJTを中心に、制作の流れや業界用語、現場ルール、関係者との調整方法を基礎から学びます。未経験からでも、将来は「ライブを任せられる制作スタッフ」へ成長できる体制が整っています。

※変更範囲：会社が定める業務

233万円～257万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社プロトソリューション

サポート/運用/保守/教育

【SaaS開発部 仙台のカルチャー】
「ITで東北をもっと元気に！」を掲げるSaaS開発部 仙台拠点。仙台にいながら、全国展開する自社SaaSを育てるポジションはそう多くないです。
私たちは「東北人らしい丁寧な仕事」を大切に、世の中の新しい“当たり前”を創造しています。あなたの力で、東北から大きな挑戦を仕掛けましょう！

【仕事内容】
ご契約直後のお客様に対し、「1日4〜5件のオンラインレクチャー（オンボーディング）」を担当し、「ラクネコ」の導入準備から運用開始までを牽引していただきます。
単なるマニュアルの読み上げではありません！ オンラインでのレクチャー自体は毎日発生しますが、お客様ごとに業種も既存の受付フローも全く異なります。
そのため、お客様の課題の真因を深くヒアリングし、自らのアイデアで最適な運用ルールや社内浸透のスキームを「毎回ゼロから企画・提案」していただきます。

【具体的な業務】
・オンラインでのキックオフ・導入レクチャー（目安：1日4〜5件）
・顧客の課題（取次工数の削減、セキュリティ強化など）に合わせた運用フローの構築・提案
・他ツール（Googleカレンダー、各種チャット、akerun等）との連携を含めた技術的・運用的なアドバイス
・顧客のアクティブ化（稼働開始）に向けたプロジェクト推進と進捗管理、等

【このポジションの魅力・やりがい】
チーム一丸での開発：開発チームとCS・サポートチームが隣接しており、顧客のリアルな声を迅速に拾い上げてアジャイルに検証できる環境です。

【募集背景】
当社が提供する「ラクネコ」は、企業の受付対応業務をゼロにする、シンプルで分かりやすいiPad受付システムです。月額10,000円〜という導入しやすい価格設定で、リリース以降急成長を遂げています。 ご契約企業様が増加する中、トライル期間中やご導入直後のお客様を最速で「稼働（サクセス）」へと導くオンボーディングの重要性が高まっています。今回は、受け身のサポートではなく、自らのアイデアと説得力で顧客をリードできる「攻め」のスペシャリストを募集します。


【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

350万円～500万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社ユニホー

営業(個人向け)

【概要】
主に不動産開発の営業をお任せします。例えば、空き地に悩む土地のオーナー様に対して、建売住宅などの商材を提案してお客様の課題を解決します。数千万～億単位の売上を上げるスケールの大きな仕事です。

【不動産営業として総合力が磨ける理由/ご経験を活かせる環境です】
・提案の幅が広い：戸建て住宅が全体の案件の7割程度ですが、倉庫や保育園、美容院などの非住宅も取り扱っており様々な提案が可能です。
・自由な営業スタイル：営業計画は自分次第！例えばフットワークを生かして一日10件のお客様へ訪問したり、お客様から他のお客様を紹介していただき案件に結び付けるなど、自分らしく働くことができます。

【仕事の魅力】はじめはお客様に顔を覚えてもらうことから始まるため、すぐに営業成績が上がらないこともありますが、自分の携わった建物が完成した喜びと達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。また、実績が賞与にしっかり反映されるため、年収アップも目指すことが可能です。

【働き方について】
◆お休みは原則火曜日・水曜日ですが、土日での希望休を優遇。例えばお子様の運動会なども参加できます。
◆会社として有休休暇の取得を推進しております。
◆残業時間は20～30時間となっており、営業職でも定時に退社する方がいます。
◆転勤/出張がなく、地域に根差して働けます。担当エリアは仙台市内や利府、岩切、多賀城などです。社用車で訪問可能な範囲内で営業を行います。

【配属先情報】
開発営業課：20代1名、40代1名、50代5名、60代1名 計8名 仙台支店の平均年齢45歳

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

400万円～600万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社ユニホー

その他(建築/土木/不動産)

【概要】
■当社が請け負っている東北6県の賃貸アパート・マンションのリフォームやリノベーションの工事をご担当いただきます。施工■木造新築住宅の施工管理をお任せいたします。当社では木造住宅の企画・設計を手掛けており、施工管理士として竣工までの工程全体を管理していただきます。将来的には管理職として育成もご担当いただきます。

◆ご経験やスキルに応じて現場をお任せします ◆木造戸建て住宅（注文住宅や建売）を中心に、1～10棟の現場の担当となります

【仕事内容】
■工事の行程計画や管理 ■職人・資材の手配業務 ■工事予算の見積もり、管理 ■品質管理 ■施工現場の安全管理 ■アフターフォロー

【働き方について】
◆お休みは原則土曜日・日曜日 お客様の都合によっては土日祝出勤有り。
その場合振替休日を取得してもらいます。
◆会社として有休休暇の取得を推進しております。
◆転勤/長期出張がなく、地域に根差して働けます。

【この求人の魅力】
◆裁量を持って、現場を任される為、働き方は比較的自由です ◆県外などの遠方への出張や転勤無しで、仙台で長く勤められます ◆有給休暇の取得を会社が推進 ◆営業・設計の部門と同じフロアで業務を行いますので、社内コミュニケーションが活発です

【配属先情報】
60代1名、40代1名、20代3名 ◆仙台支店の平均年齢45歳

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

430万円～520万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社ユニホー

その他(建築/土木/不動産)

【概要】
■当社が請け負っている東北6県の賃貸アパート・マンションのリフォームやリノベーションの工事をご担当いただきます。施工管理技士として現地の内装工事業者などとの調整を行い現場管理を行います。

【仕事内容】
■工事の行程計画や管理 ■職人・資材の手配業務 ■工事予算の見積もり、管理 ■品質管理 ■施工現場の安全管理

【特徴】
■取引先の管理会社が工事内容の取り決めを行っているため、オプションを提案するなどの営業要素はなく、工事の管理に集中できます。 ■現場常駐することは無く、現地調査などで何度か巡回するため、長期の出張は発生しません ※建設工事は協力会社に依頼します

【働き方について】
◆お休みは原則土曜日・日曜日 お客様の都合によっては土日祝出勤有り。
その場合振替休日を取得してもらいます。
◆会社として有休休暇の取得を推進しております。
◆転勤/長期出張がなく、地域に根差して働けます。

【この求人の魅力】
◆裁量を持って、現場を任される為、働き方は比較的自由です ◆仙台市のオフィスから日帰りまたは短期出張で東北6県(青森市、秋田市、盛岡市、一関市、山形市、宮城県内など)の現場へ赴くため、アクティブな働き方ができます ※車の運転が好きな方にもオススメ ◆有給休暇の取得を会社が推進 ◆オフィスでは、営業・設計の部門と同じフロアで業務を行いますので、社内コミュニケーションが活発です

【配属先情報】
40代の先輩社員と二人三脚で業務を行います。案件の拡充に向けた増員採用となっており、ゆくゆくはコアメンバーとしての活躍を期待します。

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

430万円～520万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社ユニホー

営業(個人向け)

【概要】
主に新築戸建ての営業をお任せします。仙台市近郊エリアを中心にご担当いただきます。転勤や出張は無く、腰を据えて働ける環境。成果はインセンティブ制ではなく賞与として還元され、収入面の安定性も◎

【建築営業の魅力】
◇一般住宅～木造賃貸AP/RC賃貸マンション/施設店舗等幅広い提案営業が可能。◇受注に繋がらなくても店舗誘致/施設地の斡旋を行うことができる。◇新築工事が難しくても既存建物のリフォーム工事の提案が可能。◇土地高騰により土地なし客も多い為、自社所有地の斡旋/地主さん直からの情報で建築の営業ができるのが強み。◇外注ではなく自社施工のため現場管理/設計デザイン担当と協力して仕事を行います。

【仕事の魅力】はじめはお客様に顔を覚えてもらうことから始まるため、すぐに営業成績が上がらないこともありますが、自分の携わった建物が完成した喜びと達成感は、この仕事ならではの醍醐味です。また、実績が賞与にしっかり反映されるため、年収アップも目指すことが可能です。

【働き方について】
◆お休みは原則火曜日・水曜日ですが、土日での希望休を優遇。例えばお子様の運動会なども参加できます。
◆会社として有休休暇の取得を推進しております。
◆残業時間は20～30時間となっており、営業職でも定時に退社する方がいます。
◆転勤/出張がなく、地域に根差して働けます。担当エリアは仙台市内や利府、岩切、多賀城などです。社用車で訪問可能な範囲内で営業を行います。

【配属先情報】
開発営業課：20代1名、40代2名、50代5名、60代1名 計9名 仙台支店の平均年齢45歳

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

400万円～500万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社ユニホー

その他(建築/土木/不動産)

【概要】
当社が請け負っている施工の検査をご担当いただきます。

【詳細】
■戸建て現場の検査■上棟時検査・竣工時検査
■役所に提出する書類などの検査■工事写真の管理、■検査報告書作成
■確認申請補助業務
■入社後は現在の業務担当者とOJTなどを通し、業務に慣れていただきます。

【働き方について】
◆お休みは原則土曜日・日曜日 お客様の都合によっては土日祝出勤有り。
その場合振替休日を取得してもらいます。
◆会社として有休休暇の取得を推進しております。
◆転勤/長期出張がなく、地域に根差して働けます。

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

400万円～500万円

宮城県

仙台市宮城野区

有限会社エスブランド

営業(法人向け)

同社は、完全オーダーメイドの自動化装置や生産ラインを設計・製作・設置しているものづくり企業です。
お客様の課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な装置づくりへつなげるために、商社やメーカーと連携しながら技術的な判断を行う営業活動が重要な役割を担っています。
既存顧客を中心に、仕様確認・見積作成・進捗管理・納品対応まで一貫して関わり、ものづくりの現場を支えるポジションです。

〈具体的には〉
・商社経由またはメーカーからの依頼に対する商談対応
・顧客から提示される仕様書の内容確認と、自社で製造可能かの技術的判断
・商談の場で顧客の要望を整理し、実現可否をその場でジャッジ
・見積書の作成および受注・発注などの手続き業務
・製造進捗の確認、納期調整、納品手続きなどのフォロー対応
・週2回程度、県外を含む顧客先への出張商談
・既存顧客（商社・メーカー含む）のフォローおよび新規商談への対応

■顧客について
・大手自動車および部品メーカー、大手電機メーカーなど
・納品先は、東日本が中心ですが、北海道～九州まで全国にございます

■営業体制
2名（60代1名、40代1名）

■募集背景
組織強化

＜評価文化＞
成果と姿勢を重視する評価文化が根付いており、年齢・社歴に関係なく、できる人にはどんどん任せる風土があります。
成果に対して昇給と賞与が連動しており、日々の頑張りが給与に反映される仕組みです。


※変更範囲：会社が定める業務

500万円～700万円

宮城県

丸森町

遠藤電機株式会社

経営者・COO・経営幹部

【職務内容】
■概要：
東北支社の責任者候補として、配電盤・分電盤の設計・製造事業における拠点運営全体を担っていただきます。
東北支社40名程度の組織マネジメント及び東北エリアの事業推進をお任せします。

■詳細：
・既存取引先（官公庁、ゼネコン等）への営業対応（関係構築）
・受注案件の進捗管理および最終意思決定
・営業部門（5名）製造・設計・総務部門（35名）の統括・生産状況の把握
・総務部門との連携（労務・組織運営）
・社内会議の運営および本社との連携（年5回程度）
・業界団体への参加、情報収集および関係構築
※ 東北支社単体で意思決定を行うため、実質的に拠点経営を担うポジションです。
※営業活動は主に営業部長と帯同で行っていただきます。（単独での営業活動はありません）
※各部門長がいるため、支社長として組織マネジメントに注力が可能です。

■強み、差別化ポイント：
・東北支社単独で受注判断・意思決定が可能（高い裁量）
・約40名規模の組織を統括するマネジメントポジション
・官公庁案件が多く、安定した受注基盤あり
・営業・製造の両面に関与できる“経営に近い役割”

■職務環境：
・東北支社：約40名（製造26名／設計7名／営業5名／総務2名）
・部門ごとに責任者が在籍しており、専門領域は分担体制
・営業部長（約60代）が対外対応をサポートします。
・本社との定例会議は年5回程度
・東北エリアを中心に業務を展開

■教育制度：
・業界知識・商品知識にについては実務を通じて習得可能です。
・入社後は営業部長より対外折衝や営業手法の引継ぎを実施
・製造・技術面は各部門責任者より業務理解をサポート

■その他：
・経営層に近いポジションとして、将来的には役員登用の可能性あり。
・定年後も継続雇用制度があり、長期的な就業が可能定める業務です。

840万円～960万円

宮城県

仙台市若林区

株式会社伊藤寅松商店

営業(法人向け)

■当社は、鉄スクラップの集荷・加工を行い、親会社である伊藤製鐵所の石巻工場へ安定供給する役割を担う企業です。
近年、鉄スクラップ市場は海外輸出の増加や中国系企業の台頭により競争が激化し、従来の「待ちの集荷」モデルから「攻めの営業・調達モデル」への転換が求められています。

【募集背景】
仙台支店は4名体制（支店長1名・経理1名・現業2名）ですが、営業機能が実質不在となっており、支店長も営業活動を十分に担えていない状況です。
そのため、支店長を補佐しながら「営業」と「経理実務」を横断的に担う中核人材を募集します。

【担っていただきたいこと】
営業機能の再構築と支店経営基盤の安定化を同時に実現し、安定したスクラップ調達と支店運営を支えること。

【具体的には】
① 営業（スクラップ集荷業務）
　・解体業者、製造業、スクラップ業者への訪問営業
　・新規仕入先の開拓および関係構築
　・既存取引先（10社程度）のフォロー、回収量維持
　・市況、競合（輸出業者・中国系バイヤー等）の情報収集
　・支店長と連携した仕入戦略の実行
② 支店経理・管理業務
　・仕入、売上、在庫の管理
　・請求書発行、支払処理
　・月次の簡易損益管理およびデータ整理
　・会計事務および本社への報告資料作成
　・支店内の事務フロー整備、改善
※変更範囲：会社が定める業務

【仙台支店組織構成】
・支店長（70代）、経理担当（60代）、現業2名（60代、50代）

400万円～600万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社伊藤寅松商店

経理/財務

■支店における経理・事務業務全般をお任せします。親会社や本社と連携しながら、支店運営を支える重要な役割です。
【具体的には】
・売上、仕入データ入力
・請求書発行、入金確認
・現金、預金管理
・支払処理
・月次締め対応
・経費精算
・電話・来客対応
・親会社、本社経理部門との連携
※変更範囲：会社が定める業務

【仙台支店組織構成】
・支店長（70代）、経理担当（60代）、現業2名（60代、50代）

【募集背景】
・現在の経理担当が高齢のため後任募集となります。

300万円～400万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社伊藤寅松商店

営業(個人向け)

■当社は、鉄スクラップを集荷・加工し、親会社である伊藤製鐵所の石巻工場へ供給するサプライチェーンの中核を担う企業です。これまで国内の鉄スクラップは自然と集まる構造にあり、営業活動を強く行わなくても一定量の確保が可能でした。しかし近年は、
　・スクラップの海外輸出増加（国内供給の減少）
　・海外企業を中心とした調達競争の激化
により、調達難易度が大きく上昇しています。
そのため、従来型の受動的な集荷モデルから脱却し、マーケティング起点での営業活動を通じて安定的に資源を確保する体制への転換が急務となっています。
【募集背景】
仙台支店は現在4名体制（支店長1名・経理1名・現業2名）ですが、営業機能を担う人材が不在であり、支店長も実質的には営業活動を行っていない状況です。
また現支店長は73歳と高齢であり、後任として支店運営および営業機能を統合的に担える責任者を募集します。

【担っていただきたいこと】
東北エリアにおける鉄スクラップの安定調達を実現し、競争環境の変化に対応した新しい調達・営業モデルを構築すること。

【期待する成果】
・仙台支店におけるスクラップ調達量の安定化・増加
・営業機能の再構築（属人化からの脱却）
・競争環境下でも利益を確保できる調達構造の確立
・次世代支店運営モデルの確立

【具体的には】
①営業・マーケティング（最重要）
　・鉄スクラップ発生源（解体業者、工場、リサイクル事業者等）の新規開拓
　・既存仕入先（10社程度）との関係強化・取引維持
　・市況・競合（特に海外輸出・中国系バイヤー）の情報収集と分析
　・調達戦略の立案（価格戦略・ルート開拓・長期契約化）
　・スクラップ調達量の安定化に向けた仕組み構築
② 支店マネジメント
　・仙台支店（4名）の統括管理
　・業務オペレーション改善
　・経理・現業部門との連携
　・安全管理・コンプライアンス遵守の徹底
③ 親会社との連携
　・伊藤製鐵所 石巻工場への安定供給計画の策定・調整
　・生産計画に基づく必要量の確保責任
※変更範囲：会社が定める業務

【仙台支店組織構成】
・支店長（70代）、経理担当（60代）、現業2名（60代、50代）

600万円～800万円

宮城県

仙台市宮城野区

株式会社サーキュレーション

営業(法人向け)

法人企業が抱える様々な経営課題に対し、外部プロ人材の「経験・知見」を活用して解決に導く、プロシェアリングのコンサルタントとしてご活躍いただきます。
コンサルタントの役割は、単なるアドバイザーではありません。経営者の最も身近なビジネスパートナーとして事業の変革と成長に深くコミットし、企業成長を後押しする解決策を提供します。営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案など、あらゆる経営テーマに対して最適なプロ人材とタッグを組み、プロジェクトの成功まで責任を持って伴走する仕事です。
※プロ人材とは：高い知見・経験をお持ちのハイクラス人材(フリーランス・経営者・大手企業役員)

■具体的な業務の流れ
1. 【経営課題の発掘と特定】～経営者と未来を語り合うパートナーシップ～
・活動内容: 企業の経営者・役員の方々へ訪問し、深い対話を行います。事業の現状、市場での立ち位置、そして「5年後、10年後にどうありたいか」といった将来の展望を深くヒアリング。

2. 【オーダーメイドで解決策の企画・提案】～課題解決の設計図を描く戦略立案～
・活動内容: 特定した課題に対し、当社の強みである「プロ人材による支援」を組み込んだ最適なプロジェクトプランを設計します。
誰が: どのような専門知見を持つプロ人材が適任か
何を: 具体的にどのような支援内容を行うべきか
いつまで: どのくらいの期間で成果を出すか

3. 【AIと知見の融合による最適なプロ人材のマッチング】～解決実行のプロフェッショナルを集結～
・活動内容: 30,000名超の圧倒的なプロ人材データベースの中から、企画したプロジェクトに最適な候補者を選定します。

4. 【プロジェクト成功への伴走と追加提案】～企業の成長を成功まで見届けるリレーション構築～
・活動内容: プロジェクト開始後も、顧客企業とプロ人材の間に立ち、支援が円滑に進むよう進行を徹底的にサポートします。

※過去のプロジェクト事例
https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/

【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般
（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所

500万円～900万円

宮城県

仙台市青葉区

パイオニアシステムテクノロジー株式会社

アプリケーション開発エンジニア(制御/組み込み系)

■カーナビ等で有名なパイオニアグループの当社でナビゲーションシステムやオーディオシステムのソフトウェア開発等を担当していただきます。
【具体的には】
・組み込み・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント
・ 顧客折衝、要件定義、進捗管理、チームビルディング
・地域連携プロジェクトの推進、新規事業の立ち上げ支援
※約10か月～１年半といった中長期のプロジェクトに携わっていただきます。
※変更範囲：会社が定める業務

【職場環境】時短制度やフレックスを上手に活用しながら子育てと仕事を両立している社員がいます◎産休育休明けの復職率も高い環境です。また、労働者の安全や健康を確保し高い安全衛生水準を維持・改善していることが厚生労働省より認められ、安全衛生優良企業の認定を受けています。

【配属先】
・PM7名、PL14名、メンバークラス30名
・平均年齢 39歳

700万円～900万円

宮城県

仙台市青葉区

パイオニアシステムテクノロジー株式会社

アプリケーション開発エンジニア(制御/組み込み系)

■カーナビ等で有名なパイオニアグループの当社でナビゲーションシステムやオーディオシステムのソフトウェア開発等を担当していただきます。
【具体的には】
・車載関連の組み込みソフトウェア開発、仕様設計～実装
・ソフトウェアの検証および解析
・ハードウェア制御に関わるソフトウェア開発
・IoT機器や産業機器向けのファームウェア開発
・地場企業との共同開発プロジェクトへの参画
※変更範囲：会社が定める業務

【職場環境】
時短制度やフレックスを上手に活用しながら子育てと仕事を両立している社員がいます◎産休育休明けの復職率も高い環境です。また、労働者の安全や健康を確保し高い安全衛生水準を維持・改善していることが厚生労働省より認められ、安全衛生優良企業の認定を受けています。

【配属先】
・PM7名、PL14名、メンバークラス30名
・平均年齢 39歳

550万円～700万円

宮城県

仙台市青葉区